株式会社LIFULL

【企画ディレクター(カスタマーリレーション)】少数精鋭チームでLIFULL HOME'Sの企画ディレクターをお任せします!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
566~765万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

【業務詳細】
『LIFULL HOME'S』をご利用いただくエンドユーザーや不動産会社の改善リクエストを起点にしたプロダクト改善業務です。
改善リクエストを起点としたプロダクト改善プロジェクトをお任せする想定です。
『LIFULL HOME'S』のプロダクト理解を高めていただいた後に、新規プロジェクトや顧客コミュニケーション戦術の立案などもお任せしていきます。
改善リクエストの収集やプロジェクト立案に際し、ユーザーテストや営業に同行して不動産会社への直接ヒアリングをお願いすることもあります。

【具体的な仕事内容】
・改善リクエストの収集、分析
・課題定義、企画立案
・ワイヤーを含む仕様書作成
・プロジェクト管理(※1)
・改善の効果分析、及び顧客へのフィードバック(※2)

(※1)LIFULL子会社のLIFULL Tech Vietnam Co.,Ltd.とのオフショア開発が中心となります。
(※2)顧客フィードバック活動の1つとして、「LIFULL HOME'S みんなの声」を運営しています。

【仕事の特色】
【チームのミッション・ビジョン】
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト『LIFULL HOME'S』のエンドユーザーや不動産会社からの改善リクエストを元に企画、開発を担当する部門です。

『LIFULL HOME'S』が利用満足度の高いプロダクトであり続けるために、エンドユーザーや不動産会社からの改善リクエスト収集体制の整備や、プロダクト改善、改善内容のフィードバックがミッションとなります。
改善対象は『LIFULL HOME'S』の検索機能や物件詳細ページのUI、不動産会社向けの管理ツールなど多岐にわたります。

また、住まい探しをはじめ今後の社会変化を予測し、LIFULLが保有するAI技術等のテクノロジーを活用した新サービスのR&Dも行っています。
当部門では住まい探しに不安や不便を感じているエンドユーザーや不動産会社に真に寄り添い、プロダクトをブラッシュアップし続けることで、より多くのユーザーが安心して住まい探しができる社会を創ることを目指しています。

【やりがい・魅力】
『LIFULL HOME'S』の様々な提供サービスを組織横断的に改善できる、数少ない部門です。
エンドユーザーや不動産会社の生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことができます。
オフショア開発のプロジェクトマネジメントを経験できます。オフショア開発が未経験でも問題ありません。
少数精鋭メンバーの組織のため、早期に組織運営や戦術立案を任せられるチャンスが豊富です。

【今抱えている課題】
顧客との対話を通じてプロダクトを磨く専門チームを組織してまだ日が浅い状況です。
様々な面で新しい仕組みや部署間連携、コンテンツ開発をトライ&エラーで挑戦しています。

ゴールに対して柔軟な発想で取り組める方、トップダウンではなくボトムアップで主体的に実行できる方をさらに必要としています。

【チーム構成】
正社員3名(マネジャー含む)
※同ミッションの開発チームやオフショア子会社と連携して業務をすすめていただきます。

【カルチャー/制度】
・日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。

・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。

・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

【事業概要】
■不動産情報サービス事業
の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)』の運営
■その他事業
花の定期便サービス『LIFULL FLOWER』の運営

必須条件

■経験
・自社プロダクトの企画と開発ディレクション経験
・社内外のステークホルダーとの折衝、調整の経験
・GoogleAnalytics等によるデータ分析経験

■マインド
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自らアイディアを出し、周囲を巻き込んで実行出来る方
・自身の能力開発を自発的に出来る方
・クリティカルシンキングで自身の考えをブラッシュアップ出来る方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Fireworks

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ■経験
    ・ユーザー調査の設計および実行、調査結果の分析、改善提案の経験
    ・自社プロダクトやコンテンツの運営フェーズ業務経験
    ・スクラム手法はじめとするアジャイル開発の経験、または基本知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    566~765万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(夏7月・冬12月)※業績による
    昇給:年2回(4月・10月)※同社規程に基づく

    ■募集職種の年収例

    ・賞与:業績により年2回支給(冬12月・夏7月)
    ・同社では2020年10月に月例給与のベースアップを実施しました。
     ベースアップが賞与額に影響を与えるため、年収は過去の実績を踏まえた想定値となりますのでご承知おきください

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
    ・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・在宅勤務:原則週2日 ・上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能。 ・また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
    LIFULL大学(社内大学)、社内異動制度「キャリア選択制度」、
    資格取得支援制度(71資格対象)、レアジョブ受講費用補助、
    ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
    社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
    社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー(毎週水曜日)、
    リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
    LIFULL Table(ライフルテーブル)、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
    創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

    <教育制度>
    階層別研修、選抜海外研修、選択研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク:
    [1]原則週2日リモートワーク
    ‐週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
    ‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
    ‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    [2]交通費:実費支給(上限3,500円/日)
    ・クリエイターの日:会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
    ・新規事業提案制度「Switch」:内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
    ・LIFULL大学(社内大学):「必須プログラム」、「選択プログラム(ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
    ・社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
    ・ワーキングマザー・ファザー支援:出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
    ・兼業届出制度「キャリアライズ」:会社へ届出た社員は兼業することが可能。
    ・社会貢献活動支援制度「OneP’s」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
    承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
    ・在宅勤務許可制度:会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
    ・リフレッシュ手当:対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給(年1回)。
    ・集中ブース:1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
    ・FABスペース:新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
    ・LIFULL Table(ライフルテーブル):近隣の方もご利用できるカフェ。
    ・LIFULL HUB(ライフルハブ):さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
    ・ガイドライン大賞:LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞(年1回選出)
    ・創民祭:クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

    ・階層別研修:マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
    ・選択研修:経営塾、キャリアデザイン、英会話等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護)

    ■休暇備考
    ・イベント休暇:年2日間、プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇

    手当

    交通費(上限3,500円/日)、残業手当

    ・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社LIFULLについて

    設立年月日
    1997年03月12日
    代表者
    代表取締役社長 井上 高志
    資本金
    971,600万円
    事業内容
    LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
    日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
    ◇世界最大級のアグリゲーションサイト(不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域)
    ◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
    ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
    ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
    ◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」 など

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