パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【Webシステム開発エンジニア】微経験/教育ICTシステムやWeb開発業務など/Java・PHPなどを使用

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
336~462万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby VB.NET JavaScript CSS HTML Swift Kotlin TypeScript

仕事内容について

<業務詳細>
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

<プロジェクト例>
※一部在宅併用あり
■大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発
・担当工程:詳細設計~結合テスト
・言語・環境等:Javascript、PHP、Angular、AWS

■カーリースサービスWebシステム開発
・担当工程:詳細設計~テスト
・言語・環境等:TypeScript(React)、Java、MySQL、Windows/LinxDB、AWS/Git

■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
・担当工程:詳細設計~単体テスト
・言語・環境等:Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows

【仕事の特色】
<開発環境>
■主な使用技術
・言語:Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin
・FW・ツール等:Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

<経験>
・オープン系システム開発経験半年以上
・Web系システム開発経験半年以上
※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません

歓迎要件

<経験>
・1人称でコーディングができる方
・詳細設計からの経験がある方

想定年収

336~462万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
賞与実績: 基本給3ヶ月分(各々1.5ヶ月分)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

※経験・能力等を考慮し決定します

<モデル年収>
・年収380万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
・年収450万円/ 28歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
・年収510万円/ 31歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>東京都、神奈川県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
関東ブロック茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
・時間外労働:10~20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤/支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、社内サークル活動

<教育制度>
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、メンター制度、定期採用導入研修、HPB研修、テクニカル研修、資格取得勉強会、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修

■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・HPB研修:ヒューマンスキル研修・プロセススキル研修・ビジネススキル研修
・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など(最高21万円)
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

※※研修費用は会社負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休

■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝
・個別特別休日:GW、夏季などに充当可

手当

交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)

・拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考→面接(1回)→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長 松久 博之
資本金
9,000万円
従業員情報
1,755名
事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先行開発)から量産化に至るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます

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