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株式会社LIFULL

【アプリケーションエンジニア(不動産投資)【LIFULL HOME'S】】

年収
566~765万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月10日

仕事内容について

【業務詳細】
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の不動産投資領域における国内ユーザーをターゲットとした「LIFULL HOME'S 不動産投資」の運営およびプロダクト開発に携わっていただきます。

不動産投資領域はまだ国内外でもサービスやスキームが確立されていないマーケットで、ユーザーと不動産投資物件や不動産投資セミナーとをマッチングするための既存プロダクトの機能拡充や改善および新規プロダクトの開発を担当していただきます。

【仕事の特色】
【チームのミッション(ビジョン)】
『強い個人・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける』というビジョンを掲げ、各個人のエンジニアリングスキルを向上させ組織の力を最大限に発揮することで、LIFULL HOME'Sの不動産投資領域のプロダクトにおける機能拡充や改善を通してユーザーへの価値を向上させると共に、提供スピードをより加速させていくために技術的負債の解消や運用業務の効率化等を実施しております。

【やりがい・魅力】
・マイクロサービスアーキテクチャを導入しており、インフラからフロントまで幅広く関わることができると同時に新しい技術にもチャレンジしやすい環境です。
・AWSを利用したインフラ管理を自部署で行っているため、ネットワーク設計やデプロイ環境の構築など、アプリケーションエンジニアではなかなか担当できない領域に関してもご経験いただけます。
・現行のシステムを活かし価値を提供しながらも、より扱いやすくどう改善できるかを考え実現させていく、現行に囚われない柔軟な考え方を求める組織です。
・上記の改善の過程においては、技術選定/アーキテクチャ設計から携わっていただく機会もございます。

【今抱えている課題】
ビジョンを実現するためのプロダクトとなるにはまだまだ道半ばなのですが、ユーザへの価値提供を加速させていくにも、現実問題としてレガシーシステムや技術的負債等々開発スピードを下げてしまう要因が様々あります。

そういった"課題"としっかり向き合いながらも、既存のしがらみにとらわれることなく、常に最新技術のキャッチアップしながら柔軟性とスピード感を持ってプロダクトへと反映していけるような軽快なフットワーク、それを周囲に伝えると共に周囲を巻き込みながら推進させていく実行力、それらを持った方を求めております。

【お任せしたいこと】
・プロダクトの機能拡充や改善の開発、システムの品質向上等、インフラからフロントエンドまで幅広く担当していただきます。
・生産性向上のためチーム内のエンジニアと協力しながら開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化を実施していただきます。

【チーム構成】
正社員3名(マネジャー含む)
※他グループの企画ディレクター、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクトを創っていきます。

【開発環境】
開発言語:PHP / Ruby / Scala / JavaScript / Typescript / Node.js / Python(AWS Lambda)
フレームワーク・ライブラリ等:Zend / Rails / Sinatra / Play Framework / jQuery / Vue.js / Nuxt.js
DB:MySQL / PostgreSQL / Oracle Database
インフラ:AWS
CI/CD:AWS CodePipeline
バージョン管理:Github(一部AWS CodeCommit)
その他:JIRA / Confluence / Slack / Chatwork

【カルチャー/制度】
・日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。

・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。

・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

【事業概要】
■不動産情報サービス事業
の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
■その他事業
花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営

【主な子会社】
LIFULL CONNECT, S.L.U.
株式会社LIFULL Marketing Partners
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
その他LIFULL関連会社

【その他】
■「LIFULL」は「LIFE(暮らし、人生)」と「FULL(満たす)」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。

■正規雇用労働者の中途採用比率:
 LIFULLでは中途採用を継続して行っております。
 労働施策総合推進法に基づく、直近の3事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。
 -----------------------------
 2017年10月~2018年9月:75%
 2018年10月~2019年9月:61%
 2019年10月~2020年9月:72%
 -----------------------------
 (公表日:2021年4月1日)

必須条件

・Webアプリケーションフレームワークを用いた設計、開発、運用経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験
・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験
・JavaScriptを利用した開発経験

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・技術が好きな方 ・好奇心と成長意欲がある方
・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

Sinatra

jQuery

React

開発ツール

JIRA

GitHub

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
歓迎要件

・PHP/Rubyによる開発実務経験
・エンジニア3名以上のチームでのリーダーまたはサブリーダーの経験
・マイクロサービスでの開発経験
・スクラムによるアジャイル開発の経験
・Vue.js、React.jsなどを用いた開発経験
・HTML5、CSS3の実装経験
・不動産投資に関する興味や知識

雇用形態

正社員

想定年収

566~765万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏7月・冬12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)※同社規程に基づく

■募集職種の年収例

■給与備考
・前職でのご経験・能力を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
・固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
・同社では2020年10月に月例給与のベースアップを実施しました。
 ベースアップが賞与額に影響を与えるため、年収は過去の実績を踏まえた想定値となりますのでご承知おきください。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・原則週2日在宅勤務。 ・上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能。 ・また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

株式会社LIFULLの事業内容

株式会社LIFULLは、不動産、住宅の総合情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営を中心に「LIFULL Table」や「LIFULL Produk」など、さまざまな分野のメディアを手がけ、事業を展開している企業です。また、不動産や住宅以外にも介護や保険、金融、飲食、音楽、トランクルームなど幅広い領域でサイトやアプリを運営しています。また、ドイツやインドネシア、オーストラリアなど海外へも展開。海外事業にも注力されています。暮らしの全般に関わる情報サービスを生み出すことで、世界中の人々を幸せにするソリューションを生み出している同社。人の生活に寄り添い、一人ひとりのニーズに合った情報を提供しています。

・不動産情報サービス事業
・家具、インテリアECサイトなどの運営

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