レバレジーズ株式会社

【フロントエンドエンジニア】ソフトウェアエンジニア／社内SFA開発／要件定義～実装

年収: 1,000～1,500万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

最終更新日：2022年05月24日

仕事内容について

サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から、既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・コードレビュー　など

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積。以下3部署にて、自社サービスを開発しています。
・メディアシステム部
・ソリューション開発部
・レバテック開発部
※配属先については、適性や希望を鑑みて決定

■新規事業
社内での新規事業や、SaaSプロダクト開発にご参画いただきます。
同社では積極的に新規事業を生み出しているため、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。
モダンな開発環境が取り入れられており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。

■海外事業
海外在住者向けメディア『WeXpats』関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。
人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発に取り組める環境です。
誰もが安心してキャリアを歩める世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材が求められています。

■レバテック
レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。
営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていくために、広い視野を持ち開発に尽力できる方が求められています。

■メディカルケア
看護師の転職を支援する『看護のお仕事』介護士の転職を支援する『きらケア』など、同社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を担当。複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発に取り組める人材が求められています。
※上記含め30を超えるメディアを運営

＜開発環境＞
・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク：NestJS、Express、Laravel、Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
・インフラストラクチャ：AWS（EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda）、GCP（GCE、GKE、CloudSQL）
・ミドルウェア：nginx、Node.js
・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS：Linux
・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform、ServerlessFramework
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール：Cloudwatch、Datadog Synthetics
・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack
・開発マシン：MacBook Pro

必須条件

＜経験＞
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・アーキテクチャ選定経験
・インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験）
・トラブルシューティング／負荷対策の経験
・3言語以上の習得（1言語につき3ヶ月程度のプロジェクト経験、そのうち1言語は3年以上）
※HTML、CSS、SQLは言語に含めない

＜マインド＞
・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
・周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方
・考えることが好きな方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

WEBサーバー

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/SIer
サービス
人材･教育

歓迎要件

＜経験＞
・5人以上の開発チームマネジメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

1,000～1,500万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回（4月・11月）
※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。
昇給：査定：年4回

■募集職種の年収例

※固定残業時間＝実残業時間ではありません。
※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、レバレジーズ社規定により決定いたします。
・交通費：同社規定による
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・ご近所手当：
　‐会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　‐会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■手当
交通費、残業手当、ご近所手当

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制コアタイム10:30～17:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

121日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

事前申請必須、申請通過には規定がございます。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
レバレジーズ株式会社の福利厚生には、社員1人ひとりのことを考えられた数多くの制度があります。常に安定して働けたり、スキルアップが望めたりと数々のメリットに触れられるでしょう。■「レバカフェ」制度オフィスでの働きやすさを支援するレバカフェ制度は、社員に人気です。コーヒーやお茶、ココアなどが飲み放題で、炊飯器も用意されているので昼食に白米を炊くことも可能。■休暇制度完全週休二日制の中で、有給休暇、夏季、年末年始、産前産後など様々な状況に応じた休暇が設けられています。また、子供のいる社員のことを考えて時短勤務なども取り入れているため、働きやすい環境が整っています。■部活動社員同士のコミュニケーションの活性化を目的に行われる部活動では、事業部の垣根を越えて会社内の様々な人と関わりを持てます。フットサルやバスケなどを通じて体を動かすことでリフレッシュにも効果的です。文化的な部活動もあります。■その他同社は社員のことを非常に大切に考えており、人間工学的手法を活用した椅子は座り心地もよく、長時間のデスクワークでも負担のかからない設計になっています。また、イベントや年に一度の社員旅行でリフレッシュでき、外部講師を招くなどの取り組みによりスキルアップを目指せるなど、色々な側面で魅力の感じられる企業です。

レバレジーズ株式会社の事業内容

＜主な事業内容＞
・システムエンジニアリングサービス
（Webサービス開発・スマートフォン向けアプリケーション開発など）
・人材コンサルティングサービス
・自社メディアサービス

＜企業理念＞
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」

レバレジーズ社はインターネットメディアを主力事業として、様々なサービスを展開している企業です。
当初はシステムインテグレーターとして設立されましたが、時代のニーズに合わせて事業内容を拡大してきました。
現在はITメディアだけにとらわれず新たな分野において事業を展開し、世の中に付加価値の高いサービスを提供しています。

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