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株式会社LIFULL

バックエンドエンジニア(マーケティングテクノロジー)

年収
474~712万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月10日

仕事内容について

「LIFULL HOME'S」のエンドユーザー向けダイレクトコミュニケーションチャネル(LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など)を担当している部門にて、下記、開発業務をお任せいたします。

マーケティングオートメーションツールを使ったメール/SMS/DM配信の開発・運用
物件情報を使ったレコメンデーションAPI等の開発
APIを使ったLINEメッセージ配信システムの構築
各チャネルごとの施策企画・実装や訴求コンテンツの改善、施策トリガーの改善
既成概念を超えたAmazingなソリューションを生み出し、あらゆるLIFEをFULLにすること。

【期待していること】
マーケターやデザイナーと積極的にディスカッションしながら、UXをベースに自ら開発の方向性を示すこと
生産性向上のため、チーム内のエンジニアと協力しながら部署としての開発ルール作りや仕組化をすること

【仕事の特色】
【やりがい・魅力】
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」で、オムニチャネル戦略基盤の開発を経験することができます。
開発範囲には、APIからLINE、Salesforceなど幅広くあり、上流〜下流工程までチャレンジできる環境です。

エンジニアとしてはあまり触る機会のないMarketing Cloudを始めとした、各種マーケティングツールを使うことができます。
そのため、エンドユーザーと直接的なリレーションを構築していくことで、ユーザー満足度を向上させることにやりがいを感じられます。

【今抱えている課題】
LINEやSalesforce等の開発領域は日進月歩で進化しているため、常に最新情報をキャッチアップしてすぐさまサービスへ反映する柔軟性とスピードが求められます。
その課題を解決するために、学習意欲が高く、フットワークが軽いチーム作りを目指しています。

必須条件

マーケティングオートメーションツールに興味がある方
REST APIの開発経験
WEBサービスの開発経験
Ruby、JavaScript、他Web開発系の言語での実務経験
SQLまたはHiveのクエリチューニング経験

LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
今後LIFULLのエンジニアのリーダー、マネージャーとして成長したい人
新しい取り組みにチャレンジすることにワクワクできる方
自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで実行できる方
物事をロジカルに考え、ロジカルに伝えることができる方
常にエンドユーザー視点でサービスに対して自分の意見を持ち、職種の垣根を超えて発信できる方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

開発ツール

Hive

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
歓迎要件

マーケティングオートメーションツールの運用経験
AWSを利用したシステムの構築・運用経験
個人情報の取り扱い、セキュリティ要件の作成経験
実務でエンジニア3名以上のチームで開発リーダーまたはサブリーダーのポジション経験

雇用形態

正社員

想定年収

474~712万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)※LIFULL社規程に基づく

■募集職種の年収例

・想定年収は直近の賞与含む実績額で保証額ではありません。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

株式会社LIFULLの事業内容

株式会社LIFULLは、不動産、住宅の総合情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営を中心に「LIFULL Table」や「LIFULL Produk」など、さまざまな分野のメディアを手がけ、事業を展開している企業です。また、不動産や住宅以外にも介護や保険、金融、飲食、音楽、トランクルームなど幅広い領域でサイトやアプリを運営しています。また、ドイツやインドネシア、オーストラリアなど海外へも展開。海外事業にも注力されています。暮らしの全般に関わる情報サービスを生み出すことで、世界中の人々を幸せにするソリューションを生み出している同社。人の生活に寄り添い、一人ひとりのニーズに合った情報を提供しています。

・不動産情報サービス事業
・家具、インテリアECサイトなどの運営

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