【サーバーサイドエンジニア】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13661

株式会社LIFULL

【バックエンドエンジニア】LIFULL HOME'S（不動産売買）の開発をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
566～765万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP Ruby JavaScript
DB
Oracle PostgreSQL

仕事内容について

【業務詳細】
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の売買領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
住宅購入を検討している方をサポートし満足のいく住宅購入の体験をしていただくことを目的としたサービスの開発や機能改善と、その価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO（優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ）改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化

【仕事の特色】
【チームのミッション（ビジョン）】
『強い個人、最高のチームになることで価値創造を加速させ続ける』というビジョンを掲げ、各個人のエンジニアリングスキルを向上させチームの力を最大限に発揮することで、LIFULL HOME'Sを利用するユーザーのサービス利用満足度を向上させるべく、関連システムの開発運用をしております。

【やりがい・魅力】
・ユーザーにより良いサービスと価値を提供する為、企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関われます。
・現行のシステムを活かし価値を提供しながらも、開発効率をどう改善できるかを考え実現させる為の挑戦を重んじる組織です。
改善の過程で、新しい言語の選定、設計思想をプロジェクトでチャレンジすることも可能です。
・物件情報の見せ方では機械学習を使った仕組みを取り入れており、AI分野の技術にも触れる開発ができます。
・インフラ管理部署との連携により本格的な大規模サイトの運用スキル(負荷対策・多データ処理)を取得できる環境です。

【今抱えている課題】
長い間、機能追加や改修し続けたシステムを扱っており、開発スピードが落ちてきてしまっています。
一方、まだユーザーへ提供できていない価値もあり機能拡充も必要です。
システム的な改善と機能拡充のバランスを考え、メンバーに的確に指示を与え、開発生産性の向上とサービスの価値提供の拡大の両立を実現に持っていくことができるようなリーダー経験を持った人材が不足しております。

【お任せしたいこと】
・住宅購入を検討している方の課題を解決するための新サービス開発や既存機能改修、またそれらの施策のための調査や運用業務などを担当していただく想定です。
・生産性向上のためにチーム内のエンジニアと協力しながらシステムの開発効率改善の為の改修、運用プロセスのルール作りや仕組み化も期待しています。

【チーム構成】
正社員6名（マネジャー含む）
※サービス企画職が集まる他グループや同じエンジニアの別グループとも協働しながら進めていきます。

【開発環境】
開発言語：PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク：Symfony / sinatra
DB：Oracle / PostgreSQL
インフラ：AWS
CI/CD：CircleCI / jenkins
バージョン管理：Github
その他：JIRA / Confluence / Slack / Chatwork

【カルチャー／制度】
・日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。

・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。

・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

【事業概要】
■不動産情報サービス事業
の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業
花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営

【主な子会社】
LIFULL CONNECT, S.L.U.
株式会社LIFULL Marketing Partners
株式会社LIFULL senior
健美家株式会社
その他LIFULL関連会社

【その他】
■「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。

■正規雇用労働者の中途採用比率：
　LIFULLでは中途採用を継続して行っております。
　労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。
　-----------------------------
　2017年10月～2018年9月：75％
　2018年10月～2019年9月：61％
　2019年10月～2020年9月：72%
　-----------------------------
　（公表日：2021年4月1日）

必須条件

・Webアプリケーション開発に関わる設計、実装、運用経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験、テーブル設計経験
・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

歓迎要件

・スクラムによるアジャイル開発経験
・Rubyを利用した実務経験
・不動産や住まいに関する興味や知識

想定年収

566～765万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■募集職種の年収例

■給与備考
・前職でのご経験・能力を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
・固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
・同社では2020年10月に月例給与のベースアップを実施しました。
　ベースアップが賞与額に影響を与えるため、年収は過去の実績を踏まえた想定値となりますのでご承知おきください。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都千代田区麹町1-4-4
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・原則週2日在宅勤務。 ・上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能。 ・また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

オンライン（Zoom)

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー：３回予定（面接3回+Web適性検査）
1次：部門ユニット長（河津）＋部門グループ長（内藤）※エンジニア職です。
2次：CTO（長沢）
最終：部門担当役員（山田）

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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