株式会社LIFULL

【マーケター】OMOマーケティング/LIFULL HOME'S/多様な働き方が可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
673~741万円
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

主に、「LIFULL HOME'S」のOMO領域におけるプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して携わっていただきます。
お客様のインサイトを起点に、コミュニケーションの在り方を設計し、実行する業務です。また既存のプロモーション施策を改善するための企画の立案・実行も担当。テクノロジーを活用し、多様な顧客視点をマージしてマーケティング活動全体の生産性向上に努めていただきます。

<具体的な業務内容>
・ユーザインサイトの理解、戦略立案、コミュニケーション(プロモーション)設計
・オンライン/オフライン施策の進行管理、効果検証
・オンオフを統合したアトリビューション設計、Salesforce設計

【仕事の特色】
<事業全体のミッション>
事業全体で掲げているミッションは「エンドユーザーの能動的な検索行動を起点とする”検索サイト”では解決が難しい”不”の解消」です。そのため「LIFULL HOME'S」では、店舗・オンライン展開の有人サービス「住まいの窓口」や、LINE公式アカウント、ムック本の製作など、幅広いチャンネルを活用。検索の限界を超えたソリューションを展開し、オンラインとオフラインを融合させた「OMO(Online Merges with Offline)」を目指されています。

<チームミッション>
配属予定のチームが担っている役割は、「LIFULL HOME'S」が展開するオムニチャネルなサービスの存在価値を世の中に効果的かつ効率的に広げていくこと。お客様の理解からコミュニケーションの核となるコンセプトの作成、多様なメディア・タッチポイントの設計による認知・理解の拡大、お客様の獲得に尽力されています。

<今抱えている課題>
チームミッションの達成に向け、下記課題の解決に取り組まれています。
・お客様のインサイトの洞察
・サービス提供価値の定義
・コミュニケーションコンセプトの策定
・プロモーションの効果改善

<特徴>
・「LIFULL HOME'S」のアセットを軸に、OMOやLINE、Salesforceなど、マーケティング業界でも関心の高い領域で、上流工程である戦略立案から施策の実行まで、一貫して携わることができます。
・「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」はユーザー満足度の高いサービスです。全社表彰されるなど、同社で勢いのあるチームの1つでもあります。
・「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」を通して顔や声を直接知れるなど、エンドユーザーと直接的なリレーションを深めて、マーケティングをより良いものへと変えていくことにやりがいを感じられるでしょう。
・早い変化にも柔軟に対応できるよう、メンバーに裁量が与えられています。そのため新たなプロモーション手法を開拓するなど、高い自由度を持って施策を展開することが可能です。

必須条件

■経験
・アドテクノロジーの活用業務経験
 ※具体的には複数のツールやメディアを組み合わせたコストポートフォリオの作成、および継続的な運用効果指標の改善実績など。

■スキル
・自ら動き、自ら発想提案できるリーダーシップ
 

■マインド
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・変化を恐れずに新しいことへチャレンジできる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Fireworks

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ■経験
    ・O2O、オムニチャネル、OMO実務経験
    ・SalesForce等のCRMの構築、運用経験
    ・オフラインの販促経験(DM /ポスティング/雑誌等)
    ・組織横断系のプロジェクト推進経験
    ・チームのマネジメント経験(メンバーの給与査定に関わる目標設定/評価等)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    673~741万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※業績による
    昇給:年2回(4月・10月)※LIFULL社規程に基づく

    ■募集職種の年収例

    ・月給下限:年収419万円~の場合となります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。
     超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:1日8時間
    ・10:00に出社する社員が多いです。
    ・全社平均残業時間:約12.15時間(2018年3月期)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
    LIFULL大学(社内大学)、社内異動制度「キャリア選択制度」、
    資格取得支援制度(71資格対象)、レアジョブ受講費用補助、
    ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
    社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
    社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー(毎週水曜日)、
    リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
    LIFULL Table(ライフルテーブル)、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
    創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

    <教育制度>
    階層別研修、選抜海外研修、選択研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク:
    [1]原則週2日リモートワーク
    ‐週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
    ‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
    ‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    [2]交通費:実費支給(上限3,500円/日)
    ・クリエイターの日:会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
    ・新規事業提案制度「Switch」:内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
    ・LIFULL大学(社内大学):「必須プログラム」、「選択プログラム(ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
    ・社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
    ・ワーキングマザー・ファザー支援:出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
    ・兼業届出制度「キャリアライズ」:会社へ届出た社員は兼業することが可能。
    ・社会貢献活動支援制度「OneP’s」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
    承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
    ・在宅勤務許可制度:会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
    ・リフレッシュ手当:対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給(年1回)。
    ・集中ブース:1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
    ・FABスペース:新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
    ・LIFULL Table(ライフルテーブル):近隣の方もご利用できるカフェ。
    ・LIFULL HUB(ライフルハブ):さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
    ・ガイドライン大賞:LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞(年1回選出)
    ・創民祭:クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

    ・階層別研修:マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
    ・選択研修:経営塾、キャリアデザイン、英会話等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護)

    ■休暇備考
    ・イベント休暇:年2日間、プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇

    手当

    交通費(上限3,500円/日)、残業手当

    ・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社LIFULLについて

    設立年月日
    1997年03月12日
    代表者
    代表取締役社長 井上 高志
    資本金
    971,600万円
    事業内容
    LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
    日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
    ◇世界最大級のアグリゲーションサイト(不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域)
    ◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
    ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
    ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
    ◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」 など

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