株式会社オプティム

【PL】電気開発/新規サービスの企画・開発/実機のデバック、評価/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
各産業の様々な課題解決をするために、AI・IoT技術を社会実装するためのハードウェアを、各種エンジニアがワンチームで開発しています。
本ポジションは、産業DX向けハードウェア開発における電気設計の実務担当として、要素技術開発から設計、評価、量産まで一貫して担当していただきます。
家電、遊戯具、通信機器、医療機器、産業機械・ロボットなど分野は問いませんが、モジュールではなくエンドユーザーが触る量産品を開発した実務経験を求めます。

<具体的な仕事内容>
・プロダクトの目的を理解し開発仕様に落とし込む要件定義業務
・プロダクトの目的に合わせた部品の選定およびシステム設計
・回路設計、基板設計、部材調達から実装手配
・実機のデバック、評価
・基板検査仕様の策定、治具の設計と手配

■具体的なプロジェクト例
・農業用ドローンの心臓部となるフライトコントローラー
・田植えを効率化する直播ドローン、ストライプ・シード・シューター
https://youtu.be/exUdlz832CI?si=1G0tGXSUzZhDGjeA&t=104
・土木測量の業務効率化を実現する、レーザースキャナーデバイス
https://youtu.be/_TvTaxpOgZY
・トンネルなどのインフラの点検用ベース車両および撮像システム
https://youtu.be/3Nj86LK7xLI?si=BntF_10V4bqhzYue&t=320

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、ハードウェア開発の経験を積むことができる
・事業成長フェーズにつき、基本アーキテクチャの構想段階から自身で考え、提案し、推進してゆくという、仕事の楽しさを味わうことができる
・社会課題である農業や土木におけるイノベーションを目指す事業にて、社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができる
ロボティクス技術を活用して各産業の課題解決を一緒に行っていだける方をお待ちしています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社の定める業務

必須条件

<経験>
・マイコンを使用した電気設計の3年以上の実務経験(PLCによる制御設計の経験は含みません)
・電動アクチュエーターおよびセンサを使用した製品設計の実務経験

<スキル>
・問題解決能力/課題発見能力
・論理的思考力
・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方
・周囲と協力してものごとを進める力

<マインド>
・ロボティクスを提供する産業をよりよくする気概を持っている方
・受け身ではなく、自ら手を動かして提案/推進しプロジェクトを遂行できる方
・理念に共感できる方
・世の中をテクノロジーでよく変えたい方
・特定の技術に固執しない方
・新しい技術を学ぶのが好きな方
・技術動向に感度の高い方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・自身で回路設計、アートワーク設計、部品調達、基板手配、実装手配までした経験
    ・試作基板の電気的評価(動作確認、パワーマネジメント、信号評価)の経験
    ・電源回路、モータードライバ回路、各種センシングデバイス等を含む電気設計の経験
    ・試作開発から量産立上げまで一貫した業務の経験
    ・製品の企画立案、開発仕様の策定に関わる実務経験
    ・顧客の要望を整理し解決策を提示し、開発要件に落とし込んだ経験
    ・プロジェクト管理やチームマネジメントの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・1月) ※会社、個人業績に応じて支給
    昇給:昇減給:年2回 ※個人評価に応じて支給

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収:400万~900万円(賞与込)
    ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
    ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
    ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
    ・年収:表示年収には賞与額を含みます。
    ・月給:マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。
     マネージャー以上は管理監督責任者となります。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の指定する場所
    就業時間
    09:30~18:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生>
    ・新入社員が入社のためのに引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担
    ・慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞)
    ・コミュニケーション促進費
    ・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで)
    ・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月)
    ・メンター(新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員)とのコミュニケーション促進(1,000円/月)
    ・インフルエンザ予防接種
    ・社員持株会
    ・スマート米支給
     オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています(在庫の状況によって配布のない月もございます)

    <バックアップ>
    ・メンター制度
    ・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています)
    ・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり
    ・月1回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有

    <環境>
    ・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※
    ・業務に必要な資格取得の受験支援※
    (※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担)
    ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり

    <社内交流>
    ・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン)
    ・創立記念パーティ
    ・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    夏季休暇:7~9月の間で3日間
    特別休暇:入社半年以内3日間

    手当

    交通費支給(上限3万円/月)

    株式会社オプティムについて

    設立年月日
    2000年06月08日
    代表者
    代表取締役社長 菅谷 俊二
    資本金
    44,400万円
    従業員情報
    393名(2020年05月25日時点)
    事業内容
    オプティムは、2000年の創業以来「ネットを空気に変える」をミッションに、劇的に進化するテクノロジーの恩恵を、誰もが空気のように意識せず、享受できるテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り続けてきました。
    現在は、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、「農業IT」「医療IT」「建設IT」など、昨今注目されているDX事業にいち早く取り組み、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

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