株式会社LIFULL
【編集者】コンテンツマーケティングの戦略立案など／LIFULL HOME'S
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 549～741万円
- 最寄り駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- その他
仕事内容について
主な業務は、Webサイトのコンテンツマーケティングです。Webサイトは、不動産・住宅情報総合サイト「LIFULL HOME'S」内で提供されいている「住まいのお役立ち情報」および「不動産用語集」を担当。特に「住まいのお役立ち情報」を中心に手掛けていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・キーワードを中心とした効果的な記事執筆の体制づくり
・信頼のおける情報で誤りのない記事の作成やチェックフローの構築
・コンテンツの企画、編集、ディレクション業務
・コンテンツの効果測定、より成果に繋がる体制への仕組みづくり
・既存記事の整理、リライト、改善
・外注先の管理
・コンテンツマーケティングの戦略立案
【仕事の特色】
＜事業全体のミッション＞
・ユーザーが抱える住まいに関する悩みや期待に寄り添い、情報を届けることで解決につなげること
・不動産／住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」をはじめ、同社提供サービスの利用促進
＜今抱えている課題＞
目標は、住まい探しに関する悩みの解決に役立つ情報を網羅し、その分野で情報量No.1のサイトになることです。その目標達成のため、住まい探しに関する情報を網羅し上位表示させること、課題を抱えた方が記事を読んだときに解決に導ける正しい情報を提供することを重視。しかし現状は少人数で数万ワードの情報を揃える必要があることに加え、過去に作成した情報が古い記事の整理やリライトといった最適化も進めなければならなず、課題とされています。
＜やりがい＞
月間およそ350万セッションの住まい探しのオウンドメディアを担当していただきます。現状、運営メディアの9割は検索エンジンによる自然流入です。そのため、上位表示のためのSEO知識やノウハウを身につけることができます。
またコンテンツを企画・制作して効果検証していくことにより、実践的なコンテンツマーケティングに携わることが可能です。サイトの流入だけでなく、売上に繋がる部分まで一貫して成果を追えるため、効果をダイレクトに実感できるでしょう。
メディア専任で仕様策定や改修を手掛けるサービス企画職が同じ組織内に在籍。相談・連携がしやすい環境です。
必須条件
■経験
・Webコンテンツの企画、編集経験
※執筆ではなくコンテンツディレクター経験
・MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験
■スキル
・アクセスログなどのデータをもとにした改善案を立案し提案できる
■マインド
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・変化を恐れずに新しいことへチャレンジできる方
・住まいや暮らしの情報に高い関心がある方
・人を支援することが好きな方
・当事者意識を持ち、建設的かつ前向きなコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
■経験
・ライティング経験や取材経験
・不動産や住宅に関連する仕事の経験
・税や補助金に関連する仕事の経験
・SEOを考慮した記事の編集に関わった経験
・アクセス解析による効果測定、改善提案の経験
・Webサイトの制作ディレクション経験
・Wordpress（ワードプレス）に触れた経験
想定年収
549～741万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
■募集職種の年収例
・月給下限：年収419万円～の場合となります。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：1日8時間
・10：00に出社する社員が多いです。
・全社平均残業時間：約12．15時間（2018年3月期） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
■社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。
■そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
■新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。
■クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。
■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。
■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度
■D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。 - 試用期間
- 3ヶ月（条件面の変更無し）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 - 手当
-
交通費（上限3,500円／日）、残業手当
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フロントエンドエンジニア
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株式会社LIFULLについて
- 設立年月日
- 1997年03月12日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司
- 資本金
- 971,900万円
- 事業内容
-
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業
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