【】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16986

株式会社うるる

【サーバーサイドエンジニア】出張撮影マッチングサービス開発／中心メンバーとしてさまざまなミッションをお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
600～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
言語
Java PHP Python Ruby Go JavaScript
DB
Amazon Aurora
クラウド
Windows Azure Amazon S3 AWS Lambda

仕事内容について

出張撮影マッチングサービス「OurPhoto（アワーフォト）」の開発に携わっていただきます。

OurPhotoを、より大きなサービスへと成長させるためのミッションを持っていただけるメンバーを募集中です。
OurPhotoではこれまで少数精鋭のメンバーで開発を進めており、開発チームの増強を目指す現在は正社員のエンジニアがいないなか、親会社であるうるるのエンジニアが開発チームを先導している状況です。
現在は、OurPhotoのシステム課題を改善するためのプロジェクトを進行していますが、2022年以降は、積極的な新機能開発を目指しています。
今回お任せしたいポジションでは、これからのOurPhotoの中心メンバーとして開発周辺のさまざまなことをミッションとしてお任せする想定です。そのため、プログラムを書く以外にも事業を成長させていきたいとお考えの方を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
現在OurPhotoでは、2021年4月よりシステム課題の解消をするためのプロジェクトを進行中です。現在のプロジェクトでは、2022年3月までに以下のような姿を目指しています。

・リファクタリングを通して、サーバーサイドのロジック（主にLaravel）の整理
・テストコード文化の醸成
・ライブラリやフレームワークのバージョンアップ
・スロークエリなどのサイトパフォーマンス改善
・CI/CDの整備による、開発体験の向上
・AWS移行による、クラウドインフラの改善

現在のプロジェクトでは、サーバーサイドエンジニアはリファクタリングをメインとしながら機能の整理やユニットテストを実装しています。
リファクタリングをする中で新たな課題が見つかることも多いですが、エンジニア全員で議論し優先順位や対応方法をチームで決めて順次対応。インフラでは現行AzureからAWSへ移行するプロジェクトを同時並行で行っており、CI/CDやサーバーのオートスケーリングや可用性の向上を目指しています。こちらはインフラエンジニアだけでなく、場合によってはサーバーサイドエンジニアもアサインして進めています。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
OurPhoto株式会社（株式会社うるる100%子会社）

■配属先チーム構成
・OurPhoto株式会社：23名
うち開発メンバー：13名（正社員2名・業務委託11名）
※正社員2名は親会社のうるるより出向

＜プロダクトの魅力＞
・挑戦しようとする気持ちが尊重される
・自らの仕事に対する感謝の声を身近な社内からも受け取れる
・レガシーなシステムを自らの手で改善し、素晴らしいプロダクトへと進化させる楽しみがある
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる

■キャリアパス
ご入社直後は、部下を持たない管理職群のスペシャリストキャリアからスタート。ご本人のご希望に応じて、将来的にはチームを率いるマネージャーとして勤務いただくことも想定されています。
また、プロダクトにおける技術選定の意思決定や、プロダクト課題を技術から解決していくための方針など、さまざまなことに主体的に挑戦することも可能です。

■OurPhotoについて
OurPhotoは、写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーをつなげるサービスで、現在約1,300人のフォトグラファーが在籍しています。
形式的な写真ではなく、綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいご家族や、ビジネス上のプロフィール写真などさまざまなニーズに対応。累計撮影件数は約46,000件・掲載口コミ件数は約23,800件（2020年11月時点）と、多くのご利用者からご好評いただいています。
「あたらしい写真文化をつくる」をビジョンに掲げ、写真を通じてより日常生活を豊かにしてほしいとの思いを持ってサービスを展開。この度、株式会社うるるの既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020年11月にうるるグループへジョインしました。

■えんフォトについて
「えんフォト」は2014年10月にリリースされた、写真販売システムです。
現在は、保育園を中心に全国約3,000の園に導入いただいています。

＜開発環境／使用技術＞
・PHP7系(Laravel6.0)
・Javascript（Vue.js/ jQuery）
・MySQL5.7
・GitHub
・AWS(ECS-Fargate/Aurora/CodePipeline/ElasticCache/S3/Lambda)
・CircleCI(Sider/CodeClimate)
・Go(Lambdaで利用、今後も導入検討)
・その他監視系ツール(Datadog/Bugsnagなど)

■開発手法
・アジャイル開発

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、部署や役職の変更が発生する可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
・アジャイルやスクラムを用いた開発経験
・AWSなどのクラウドを用いた開発および導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験（EX.Lambdaの導入/CircleCIの導入など）
・Webサイトのパフォーマンスチューニングや、リファクタリングなどの技術的負債に向き合った経験
・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わった経験

＜仕事のマインド＞
・ユーザー目線に立ち、ユーザーを幸せにしたいと思っている方
・チームでの成果を大切にし、プロジェクトを成功に導きたいと思っている方（チーム思考）
・技術だけでなく組織課題など、自ら課題を発見し、解決できる方
・他部門のメンバーとのコミュニケーションを取りニーズを汲み取れる方
・当事者意識を持ち、主体的な行動が取れる方
・不確定要素が多くとも踏みとどまらず、前へ進めるための思考を働かせられる方
・ベンチャースピリットを持ち、新しいことへ挑戦を恐れず成長し続ける意欲のある方

歓迎要件

＜経験＞
・開発プロセスの向上やCI/CD環境の構築や改善、ユニットテストやE2Eテストの導入など
・SRE的にプロダクトのシステム信頼性を高めるためのソリューション施策の立案など
・スクラムマスターの経験
・サーバーサイド分野でのTechLeadの経験
・プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・管理職等級での参画を想定しております。
・残業手当：月30時間と仮定（残業代は1分単位支給です）

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

リモート勤務中心となりますが、コロナ禍が落ち着いた際には出社頻度が増える可能性もございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（週4回のリモートワークが目安）
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度：上長／人事承認必須
・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設
・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・年間休日：130日（2025年実績）
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与されます。
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

手当

交通費支給（上限5万円 / 月）、在宅勤務手当 （5,000円 / 月）、残業手当（固定残業代として20時間を支給）

※残業手当：固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間 / 月です。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（OurPhoto 代表取締役・えんフォト事業部 エンジニア）※所有時間1.5時間
［3］最終面接（株式会社うるる代表取締役社長・執行役員 人事部長・執行役員 えんフォト事業部部長）※所要時間1時間

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株式会社うるるが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社うるるについて

設立年月日
2001年08月01日
代表者
代表取締役社長　星 知也
資本金
103,775万円
企業HP
https://www.uluru.biz/
事業内容
①CGS事業（Crowd Generated Service）
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデル
・入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム
・fondesk（フォンデスク）
クラウドワーカーを活用したサブスクリプション型電話受付代行サービス
・eas（イース／Entry Automation System）
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、AI-OCRを活用したSaaS型テキストデータ化サービス
・シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
・OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げているCtoC出張撮影マッチングサービス

②BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

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