株式会社ビズリーチ

【バックエンドエンジニア】HRMOS事業部／Ruby環境／実装や設計・障害対応などのリード

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 600～1,200万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 渋谷駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・エンジニアとして自ら実装をリード
・製品要件を実現する設計のリード
・開発効率に寄与する効果的なドキュメント作成・管理
・プロダクト開発プロセスのボトルネック発見と改善
・SREと協働した、モニタリングの改善などによる安定稼働の維持や、障害対応のリード
・開発チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なティーチング/コーチング

【仕事の特色】
＜募集背景＞
2016年にサービス提供を開始した、人材活用プラットフォーム『HRMOS（ハーモス）』の開発を担当してくださるバックエンドエンジニアを募集します。

HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点をEmployee Experienceの観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約。あらゆる切り口から人財に関する分析、施策立案へ繋げることを目指し、今後もHRMOSブランドの中にさまざまな新規サービスを立ち上げる予定です。

現在は、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
このポジションでは、2022年に提供を開始した「クラウド勤怠管理システム」において、プロダクト開発のすべての側面において技術的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていただくことを期待しています。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでいただける方を募集しています。

＜開発環境＞
■技術スタック（モジュールごとで一部異なります）
・言語：Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.NET
・フレームワーク等：Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework
・フロントエンド：Angular, React, TypeScript, JavaScript
・データベース：RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis
・仮想環境/自動化：Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox
・インフラ：AWS, GCP, Elasticsearch
・監視：DataDog
・テスト：JUnit, Selenium

■開発環境
・ビルド/QA：Jenkins, CircleCI, Gradle, SonarQube
・IDE/構成管理：IntelliJ, GitHub
・ドキュメント：JIRA, Confluence, Miro, Google Drive

＜参考記事＞
・「Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します」
https://blog.visional.inc/n/n3f84efc3cc64

・「ALL VISIONAL」
https://blog.visional.inc/

・「Visional Engineering Blog」
https://engineering.visional.inc/blog/

・「Visional Designer Blog』」
https://design.visional.inc/

必須条件

・Ruby on Railsを用いた開発経験3年以上
・GitHubを用いたチーム開発経験
・RDBMSを使用したデータ設計経験とインデックスの知識
・複数のプロジェクトをご経験されている方

・自立/自律して業務遂行、目的や成果のための学習、チームとの協調ができる方
・オーナーシップを持って業務を遂行できる方
・スケジュールを意識しタスクを調整できる方
・インプットをアウトプットする力のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

アプリケーションサーバー

開発ツール

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

サービス
人材･教育

歓迎要件

・Ruby on Rails 5.2系でのサーバサイドの開発経験
・Rspecを用いた定常的にテストを書く開発の経験
・プルリクエストを用いたコードレビューの経験
・AWS上での開発経験
・大規模Webサービス開発の経験

雇用形態

正社員

想定年収

600～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回　※業績に準ずる
昇給：給与改定：年2回（1月・4月）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

09:30～18:30 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

週3程度（もしくは週に半分）リモート

フレックス

あり

副業

可

申請により副業は可です（承認NGの場合も有ります）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、
各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、
MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、
コミュニケーションランチ等

＜教育制度＞
1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、
キャリアコンサルティング制度

■福利厚生備考
・マイチョイス：勤務形態選択制度。
　勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。
・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。
　エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度
・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募
・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決
・コミュラン：社内交流制度。
　部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。
・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。
　役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face　to　Face制度）です。
・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ
・ランウェイ：出産復職支援制度。
　早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。
　社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。
・部活動：フットサル・ボルダリング等
・社内行事：キックオフ・役員ランチ等
・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等
・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象
・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
　自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。
　また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。
・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。
　ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。
　対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
　＜研修例＞セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日）

手当

交通費実費支給（上限5万円／月）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

株式会社ビズリーチの事業内容

インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理クラウド「HRMOS採用」
・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算クラウド「eKeihi」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
・事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」
・クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」
・脆弱性管理クラウド「yamory」
・クラウドリスク評価「Assured」

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