株式会社LIFULL

【データエンジニア】LIFULL HOME'Sの開発をお任せ

年収
566~765万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月10日

仕事内容について

データ基盤を中心として、社内のデータ活用に関わるシステムの開発・運用を担当していただきます。
具体的には下記のような業務を行います。

データウェアハウスの構築、管理
ETLシステムの開発、運用
データ活用部門のサポート
BIツールの導入、運用

取り扱うデータは不動産の物件情報、ユーザーの行動ログ、営業情報、社内の業務システムのデータなど多岐にわたります。
これらをデータ基盤に統合し分析することで、サービスの改善や業務を効率化する事を目的としています。

【仕事の特色】
■チームのミッション(ビジョン)
『データの原石を集めて価値を与える』というチームビジョンを掲げています。
データに基づいた事業運営やサービス開発を行うために分析用データ基盤を構築しており、その開発・運用を担当するエンジニアリング部門です。

■やりがい・魅力
現在のデータ基盤では約2,000のエンティティ、約3,300億レコードを管理しており、さらに多くのデータの連携を目指してシステムの構築や刷新を繰り返しています。
少人数のチームで管理しているため、AWS/GCPでのインフラ構築からETLアプリケーションの開発まで幅広い裁量で関わることができ、マーケターやアナリストと協力しながら、ビッグデータを活用した事業サポートを行います。
また、開発効率化のため、新しい仕組みやサービスを柔軟に導入できる環境です。

■今抱えている課題
データ基盤に連携するデータをさらに拡大させていくとともに、リアルタイム性の向上など、既存システムのパフォーマンス面にも改善の余地があります。
また連携範囲の拡大に伴い運用のボリュームも増えていくため、システムの自動化などにより業務効率を上げていく必要があります。
運用フェーズまでを視野に入れたシステムの構築や改善ができるエンジニアを募集しております。

■お任せしたいこと
データ基盤に関わる下記のような業務を担当していただきます。
データ基盤に新たなデータを連携するためのETLの開発。
データ活用部門のヒアリングを行い、データマートの作成やサポートの実施。
生産性向上のための開発、運用プロセスの改善や仕組み化の提案と実施。

■チーム構成
正社員2名(マネジャー含む)

■開発環境
開発言語:Python
インフラ:AWS / GCP
DB:BigQuery
バージョン管理:Github
AWS:ECS / StepFunctions / Lambda / DMS / Glue など
GCP:BigQuery / GCS / CloudFunctions など
その他:Tableau / JIRA / Confluence / Chatwork / Slack

■カルチャー/制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
その他
選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

必須条件

・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験
・AWSの利用、運用経験
・BigQueryの利用経験
・ITセキュリティ知識

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Spark

クラウド

Google Cloud Platform

開発ツール

JIRA

GitHub

BigQuery

Tableau

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

歓迎要件

・データ基盤やデータウェアハウスの実務経験
・Pythonによる実務経験
・Hadoop、Sparkの実務経験
・要件定義などの上流工程の実務経験
・GCPの利用や運用経験
・JavaScriptを用いたWebフロントエンドの開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

566~765万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)※同社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費(全額支給)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

株式会社LIFULLの事業内容

株式会社LIFULLは、不動産、住宅の総合情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営を中心に「LIFULL Table」や「LIFULL Produk」など、さまざまな分野のメディアを手がけ、事業を展開している企業です。また、不動産や住宅以外にも介護や保険、金融、飲食、音楽、トランクルームなど幅広い領域でサイトやアプリを運営しています。また、ドイツやインドネシア、オーストラリアなど海外へも展開。海外事業にも注力されています。暮らしの全般に関わる情報サービスを生み出すことで、世界中の人々を幸せにするソリューションを生み出している同社。人の生活に寄り添い、一人ひとりのニーズに合った情報を提供しています。

・不動産情報サービス事業
・家具、インテリアECサイトなどの運営

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