株式会社情報戦略テクノロジー

【ネイティブアプリエンジニア(Android)】モバイルアプリ開発の環境構築/フレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

顧客である大手事業会社のDX案件に顧客直で参画して、サービスの立ち上げ~グロースや、既存サービスの機能追加・改善など一貫して携わります。
担うのは、Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリ開発です。

また、ご希望に応じてiOSアプリやFlutterを用いたクロスプラットフォーム対応のアプリ開発、フロントエンド開発などに携わることのできる機会があります。

<具体的な業務内容>
要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。
参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。
・Kotlinを用いたモバイルアプリ開発
・モバイルアプリ開発の環境構築
・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境です。能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。
ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを顧客と一緒に育てていく充実感を持てるでしょう。
技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることが可能です。当社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。

■目指せる3つのキャリアパス
・スペシャリスト、ITアーキテクトパス
エキスパートエンジニア→スペシャリスト
※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり

・プロジェクト管理、顧客提案パス
サブリーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画

・組織マネジメントパス
組主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます
織リーダー→組織マネージャー→部長

<職場環境>
■エンジニア平均数値
・平均年収642万 ※平均年齢32歳
・平均残業時間10.1h ※マネージャー込み
・年間昇給率16.2% ※昨対比

<開発環境>
■技術スタック
・言語:Java / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / Go / Ruby / Python
・フレームワーク:Spring Boot / Node.js / React / Vue.js / Flutter / React Native / echo / Django
・クラウド:AWS / Windows Azure / GCP
・開発ツール:Jira / Confluence / GitHub / GitHub Copilot / Docker / Jenkins / Backlog / Redmine / Tableau
・DB:MySQL / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Oracle

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・Androidモバイルアプリ開発経験
・GitHubを使用したチームでの開発経験

<求める人物像>
・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・顧客とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

iOS

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験>
    ・Dart / Flutter を使用した Android, iOSアプリの開発経験

    <スキル>
    ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、フレームワークの選定ができる
    ・最新技術のキャッチアップ、勉強会への参加など自己研鑽に取り組んでいる

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:給与改定:年4回 ※昇給タイミングが四半期毎

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルや経験を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモート比率91%(2023年2月時点)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可)
    ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
    ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
    ・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
    ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
    ・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
    ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
    ・退職金制度(確定給付型年金/勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
    ・社員持株会
    ・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰/amazonギフト券贈呈)
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
    ・各種懇親会費用負担
    ・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
    ・引越補助(上限10万円)
    ・奨学金補助

    <教育制度>
    オンライン勉強会、社内技術勉強会、学習費用補助

    <事業関連>
    勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・慶弔見舞金:社員やそのご家族の慶弔事についてお祝い金やお見舞金を贈る制度で、ご結婚・ご出産の場合は5万円を支給
    ・福利厚生サービス「リロクラブ」:国内外の有名宿泊施設、遊園地・ゴルフ場・映画館などのレジャー施設、飲食店などを格安で利用できる福利厚生サービス
     社員本人だけでなく、配偶者、両親、子どもも利用可能
    ・各種懇親会:各部門内および部門横断の懇親会について、会社が費用を負担しています。
    ・各種レクリエーション:年数回のBBQ大会、フットサル・バスケなど有志による各種レクリエーションを随時開催

    ・学習費用補助:書籍・セミナー費など

    ・勤続表彰:入社5年、10年でアニバーサリー休暇3日付与

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇(復帰率100%)、出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、アニバーサリー休暇(3日付与)

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:年間4日間+有休奨励日
    ・夏季休暇:年間3日間+有休奨励日
    ・特別休暇:入社初日から使える予備休暇を3日付与
    ・アニバーサリー休暇(3日付与):勤続表彰(入社5年、10年で付与)

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、エンジニア手当(月5万円)、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当

    ・エンジニア手当:現場配属後支給(5万円/月)
    ・リモートワークによる在宅手当:全社員一律支給(3千円/月)
    ・新卒採用時奨学金補助:新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額(上限3万円、期間5年間)を給与に上乗せして支給する制度

    株式会社情報戦略テクノロジーについて

    設立年月日
    2009年01月23日
    代表者
    代表取締役社長 髙井 淳
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    238名
    事業内容
    大手事業会社を対象とした、ビジネス変革を伴うDX推進支援

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