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株式会社LIFULL

システムエンジニア

年収
467~637万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月10日

仕事内容について

組織全体のエンジニアと協力し、バックエンドエンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■データ戦略推進に繋がるデータ分析基盤の設計・構築
経営指標や広告出稿情報、アクセス履歴、物件情報、サードパーティデータ、アンケートなどのデータを活用し、分析基盤の設計から意思決定支援のための分析までを行っていただきます。
<開発具体例>
・LIFULLグループ内に散在するデータを統合するための設計・開発(環境:Arm Treasure Data)
・アナリストが分析しやすいデータマートの構築(環境:Google BigQuery)
※基盤の構築は、グループデータ戦略部およびデータ戦略ユニット内のマーケターやアナリスト、業務委託エンジニアと協働で実施します。

■データビジネスの新サービス開発
主な業務は、LIFULLグループ内のデータを活用した新サービスの企画における、設計や開発です。
企画のメインは企画職が担当しますが、バックエンドエンジニアとして新サービスの企画段階から参画していただきます。企画フェーズ終了後は、MVPのプロダクトのビルドおよび顧客の反応を踏まえた改善にも着手していただきます。

【仕事の特色】
チームが掲げるビジョンは、「あらゆるデータを幸せのために」です。見方によってはただの数字や文字に過ぎないデータを、ユーザーの幸せのために活用するべく尽力しています。
LIFULLグループの持つビッグデータを使って事業戦略を考案・実行する同部署では、エンジニアをリードし、ビジョンの実現に貢献していただける人材を求めています。今後益々データ戦略が重要になる分野で、データを集計・分析し、サービスに落とし込むスキルを養うチャンスです。

<仕事の魅力>
「LIFULL HOME'S」が所有するビッグデータを活用したDMPの設計や構築に携わることで、LIFULLグループ全体のデータに対する知識を深められます。また、データ戦略を担うマーケターやアナリスト、AI戦略室のデータサイエンティストとともにプロジェクトを進める機会もあるため、分析スキルやデータサイエンスの知識を養うことも可能です。そのため、ゆくゆくはデータサイエンティストや機械学習エンジニアなどへのキャリアップも目指せます。開発ツールの導入や開発手法などの制約が少なく、裁量を持って業務を進められる環境です。

<チーム構成>
正社員7名(マネージャー含む)

必須条件

■経験
・PHPを利用したアプリケーション開発
・RDB、SQLを利用したデータ抽出、設計、開発
・AWS/GCP等のクラウドサービスを利用した開発
・JavaScriptでの開発

■マインド
・データが好き
・LIFULLのビジョンや価値観に心から共感できる
・データをもとに問題を解決していきたい
・自らの領域を狭めず、成長し続けたい
・自ら高い目標を掲げ、実行できる
・事業を理解した上で、分析や提案を行える

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
歓迎要件

■経験
・Web APIを用いた開発
・Redshift、BigQuery、Treasure Data、Hiveを用いたビッグデータ関連の開発
・DWHなどの大規模データの統合、加工、集計、分析
・Python/Rを用いたデータ分析
■知識
・DMP関連

雇用形態

正社員

想定年収

467~637万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)※LIFULL社規程に基づく

■募集職種の年収例

・想定年収は直近の賞与含む実績額で保証額ではありません。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

株式会社LIFULLの事業内容

株式会社LIFULLは、不動産、住宅の総合情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営を中心に「LIFULL Table」や「LIFULL Produk」など、さまざまな分野のメディアを手がけ、事業を展開している企業です。また、不動産や住宅以外にも介護や保険、金融、飲食、音楽、トランクルームなど幅広い領域でサイトやアプリを運営しています。また、ドイツやインドネシア、オーストラリアなど海外へも展開。海外事業にも注力されています。暮らしの全般に関わる情報サービスを生み出すことで、世界中の人々を幸せにするソリューションを生み出している同社。人の生活に寄り添い、一人ひとりのニーズに合った情報を提供しています。

・不動産情報サービス事業
・家具、インテリアECサイトなどの運営

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