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株式会社オプティム

株式会社オプティム

株式会社オプティムの事業内容

事業名

AI・IoTプラットフォーム(Cloud IoT OS)の開発、及びDX推進、MobileDeviceManagement(Op

詳細

「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、AI・IoTプラットフォームの開発を行っています。また、〇〇×ITを掲げ、農業・医療・建設/土木・小売・工場・教育とあらゆる産業へ向けたデジタルトランスフォーメーションの推進や、数百万のユーザ規模のセキュリティサービス、リモートサポートサービスといった、様々なサービス・アプリケーションの開発・運用を行っています。

株式会社オプティムの開発環境

株式会社オプティムの特徴

  • AI/IoT領域へ注力。医療や農業をはじめ、多様な領域へのソリューションを展開

    株式会社オプティムは、ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業を軸に、さまざまな領域へソリューションを展開しています。

    オプティマル事業では、ビジネスで使用するPC、携帯端末といったデバイスをクラウド上から管理し、必要なセキュリティ対策や設定を簡単に行うことができるプラットフォームサービス『Optimal Biz』や、IT機器の遠隔サポートを実現するリモートマネジメントサービス『Optimal Remote』などを開発、提供しています。
    また、近年注力しているのがAI/IoTの領域です。画像・映像・音声などの解析やビッグデータ処理といったAI技術と、あらゆるIoT機器を接続・活用するプラットフォームのノウハウをもって、農業、医療、小売、建設などの多様な領域に呼応したソリューションを展開しています。各領域に特化した技術の研究開発から、プロダクト開発、コンサルティングまでを一貫して行っていることが同社の強みとなっています。

    さらに、同社は設立当初から知的財産の蓄積に重点的に取り組んでおり、研究開発したアイディアの特許を取得し、対外的な信用獲得や大手企業との対等なアライアンス構築につなげることで成長を遂げています。
    設立以来拡大を続け、2015年には東証一部市場に上場した同社は、今後も特定の産業に限定せず、潜在的な社会問題を抱えた領域へ広くアプローチしていく方針を固めています。

  • サービス志向の高さと技術力の向上を支える風土が両立したエンジニア組織

    同社の従業員は280名、パートナー企業の社員も含めると総勢500名で、そのうちの8割をエンジニアが占めています。サービスやクライアントの領域ごとに部署が分かれており、本人の希望やスキルに合わせて配属が決定されます。

    入社後は各部門にて開発業務を行っていきます。同社で活躍しているエンジニアは、サービス志向が強く、社会貢献をしたい、世の中を本気で変えていきたいという考えを持っていることが特徴です。それだけでなく、直面した課題に対しては最先端の技術を駆使して解決にあたる文化もあり、業務を通じて最新の技術をキャッチアップすることができます。

    今後はより一層の技術力の向上に向けて、テックリード会や専門領域に特化した勉強会などを通して社内のナレッジ共有に取り組み、幅広い領域の技術に対する知見を深められる環境の構築を目指しています。

  • ベンチャーマインドをもってポジティブに挑戦し続ける組織風土

    同社には、壁にぶつかることをよしとして、楽しみながら事業を進めるカルチャーがあります。課題に対してポジティブに向き合える社員が多く、上場企業として安定した基盤を持ちながらも、ベンチャーマインドをもって業務に取り組む雰囲気があります。

    最近では、全社的に報酬の水準の向上にも取り組んでいるほか、会社の定めた基準に技術スキルが達しているかを評価して報酬を引き上げるというエンジニア向けの給与制度を別途制定しました。継続的に学習し続ける習慣が身につくため、会社全体での技術力の向上につながっています。

    また、社員の成長を支援する制度も多数整備されており、社内ではプログラミング勉強会や製品勉強会を週に1回程度開催しています。また、社外向けの勉強会も定期的に開催しており、エンジニアとしての経験年数を問わず、自身の学んだ技術や取り組んでいるプロダクトなどについてアウトプット出来る環境があります。そのほかにも、社員が自発的に集まって勉強会を開催するなど、各自の技術を横展開し、共有する風土があります。

株式会社オプティムの企業基本情報

設立年月日 2000年06月08日
代表者 代表取締役社長 菅谷 俊二
資本金 41,763万円
企業HP http://www.optim.co.jp/
従業員情報

総数

275名(2020年05月現在)

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生>
・昇減給(年1~2回※個人評価に応じて支給)
・賞与(年2回/7月、1月※会社、個人業績に応じて支給)
・交通費支給(上限3万円/月)
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費一部補助)支給
・服装自由
・全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション(月1回開催)
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど)
・お菓子、フリードリンク
・休憩スペース(漫画を含む書籍・ゲーム機設置)/和室の会議室あり
・カイゼンキング(業務環境改善奨励表彰制度)/アイディアキング(特許取得奨励表彰制度)/プロフィットシェア(利益還元)制度

<教育制度>
・外部研修制度(年間2,000講座から選択可能)
・技術研修/自由参加の勉強会(週1回程度)
・プログラミング勉強会/製品勉強会の定期開催(いずれも社内)

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

本社所在地

所在地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21F

最寄り駅

浜松町駅 (東京都)

※この情報は、2020年05月時点の内容です。

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