パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【Webシステム開発エンジニア】微経験/教育ICTシステムやWeb開発業務など/Java・PHPなどを使用
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年収
- 336~462万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
<プロジェクト例>
※一部在宅併用あり
■大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発
・担当工程:詳細設計~結合テスト
・言語・環境等:Javascript、PHP、Angular、AWS
■カーリースサービスWebシステム開発
・担当工程:詳細設計~テスト
・言語・環境等:TypeScript(React)、Java、MySQL、Windows/LinxDB、AWS/Git
■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
・担当工程:詳細設計~単体テスト
・言語・環境等:Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows
【仕事の特色】
<開発環境>
■主な使用技術
・言語:Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin
・FW・ツール等:Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
<経験>
・オープン系システム開発経験半年以上
・Web系システム開発経験半年以上
※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません
<マインド>
・特になし
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
Python
Ruby
VB.NET
JavaScript
CSS
HTML
Swift
Kotlin
- フレームワーク
-
Node.js
CakePHP
Spring
Django
Struts
AngularJS
Laravel
React
- ゲームエンジン
-
Unity
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 歓迎要件
-
<経験>
・1人称でコーディングができる方
・詳細設計からの経験がある方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
336~462万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
各々1ヶ月分/年間2ヶ月分
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
※経験・能力等を考慮し決定します
<モデル年収>
・年収380万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
・年収450万円/ 28歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
・年収510万円/ 31歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) -
関東ブロック
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県
※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする - 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる
・時間外労働:10~20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
パーソルグループ従業員持株会(奨励金有り)、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤/支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、作業服の貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活
<教育制度>
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能:パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修:テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度:情報処理技術者試験など(最高10万円)
・新卒の導入研修:入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。
※※研修費用は会社負担 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制:原則土・日・祝
・個別特別休日:GW、夏季などに充当可 - 手当
-
交通費(全額支給)、残業手当(全額支給)
・拠出手当:確定拠出年金制度または給与前払いを選択
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,569名
- 事業内容
-
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援&コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます
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