株式会社LIFULL
【企画/ディレクター】ユーザーデータ統合PJの推進/LIFULL HOME'S
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 年収
- 549~741万円
- 最寄り駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- SQL
仕事内容について
主な業務は、「LIFULL HOME'S」などのLIFULLグループが運営するWebサービスを利用する「ユーザーデータ統合プロジェクト」の推進です。各ツールやチャンネルに分散したユーザーデータをCDP(Customer Data Platform)に統合し、さまざまなマーケティングチャンネルへ連携することでデータを活用した顧客体験の最適化を実現。プロダクト部門、マーケティングサイド部門とともに、データ活用のための企画立案から、データ設計、データ収集のための開発ディレクションまで取り組んでいただきます。
<具体的な業務内容>
CDPは下記のプロセスでプロジェクトを推進していただきます。
■データを集める
・Web/APP/AD/CRM/CHATなど、社内に存在するさまざまなチャンネルからCDPへデータを取り込むための開発ディレクション、プロジェクトマネジメント
■データをつなぐ
・集めたデータを1つのIDでつなげるための設計、開発ディレクション、プロジェクトマネジメント
■データを使う
・プロダクト部門やマーケティング部門の課題に対し、CDPにあるデータから解決策を立案、各部門側へ提案
・プロダクト部門やマーケティング部門側で実施する施策内容のKPI設計、モニタリング、効果検証
【仕事の特色】
<チームのミッション>
配属先は、日本有数の不動産・住宅サイト「LIFULL HOME'S」全体のユーザーデータを統括する部門です。ユーザーの価値観や態度変容をデータから読み取り、不動産会社およびユーザーに対して住生活の革新を巻き起こしていくことを目指されています。
<今抱えている問題>
「LIFULL HOME'S」をはじめ、子会社や新規事業など、グループが展開する事業・サービスのユーザーデータがまとまっておらず、コーポレートメッセージである「あらゆるLIFEを、FULLに。」を実現するためにはまだたくさんの課題があると考えている同社。まずはユーザーデータの統合という課題を解決し、統合データをもとにマーケティングやプロダクトにフィードバックして行くことを目指されています。
<やりがい・魅力>
同社が目指す「世界一のライフデータベース&ソリューションカンパニー」の実現に向け、最も中心的な役割として、マーケティングやプロダクトでの視点でユーザーデータ活用の戦略とシナリオを考え、その戦略をリードする経験が得られます。また、戦略の実行に伴い、マーケティングやプロダクト、データに関する幅広い知識と高い視野を身につけることが可能です。
必須条件
■以下のいずれかのご経験
・デジタルマーケティング領域における何らかの企画立案orプロジェクトマネジメント経験
・DMP/CDPの導入や運用におけるプロジェクトマネジメント経験(補佐での経験も可)
・DX(デジタルトランスフォーメーション)に関連するプロジェクトマネジメント経験(補佐での経験も可)
■マインド
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・最先端のテクノロジーを活用し、ビジネスを動かしてイノベーションを起こしていきたいという強い熱意のある方
・徹底したユーザー視点に立ち、データを活用して、顧客体験の最大化を目指す意欲のある方
歓迎要件
■知識・経験
・データ分析の知識、経験
※例:SQLが理解できるもしくはかける、アクセス解析ツールを問題なく扱える
・システム開発の知識、経験
※例:開発ディレクション経験がある、ウェブサイトの制作経験がある
・パートナーや経営ボードとの円滑なビジネスコミュニケーション能力
想定年収
549~741万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)※LIFULL社規程に基づく
■募集職種の年収例
・月給下限:年収419万円~の場合となります。
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間:1日8時間
・10:00に出社する社員が多いです。
・全社平均残業時間:約12.15時間(2018年3月期) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
■社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学(社内大学)を開校しています。
■そのほかの学習支援
・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。
■新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。
■クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。
■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。
■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。
■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。
■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度
■D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。
■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。
■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
■多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。 - 試用期間
- 3ヶ月(条件面の変更無し)
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 - 手当
-
交通費(上限3,500円/日)、残業手当
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株式会社LIFULLについて
- 設立年月日
- 1997年03月12日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 伊東 祐司
- 資本金
- 971,900万円
- 事業内容
-
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」の運営
■その他事業
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