サーバーサイドエンジニア 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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サーバーサイドエンジニア 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・プログラミングスクールやProgateなどを活用して独学で勉強完了後、0からLaravel/CakePHPやRuby on Railsといったフレームワークを利用してWebシステムを作りきったことがある方 ※作ったもののソースコードを提出していただきます。(GitHubアカウントでも可) ※プログラミングスクールで作成したものや、チュートリアルを流しただけのものは受け付けておりません ■マインド ・自分で考え行動できる ・新しいスキルを身に付けたい ・身につけた新しいスキルを活かしたい
想定年収 380～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 サーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。 PHP（CakePHP、Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）を活用してシステム開発を行っています。 ■以下のような方におすすめ ・他言語での業務経験は十分あるが、PHPやRubyの業務経験がない ・Webの業務経験はないが、サーバーサイドエンジニアとして成長／活躍したい 同社では、Webシステムやスマートフォンアプリ、自社プロダクトの開発を行っています。「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底しているため、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションを取りながらシステム開発を進めます。エンジニアが開発に集中できる環境や制度も多く、自由な社風で思いっきり開発したい方に最適な環境です。 【仕事の特色】 ■メンバー ・開発部門：現在6チーム（1チーム4～6名） ・プロジェクトの期間：2~3ヶ月の短期間のもの／数年規模の長期間のもの※案件により異なります ・年齢層：20代中盤～30代前半までがメイン ■勤務先 社内 ※客先常駐はしていません。 ■働き方の制度 ・フルフレックス ・リモートワーク ※自由に働ける制度が、たくさんあります。 ※自由と責任はセット。自由に働ける＝提案／タスクを作り出すなど責任感を持って自主的に働く必要があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・学歴：高専、専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方 ・ITに興味があり継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方
想定年収 510～560万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し形にします。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動で、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど使用する技術は様々です。経験のない技術領域や開発環境を採用する案件、将来的にはテックリードやリーダーといった役割にも取り組んでいただけ、常に成長し続けることができる環境です。 ●先進的な新しい技術や手法、サービスを駆使したシステム構築案件の上流から下流の全工程 【仕事の特色】 【構築事例】 ●製造業 － IoT、AI/ML案件 － 6か月/20名体制 顧客の新規事業の根幹となるサービスのシステム構築案件。IoTデータの機械学習推論による新たなビジネスモデルの実現において、推論モデルの学習方法を顧客と議論・検討。新規事業のサービス内容を踏まえた要件定義を実施後、クラウドネイティブのシステムを構築。UI/UXに配慮し、デザイン性の高い画面で作成。 ●スタートアップ企業 － IoT、BigData分析案件 － 15名体制 スタートアップ企業が提供するSaaSサービスのシステム構築案件。要件定義～開発・保守をメインに実施。CI/CDを採用し、Amazon Kinesisとサーバレスサービス（ECS、Lambda）を使用して構築。この案件はサービスを提供するスタートアップ企業の成長を支えており、サービス利用ユーザー企業への営業活動も支援しながら年間50以上の案件に対応。 ●建設業 － 生成AI/RAG案件 － 3カ月/2名体制 熟練技術者のノウハウで実施していた技術選定作業を生成AI化。専門のプロンプトエンジニアによる伴走コンサルにより、誰でも簡単なAIチャットで膨大な資料からの技術選定を行い、短時間で提案書が作成できるよう業務が改善された。 ●建設業 － XR案件 － 4カ月/5名体制 XRを使った現場工事の効率化システムをクラウド化。クライアントアプリのみで動作していたものをクラウドシステムとして最適化。データ基盤をクラウド上に構築し、広範囲の現場展開に耐えるものへ再構築しお客様のDX化を支援。 直近案件で使用している技術 [クラウド] AWS、Azure [言語] Java、Typescript、NodeJS、Javascript、C#、python、その他スクリプト言語 [F/W等] Spring系FW、React、Angular、Jquery、.Net など 【募集背景】 様々な業界でクラウド導入が当たり前になり、AIやMLなどの先端技術をクラウドで提供する機会が増えています。また、先進的で新しいことに積極的にチャレンジする中で生成AIの案件が増加しており、web3.0やweb4.0などの案件も今後は増加していくと思われます。これからも、これら先端技術を駆使したサービス提供には会社として積極的に取り組んでいく方針です。 クラウド事業を更に拡大させるため、今後を見据えて最新技術やサービスを取り入た新しい価値を生み出す活動に携わりたいと思っている人材を増員し、体制を大幅に強化したいと考えています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方 ・向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ・エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ・新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 ・当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。 【募集業務のやりがい】 ・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 ・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),Python,Javascirpt,Slack等 【入社後のサポート（教育）体制】 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 ・課長以下、28名のメンバーで構成されています。 マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、 アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～950万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。 具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、 選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通してご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。 ■採用の可能性があるポジション ＜エンジニア＞ アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ／AIエンジニア、Azureエンジニアなど ＜ほか＞ ソリューションアーキテクト、セールス／マーケティング 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げた社内ベンチャー的な立ち位置の部署で、主にクライアントのDX内製化推進をしています。 最近では、開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する 「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。 2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。 このように新規サービスのリリースなど、事業部として収益モデルの変革フェーズを迎えているため、エンジニア、ソリューションアーキテクトやマーケティングセールスなど、様々なポジションの採用強化を通して組織拡充を図るべく募集を行うこととなりました。 ■配属予定の組織（ACS事業部）についての参考資料 ・ACS事業部について https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ・クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ・開発者ポータルBackstageのマネージドサービス「PlaTT（プラット）」 https://www.ap-com.co.jp/platt/ ・開発者ポータルBackstage＋AzureAIサービスで行う開発生産性の向上のサービスと事例 Platform Engineering Kaigi 2024 トラックA ＜部署の魅力＞ ■業務/技術面 ・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの 推進をしており、"トレンドの最先端"で活躍いただけます。 ・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。 ・国内でも少ない Microsoft Azure × OSS でのソリューション提供に強みを持っています。 ■組織/環境面 ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、 モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 ・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等の オンラインイベントへの参加費等の補助もあります ・Microsoft MVP受賞やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。 ・フルリモート勤務者が多く、地方在住の方にもご活躍いただけています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・特になし ■下記一つでも当てはまる方 ・ 将来を見据えて「手に職」をつけたい方 ・ 教育に力を入れている会社で一から学びたい方 ・仕事だけでなくプライベートも充実させたい方 ・人間関係が良好な環境で長く働きたい方 ・給料を見直したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・わからないことをすぐに聞くことができる方 ・挨拶ができる方 ・資格を取得されたい方 第二新卒・未経験者歓迎 新しいことに挑戦し成長を常にしていきたい方、システムエンジニアとして手に職をつけたい方、意欲重視の採用です。 IT業界未経験、プログラミング未経験、文系出身の方からのご応募大歓迎。 前職が公務員、建築業界、フリーター、工場のライン作業を行っていたなど、さまざまな業界職種から先輩方も転職しています。 「私でも大丈夫かしら」という不安をお持ちの方、ご安心ください。 多くの未経験の先輩達が途中離脱することなく当社自慢の研修を経て活躍しています。 （研修でコールセンター業務を行うことも、外部研修への丸投げもありません。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
小川町駅 (埼玉県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 業務系システム、組込・制御系システムにおける各種ソフトウェア開発をお任せします。 今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていない、リーダーポジションにつきたい、等のエンジニアならではの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。 ＜未経験の方＞ 社内で2か月間じっくり研修からスタート ゆくゆくはスキルを活かした案件や新技術・上流・PL/PMなどにも挑戦可能 ＜具体的な仕事内容＞ ■ソフトウェア開発 ・業務系（Web・オープン系）システム開発 ・組込・制御系システム開発 ※配属は希望を考慮 ＜入社後の流れ＞ 1.ITの基礎からじっくり学べる2か月の社内研修(東京本社にてwebをつないでいただきます)からスタート ■研修で学べること ・PC・システム開発基礎（2日間） -PC基本操作・Excel基礎 など ・Java・データベース基礎（16日間） -Java言語基礎・SQL基礎・ファイル管理 など ・Webアプリケーション開発実践（18日間） -開発工程・開発実践 など ２.先輩SEが親身に習得サポート 自社の社員は自社で育てる方針の基、現役SE社員が専任講師となり、プログラミング未経験の方にもわかりやすいように経験談も交えながら研修を進めていきます。 先輩からのアドバイスはためになります。 ※研修期間中に業務系システムもしくは組込・制御系システムのどちらかの希望を選択できます。 ３.研修後は配属先でOJT システムエンジニアデビューです。先輩SEが丁寧に指導します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ チーム常駐なので安心 研修後は、3～10名の先輩が活躍しているプロジェクトに参画。 リーダー・サブリーダーのもとでチームの一員としてスキルアップを目指します。 ＜ポジションの魅力＞ ■エンジニアのスキルアップを第一に考えたプロジェクトアサイン スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下で上流工程を中心に、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。 規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。 ■大手SIerから信頼される圧倒的な技術力 ITスクール事業を持つ同社においては研修体制も充実しており、その技術力は大手SIerから強く信頼されています。 ■エンジニア出身社長が考える理想のエンジニアの働き方 スキルアップ計画書を作成し、エンジニアとしてなりたい姿を会社と一緒に目指していけます。 貴方のキャリアを全力で支援します（社内外研修＋制限のない書籍代補助等）。 また、有給取得実績15日（取得率80％超）/残業18時間、年間休日122日（2024年度）と、メリハリのついた働き方で社員定着率も90％を超えています ■当社職務の特徴 顧客は、大手SIer/ベンダーが中心で、顧客先での業務の場合、多くは名古屋市内の駅近（名古屋駅・伏見・栄近辺）です。 ＜募集背景＞ 同社の技術力への信頼のもと、多くの案件依頼がきているものの案件をお断りするケースがでてきています。 入社後は研修を受けていただくため、未経験からでも安心してスタートできます。 基本的にチーム（3-10名程度）配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。 新しいことにどんどん挑戦したい方ぜひご応募お待ちしております。 ＜職場環境＞ ・残業は月平均18時間、平均有給取得日数15日となりますので、プライベートの時間も充実 ・150人規模のBBQやシャッフル懇親会(社内の様々な年代層の方との飲み会)など様々なイベントもありますので、社員交流も活発です |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手商社業務領域のお客様向けのクラウドネイティブを基本としたSaaSアプリケーション開発のエンジニアとして活動いただきます。主な担当業務は以下となります。 ・住友商事および住友商事グループ会社向けのDX支援業務 クラウドネイティブなアプリケーション開発を通じてグループ各社のDXを支援します。 ・モダンアプリケーション開発標準整備 AWSおよびGCPに適合する、コンポーネントを共通化、テンプレート化することで高速開発の実現を目指します。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当社顧客とのIT共創の中でBtoB向けSaaSアプリケーション開発のプロジェクト拡大を狙い体制強化を実施します。 クラウドネイティブを志向し柔軟性かつ拡張性の高いマイクロサービスおよび再利用性の高いコンポーネント指向のアプリケーション開発に取り組んでおります。 ◆組織について 当部は大手商社業務領域のお客様向けのITモダナイゼーション推進を主なミッションとしています。 その中で当課はBtoB向けSaaSアプリケーションを対象にクラウドネイティブかつモダンなアプリケーション開発に注力しております。 ◆組織の業務・事例紹介 主なモダンアプリケーション開発案件は以下の通りとなります。 （1）介護DX案件 技術：SPA(JavaScript)、ネイティブアプリ(Flutter)、mBaaS、マイクロサービス 環境：GCP 内容：勤怠予実管理システム 範囲：Feasibility Study・要件定義・設計・構築～リリース/保守 （2）建設DX案件 技術：SPA(JavaScript)、Cognite、GraphQL、NoSQL 環境：AWS 内容：受発注管理システム 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ◆開発環境/商材の説明 アジャイル活動を基本としたチームの中で、主にアプリケーション（フロントエンドおよびバックエンド）開発エンジニアとして活動いただきます。 主な技術領域・キーワードは以下となります。 ・フロントエンド：SPA（React、Next.js）、モバイルアプリケーション（Flutter） ・バックエンド：マイクロサービス(コンテナ、Golang)、mBaaS(サーバレス、Node.js) ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス クラウドネイティブなアプリケーション開発を経験することで市場価値の高いエンジニアへ成長することが可能です。 また、顧客とともにIT共創を推進することでUXデザインやサービス設計の素養が身につきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
正社員としての就業経験があり、BtoBビジネスに携わった経験をお持ちの方で、開発エンジニアとしての就業を目指す方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
◆職務内容・担当業務 産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。 当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。 希望するプロジェクトがあれば応募の際にコメント欄にご記入ください。 ①製造業向けプロジェクト（SAP/その他周辺領域など） ②流通・小売業向けプロジェクト ③不動産業界向けプロジェクト ④TV通販業界向けプロジェクト ⑤通信業界向けプロジェクト ⑥航空業界向けプロジェクト ⑦自社パッケージの開発、導入プロジェクト いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。 開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 【仕事の特色】 ◆募集背景 産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。 更なる事業拡大に向けて、一緒に共創ITカンパニーを目指して働いてくれる仲間を募集しております。 IT業界未経験者やポテンシャル人材も含め幅広い人材にご入社いただき、当社の未来を担う人材になっていただきたいと考えています。 これまでのご経験と入社後のOff-JT（研修）や現場経験で得られる経験をもとに、基礎技術力と高度な専門性を身につけていただくことで、高付加価値人材に成長いただき、ゆくゆくはビジネスIT全体を考えた価値提供ができる技術者として、ご活躍いただけることを期待しています。 市場価値の高い社員の育成は産業事業グループが最も力を入れる人材目標のひとつであり、組織としてメンバーの成長を支援します。 ITエンジニア経験が未経験～３年未満の方でも、以下に該当すればぜひご応募ください。 ・ITで社会、またはお客様に大きく貢献したい ・これまで就業してきた業界や関心のある業界をITの力で改革したい ・顧客と近い立場で仕事がしたい ・大規模なプロジェクトを体験したい ・将来プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとしてマネジメントスキルを磨きたい ・多くのメンバーと関わりながら大きなチームで仕事がしたい ・研修などスキルアップするための支援をしてほしい ・多様なキャリアパスを描きたい ・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ●開発経験が浅い方やエンジニア未経験からの入社であっても、配属前のブートキャンプ受講によって基礎スキルを身に付けていただく機会を設けます。また、毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。 ●将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ●年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 ◆研修 ●ITブートキャンプ（IT未経験者・経験年数の少ない方向け導入教育） 未経験からITエンジニアを目指す人材が50～100万円を投資して3か月から半年程度学び、エンジニアとしての就業を目指すブートキャンプ型教育が近年多く存在しています。 当社では同等の内容を入社後の1～２か月間に集中・凝縮した研修を準備しており、エンジニアとしてのスキルを習得したうえで、実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。 ※研修受講対象者は４月１日・７月１日・１０月１日・１月１日入社となります。 （ご本人のITスキル・配属先の業務内容により、当社が本教育受講は不要と判断した場合は、それ以外のタイミングでの入社可） ●配属先ごとの固有教育 配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ◆配属部署 産業事業グループ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
※未経験歓迎 ＜担当クラス＞ ・プログラミング経験1年以上(開発言語不問) ＜経験者＞ ・PL、リーダー､サブリーダー経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体性を持ち自己で物事を判断できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
428～909万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
盛駅 (岩手県) |
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| 会社概要 |
関東圏及び地元自治体で受注した各種ITシステムの企画・設計・開発などを担当して頂きます。 社会インフラ・エネルギー・製造・公共など、様ーな技術フィールドのエンジニアとして活躍して頂きたいと思います。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・開発言語：Java、C#、C言語 ・OS：Windows、Linux ・DB/DC環境：MySQL 【職場環境】 ・マイカー通勤可 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
※未経験歓迎 ＜担当クラス＞ ・プログラミング経験1年以上(開発言語不問) ＜経験者＞ ・PL、リーダー､サブリーダー経験者 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体性を持ち自己で物事を判断できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
428～909万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
盛駅 (岩手県) |
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| 会社概要 |
関東圏及び地元自治体で受注した各種ITシステムの企画・設計・開発などを担当して頂きます。 社会インフラ・エネルギー・製造・公共など、様ーな技術フィールドのエンジニアとして活躍して頂きたいと思います。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・開発言語：Java、C#、C言語 ・OS：Windows、Linux ・DB/DC環境：MySQL 【職場環境】 ・マイカー通勤可 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・専門学校・大学やスクール等に通われて何等かの言語の勉強をされている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社にて下記業務を担当していただきます。 業務系システム開発だけでなくWEBシステム開発、WEBアプリケーション開発、スマホアプリ開発を行っていただきます。 最新の技術要素を取り入れながら開発を行っているので周りもみんな未経験。コツコツと調べながら進めていってください。 【仕事の特色】 【主な開発言語】 Go言語、Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、Future、Kotlin、Swift 等 【職場環境】 ・開発環境は駅から近い作業場所でのプロジェクトが多く、私服勤務もOK ・チームでの開発となるので安心して働けます ・スキルが浅くても先輩社員が教えてくれます ・残業時間は月平均しても20時間未満 ・有給取得率90% ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【基本残業時間20H以内、有休取得率90%以上、リモート8割、腰を据えて働ける環境です】 「自由」を理念に掲げ、社員ひとりひとりのモチベーションを上げるための環境作りに注力しております。 やる気があれば相応のポジションで活躍でき、仕事のスタイルも柔軟に対応できます。 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・専門学校・大学やスクール等に通われて何等かの言語の勉強をされている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社にて下記業務を担当していただきます。 業務系システム開発だけでなくWEBシステム開発、WEBアプリケーション開発、スマホアプリ開発を行っていただきます。 最新の技術要素を取り入れながら開発を行っているので周りもみんな未経験。コツコツと調べながら進めていってください。 【仕事の特色】 【働き方がとても柔軟】 コロナ禍の前「リモートワークの取り入れ」、「服装の自由」が当たり前だった当社。 形式ばったルールは設けていませんが、法令遵守をしっかり守りながら、社員ひとりひとりが働きやすい環境で過ごせるような取り組みを行っています。特に案件へのアサインには社員の意見やスキルををきちんと考慮し、スキルチェンジ、新しい言語へのチェレンジ、最新の技術要素への案件参画、上流工程への取り組みなどを行っています。また、女性だけではなく男性の育児休業の実績もございます。 【主な開発言語】 Go言語、Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、Future、Kotlin、Swift 等 【職場環境】 ・開発環境は駅から近い作業場所でのプロジェクトが多く、私服勤務もOK ・チームでの開発となるので安心して働けます ・スキルが浅くても先輩社員が教えてくれます ・残業時間は月平均しても20時間未満 ・有給取得率90% ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 特になし ＜マインド＞ 特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション＆各種サービスを提供 （業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等） ・上流工程から開発以降のフェーズまで携わることができます ・2021年にリリースされた新サービスにあたり、新規開発・追加開発を行います ・数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、1プロジェクト約10-20名規模で開発をしています |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■エンジニアチャレンジしたい方 ■上流工程にチャレンジしたい方 ■お客様と直接関わるお仕事をしたい方 ■プロジェクトマネージャーにチャレンジしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
三宮駅 (兵庫県) |
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| 会社概要 |
【大規模プロジェクトの開発業務・中規模プロジェクトの開発業務】 ■オープン系・汎用系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行って頂きます。 ■プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位となります。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けて頂けます。 ■業務系、WEB系、基幹系と案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインしていきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。 若手から顧客対応することも多く、早期にキャリアの実績を作りエンジニアとしての成長に繋げることが可能です。 ＜キャリア構成について＞ ・プロジェクトマネジャー：顧客折衝、要員管理、品質管理 ・スペシャリスト：システムコンサルタント、現状分析/計画立案、システム提案 ・コンサルタント：業務コンサルタント ※上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 ＜職場環境＞ ■中途入社の活躍実績 ・2023年4月入社 （1年目）銀行案件にてコアSEとして活躍中 ・2022年7月入社 （14年目）損保案件にてTLとして活躍中 ・2021年5月入社 （ 8年目）共済案件にて上流工程実施中 ・プロジェクト規模：10名未満22％/10名～29名48％/30名から59名23％/60名以上7％ ・技術者構成：オープン系74％/基幹系21％/その他5％ ・職種の割合：初級SEPG25％/中級SE22％/上級SE25％/リーダー14％/マネジャー14％ ＜会社の特長＞ ・元エンジニアの代表が「社員と近い距離で向き合い、正当な評価を実現したい」という思いから独立。プライム/1次請負の案件(7割以上)を強みに、9期連続で増収/増益中 ・年2回の賞与＋社長から手渡しの決算特別賞与があり、経営層との距離の近さが体現 ・充実の研修制度や多種多様な勉強会が開催される成長環境 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■経験者 ・上記業務の一年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・学歴：大学院、大学、高専、理工系専門学校（2年制）卒以上 ※機械・電気・情報・航空など |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～720万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中崎町駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 【仕事の特色】 ＜企業データ＞ ■エンジニア数 4,383名（2024/3/31時点） 4,673名（2024/4/1時点） ■エンジニア比率 95.6%(2024/3/31時点) ■社員平均年齢 33.34歳(2024/3/31時点) ■10年以上在籍 946名（2024/3/31時点）※間接職含む ■取引社数 株式上場企業および優良中堅企業 約1,300社 ■その他 メイテックフィルダーズは、「エンジニアになりたい」「ものづくりがしたい」という若手エンジニアに対して活躍するチャンスの場を最大限提供しています。リーマンショックという経済危機に際しても雇用を守り抜いた当社が次に目指すものは、技術者派遣市場ボリュームゾーンNo.1。 日本の製造業が、あなたのフィールド。 メイテックフィルダーズでエンジニアライフをはじめてみませんか。 ＜勤務地補足＞ 全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 日本の全製造業が活躍の舞台であることがメイテックフィルダーズの強みです。 ＜勤務時間補足＞ フレックス制度あり |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・開発センター間の転勤が可能な方（未経験の場合は全国転勤が可能な方） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
369～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
＜研修内容詳細＞ ■前半：座学研修(約2.5ヶ月) ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 -基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ■後半：ソフトウェア開発センターにてOJT(2ヶ月) ※OJTは大阪にてオフラインでの実施となります。研修期間中の滞在先は当社にてご用意いたします。 （大阪から変更になる可能性もあり） ■研修期間：約4.5～5ヶ月 ＜過去の修了者の配属先の業務一例＞ ・自動改札機ソフト開発 ・エリア内混雑状況の案内サービス ・ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ・観光業予約システム開発 ・クレジット決裁端末 ・生産管理用ツールの開発 ※あくまでも一例となります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■テクノプロ・デザイン社について 当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 ＜職場環境＞ テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 ■社風 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。 技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 ＜配属予定チーム＞ ■当社ソフトウェア開発センターについて 高度な技術分野上流工程のリソース不足に対して、ソリューションのご提供を基本方針としています。 AI、IoT、クラウド、 Webシステム、組込ソフトウェア、アプリケーションの開発を基本設計から導入・運用・保守までを一貫して対応。 また、リリース前のソフトウェア評価・検証、リリース後のQA管理業務も実施。ISMS(ISO27001)を認証取得し、セキュリティを高めた開発を実施しています。 |
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