【フロントエンドエンジニア】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30530

株式会社LIFULL

【フロントエンドエンジニア】TypeScript／不動産・住宅情報サイトの流通領域のサービス運営・開発業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
517～698万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Ruby JavaScript CSS HTML
DB
Oracle PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

＜仕事内容＞
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の流通領域のサービスの運営・開発に携わっていただきます。
住宅購入を検討している方をサポートし、満足のいく体験をしていただくことを目的として「サービスの開発/機能改善」と「開発効率の向上」を並行して行っていきます。

以下のような業務内容となります。
・新規機能の開発
・UI/UXの改善やSEOを中心としたグロース業務
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■チームのミッション（ビジョン）
・グループビジョン
強い個・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける

・ビジョンに込められた想い
各個人のエンジニアリングスキルを向上させチームの力を最大限に発揮することで、LIFULL HOME'S（https://www.homes.co.jp/）を利用するユーザーのサービス利用満足度を向上させるべく、関連システムの開発運用をしております。

■チーム構成
正社員8名（マネジャー含む）
サービス企画（ディレクター）、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。
また海外の開発拠点との連携にも力を入れており、ベトナムやマレーシアのエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。

＜やりがい・魅力＞
・ユーザーにより良いサービスと価値を提供する為、企画ディレクターやデザイナーと共に施策の企画段階から参画し、開発から運用、効果測定から機能改善までサービス開発全般の業務に関われます。
上流から関わることができるので自分のアイデアが活かされた挑戦的なプロダクト開発に関わる事もできます。
・他の専門部署との連携により、ユーザテストの実施やアクセシビリティに配慮した実装なども経験できます。
・現行のシステムを活かし価値を提供しながらも、開発効率をどう改善できるかを考え実現させる為の挑戦を重んじる組織です。
リファクタリングやツールの導入などによる開発者体験の向上に取り組んでいただくことが可能です。
・物件情報の見せ方では機械学習を使った仕組みを取り入れており、AI分野の技術にも触れる開発ができます。

＜今抱えている課題＞
安心して住まい探しを楽しんでいただくためにサービスの価値提供と開発効率の向上を並行して行っていきます。

・サービスの価値提供
より多くの物件を過不足なく検討してもらうために、検索機能や詳細情報などのUX改善を継続的に行います。
アクセス解析やユーザーテストの結果も踏まえながら、他職種のメンバーと連携して開発を行います。

また、住まい探しに役立つ情報として、物件周辺の災害リスクがわかる「ハザードマップ」（https://lifull.com/news/20819/）や、プロが評価した管理状況を確認できる「マンション管理評価」（https://lifull.com/news/19396/）などの磨き込みや拡充を行っていきます。

・開発効率の向上
LIFULL HOME'Sの現バージョンは10年以上も運用されており、レガシーなリポジトリや技術的負債も存在します。
価値提供の速度を落とさないために、リファクタリング、不要なコンポーネントの削除、ソフトウェアのバージョンアップなどを行っていきます。
リアーキテクチャやそれに伴うABテスト基盤の開発などにも取り組みながら、継続的な開発者体験の向上を目指しています。

＜お任せしたいこと＞
不動産の売買領域のサービスにおいて、ユーザ体験と開発者体験の改善をご担当いただきます。

・ユーザ体験の改善
企画職やデザイナー職のメンバーと連携して、既存機能の改修や新サービスの開発を行っていただきます。
自社サービスですので、ご自身で仕様の提案をしたり、継続的な改善を行っていくことができます。
開発はTypeScript、Stimulus、Tailwind CSSなどでの実装が中心となりますが、リポジトリによってはjQueryや他のライブラリ/フレームワークでの実装を行うこともあります。

・開発者体験の改善
チーム内外のエンジニアと連携して、継続的にシステムの改善を行います。
前述のリアーキテクチャプロジェクトの進行に合わせて、ルール設定、CIの整備、自動テストの拡充、生産性を高めるツールの導入などを行っていきます。
当社の多くのサービスはAWS、Docker、GitHubなどを利用して作られているため、これらの機能を活用した改善にも取り組んでいただけます。

＜開発環境＞
・開発言語：TypeScript / JavaScript / PHP / Ruby
・フレームワーク：Stimulus / Tailwind CSS / Express / LoopBack / Sinatra / Symfony
・DB：Oracle / PostgreSQL
・インフラほか：AWS / Docker / GitHub Actions

■社内システム
・グループウェア：GoogleWorkspace
・コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
・コミュニケーションツール：Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務に変更の可能性があります。

必須条件

・Webアプリケーションのフロントエンド領域に関わる設計、実装、運用経験2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptを使ったWebページの開発経験

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・既存の仕組みのボトルネックと向き合い、周囲と協力して前向きに改善を推進できる方
・海外開発拠点エンジニアとの協業/コミュニケーションに前向きに取り組める方（英語等の外国語は必須スキルではありません）

歓迎要件

・TypeScript、jQueryを使ったWebページの開発経験
・フロントエンドの技術選定/設計/開発経験
・レスポンシブウェブデザインによるサイト構築経験
・プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験
・Webサービスをグロースさせる知識やスキル

想定年収

517～698万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
就業時間
11:00～16:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～19:00
就業時間備考
・標準労働時間：1日8時間
・平均残業時間： 23時間／月（2022年9月期）

※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください（短時間勤務ができることを保障するものではございません。）。
なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。 配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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