【サーバーサイドエンジニア】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16375

・ユーザーやクライアントがLIFULL HOME'Sへの要望を投稿しやすいようなシステムの開発と改修
・取得した要望を集約し、分析しやすくする外部システムとのつなぎ込み部分の開発
・取得した要望に対する要求分析の一部（別の職種の業務内容ですがエンジニアもこの工程から少しずつ入っていきます)
・ベトナムにあるLIFULLのオフショア子会社である『LIFULL Tech Vietnam』のエンジニアとの連携（システム設計、指示出し、検収、現地チームとの調整）
　・ベトナムに年数回の出張によるチームビルディングと育成
　・日本側のプロダクトオーナーとベトナムの開発チームのブリッジ
　・ベトナム現地エンジニアの採用戦略の策定
　・ベトナム開発体制の改善（組織体制やトレーニング、評価制度、ツール導入など）
※ベトナムへの出張はCovid-2019や渡航の安全性の状況を見て判断しています。

■対象プロダクト
・LIFULL HOME'S（主に賃貸や売買領域）
・LIFULL HOME'S FRIENDLY DOOR（住宅弱者向け住宅検索サービス）
・不動産会社向け入稿管理ツール

【仕事の特色】
【チームのミッション（ビジョン）】
ユーザーやクライアントからいただくLIFULL HOME'Sへの要望を元にプロダクトを改善開発する組織です。

私達は一般のユーザーに使ってもらうLIFULL HOME'Sと、不動産会社の方に使っていただく入稿管理ツールといったプロダクトの改善を行っています。

それぞれのプロダクトの使いやすさを向上させ、ユーザーやクライアントの満足度を向上させていくことが目的です。

【やりがい・魅力】
・ユーザーやクライアントの要望に直に触れることができます。
要望を元にした開発を行い、ユーザーやクライアントからのフィードバックを直接受けることができます。
・ベトナムへの出張があり、現地のエンジニアと直接交流をすることができ国をまたいだ活躍ができます。
・英語やベトナム語などの語学力を活かした仕事ができます。

■今抱えている課題
ベトナムオフショアチームと日本の開発チームの一体感の醸成
ベトナムオフショアチームのさらなる活用方法の開拓

■お任せしたいこと
対象プロダクトに寄せられた要望に基づく改善の実践（主に開発面）
オフショア開発の成功モデルの構築、及び全社への浸透
ベトナムオフショアチームの技術力の向上

■チーム構成
正社員6名（マネジャー含む）
ベトナムオフショアチームエンジニア：10名

■開発環境
開発言語：PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク：Symfony / PHPUnit / Sinatra / RSpec
DB: Oracle / MySQL / PostgreSQL
その他ミドルウェア: Solr / Redis
インフラ：AWS
CI/CD：CircleCIなど
バージョン管理：GitHub

■社内システム
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Chatwork / Slack

■カルチャー／制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

他

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）