株式会社LIFULL
【バックエンドエンジニア】オープンポジション
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 566～765万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- PHP Ruby JavaScript
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL Redis
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
現在、募集中のアプリケーションエンジニア求人において幅広く検討させていただきます。
＜具体的な業務例＞
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO（優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ）改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化
※お任せする領域によって業務内容は変動します。
＜対象ポジション＞
・アプリケーションエンジニア「LIFULL HOME'S（不動産売買）」
・アプリケーションエンジニア「LIFULL HOME'S（toB領域）」
・アプリケーションエンジニア「LIFULL HOME'S（売却査定）」
・アプリケーションエンジニア「LIFULL HOME'S（賃貸）」
・アプリケーションエンジニア「LIFULL HOME'S（共通システムリプレイス）」
・アプリケーションエンジニア「LIFULL HOME'S（オンライン住み替え）」
・アプリケーションエンジニア（ブリッジエンジニア）「LIFULL HOME'S」
・アプリケーションエンジニア「LIFULL HOME'S（不動産アーカイブ）」
【仕事の特色】
■開発環境 ※一部抜粋、お任せする領域に応じて、変動あり
・開発言語：PHP／Ruby／JavaScript
・フレームワーク：Symfony／PHPUnit／Sinatra／RSpec
・DB：Oracle／MySQL／PostgreSQL
・その他ミドルウェア：Solr／Redis
・インフラ：AWS
・CI/CD：CircleCIなど
・バージョン管理：GitHub
■社内システム
・グループウェア：GoogleWorkspace
・コラボレーションツール、PJ管理：JIRA／Confluence
・コミュニケーションツール：Chatwork／Slack
■カルチャー／制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指してさまざまな人事施策を実施しています。
■他
・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
・ワーキングマザー、ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）
必須条件
＜経験・知識＞
・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発やテーブル設計の知識
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスの利用経験
＜マインド＞
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことができる方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・エンジニア3名以上のチームでのリーダーまたはサブリーダーの経験
・中規模以上のアプリケーションリプレイスの経験
・パフォーマンスやセキュリティなどの非機能要件の分析、計測、実装の経験
・不動産や住まいに関する興味や知識
想定年収
566～765万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区麹町1-4-4
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード
＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し
［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。
・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇 - 手当
-
交通費（上限3,500円／日）、残業手当
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給 - 選考場所
-
オンライン、または本社
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考フロー：３回予定（面接3回+Web適正検査）
1次：部門ユニット長＋部門Aグループ長＋部門Bグループ長
2次：CTO＋部門副部長
最終：部門担当役員
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サーバーサイドエンジニア
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株式会社LIFULLについて
- 設立年月日
- 1997年03月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 井上 高志
- 資本金
- 971,600万円
- 事業内容
-
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」 など
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