サーバーサイドエンジニア 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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サーバーサイドエンジニア 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・プログラミングスクールやProgateなどを活用して独学で勉強完了後、0からLaravel/CakePHPやRuby on Railsといったフレームワークを利用してWebシステムを作りきったことがある方 ※作ったもののソースコードを提出していただきます。(GitHubアカウントでも可) ※プログラミングスクールで作成したものや、チュートリアルを流しただけのものは受け付けておりません ■マインド ・自分で考え行動できる ・新しいスキルを身に付けたい ・身につけた新しいスキルを活かしたい
想定年収 370～420万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 サーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。 PHP（CakePHP、Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）を活用してシステム開発を行っています。 ■以下のような方におすすめ ・他言語での業務経験は十分あるが、PHPやRubyの業務経験がない ・Webの業務経験はないが、サーバーサイドエンジニアとして成長／活躍したい 同社では、Webシステムやスマートフォンアプリ、自社プロダクトの開発を行っています。「客先に常駐をしない」「上流工程から関わる」を徹底しているため、全エンジニアは社内で日常的に、相談やコミュニケーションを取りながらシステム開発を進めます。エンジニアが開発に集中できる環境や制度も多く、自由な社風で思いっきり開発したい方に最適な環境です。 【仕事の特色】 ■当社について： 福岡を拠点に、テクノロジーを核としたビジネスコンサルティングやシステム開発を展開するテックカンパニーです。「日本を代表する福岡の企業になる」というビジョンのもと、Webシステム開発からAI、IoT、クラウドインフラ（AWS）まで、最先端技術を駆使した多角的なソリューションを提供しています。画一的な自社サービスに縛られず、顧客の課題に対して「技術で何ができるか」を追求し続ける、プロフェッショナル集団です。 ■当社の特徴： ◎圧倒的な技術志向と自己研鑽の文化 「技術が好きであること」を重視しており、社内勉強会や外部カンファレンスへの登壇も活発で、常に最新技術に触れられる環境が整っています。 ◎100%自社内開発とプライム案件 全ての案件を自社内で開発しており、クライアントと直接対話するプライム案件が中心です。上流工程から実装、運用まで一貫して携わることができるため、エンジニアとしての確かな手応えを実感いただけます。 ◎フラットで自律的な組織運営 役職名で呼び合う習慣がなく、全社員が「さん」付けで呼び合うなど、極めてフラットな組織です。個人の裁量が大きく、柔軟に選択できる、自律した環境があります。 ＜開発環境＞ ■利用ツール 【技術スタック】 - バックエンド: PHP (Laravel, CakePHP), Ruby (Ruby on Rails), Go, Python - フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React, Vue.js, Next.js - モバイルアプリ: Flutter, Dart, Swift, Kotlin - インフラ: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud, Terraform, Docker - バージョン管理: GitHub - コミュニケーション: Slack, Discord, Backlog - その他: VS Code, JetBrains - AI開発: Python, PyTorch, TensorFlow, SageMaker, OpenAI API ＜ポジションの魅力＞ ・モダンな技術選定：案件ごとに最適な言語やフレームワークを議論して決定するため、特定の技術に固執せず幅広いスキルアップが可能です。 ・AWS認定パートナー：AWSアドバンスドティアサービスパートナーとして、高度なクラウドネイティブ開発に携わることができ、専門性を高められます。 ・多様なキャリアパス：スペシャリストとしての道はもちろん、マネジメントやコンサルティングなど、本人の志向に合わせた柔軟なキャリア形成を支援しています。 ＜参考記事＞ ・Fusic 採用情報（Engineer） https://fusic.co.jp/recruit ・Fusic Tech Blog https://tech.fusic.co.jp/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方 ・向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ・エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ・新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 ・当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。 【募集業務のやりがい】 ・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 ・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),Python,Javascirpt,Slack等 【入社後のサポート（教育）体制】 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 ・課長以下、28名のメンバーで構成されています。 マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、 アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 特になし
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。 具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、 選考にお進みいただく前段階として実施する オンラインカジュアル面談 を通してご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。 ■採用の可能性があるポジション ＜エンジニア＞ データ／AIエンジニア、Azureエンジニアなど ＜ほか＞ セールス／マーケティング 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 配属部署であるACS事業部は2020年に立ち上げた社内ベンチャー的な立ち位置の部署で、主にクライアントのDX内製化推進をしています。 最近では、開発の生産性をより向上させていく目的でPlatformのセルフサービス化を行うPlatform Engineeringを推進する 「Platform Engineering推進支援」 サービスを展開。 2024年7月9日には開発者のノンコア業務を減らし開発者の生産性向上のツールである「Backstage」を円滑に使用できるためのマネージドサービス 「PlaTT」 シリーズをリリースし、早くも多くの反響をいただいています。 このように新規サービスのリリースなど、事業部として収益モデルの変革フェーズを迎えているため、エンジニア、ソリューションアーキテクトやマーケティングセールスなど、様々なポジションの採用強化を通して組織拡充を図るべく募集を行うこととなりました。 ＜部署の魅力＞ ■業務/技術面 ・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの 推進をしており、"トレンドの最先端"で活躍いただけます。 ・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。 ・国内でも少ない Microsoft Azure × OSS でのソリューション提供に強みを持っています。 ■組織/環境面 ・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、 モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。 ・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等の オンラインイベントへの参加費等の補助もあります ・Microsoft MVP受賞やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。 ・フルリモート勤務者が多く、地方在住の方にもご活躍いただけています。
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・特になし ■下記一つでも当てはまる方 ・ 将来を見据えて「手に職」をつけたい方 ・ 教育に力を入れている会社で一から学びたい方 ・仕事だけでなくプライベートも充実させたい方 ・人間関係が良好な環境で長く働きたい方 ・給料を見直したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・わからないことをすぐに聞くことができる方 ・挨拶ができる方 ・資格を取得されたい方 第二新卒・未経験者歓迎 新しいことに挑戦し成長を常にしていきたい方、システムエンジニアとして手に職をつけたい方、意欲重視の採用です。 IT業界未経験、プログラミング未経験、文系出身の方からのご応募大歓迎。 前職が公務員、建築業界、フリーター、工場のライン作業を行っていたなど、さまざまな業界職種から先輩方も転職しています。 「私でも大丈夫かしら」という不安をお持ちの方、ご安心ください。 多くの未経験の先輩達が途中離脱することなく当社自慢の研修を経て活躍しています。 （研修でコールセンター業務を行うことも、外部研修への丸投げもありません。 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
小川町駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 業務系システム、組込・制御系システムにおける各種ソフトウェア開発をお任せします。 今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていない、リーダーポジションにつきたい、等のエンジニアならではの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。 ＜未経験の方＞ 社内で2か月間じっくり研修からスタート ゆくゆくはスキルを活かした案件や新技術・上流・PL/PMなどにも挑戦可能 ＜具体的な仕事内容＞ ■ソフトウェア開発 ・業務系（Web・オープン系）システム開発 ・組込・制御系システム開発 ※配属は希望を考慮 ＜入社後の流れ＞ 1.ITの基礎からじっくり学べる2か月の社内研修(東京本社にてwebをつないでいただきます)からスタート ■研修で学べること ・PC・システム開発基礎（2日間） -PC基本操作・Excel基礎 など ・Java・データベース基礎（16日間） -Java言語基礎・SQL基礎・ファイル管理 など ・Webアプリケーション開発実践（18日間） -開発工程・開発実践 など ２.先輩SEが親身に習得サポート 自社の社員は自社で育てる方針の基、現役SE社員が専任講師となり、プログラミング未経験の方にもわかりやすいように経験談も交えながら研修を進めていきます。 先輩からのアドバイスはためになります。 ※研修期間中に業務系システムもしくは組込・制御系システムのどちらかの希望を選択できます。 ３.研修後は配属先でOJT システムエンジニアデビューです。先輩SEが丁寧に指導します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ チーム常駐なので安心 研修後は、3～10名の先輩が活躍しているプロジェクトに参画。 リーダー・サブリーダーのもとでチームの一員としてスキルアップを目指します。 ＜ポジションの魅力＞ ■エンジニアのスキルアップを第一に考えたプロジェクトアサイン スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下で上流工程を中心に、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。 規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。 ■大手SIerから信頼される圧倒的な技術力 ITスクール事業を持つ同社においては研修体制も充実しており、その技術力は大手SIerから強く信頼されています。 ■エンジニア出身社長が考える理想のエンジニアの働き方 スキルアップ計画書を作成し、エンジニアとしてなりたい姿を会社と一緒に目指していけます。 貴方のキャリアを全力で支援します（社内外研修＋制限のない書籍代補助等）。 また、有給取得実績15日（取得率80％超）/残業18時間、年間休日122日（2024年度）と、メリハリのついた働き方で社員定着率も90％を超えています ■当社職務の特徴 顧客は、大手SIer/ベンダーが中心で、顧客先での業務の場合、多くは名古屋市内の駅近（名古屋駅・伏見・栄近辺）です。 ＜募集背景＞ 同社の技術力への信頼のもと、多くの案件依頼がきているものの案件をお断りするケースがでてきています。 入社後は研修を受けていただくため、未経験からでも安心してスタートできます。 基本的にチーム（3-10名程度）配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。 新しいことにどんどん挑戦したい方ぜひご応募お待ちしております。 ＜職場環境＞ ・残業は月平均18時間、平均有給取得日数15日となりますので、プライベートの時間も充実 ・150人規模のBBQやシャッフル懇親会(社内の様々な年代層の方との飲み会)など様々なイベントもありますので、社員交流も活発です |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・専門学校・大学やスクール等に通われて何等かの言語の勉強をされている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社にて下記業務を担当していただきます。 業務系システム開発だけでなくWEBシステム開発、WEBアプリケーション開発、スマホアプリ開発を行っていただきます。 最新の技術要素を取り入れながら開発を行っているので周りもみんな未経験。コツコツと調べながら進めていってください。 【仕事の特色】 【主な開発言語】 Go言語、Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、Future、Kotlin、Swift 等 【職場環境】 ・開発環境は駅から近い作業場所でのプロジェクトが多く、私服勤務もOK ・チームでの開発となるので安心して働けます ・スキルが浅くても先輩社員が教えてくれます ・残業時間は月平均しても20時間未満 ・有給取得率90% ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【基本残業時間20H以内、有休取得率90%以上、リモート8割、腰を据えて働ける環境です】 「自由」を理念に掲げ、社員ひとりひとりのモチベーションを上げるための環境作りに注力しております。 やる気があれば相応のポジションで活躍でき、仕事のスタイルも柔軟に対応できます。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・専門学校・大学やスクール等に通われて何等かの言語の勉強をされている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社にて下記業務を担当していただきます。 業務系システム開発だけでなくWEBシステム開発、WEBアプリケーション開発、スマホアプリ開発を行っていただきます。 最新の技術要素を取り入れながら開発を行っているので周りもみんな未経験。コツコツと調べながら進めていってください。 【仕事の特色】 【働き方がとても柔軟】 コロナ禍の前「リモートワークの取り入れ」、「服装の自由」が当たり前だった当社。 形式ばったルールは設けていませんが、法令遵守をしっかり守りながら、社員ひとりひとりが働きやすい環境で過ごせるような取り組みを行っています。特に案件へのアサインには社員の意見やスキルををきちんと考慮し、スキルチェンジ、新しい言語へのチェレンジ、最新の技術要素への案件参画、上流工程への取り組みなどを行っています。また、女性だけではなく男性の育児休業の実績もございます。 【主な開発言語】 Go言語、Java、JavaScript、PHP、Python、Ruby、Future、Kotlin、Swift 等 【職場環境】 ・開発環境は駅から近い作業場所でのプロジェクトが多く、私服勤務もOK ・チームでの開発となるので安心して働けます ・スキルが浅くても先輩社員が教えてくれます ・残業時間は月平均しても20時間未満 ・有給取得率90% ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・何らかのシステム開発経験 実務１年以上 ・Java, C＃, PHP のいずれか 趣味or実務１年未満 ・スキルアップ、キャリアアップしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
汐留駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 ・開発エンジニア 様々な業種／業界のシステム開発をお任せします。＜担当フェーズ＞ いずれも、要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 （プロジェクトはチームでの参画を基本としています） |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ 特になし ＜マインド＞ 特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション＆各種サービスを提供 （業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等） ・上流工程から開発以降のフェーズまで携わることができます ・2021年にリリースされた新サービスにあたり、新規開発・追加開発を行います ・数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、1プロジェクト約10-20名規模で開発をしています 【ブロードリーフの魅力】 ～圧倒的なデータ量と活用機会～ ・日本で走行している車の約6割のデータをデータベースとして保有しており、他社ではできない規模のデータ活用が可能です。このデータを用いて、自動車の「安心・安全」に貢献できる機会があります。 ・金融業界に匹敵する、またはそれ以上の膨大なトランザクション量を捌くシステム構築に携わることができ、アーキテクト志向の方にとっては大きな面白さがあります。 ・データサイエンティストやデータ分析に興味がある方にとっては、DX（デジタルトランスフォーメーション）や新規ビジネス創出に繋がる魅力的なデータが豊富にあります。 ～最先端技術への取り組み～ ・AIに関しては他のシステム会社より進んでおり、外部プロセスの変革やAIを活用したサービス開発を進めています。AIに特化した部門も存在します。 ・JavaやAngularに加え、ReactやGo言語といった比較的新しい技術も積極的に導入しています。 ・GoogleCloudを多量に利用しており、日本法人の中でも有数のユーザーです。 ・Googleのエンジニアと月1～2回程度の勉強会を実施しており、Googleの最新技術動向の共有や、ブロードリーフが抱える大量のトランザクション処理や費用削減といった課題の検討を一緒に行っています。これは他社ではあまりない機会です。 ～業界への影響力と企画力～ ・長年にわたって自動車業界の「縁の下の力持ち」的な立場で活躍しており、なくてはならない存在として成長を続けています。 ・外部の発表会などで、自社のアーキテクチャや課題について積極的に情報公開しており、透明性が高いです。 ～ビジネスを深く考えられる環境～ ・エンジニアも顧客先（約4万社）を訪問する機会が多く、顧客のビジネスが「便利になる、儲かる、楽になる」ことを日々考えながら仕事をするメンバーが多いです。 ・単にプログラミングをするだけでなく、「何を作るか」「どういう順番で作るか」「後々の開発が楽になる作り方」といった、より上流工程やビジネス視点での思考が求められ、それができる人にはやりがいを感じられる環境です 【仕事の特色】 【企業文化と価値観】 ブロードリーフ社は、「ものづくりドリブン」の文化を核に据えています。これは、単に技術者が開発を行うだけでなく、サービスやビジネスの企画段階から積極的に関与し、主体的に「やりたいこと・やること」を決めていくことを意味します。 この文化は、社員一人ひとりがオーナーシップを持って仕事に取り組むことを促し、高いモチベーションと自己成長に繋がります。 また、「人・モノ・コトを繋げる」という理念のもと、技術を通じて社会や顧客の課題を解決することを目指しています。顧客の声に真摯に耳を傾け、真の課題解決に貢献する姿勢は、プロダクト開発における重要な価値観です。 【キャリアパスと成長支援】 ブロードリーフ社は、社員の成長とキャリア形成を最優先に考えており、以下のような充実した支援制度を設けています。 ・キャリアマッチング制度 社内公募制度を発展させたもので、事業成長と社員個人のキャリア形成機会の両立を目指します。社員のスキルや経験を会社が把握し、本人の希望に沿った最適な配置転換や新たなプロジェクトへの参加を促します。 ・資格取得奨励制度 自己研鑽やスキルアップを目的とした制度で、特定の資格取得者には祝い金を支給するほか、資格の維持・更新費用も一部補助しています。 ・研修プログラムの充実 新卒、経験者、管理職など、キャリアの各段階に応じた多様な研修を提供しています。 →新入社員向け：職種別新人研修、ビジネスマナーやスタンスを学ぶフォローアップ研修など。 →経験者向け：スムーズな業務適応のためのオンボーディングプランや入社90日プランなど。 →全社員向け: リスク・コンプライアンス研修や、会社の理念を学ぶブロードリーフシップ研修など、企業理念の浸透と継続的な学びをサポートします。 【参考URL】 ワークスタイル：https://recruit.broadleaf.co.jp/environment/style/ エンジニア特設サイト：https://engineer.broadleaf.co.jp/ プロダクト紹介：https://engineer.broadleaf.co.jp/product/ 案件事例：https://engineer.broadleaf.co.jp/team/workcase/ 求める人物像：https://recruit.broadleaf.co.jp/graduate/recruitment/people/ ブロードリーフの人を知る：https://recruit.broadleaf.co.jp/work/engineer/ |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■エンジニアチャレンジしたい方 ■上流工程にチャレンジしたい方 ■お客様と直接関わるお仕事をしたい方 ■プロジェクトマネージャーにチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～450万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三宮駅 (兵庫県) |
| 会社概要 |
【大規模プロジェクトの開発業務・中規模プロジェクトの開発業務】 ■オープン系・汎用系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行って頂きます。 ■プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位となります。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けて頂けます。 ■業務系、WEB系、基幹系と案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインしていきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。 若手から顧客対応することも多く、早期にキャリアの実績を作りエンジニアとしての成長に繋げることが可能です。 ＜キャリア構成について＞ ・プロジェクトマネジャー：顧客折衝、要員管理、品質管理 ・スペシャリスト：システムコンサルタント、現状分析/計画立案、システム提案 ・コンサルタント：業務コンサルタント ※上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 ＜職場環境＞ ■中途入社の活躍実績 ・2023年4月入社 （1年目）銀行案件にてコアSEとして活躍中 ・2022年7月入社 （14年目）損保案件にてTLとして活躍中 ・2021年5月入社 （ 8年目）共済案件にて上流工程実施中 ・プロジェクト規模：10名未満22％/10名～29名48％/30名から59名23％/60名以上7％ ・技術者構成：オープン系74％/基幹系21％/その他5％ ・職種の割合：初級SEPG25％/中級SE22％/上級SE25％/リーダー14％/マネジャー14％ ＜会社の特長＞ ・元エンジニアの代表が「社員と近い距離で向き合い、正当な評価を実現したい」という思いから独立。プライム/1次請負の案件(7割以上)を強みに、9期連続で増収/増益中 ・年2回の賞与＋社長から手渡しの決算特別賞与があり、経営層との距離の近さが体現 ・充実の研修制度や多種多様な勉強会が開催される成長環境 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITについて学習されたご経験がある方（学生時代／オンラインスクール／職業訓練校／独学など） ・コンサルティングスキルを身に付け、将来的に上流工程に携わりたい方、専門知識を習得したい方をお待ちしております！ |
|---|---|
| 想定年収 |
390～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■仕事内容 当社の親密顧客先で、主に保険システムのアプリケーション開発をご担当頂きます。 ご経験に応じて、お任せする業務を考慮致しますので、要件提案や要件定義など上流工程も携われます。 【仕事の特色】 ■当社の強み 生命保険業界における我々のビジネスは、多角的な強みに支えられています。まず、生命保険業界自体の基盤の強さが挙げられます。32兆円という市場の大きさとそれに伴う安定性は、我々が長期にわたって利益を出し続けることが可能な背景であり、生命保険業界に特化している点がそれを強めています。その中で培ってきたノウハウと信頼がシステム構築のパートナーとして我々が選ばれる理由となっています。次に、生命保険とシステムの融合による強みがあります。特に、レガシーシステムの言語であるCOBOLに精通した技術者の需要が高まっており、この分野での専門性は大きな強みとなります。このように、生命保険の核心業務とITシステムが結びつくことで、我々は市場において独自のポジションを確立することが出来ています。 ■社員への還元 我々はビジネスとしての強みを社員に還元することに重点を置いていますが、これは単に給与だけでなく、働きやすさとしても体現されています。例えば当社は多くの依頼があるため、希望の現場へ配属できる可能性が高く、働きやすさを向上させています。（自宅から近いところに配属等）加えて当社が蓄積しているノウハウを社員へ共有することで、生命保険業界に対する理解を深め、エンジニアとしての市場価値を高めています。そして利益はしっかりと社員に還元しており、決められた給与とは別で年度末賞与を支給しています。 ■会社のカルチャー 当社は「社員の社員による社員のための会社」という理念のもと、ボトムアップの文化を大切にしており、例えば、資格取得で昇級する制度は若手社員からの提案によって実現しました。資格取得に対してのインセンティブを設定したことで、社員のモチベーションがより高まり、資格取得者が増加するという好循環が生まれています。また「勉強会」も若手社員の提言により実現したもので、業務知識を共有することを目的に有識者を講師として毎月1回就業時間内に自由参加で開催し、業務への理解を深めることにつながっています。このように若手社員からの意見が多くのポジティブな変化を生み出していて、ボトムアップの文化は、社員一人ひとりが会社の未来を創造する重要な力であると信じています。 ■企業の魅力 ・生命保険会社で経営企画や業務企画、実際の保険業務に携わったメンバーが設立し、保険システムの要件提案や要件定義に強みを持っています。顧客と直接関わるケースが多いのが特徴です。 ・確かな技術力でIBMのコアパートナー(直取引が可能)に選出されています。 ・業績賞与にて社員へ利益を還元しております。 ■配属先情報 1チーム(平均3～8名)の案件にアサイン致します。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・大卒以上の方 ※職種未経験歓迎。業種未経験歓迎 ・学歴補足：大学院、大学卒以上 ・学習意欲が高くチャレンジ精神が旺盛な方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、WEBエンジニアをお任せします。 会員数220万人を突破した動画配信プラットフォーム「ダイレクトアカデミー」のアプリ/ブラウザの開発や、社内のマーケティング・セールスを円滑にするシステムの改善・刷新などをお任せしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ECサイトの開発（Ruby on Rails） ・社内システムの改善・刷新（Ruby on Rails） ・iOSアプリの開発（Swift UI） ・上記プロジェクトの要件定義・設計 ※100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成： エンジニア28名で約8割が20代で最年少リーダーは28歳と若手が活躍しています（男女比8：2） ※インフラ/開発すべてを担う「フルスタックエンジニア」として活躍する先輩も多数在籍 ＜職場環境＞ 学習意欲の高い方、顧客志向が強い方が活躍できる環境です。 昨年入社の7人中全員が未経験入社になります。 入社時点でのスキルではなく「プログラミングでこんなことをしたい」「こんなスキルを身につけたい」といった意欲重視の採用を行なっています。 「どんなエンジニアになりたいのか」という観点でぜひアピールしてください。 ■手厚い研修制度 ・仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 ・ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。 先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ＜企業の魅力＞ ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします ・経営者としての目線を身に着けることが可能 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・ビジネススキルをお持ちの方（社会人経験1年以上に相当するレベル） ・転職歴が当社を含め3社目までの方 ・転勤が可能な方（未経験の場合は全国転勤が可能な方） ＜学歴補足＞ ・理系の学部・学科出身の方 ※文系卒の場合は、何らかのソフトウェア開発経験がある方（評価、検証業務） ＜仕事に対するマインド＞ ・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
福岡駅 (富山県) |
| 会社概要 |
＜研修内容＞ ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 -基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ■研修期間 ・3ヶ月～5ヶ月 ＜過去の修了者の配属先の業務一例＞ ■業界：情報処理 小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) ・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発を実施 ・フロント・バック両方の機能を開発 ・稼働中のシステムの改善、機能追加。 ・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合) ■業界：自動車部品 カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務 （WebアプリやPC上で動作するアプリの開発を行う） ・Webアプリの作成 ・プログラミング ・デバッグ ・データ取りまとめ ・テストツール作成 ■業界：航空機・宇宙 宇宙管制システム開発 ・オンプレミスWEBシステム（サーバーサイド） ・レーダ関連のアプリケーション開発 ・レーダーを使い相手の状況を把握するような機能 ・詳細設計及びコーディング・デバッグ ・社内会議への参加・資料（仕様書・週報など）作成 ■業界：情報処理 人事システムの開発・保守業務 ・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施 ・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト ・工程→プログラム修正～テスト ・Javaを使用したプログラミング作業 ・運用～保守も対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 ＜職場環境＞ テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。 ■社風 当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。 技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。 先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
330～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
家庭用ゲームおよびモバイルゲームの自社・受託サービスの設計、開発、運用などを担当して頂きます。 ・プログラム設計 ・データベース設計 ・クライアントプログラムとの通信仕様設計 ・プログラム実装 ・サーバ構築 ・リリース後の運用（更新作業、障害対応など） 【仕事の特色】 ご入社いただいた場合は原則として配属先となる部署で業務をしていただきますが、ご自身の希望と実績でモバイルからコンシューマのようにもう一方の部署へ挑戦することも可能です。 また自社開発レーベル「peakvox（ピークボックス）」も展開しており、これは売れる！と思った企画を会社に提案し、採用されれば実際に開発を行うこともできます。 こういったスタッフの挑戦意欲を満たす環境がそろっています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
・プログラミングに興味を持っている、またはプログラミングの学習経験がある方 ・明るく気持ちの良いコミュニケーションを取れる方 ・貪欲に新しい知識や技術を求めている方 ・お客様と直接会話する立ち位置で仕事がしたい方 ・世の中の役に立つ仕事をしたい方 ・やり切る覚悟、熱意を持った方 簡単に身につく知識・技術はありません。 研修を終えた社員が案件参画時に「こういう若手ならもっと欲しい！」とお客さんから言われるほどしっかりとした、骨のある研修を用意しています。 たかが3ヶ月。死力を尽くし、新しいキャリア、そして乗り越えたという自信を持った自分に出会ってみませんか？ |
|---|---|
| 想定年収 |
320～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
未経験の方は、まずはJavaの開発案件に参画し、先輩のフォローなども受けつつ、しっかりと開発力を高めます。 誰もが知る超大手企業の案件で、PL,PMの先輩社員の下で経験を積んでください。 研修で努力した分が、そのまま現場で活かされることがわかるでしょう。 案件は他にも多数あり、元エンジニアの営業と相談し、キャリアプランに合った案件を決定します。 【仕事の特色】 【募集背景】 SES事業の拡大のための募集となります。 参画先のプロジェクトでの評価が軒並み高く、「サクヤさんのエンジニアであれば信頼ができる」と顧客からの引き合いが止まないため、新しいメンバーを募集します。 これまでは、新卒人材を自社教育で1人前のエンジニアとするのがメインでした。 新卒人材であれば、現場で評価される人材の育成方法が確立されていたのですが、中途人材は新卒人材と比べて吸収力、柔軟性という点で育成が難しいとされていました。 しかし、社員紹介制度で中途人材を受け入れる中でようやく自信を持って中途人材を育成できる！という自社教育が完成したため今回の採用に至りました。 【スクール不要！Web開発のイロハが学べる自社独自のJava研修】 未経験からエンジニアになりたい人を募集します！開発の事が何もわからなくても育ててみせます。 マネジメント方向にもアーキテクト方向にも選択肢を広げられるパワフルなIT企業。ついに中途採用を開始します！ 【サクヤの魅力】 ①経験0でも3ヶ月後から先輩社員と開発案件に携わることができます。 案件ではプロジェクトリーダー(PL)として参画している社員の下で学べます。 ②充実した研修内容で今流行りのフレームワークまで触ることができます。 当社自社サービスの一部作成など非常に実践的です。 ③商流が浅いのでPL,PM案件も多く、3,4年後にはPL,PMの経験も可能です。 新卒組との差は経験と成長のスピードですぐに0にできます！ 【入社後のイメージ】 ■入社～3ヶ月: オリジナルのカリキュラムによる研修 ・入社後3ヶ月は当社オリジナルの研修カリキュラムによって成長基盤を構築します。 研修はあなたのペースで進みます。大いに悩み、成長してください。 わからないところは本社エンジニアが「なぜ」そうなるのかを徹底的に解説。 案件参画時には立派なエンジニアに成長しています。 ■3ヶ月～2,3年 PM,PLの先輩社員と主に開発案件を経験 【以降のキャリアパスについて】 経験を積んだ後は個人のキャリアプランに沿って、 ・マネジメント能力を磨きたいならPL,PM案件 ・まだまだ手を動かしたいなら技術力の求められる案件 を選択できます。 また、既にリリース済みの自社サービスに加え、受託開発の準備を進めているのでそちらに参画していただくことも可能です。 【開発環境】 言語：Java, JavaScriptなど フレームワーク：Spring Boot, Vue.js, Reactなど多数 【配属部署】 ・開発部 アサイン案件は、本人、代表の滝口、営業(元エンジニア)の3者で相談して決定 ※本人希望は十分に考慮します。 【この仕事で得られるもの】 ■キャリアプラン 下記のようにキャリアアップを考えています。 向き不向きも考慮するため、一例とはなりますが、作業者で終わることはあり得ません。 ・3年目まで -Javaを用いた開発の一通りのスキル -Linux、DB、AWSなど、開発周辺のスキル -要件定義からシステムテストまでの知識 ・4年目以降 4年目以降は、ご自身に合ったエンジニア像になるための支援をします。 -システムエンジニア：要件定義からシステムテストまでの一人称での実践 -フルスタック開発エンジニア：開発～インフラまで全て担当するスキル -リーダー：3～7名のメンバーの管理や、他部署との折衝を行うスキル ・8年目以降 -アーキテクト：設計や技術調査を中心に担当するスキル -プロジェクトマネージャー：顧客折衝や予算管理、超上流フェーズを担当するスキル -プロダクトマネージャー：自社サービスを運営・黒字化するスキル |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■職務内容欄記載いずれかのご経験 ※実務未経験の方でも、PCスクールや、職業訓練校、独学で学ばれている方の応募も可能です。 |
|---|---|
| 想定年収 |
312～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
■職務内容 ・PKGソフト開発 ・通信事業者向け位置情報関連システム開発 ・銀行業務系システム開発案件業務支援 ・某旅行会社様向けWebアプリQA業務 ・データ分析WEBシステムの開発/維持保守/運用 ・マルチクラウドサービス開発 ・画像AIを用いたWebシステム開発 ・既存システムのAPL保守 等 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Java,Python,C,C#,C⁺⁺,ruby,SQL,等 |
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