プロジェクトリーダー(PL) 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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プロジェクトリーダー(PL) 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験が5年以上あれば、リーダー未経験でもOK ＜学歴補足＞ 高卒以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ CRドットアイは、常駐型、受託型、派遣型で多様なお客様に技術力を提供するエ ンジニア集団です。 人材企業であるCRGグループの一員として、人材育成や働きやすい環境づくりを得意としており、2018年にはマザーズ上場。 新卒・中途での新入社員の受け入れも積極的に行い、エンジニアリングが未経験・ローキャリ アでも安定した仕事量の中で成長し続けています。 この募集では、そんな新人から中堅のスタッフをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補=「プロジェクトリーダー」「チームリーダー」を採用したいと考えています。 現職や前職でリーダー経験がある方はもちろん、これから リーダーを目指していきたい方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 各職種の役割は下記のとおりです。 ■プロジェクトリーダー(PL) ・現場のリーダーとしてメンバーに適切な指示を出す役割。プロジェクトによって メンバーの数は異なりますので、数名から10名以上のマネジメント経験を積むこ とができます。 ■チームリーダー(TL) ・比較的大規模なプロジェクトの場合、プロジェクトをチーム分けして開発を進め ます ・そのチームのリーダーとしてメンバーへの指示出しをする役割です プロジェクトマネージャーに繋がるキャリアとして、個人技術はもちろん納期管 理やメンバーマネジメントなど様々な経験を積むことができます。 エンジニアと してステップアップをしたい、そんな向上心をお持ちの方ならば、楽しみながら 成長できますよ。 ＜企業の魅力＞ ■上場企業CRGグループの安定基盤 当社は、マザーズに上場しているCRGグループの一員。安定して長く働ける勤務環境や待遇を整えています。 またCRGグループは人材企業であるため、育成・フォロー体制も万全です。 実際に、開発未経験で入社した方や成長できる環境を求めて転職してきた方が多く活躍中。 社内にはJavaのスペシャリストも在籍しており、会社としてもJavaやRuby、PHPを使ったオープン系のシステム開発に強みを持っています。 挑戦する人を応援する社風ですので、使ってみたい言語や興味のある業界などがあればぜひ聞かせてください。 ■サークル活動など交流が盛ん 交流が盛んで、人間関係が良いのが当社の自慢。 月に一度「帰社日」を設けており、普段は常駐先で活躍しているメンバーも含めて交流を図っています（現在はリモートで開催中）。 また、多くのメンバーがサークル・部活動にも参加。 ゲーム部、麻雀部、エンタメ部、マンガ研究会など、趣味を通じて部署や役職に関係なく親睦を深めています。 業務では直接関わることのないエンジニアとも交流ができることで知識や考え方の幅も広がり、成長にもプラスの効果があります。 風通しも良いので、のびのびと成長を楽しめますよ。 思う存分あなたの力を発揮してください。 ■成長できるチャンスは平等にあります 当社は、アプリやシステムの要件定義から開発まで任されているプロジェクトが多数。 幅広い経験をして成長して欲しいからこそ、社歴や経験が浅くてもプロジェクト会議に参加するなど、上流工程に携われるチャンスが多くあります。 ■風通しの良い環境 月に1回帰社日があり、リモートを併用しながらメンバー同士が集まり交流を深めています。 また、多くのメンバーがサークル・部活動に参加。 ゲーム部、麻雀部、音楽部、筋トレ部など、趣味を通じて普段関わりがない部署のメンバーとの交流やポジションに関係ないフラットな関係で親睦を深めています。 ＜職場環境＞ ■達成感を感じる瞬間 お客様との直接のやり取りもあり、無事プロジェクトが終わった際の「ありがとう」、「～さんのおかげで完成しました」など、直接嬉しいお言葉をいただくことがやりがいに繋がります。 また、自分が開発したアプリが問題なく動作し、エンドユーザーに届けられることは達成感を覚えます。 ＜交代制＞ ・案件により異なります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験（5年以上） ・開発現場でのマネジメント経験、リーダー経験 ＜仕事へのマインド＞ ・成長意欲のある方
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 顧客先にて、システム開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 要件定義をはじめとする顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成、開発～テストなど、幅広い工程を担当。顧客先の信頼を獲得してさらなる案件受注を目指し、支社の規模拡大、組織の発展に貢献いただけることを期待されています。 利益率の高いセキュリティ案件にも強みを持つ同社だからこそ給与水準も高く、やりがいを持ってキャリアアップに励んでいただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 使用技術なども一部記載いたします。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド―ユーザー先／各種案件／SE、PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：ASP.NET、JavaScript、Pro*C ・OS：Linux ＜競合優位性＞ 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきました。最近では、セキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に、自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」の立ち上げも実現。同社が保有するセキュリティ関連のノウハウがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。 自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供することが可能。さらに、実務経験を通じて人材の育成を行える環境で、顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ＜職場環境＞ エンジニアは常に常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるように組織として心がけています。また、エンジニアの残業にも配慮されており、炎上案件などは一切受けていません。 ＜福利厚生＞ ⼊社式、新年祝賀式、社員旅⾏（全社イベント）、歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各⽀社単位）、出産・育児休暇制度（取得実績あり）、保養所、財形貯蓄 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT、スキルアップ／キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催 ・資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜スキル＞ ・チーム開発を行うためのコミュニケーション力をお持ちの方 ＜マインド＞ ・自分から主体的に動ける方 ・物事に対して視座を変えて状態を捉えることができる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲がある方 ・リーダとしてメンバーを引っ張っていける方
想定年収 545～785万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 お客様企業のシステム構築に際し、Webアプリ（Java等）やC/Sアプリ開発チームのリーダーとして開発プロジェクトを担当していただきます。 要件定義から設計、開発、試験とアプリケーションに関する一連の開発業務を実施・統括いただくことを考えています。 これまでの開発経験を活かし、チームマネジメントを通してご自身のキャリアアップを図りたいと考えている方の応募をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■担当システム例 ・ENEOSおよびグループ会社のセルアウト系システム全般 ・新規顧客の提案 ■実施作業 ・要件/機能仕様調整 ・アプリケーション開発 ・品質管理（コードレビュー/品質評価） ・試験統制 ・顧客調整 ・ドキュメントレビュー ・チーム進捗管理 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ エネルギーシステム事業部 ＜ポジションの魅力＞ 当部門は、お客様のもつ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注して開発PJを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までのすべての過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。 大規模なシステムであれば、NTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めていきます。 ＜職場環境＞ 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 現状、勤務形態は在宅中心にシフトしており、日々teams等のツールでコミュニケーションを図るなど、働き方改革が進んでいます。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。 ＜開発環境＞ ・アプリケーションの形態：webアプリ、C/Sアプリ ・OS：Windows/Linux ・開発言語：Java、C#、VB.net等 ・DBMS: PostgreSQL ・その他ツール：Backlog、Zoom、PM Workbench ＜参考情報＞ ■当社ホームページ ・ホームページトップ https://www.nttdata-ccs.co.jp/ ・採用ページトップ ※当社が3分でわかる動画公開中です https://www.nttdata-ccs.co.jp/recruit/index.html
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・製造業向けの生産周辺システムの設計、開発に興味がある方 ・プロジェクトメンバーと協力しながらまとめていく方、お客さまに寄り添いながら改善提案や説明が出来る方を求めています |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
末広町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 部品表管理システム（当社開発・顧客導入済み）において、システムの運用保守・機能追加を行うプロジェクトリーダーを募集します。 要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守を経験しながら、将来的にPMとしてステップアップしていただきます。 入社当初はサブリーダーとしてプロジェクトに参加していただき、業務をキャッチアップしながら、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義～システム基本設計～詳細設計～開発・UT～結合テストなど ・開発パートナー管理 今後は、部品表管理システムを中心として連携するシステムへ拡張し、視野を広げた提案を考えております。 また将来的にはサービス部品やアフターパーツなども視野に入れています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 業務を通して、生産管理の仕組みと周辺システム、製造業の設計部門業務、について理解することができます。 また要件定義～設計～開発～テスト～導入～保守の一連のフェーズを体験することで、改善提案ができるだけのスキルが身につきます。 ■この仕事の魅力・面白さ グローバル展開している顧客の重要なシステムを担当するので、自分の担当しているシステムがビジネスに直結していることを実感できる点が魅力です。 ■この仕事の大変さ 顧客との接点が多く、社内外との調整交渉も多くなりますので、コミュニケーション能力を活かして業務を進める必要があります。 ＜職場環境＞ ・在宅勤務：あり（プロジェクトによって頻度は変わります） ・残業時間：月平均25時間程度 ＜配属予定チーム＞ 産業情報本部 産業情報第一設計部 配属となる組織は20名程度で男女比率は8：2程度です。 年齢は20代から40代・50代と幅広い構成です。 ＜企業の魅力＞ 当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
※GX・ドローン・MaaS業界の知見やコンサル/BPO経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験がある方 ＜例えば、こんな方を求めています＞ ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PM経験者：プロジェクトの計画、実行、管理の経験があり、複数のステークホルダーを調整してプロジェクトを推進した経験がある方。 ・事業開発・サービス開発経験者：新規事業の立ち上げや新しいサービスの企画・開発、導入に携わった経験がある方。 ・なにかしらの企画業務経験者：商品企画や事業企画、マーケティング企画などの経験があり、戦略立案や実行に携わった方。 ・BPO経験者：業務プロセスの外部委託に関わる経験があり、プロセス改善や効率化に取り組んだ経験がある方。 ・コンサル経験者：企業の課題解決や戦略立案に関わるコンサルティング経験がある方。 ・法人向け営業経験者： 法人営業や顧客対応の経験があり、顧客の課題解決に向けた提案力を持つ方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
408～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（エネルギービジネス第3統括部）の役割について 現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。 当社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■期待する役割 ・サステナビリティ推進（GX・ドローン・MaaS）領域でのプロジェクトをリード・推進していただきます。 ・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎GXコンサルティングサービス ∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援 ∟脱炭素経営に関するコンサルティング～排出量削減施策の実行支援まで ◎ドローン技術の社会実装支援 ∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援 ∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援 ◎MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援 ∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援 ∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング ◎国家プロジェクト支援 ∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援 ∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 【仕事の特色】 ■本ポジションで得られる経験とスキル １．未成熟市場での事業推進スキル ∟ルールやビジネスモデルが確立されていない分、試行錯誤しながら市場を切り拓く経験ができる。 ２．官民連携・政策理解 ∟国・自治体・民間企業が関わるプロジェクトが多く、幅広いステークホルダーと協働する力が身につく。 ３．新技術の社会実装力 ∟実証実験から本格導入までのプロセスをリードし、最先端技術を現実の社会に普及させていく経験ができる。 ４．プロジェクト推進力 ∟多様なプレイヤーが関わる中で、調整力や課題解決力を磨きながらプロジェクトを推進させる力が身につく。 成長市場の最前線で、今しか得られない経験を積みながら、自身の市場価値を高めていくことができるポジションです。 選考要素の無いカジュアルな面談も実施可能です。ご興味を持っていただけましたら是非エントリーをお願いします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・社会人経験のある方(2年以上) ・IT業界が未経験の方も歓迎いたします ＜マインド＞ ・将来的に企業の経営部分に携わりたい、経営的な視点を持って組織作りに関わりたいという意欲のある方 ・自ら率先して考え、挑戦する意欲のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 そのため、お客様と直接お会いして課題をお聞きするところから、課題解決のためのソリューション提供まで、さまざまなフェーズの業務に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ソリューション導入コンサルティング 業界や業種を問わず、様々なお客様が抱えている業務課題を解決に導くためのコンサルティングを実施 ・課題解決に適したソリューションの選定 ・ソリューション導入にあたっての課題抽出および対応策の検討、ロードマップ策定 等 ■業務改革/DX推進コンサルティング お客様の業務の効率化やコスト削減を実現するためのコンサルティング業務の実施 ・対象業務領域の業務プロセス最適化/可視化 ・システムやソリューションを活用した業務効率化や自動化、課題解決策の提案 等 ■自社サービスの創出 ・持続的に提供可能な自社サービスの創出及び導入支援サービスの展開の実施 ■システム開発 システム開発において、要件定義からシステムリリースまでの工程を、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進/管理の実施 ・Web系システム開発の実施(開発基盤Hexabaseを活用したシステム開発) ・クラウド技術を活用したシステム基盤構築の実施(AWS、Azure等) 等 ■システム運用、保守、BPO 開発したシステムについて、運用保守/機能追加・改修/お客様業務代行に係る管理業務の実施 ・開発したシステムの運用・保守の管理を実施（グループニアショア拠点と連携） ・システム改修や機能追加の実施をニアショア機転でラボ化、管理の実施 ・お客様業務作業の代行、お客様情報システム部門の業務代行（グループニアショア拠点と連携） 等 ■ソリューション企画・営業 お客様に最適なソリューションの企画、提案を実施 ・お客様へのコンタクト、および抱えている業務課題やニーズのヒアリング ※未経験の方は、まずはメンバーとして一連の流れを経験していただき、少しずつマネジメント業務へステップアップしていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社グループは2021年3月に東証マザーズ上場を行い、大手企業様、大手SIer様からの引き合いが多く、現状の従業員だけではお客様のご依頼全てを受けきれない状況である為、新たに人財を募集しております。 また、当社は2019年7月にグループの新設会社となり、設立して3年経ち飛躍的な成長を目的として、中核を担える即戦力人財を積極採用している状況でございます。 業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。 ＜職場環境＞ ・服装：スーツ／ビジネスカジュアル ・Uターン、Iターン歓迎 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・オープン系SEを目指す方 ・物流DX、EC事業、専門店DXに興味がある方 ・⼩売業のサプライチェーン業務に興味のある⽅ |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
錦糸町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
経験とスキルに合わせて、SE・PL・PM候補としてプロジェクトに参画。システムの提案・開発・運用・保守をお任せします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業規模拡大を背景とした募集です。 ＜企業の魅力＞ ■「お客様本意の提案」が本社の強みです お客様にとって最善の提案をするため、必要とあらば他社製品やシステムを絡めた提案も行うのが特徴です。 そうしたお客様本意の提案が信頼に繋がり、案件の立ち上げから収束まで様々なフェーズでの案件を獲得できています。 時にはお客様と共に案件を創造し、他社と協力しながら進める仕事もあるため、自社製品に閉じない技術力が身に付く機会もございます。 ＜職場環境＞ ・経営層の方針で働きやすい環境作りを徹底 ・月平均残業時間約15時間 本部長が社員の残業時間を隔週確認。 月単位で決められた上限時間があり、超過できる回数にも限度を設けています。 ・フレックス 繁忙期に業務過多とならないよう、遅出早出の調整可能。 ・服装：社会人として礼儀マナーに反しない服装のみ ＜配属予定チーム＞ デジタルソリューション事業部 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Swift、Objective-C、Kotlin、Javaなどを利用したiOSまたはAndroidアプリ開発 ・Google PlayやApp Storeのアプリ審査対応 ＜ツール類の使用経験＞ ・バージョン管理ツール（Git/Svn） ・CIツール（Jenkins、GitLabCI） ・Ticket/Issue管理ツール（Trac/Redmine/Backlog/Jira) ・Shell ＜仕事のマインド＞ ・理念に共感できる方 ・問題解決能力、課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・自ら行動できる方 ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力のある方（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
株式会社オプティムは「ネットを空気に変える」というスローガンのもと、第4次産業革命の中心的企業となることを目指し、多様な産業とAI・IoTロボット技術を融合する「○○×IT」戦略を推進しています。 国内シェアNo.1のMDMサービス「OPTiM Biz」をはじめ、農業DXや自治体向けスーパーアプリ等、常に革新的なサービスを提供し新しい市場を開拓しています。 本ポジションはAndroid/iOS向けアプリケーションの設計・開発や、マルチOS向けのコアライブラリの開発等を行っていただくポジションとなります。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させて頂きます。 ＜業務内容＞ ・Swift, Objective-C, Kotlin, Java等を用いたモバイルアプリケーション開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計 ・マルチOS向けコアライブラリ開発 ・API仕様変更、ストアのポリシー変更等OS側発信情報のキャッチアップ、および対応方針の策定 【仕事の特色】 【チーム構成】 1プロジェクトにつき5名～15名程度 ※プロジェクトにより異なります |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバ、ネットワークの何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～720万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
SIerやメーカーなど、多様な業種・業界の企業と取引を行っている同社。企画・設計から構築・運用まで、一貫して対応されています。そのためスキルや経験を活かせる業務に携わることが可能です。また案件数も豊富にあり、仮想化やクラウドの案件にも携われます。 ＜多彩な案件の中から、アサイン先を選択可能＞ 運用保守経験のみで設計チームへ所属、マネジメント未経験でPLを担当など、スキルチェンジやキャリアの向上に関する希望は全力でサポート。また新婚旅行による長期休暇が取得可能な案件や、定時退社が可能な案件など、勤務時間や就業場所の希望に添える案件へのアサインもできる限り実現されています。 ＜様々なキャリアを実現出来、それぞれが平等に評価＞ ご自身の強みや目標に応じ、自分らしいキャリアを目指すことが可能です。たとえば、技術を極めるスペシャリストや会社を支える管理職、プロジェクトを動かすマネジメントなど、多様なキャリアを歩むことができます。 ＜プロジェクト例＞ ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ／Catalyst／Nexus／ASR／SSG ASA／Fortigateなど ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ／Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Redhat Linux／WindowsServer／VMware（vSphere／ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：WindowsServer／ActiveDirectory／VMware（vSphere／HorizonView）／Citrix（XenApp／XenDesktop） など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10／System Center（SCCM）／VMware（vSphere／HorizonView） ■ビックデータ関連AWS上でDWH環境の関連データの分析、抽出 Linux／DWH ■官公庁向けサーバー設計構築・運用・保守・監視 ※東京の組織状況 約150名の技術者が在籍する組織です。20歳から50歳までの若手からベテラン層までが在籍されています。 【仕事の特色】 ■募集背景 設立以来、11年連続で2ケタ成長を遂げている同社。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョンを実現させるために、一緒に成長してくれる人材を募集。新しい拠点や部署の設立やエンジニア向けの制度構築など、新しい取り組みを積極的に実施している同社。ともに「会社づくり」を行ってくれるエンジニアを求められています。 ■明確なキャリアパス 多様なフィールドやポジションで活躍可能なエンジニアとなれるよう、キャリアパスとその道のりを明確化。技術を極めるスペシャリスト、プロジェクトを動かすマネジメント、事業部門を支える管理職と、それぞれのキャリアへ進むための基準を明らかにすることで、前進を感じながらキャリアを形成することができます。 ■充実の人事制度 一歩先を目指せる新たな人事評価制度を導入。5段階の基本給与体系と12段階のスキル認定給をかけ合わせて評価をする、給与連動型の評価制度です。スペシャリストやマネジメント、管理職など、多様なフィールド、ポジションで、自分がやりたいことを追い求めることができます。 また年に1回、自ら挑戦してきたことをアピールできる機会も用意。うまく利用すればチャレンジの機会を増やせるため、早期の成長が期待できます。 ■昇給率は106%（IT業界平均102%） 昇給例： ・23歳／入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳／入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳／入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も充実 1人ひとりのエンジニアに対し、常に3名の方でサポートされています。 1人目：技術部門の責任者 担当者の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えてくれるサポーターです。 2人目：エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談に対応されています。 3人目：携わるプロジェクトの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトに携われるようサポートされています。 ＜開発環境など＞ AWS／IoT／Azure／oraclez／Linux／WindowsServer／VMware／Cisco／Catalyst／ Nexus／ASR／SSG／ ASA／ActiveDirectory |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
ITエンジニアとしての実務経験 ※テスト工程のみでも可 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
■お任せしたいこと 社会基盤を支えるシステムの開発プロジェクトに、SE / PL / PMとして参画していただきます。 あなたが持つITの技術力を用いて、国の更なる発展と安全安心を人々に届けることができるポジションをお任せします。 具体的には・・・ 国や地方自治体などの公共事業にかかわる、大規模システム開発案件に参画していただきます。 ポジションによっては、エンドユーザーと直接やり取り（見積提出 / アサイン権限有）をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。 見積といった「超」上流から下流まで一気通貫で対応していただくため、基本的に長期での参画となり、安定したスキルアップ・キャリアアップを目指すことができます。 ■公共事業案件実績 衛星及び防衛関連システム開発（Java / C# / C++ / Shell） 安全保障向けシステム開発（C# / C / C++ / Shell） 都内大型屋外広告媒体管理システム開発（C# / SQLserver） 電力使用量可視化検診自動化システム開発（Java / Spring Boot / Linux） 配送事業向け顧客管理システム開発（Data Spider / 設計 / Windows） 官庁向け財務、会計、人事システム開発（Service Now / 設計 / Windows） ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務 【仕事の特色】 募集要項 ■SALTOが目指す未来 -アナログ社会をぶっ壊す- 【ヒトへ『創るIT』】を成し遂げるため、社会インフラ業界（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事）のシステム開発を担っています。 ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、我々SALTOは『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム開発を通して、社会貢献していきます。 ■SALTOでできること 「エンジニアの市場価値を上げる」ことに会社全体で取り組んでおり、それによって給与アップやキャリアアップを叶えることができる環境です。 「プログラミングのみ」「限られた環境でのみ」しかできないエンジニアは、AIの台頭により市場価値が下がっていくと考えられており、依頼通りの仕事だけではなく、課題に対して最適手段が提案できるエンジニア（＝高度DX人材）の育成に注力しています。 人々がより安心安全に使えるシステムづくりをすることをゴールとしており、「言語」や「環境」は手段でしかなく、「なにを創るか、どう創るか」を一番に考えることができる、ゼネラリストとしての幅広い知識が求められます。 ■まだまだある！SALTOの魅力 ◎AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウ 様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績があり、AIやデータサイエンスなどの技術も活用してきました。 ◎驚異の年平均昇給率7.8％、最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！ 個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れており、半期ごとに給与査定を行います。 ◎実力主義だからこそのキャリアアップスピード 会社全体でマネジメント層の育成に注力しており、リーダー業務に特化したOJTも実施しています。 例） 大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに 東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに 東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに ◎プロジェクト参画後のフォロー体制 月1回のキャリア面談や半期に1度の役員面談、また担当営業とエンジニアチームでの「作戦会議MTG」で戦略的にお客様にアプローチすることができます。 入社後3か月（延長可）はメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・社会人経験1年以上 ・MS-Office(Word, Excel, PowerPointの何れか)でのドキュメント作成経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜マインド＞ ・顧客志向でお客様にとって最適な支援をすることにやりがいを感じる方 ・エンジニアとしてしっかりと経験を積んでいきたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
SE業務をお任せします。 ■案件事例 未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・エンタープライズサービス事業部 ・ソリューションサービス事業部 ・インフラサービス事業部 ・デジタルサービス事業部 上記4つのいずれかに配属予定です。 ＜配属プロジェクト＞ ■IT業務経験者 スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。 ※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。 ■IT業務未経験者 OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩社員が立ち上がりまで半年から１年程度OJTとしてサポートします。わからないことは理解できるようになるまでしっかりとレクチャーし、安心してひとり立ちできるような体制を整えています。 また、能力や必要性に応じて、NW資格やサーバ・クラウド関連の資格取得も会社が支援します。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。 ※IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています。入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダーリーダー職として活躍する社員もおります。 ＜研修・入社後のフォロー＞ ●研修制度（外部研修／オンライン）※費用は全て会社負担 ・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座） ・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座） その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。 ※特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。 ＜同社創業背景＞ IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客様の欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまうというIT業界の課題を解決するという目標のもと、当社はお客様の情シスに入り込んで、お客様の立ち位置で、お客様の要望を叶えるための支援したいという思いで設立しました。 ＜企業のビジョン＞ 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 ■社名の由来： スミス(Smith)とは “Service Mining IT Holdings”の頭文字から、「Smith」の名が生まれました。『優れたIT技術と人間力を持ってお客様に有益なサービスを創出し、提供し続ける企業でありたい』という私たちの思いが込められています。 ＜関連会社＞ （株）株式会社AGENTSMITH HOLDINGS（https://www.agentsmith.holdings/） （株）株式会社IMPLEMENTATION（https://implementation.jp/） （株）ユニッツ（https://unitz.jp/） （株）ネットサービス･ソリューションズ（https://www.nets-sol.com/） ※2022年２月にAGENTSMITH HOLDINGSを設立いたしました。グループ全体として拡大しており、業績も右肩上がりに成長しております。 ＜主要取引先＞ ・株式会社アクティオホールディングス ・セコムトラストシステムズ株式会社 ・株式会社内田洋行 ・ANAシステムズ株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 他、複数の大手企業との直接お取引きをしています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜学歴補足＞ ・理工系の学校卒 ・専門学校、高専、大学、大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
339～610万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
鴨居駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
パナソニックのカーナビ等の車載製品における開発リーダー（補佐）、SE業務、評価リーダー（補佐）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品開発マネジメント ・開発プロセスに準じた開発推進 ・スケジュール作成、進捗管理 ・要求仕様のとりまとめ ・仕様書、設計書等の作成、レビュー ・担当機能毎のリリース計画立案 ・社内外の交渉など ※プログラミング経験は必ずしも必要としません |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ＜学歴補足＞ ・理工系の学校卒 ・専門学校、高専、大学、大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
339～610万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
鴨居駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
パナソニックのカーナビ等の車載製品における開発リーダー（補佐）、SE業務、評価リーダー（補佐）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品開発マネジメント ・開発プロセスに準じた開発推進 ・スケジュール作成、進捗管理 ・要求仕様のとりまとめ ・仕様書、設計書等の作成、レビュー ・担当機能毎のリリース計画立案 ・社内外の交渉など ※プログラミング経験は必ずしも必要としません |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web開発の実務（6ヶ月以上） ＜マインド＞ ・柔軟なコミュニケーションを取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
309～608万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
国際センター駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
Web開発エンジニアとして活躍していただきます。 ※これまでの経験・スキル・希望・住まいを考慮の上、最適なプロジェクトへの参画を決定します。 ※PM/PLのポジション、設計～リリース、運用・保守までと幅広い領域を担当します。 ■プロジェクト例 メーカー、広告会社、医療、介護、サービスなどの多種多様なプロジェクトがあります。 ・会計システム設計／開発／運用 ※環境：Go言語／クラウド（AWS、GCP、Azureなど） ・配信システム保守 ※環境：AWS／Java／PHP,／Golang／Ruby／Python／Django／Vue.js など ※開発マシン：Mac ・社内システム開発 ※環境：PHP(Laravel、独自FW）／React／Angular／Java／Docker／Linux／Apache／DDD ※PHPでのバックエンド開発 ・医療情報開発 ※環境：Java／Scala／Ruby／Kotlin 【仕事の特色】 ＜WLBを保ちやすくスキルアップと両立できる＞ ■WLB 平均残業時間は全社平均18時間、関西は約13時間です。同社は固定残業制ですが、固定残業代分の残業時間になることはほぼありません。その分を自己研鑽などに充てられます。 また、転勤もないので、安心して希望の勤務地で就業できる環境です。 ■スキルアップ 研修制度など自主的に学べる機会が、どの階層でもあります。 「新しい言語を習得したい」「マネジメントに挑戦したい」など、それぞれの目指す姿に合った学びの機会が設けられています。 ＜その他＞ ・1人常駐なし ・オープン開発のほかSAPなどの案件もあり ・女性の割合が多く、年齢問わずさまざまなエンジニアが活躍中 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・特になし ・積極的、能動的にお客様やチームメンバーと対話できる方。 ・未経験のPJへも前向きに挑戦・推進できる方。 ・将来のキャリアアップへ意欲があり、自身の成長のために柔軟に情報をアップデートできる方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 受託案件のPM/PL業務に携わって頂きます。 お客様の要望や課題を深く理解し、上流工程を含めた企画立案・工数管理・予算管理・チームビルディング等の全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ECサイト、メディアサイト、求人サイト、その他Web（モバイル）システムの開発 ・各種スマートフォンアプリ開発 【仕事の特色】 【キャリアパス】 ・2千万～5千万円規模案件の開発マネージャー、保守マネージャーを経験した後、複数のプロジェクトの30名ほどのマネジメント責任者(部長)へ。顧客対応、要件定義などの上流工程から納品サービスのリリースまで一貫して運用するスキル。 |
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