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株式会社LIFULL

【社内SE】

年収: 566～765万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 半蔵門駅 (東京都)

最終更新日：2022年08月10日

仕事内容について

当社の社内情報システム部門における社内IT全般のエンジニアとして、システム管理と運用、システム導入施策や企画立案の主担当を担っていただきます。

詳細な業務は以下になります。

・自社社内IT環境における利便性向上や効率化を目的とした施策立案と実行 (システム導入 / BPR)
・各種業務システムの管理と運用 (GoogleWorkSpace 他)
・各種セキュリティシステムの管理と運用 (CASB / IDaaS等)
・内部統制を目的としたシステム統制の維持実行
・その他、社内IT領域におけるシステム企画と導入、管理と運用など

【仕事の特色】
【チームのミッション（ビジョン）】
「テクノロジーで価値を創造し、情熱を持って革進を加速させる」

これからを見据え、未来に点を打つ。これをテクノロジーで実現させる。
しかし、作っただけでは不十分です。それを活用してもらって初めて価値が生まれます。
そして、ユーザー（従業員）それぞれの革進をさらに加速させていく事をミッションとしています。

【やりがい】
・業界大手の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」など、複数の自社サービスを運営するLIFULLとLIFULLグループ会社全体のITインフラ＆情報セキュリティインフラの管理と運用や改善を通して社員の生産性向上を先導し、広い範囲の事業に貢献していくことができます。
・ソリューションを導入して終わりではなくユーザー（社員）の声を聞きながら環境の改善をし続けることで、全体最適の観点でのBPR推進の経験を積むことができます。
・システム企画や導入業務を通じ、経営視点で業務遂行する経験を身に着けることができます。
・内部統制やISO27001、及び情報セキュリティに関する知識を深めることができます。
・マルチプロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。

■今抱えている課題
社内情報システムの領域において以下のような課題があります。
これらの課題を解決し、より効果的なシステム導入と管理を進めていくことを目指しています。

・社内ITを全社規模の広い視点と中長期での深い視点で捉えた上でのシステム導入計画を担える人材の補強
・システム企画と導入プロジェクト推進において、牽引力を持って自律的なプロジェクト推進を行う体制の構築
・投資効果の大きいIT企画の立案と実行を行える人材の補強 (社内情報システムに対する知見と経験)

■お任せしたいこと
採用する方に期待する主な役割は以下の通りです。

・社内IT領域における課題発見と解決に向けた、DX推進（ペーパレス推進、IDaaS等の認証サービス他）に関連、セキュリティ対策サービス、Google等の業務システムなどの導入や改善プロジェクトを主担当として推進すること
・上記に伴うプロジェクトにおいて、販社やベンダーに対するビジネス上の対応（商談、顧客管理など）
・利用中システムに対する改善や、社内ITに伴う業務プロセスに対するBPR提案と実行

■チーム構成
正社員4名（マネジャー含む）

■社内システム
端末環境：Windows10 / MacOS
グループウェア：GoogleWorksSpace、(Microsoft365も一部利用)、JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Slack / zoom / Chatwork
認証基盤：Onelogin
サーバーサイド：AWS (RDS)、一部オンプレ有り
セキュリティソリューション：Netscope / LanScopeCat / Malion / Symantec / CyberReason / 他
※リモートワーク対応は完了済み (NetscopePrivateAccessを利用)

■カルチャー／制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

他

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

必須条件

・社内向け業務システムやセキュリティシステム、クラウドサービス等に関して、目的に沿った比較や選定と導入の経験
・社内外の人間に対して、積極的かつ細やかなにコミュニケーションを取れる能力
・コンピュータ概論、インターネット、システムインフラ、ネットワーク、情報セキュリティ等、社内ITに関する一般的なIT知識
・辞書や翻訳サイトを活用しながらマニュアルやWEBサイトを読解出来る程度の語学力

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自らの力でITによる社内の業務改革などを推進してみたい方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
インターネット
不動産
不動産

歓迎要件

・事業会社、監査法人における情報セキュリティ関連業務経験
・内部統制やISO27001等、体系化されたフレームワークに関する知識
・各種ソリューション（SaaS、パッケージ製品など）に関する市場調査から提案の経験
・予算管理に関する一般的知識
・英語話者との業務経験

雇用形態

正社員

想定年収

566～765万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費（全額支給）、残業手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～16:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

株式会社LIFULLの事業内容

株式会社LIFULLは、不動産、住宅の総合情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営を中心に「LIFULL Table」や「LIFULL Produk」など、さまざまな分野のメディアを手がけ、事業を展開している企業です。また、不動産や住宅以外にも介護や保険、金融、飲食、音楽、トランクルームなど幅広い領域でサイトやアプリを運営しています。また、ドイツやインドネシア、オーストラリアなど海外へも展開。海外事業にも注力されています。暮らしの全般に関わる情報サービスを生み出すことで、世界中の人々を幸せにするソリューションを生み出している同社。人の生活に寄り添い、一人ひとりのニーズに合った情報を提供しています。

・不動産情報サービス事業
・家具、インテリアECサイトなどの運営

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