【Webディレクター】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #15904

株式会社LIFULL

【企画ディレクター（LIFULL HOME'S） （不動産売買）】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
566～765万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

LIFULL HOME'SのスマートフォンサイトおよびPCサイトのWebディレクターとして、サイト成長をリードする役割です。

CRO（コンバージョン率最適化）、SEO、新機能開発をおこなう上で、
・サイト戦略/戦術の策定、KPIマネジメント
・マーケティングファネルの定量/定性分析に基づくグロース施策の企画
・施策要件定義、仕様書作成、ゴール設定
・開発プロジェクト管理
・サイト運用業務
などを推進し、コンバージョンの最大化および新たな価値創出に取り組んでいただきます。

※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。

【具体的な業務内容】
不動産売買領域のグロース（CRO、SEO）における以下の業務を想定しています。

・CVR改善に向けた物件一覧、物件詳細ページ、お問い合わせフォームなどの改善施策の立案と実行
・パーソナライゼーションツールを活用し、特定のユーザーに合わせた機能改善や新機能の立案と実行
・SEO改善に向けた各種数値の分析と改善施策の立案と実行
社内のエンジニアやデザイナーとチームを組み、施策を推進していただきます。

【仕事の特色】
【チームのミッション（ビジョン）】
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト『LIFULL HOME'S』では「住生活を革進する」をビジョンに掲げています。
LIFULL HOME'Sの不動産売買領域を担当するこの組織では、新築および中古のマンション・一戸建て物件が対象に、スマートフォンおよびPC向けサービスや機能のグロースなどを担当しています。
「住生活の革進」を推進するために、グループ会社の『LIFULL CONNECT』から取り入れるグローバルなナレッジや、最先端のAIツールの導入、マーケティング・テクノロジー・スタックの構築を目指している環境です。

【やりがい・魅力】
LIFULL HOME'Sの短期はもちろん中長期の成長にも関わることができます。
デザイナー、エンジニア、営業などの他職種のメンバーと連携しながら、ユーザーに取って最適な機能やサービスを追求することができます。
新しい提案はどんどん歓迎します。オーナーシップをもって、何にでも挑戦できるポジションです。
AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社で不動産アグリゲーションサイトでもあるLIFULL CONNECTとの接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
不動産は人生最大の買い物の一つ。その分ユーザーの課題も大きく、非常に伸びしろが大きい領域です。
さらなるユーザー満足度向上と事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。

サイトパワーおよび売上の両観点でのグロースやBPRを加速、飛躍させていく上で、既存経験やノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
様々な業界におけるSEOやCRO、マネタイズその他の観点で新しい発想やノウハウを持った方を歓迎します。

【お任せしたいこと】
不動産売買領域のグロース（CRO、SEO）における以下の業務を想定しています。

・CVR改善に向けた物件一覧、物件詳細ページ、お問い合わせフォームなどの改善施策の立案と実行
・パーソナライゼーションツールを活用し、特定のユーザーに合わせた機能改善や新機能の立案と実行
・SEO改善に向けた各種数値の分析と改善施策の立案と実行
社内のエンジニアやデザイナーとチームを組み、施策を推進していただきます。

【チーム構成】
・正社員5名（マネジャー含む）
※同ミッションの隣接グループ（エンジニアやデザイナー）と連携して業務を進めていただきます。

【カルチャー／制度】
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

他

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

必須条件

・EC、トラベル、求人などの情報検索サイトでの事業経験または、Webコンサル企業（制作会社含む）におけるサイト改善経験のいずれか
・CROまたはSEOのプロジェクト実行経験（企画立案、仕様策定含む）
・GoogleAnalyticsやSearchConsoleなどを使ったデータ取得、アクセス解析、KPIモニタリングによる効果測定などの問題発見スキル
・デザイナーやエンジニアを含めたウェブ開発プロジェクトのディレクション経験

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ・グロースハックプロジェクト経験
    ・ヒートマップ等、アクセス解析以外のツールを利用したリサーチ手法知識など
    ・スクラム開発プロジェクト経験
    ・プロダクトマネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    566～765万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）※業績による
    昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    原則週2日リモートワーク ※週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能 　週5日出社／リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能 ※セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
    LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
    資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
    ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
    社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
    社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ノー残業デー（毎週水曜日）、
    リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
    LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
    創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

    ＜教育制度＞
    階層別研修、選抜海外研修、選択研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク：
    ［1］原則週2日リモートワーク
    ‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
    ‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
    ‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    ［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
    ・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
    ・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
    ・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
    ・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
    ・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
    ・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
    ・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
    承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
    ・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
    ・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
    ・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
    ・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
    ・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
    ・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
    ・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
    ・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

    ・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
    ・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

    ■休暇備考
    ・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

    手当

    交通費（全額支給）、残業手当

    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社LIFULLについて

    設立年月日
    1997年03月12日
    代表者
    代表取締役社長　井上 高志
    資本金
    971,600万円
    企業HP
    http://www.next-group.jp/
    事業内容
    LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
    日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
    ◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
    ◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
    ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
    ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
    ◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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    職種の説明

    株式会社LIFULLをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


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