株式会社LIFULL
【マーケター】OMOマーケティング／LIFULL HOME'S／多様な働き方が可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 673～741万円
- 最寄り駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- マーケティング
仕事内容について
主に、「LIFULL HOME'S」のOMO領域におけるプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して携わっていただきます。
お客様のインサイトを起点に、コミュニケーションの在り方を設計し、実行する業務です。また既存のプロモーション施策を改善するための企画の立案・実行も担当。テクノロジーを活用し、多様な顧客視点をマージしてマーケティング活動全体の生産性向上に努めていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ユーザインサイトの理解、戦略立案、コミュニケーション（プロモーション）設計
・オンライン／オフライン施策の進行管理、効果検証
・オンオフを統合したアトリビューション設計、Salesforce設計
【仕事の特色】
＜事業全体のミッション＞
事業全体で掲げているミッションは「エンドユーザーの能動的な検索行動を起点とする”検索サイト”では解決が難しい”不”の解消」です。そのため「LIFULL HOME'S」では、店舗・オンライン展開の有人サービス「住まいの窓口」や、LINE公式アカウント、ムック本の製作など、幅広いチャンネルを活用。検索の限界を超えたソリューションを展開し、オンラインとオフラインを融合させた「OMO（Online Merges with Offline）」を目指されています。
＜チームミッション＞
配属予定のチームが担っている役割は、「LIFULL HOME'S」が展開するオムニチャネルなサービスの存在価値を世の中に効果的かつ効率的に広げていくこと。お客様の理解からコミュニケーションの核となるコンセプトの作成、多様なメディア・タッチポイントの設計による認知・理解の拡大、お客様の獲得に尽力されています。
＜今抱えている課題＞
チームミッションの達成に向け、下記課題の解決に取り組まれています。
・お客様のインサイトの洞察
・サービス提供価値の定義
・コミュニケーションコンセプトの策定
・プロモーションの効果改善
＜特徴＞
・「LIFULL HOME'S」のアセットを軸に、OMOやLINE、Salesforceなど、マーケティング業界でも関心の高い領域で、上流工程である戦略立案から施策の実行まで、一貫して携わることができます。
・「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」はユーザー満足度の高いサービスです。全社表彰されるなど、同社で勢いのあるチームの1つでもあります。
・「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」を通して顔や声を直接知れるなど、エンドユーザーと直接的なリレーションを深めて、マーケティングをより良いものへと変えていくことにやりがいを感じられるでしょう。
・早い変化にも柔軟に対応できるよう、メンバーに裁量が与えられています。そのため新たなプロモーション手法を開拓するなど、高い自由度を持って施策を展開することが可能です。
必須条件
■経験
・アドテクノロジーの活用業務経験
※具体的には複数のツールやメディアを組み合わせたコストポートフォリオの作成、および継続的な運用効果指標の改善実績など。
■スキル
・自ら動き、自ら発想提案できるリーダーシップ
■マインド
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・変化を恐れずに新しいことへチャレンジできる方
歓迎要件
■経験
・O2O、オムニチャネル、OMO実務経験
・SalesForce等のCRMの構築、運用経験
・オフラインの販促経験（DM /ポスティング/雑誌等）
・組織横断系のプロジェクト推進経験
・チームのマネジメント経験（メンバーの給与査定に関わる目標設定/評価等）
想定年収
673～741万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※LIFULL社規程に基づく
■募集職種の年収例
・月給下限：年収419万円～の場合となります。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：1日8時間
・10：00に出社する社員が多いです。
・全社平均残業時間：約12．15時間（2018年3月期） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
■社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。
■そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
■新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。
■クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。
■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。
■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度
■D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。 - 試用期間
- 3ヶ月（条件面の変更無し）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 - 手当
-
交通費（上限3,500円／日）、残業手当
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543 ~ 661 万円
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543 ~ 661 万円
半蔵門駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ Unix/ Git/ JIRA/ GitHub/ CircleCI
QAエンジニア
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株式会社LIFULLについて
- 設立年月日
- 1997年03月12日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司
- 資本金
- 971,900万円
- 事業内容
-
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業
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