株式会社LIFULL

エンジニア(マネージャー候補)【LIFULL HOME'S 不動産投資事業】

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
年収
646~712万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』の不動産投資領域における国内ユーザーをターゲットとしたサイトメディア『LIFULL HOME'S 不動産投資』の運営およびプロダクト開発に携わっていただきます。

事業領域としては、まだ国内外でもサービスやスキームが確立されていないマーケットで、ユーザーと投資物件をマッチングさせるための既存プロダクトの機能拡充・改善および新規プロダクトの開発を担当していただきます。

【期待していること】
新規プロダクトおよび既存プロダクトの機能拡充・改善の開発において、エンジニアリーダーとして担当していただきたいです。
インフラからフロントエンドまで幅広くプロダクト開発をしていただきながら、自己成長と共にメンバーのリーティングおよび育成も行っていっていただきたいです。
生産性向上のために、チーム内のエンジニアと協力し、ルールや仕組み化を行いながらチーム全体としての開発効率の向上や技術力の底上げを行っていっていただきたいです。

【仕事の特色】
【やりがい・魅力】
マイクロサービスアーキテクチャを導入しており、インフラからフロントまで幅広く関わることができると同時に新しい技術にもチャレンジしやすい環境です。
ご本人の意向があれば、開発に限らず、企画、プロモーション、サイト解析など、サイト運営全般にも関わっていただけます。
ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進めていきます。
営業、企画、開発メンバーとの距離が近いため、販促企画やクライアントコンサルでの意見交換なども行いやすい環境です。

【今抱えている課題】
ビジョンを実現するためのプロダクトとなるにはまだまだ道半ばなのですが、ユーザへの価値提供を加速させていくにも、現実問題としてレガシーシステムや技術的負債等々開発スピードを下げてしまう要因が様々あります。


そういった"課題"と向き合いながらも、既存のしがらみにとらわれることなく、常に最新技術のキャッチアップしながら柔軟性とスピード感を持ってプロダクトへと反映していけるような軽快なフットワーク、周りを巻き込みながら力強く推進させチームを解決へと導いていくリーダーシップ、それらを持った方を求めております。

必須条件

エンジニア3名以上のチームでのサブリーダー以上の経験
Webアプリケーションフレームワークを用いた開発・運用経験(特に、PHPやRuby)
JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験
RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験
AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験
HTML5, CSS3 に関する基本的な知識

LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
技術が好きな方
好奇心と成長意欲がある方
常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
ユーザに価値を提供することに対して、自ら主体的に行動できる方
今後LIFULLのエンジニアリーダー、マネージャーとして成長していきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Ruby

JavaScript

クラウド

AWS

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    エンジニア3名以上のチームでのリーダーまたはマネジャーの経験
    マイクロサービスでの開発経験
    Vue.js/Nuxt.jsを用いたアプリケーション開発経験
    Node.jsの利用経験
    HTML5, CSS3 の開発経験
    不動産投資に関する興味・知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    646~712万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    昇給:年2回(4月・10月)※同社規程に基づく

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
    ・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
    ・ノー残業デーがございます。
     毎週水曜日は残業をせずに退社することを奨励する施策です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
    LIFULL大学(社内大学)、社内異動制度「キャリア選択制度」、
    資格取得支援制度(71資格対象)、レアジョブ受講費用補助、
    ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
    社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
    社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー(毎週水曜日)、
    リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
    LIFULL Table(ライフルテーブル)、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
    創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

    <教育制度>
    階層別研修、選抜海外研修、選択研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク:
    [1]原則週2日リモートワーク
    ‐週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
    ‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
    ‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    [2]交通費:実費支給(上限3,500円/日)
    ・クリエイターの日:会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
    ・新規事業提案制度「Switch」:内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
    ・LIFULL大学(社内大学):「必須プログラム」、「選択プログラム(ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
    ・社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
    ・ワーキングマザー・ファザー支援:出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
    ・兼業届出制度「キャリアライズ」:会社へ届出た社員は兼業することが可能。
    ・社会貢献活動支援制度「OneP’s」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
    承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
    ・在宅勤務許可制度:会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
    ・リフレッシュ手当:対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給(年1回)。
    ・集中ブース:1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
    ・FABスペース:新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
    ・LIFULL Table(ライフルテーブル):近隣の方もご利用できるカフェ。
    ・LIFULL HUB(ライフルハブ):さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
    ・ガイドライン大賞:LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞(年1回選出)
    ・創民祭:クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

    ・階層別研修:マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
    ・選択研修:経営塾、キャリアデザイン、英会話等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護)

    ■休暇備考
    ・イベント休暇:年2日間、プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇

    手当

    交通費(上限3,500円/日)、残業手当

    ・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社LIFULLについて

    設立年月日
    1997年03月12日
    代表者
    代表取締役社長 井上 高志
    資本金
    971,600万円
    事業内容
    LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
    日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
    ◇世界最大級のアグリゲーションサイト(不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域)
    ◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
    ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
    ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
    ◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」 など

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