株式会社LIFULL

iOSエンジニア

年収
527~712万円
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Ruby Objective-C

仕事内容について

不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のネイティブアプリ開発を担当している部門にて、下記の開発業務をお任せいたします。

iOSネイティブアプリケーションの開発、運用
ネイティブアプリケーション用バックエンドAPIの開発、運用

【期待していること】
LIFULL HOME'S iOSアプリの開発および運用
アプリ用バックエンドAPIの開発、運用
WWDCやOSアップデートなどの機会において、プラットフォーマーが発表する新技術の導入検証およびプロダクト導入(ベータ版製品の検証等含む)

【仕事の特色】
【やりがい・魅力】
「LIFULL HOME'S」のiOSアプリの開発・運用をお任せいたします。

完全内製開発のため、要件定義〜リリース後の運用まで幅広くプロダクトに関わることが可能です。バックエンドAPIも部門内で開発・運用しているため、iOS開発以外の技術スキルも習得可能です。

最新技術を惜しみなく導入する環境を整えているため、新たな技術への挑戦がしやすい点が魅力のひとつです。また、開発のみではなくエンジニア視点からの提案も活発で、実際にエンジニアが自ら企画しリリースまで行った事例もあります。

携わっていただくアプリは、App Storeの「今日のAPP」にも取り上げられており、チーム開発の成果が報われる瞬間はまさにやりがいを感じることができます。

【今抱えている課題】
アプリのさらなる成長に向けて、様々な施策の遂行や新技術の導入・技術的負債の解消に取り組む予定です。
しかしながら、現在の人員数では施策を回すので手一杯な状況なため、新技術検証等が遅れてしまう懸念がございます。
そこで、施策を遂行しつつ、新技術検証やリファクタリング等をチームメンバーと共に進めて頂きたいです。

必須条件

外部APIを利用したiOSアプリ開発・運用経験
Swiftを用いたiOSアプリ開発・運用経験
XCTest等を利用したUT実装経験
RDBMSの設計・開発経験

LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
iOSアプリ開発が大好きな方
外部勉強会等に積極的に参加し、INPUT/OUPUTすることを惜しまない方
新しい取り組みにチャレンジすることにワクワクできる方
自らアイデアを出し、周囲を巻き込んで実行できる方
常にエンドユーザー視点でサービスに対して自分の意見を持ち、職種の垣根を超えて発信できる方
物事をロジカルに考え、ロジカルに伝えることができる方
今後LIFULLでリーダーやマネージャーとして成長していきたい方

歓迎要件

Firebase SDKを利用したアプリ開発経験
Node.js / Rubyを利用した開発経験
AWS、GCPシステム構築・運用経験
大規模サービスのアプリ開発・運用経験
開発リーダーまたはサブリーダーのポジション経験
Agileでのチーム開発経験
社外イベント登壇や開発コミュニティ参加経験

想定年収

527~712万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※業績による
昇給:年2回(4月・10月)※LIFULL社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、LIFULL社規定により決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
<本社>東京都千代田区麹町1-4-4
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
就業時間備考
-
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学(社内大学)、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度(71資格対象)、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー(毎週水曜日)、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL Table(ライフルテーブル)、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

<教育制度>
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク:
[1]原則週2日リモートワーク
‐週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

[2]交通費:実費支給(上限3,500円/日)
・クリエイターの日:会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」:内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学(社内大学):「必須プログラム」、「選択プログラム(ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援:出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」:会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度:会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当:対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給(年1回)。
・集中ブース:1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース:新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL Table(ライフルテーブル):近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL HUB(ライフルハブ):さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞:LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞(年1回選出)
・創民祭:クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修:マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修:経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護)

■休暇備考
・イベント休暇:年2日間、プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇

手当

交通費(上限3,500円/日)、残業手当

・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社

検査・試験

適性試験を実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー:3回予定(面接3回+Web適正検査)
1次:部門グループ長(エンジニア職)
2次:CTO
最終:部門担当役員

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長 井上 高志
資本金
971,600万円
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト(不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域)
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」 など

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