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株式会社オプティム

株式会社オプティム

株式会社オプティムの事業内容

事業名

AI・IoTプラットフォーム(Cloud IoT OS)の開発、及びDX推進、MobileDeviceManagement(Op

詳細

「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、AI・IoTプラットフォームの開発を行っています。また、〇〇×ITを掲げ、農業・医療・建設/土木・小売・工場・教育とあらゆる産業へ向けたデジタルトランスフォーメーションの推進や、数百万のユーザ規模のセキュリティサービス、リモートサポートサービスといった、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っています。

株式会社オプティムの開発環境

株式会社オプティムの特徴

  • AI/IoT領域へ注力。医療や農業をはじめ、多様な領域へのソリューションを展開


    株式会社オプティムは、ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業を軸に、さまざまな領域の課題へのソリューションを展開しています。

    オプティマル事業では、ビジネスで使用するPC、携帯端末といったデバイスをクラウド上から管理し、必要なセキュリティ対策や設定を簡単に行うことができるプラットフォームサービス『Optimal Biz』や、IT機器の遠隔サポートを実現するリモートマネジメントサービス『Optimal Remote』などを開発、提供しています。

    また、近年注力しているのがAI/IoTの領域です。画像解析・映像解析・音声解析などの各種分析やビッグデータ処理といったAI技術と、あらゆるIoT機器を接続・活用できるプラットフォームのノウハウをもって、農業、医療、小売、建設といった多様な領域に呼応したソリューションを展開しています。各領域に特化した技術の研究開発から、プロダクト開発、その後のコンサルティングまでを一貫して行っていることが同社の強みとなっています。

    同社は2000年の設立以来拡大を続け、2015年には東証一部市場に上場しました。今後も特定の産業に限定せず、潜在的な社会問題を抱えた領域へ広くアプローチしていく方針を固めています。

  • サービス志向の高さと技術力の向上を支える風土が両立したエンジニア組織


    同社の従業員は280名、パートナー企業の社員も含めると総勢500名で、そのうちの8割をエンジニアが占めています。中途社員の割合は約半数であり、大手Sierやメーカー、ベンチャー企業出身者まで広く多くのスタッフが在籍しています。プロダクト、サービスやクライアントの領域ごとに部署が分かれており、本人の希望やスキルに合わせて配属が決定されます。

    入社後は各部門にて開発業務を行っていきます。同社で活躍しているエンジニアは、サービス志向が強く、社会貢献をしたい、世の中を本気で変えていきたいという考えを持っていることが特徴です。その一方で、直面した課題に対しては最先端の技術を駆使して解決にあたる文化もあるため、業務を通じて最新の技術をキャッチアップすることができます。

    また、キャリアプランについても一人ひとりの希望に応じて、マネジメントラインを目指すかスペシャリストを目指すか、自ら選択することが可能です。組織変更にも柔軟に対応していく体制であるため、部署異動もしやすい雰囲気があります。

    今後はより一層の技術力の向上に向けて、テックリード会や分科会などを通して社内のナレッジ共有に取り組んでいきます。社員の得意領域がハードウェアからソフトウェア、AIに至るまで多種多様であることを活かし、幅広い領域の技術に対する知見を深められる環境の構築を目指しています。

  • ベンチャーマインドをもってポジティブに挑戦し続ける組織風土


    同社には、壁にぶつかることをよしとして、楽しみながら事業を進めるカルチャーがあります。課題に対してポジティブに向き合える社員が多いため、上場企業として安定した基盤を持ちながらも、ベンチャーマインドをもって業務に取り組む雰囲気があります。また、経営理念の「身の丈に合わない大きな志を持ち、楽しみながら挑戦する」という一文にもある通り、スマート農業やゲノム医療などの先端領域において、最新のテクノロジーにも積極的にチャレンジしています。

    最近では、テックブログでの情報発信や、外部に向けた勉強会の開催などを通して企業としての知名度の向上を図っています。また、報酬の水準の向上にも取り組んでいるほか、会社の定めた基準に技術スキルが達しているかを評価して報酬を引き上げるというエンジニア向けの給与制度を別途制定しました。継続的に技術のレビューを受けながら学習し続ける習慣が身につくため、全社的な技術力の向上につながっています。

    また、社員の成長を支援する制度も多数整備されています。社内ではプログラミング勉強会や製品勉強会を週に1回程度開催しています。また、社内外向けの勉強会も定期的に開催し、エンジニアとしての経験年数問わず自身の学んだ技術や取り組んでいるプロダクトについてなど、日常的にアウトプット出来る環境があります。そのほかにも、社員が自発的に集まって勉強会を開催するなど、各自の技術を横展開し、共有する風土があります。

株式会社オプティムの企業基本情報

設立年月日 2000年06月08日
代表者 代表取締役社長 菅谷 俊二
資本金 41,763万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生>
・昇減給(年1~2回※個人評価に応じて支給)
・賞与(年2回/7月、1月※会社、個人業績に応じて支給)
・交通費支給(上限3万円/月)
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費一部補助)支給
・服装自由
・全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション(月1回開催)
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど)
・お菓子、フリードリンク
・休憩スペース(漫画を含む書籍・ゲーム機設置)/和室の会議室あり
・カイゼンキング(業務環境改善奨励表彰制度)/アイディアキング(特許取得奨励表彰制度)/プロフィットシェア(利益還元)制度

<教育制度>
・外部研修制度(年間2,000講座から選択可能)
・技術研修/自由参加の勉強会(週1回程度)
・プログラミング勉強会/製品勉強会の定期開催(いずれも社内)

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

本社所在地

所在地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21F

最寄り駅

浜松町駅 (東京都)

※この情報は、2020年05月時点の内容です。

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