Sansan株式会社

【ブランドクリエイター】クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般

年収: 560～1,001万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 表参道駅 (東京都)

仕事内容について

さまざまな課題を的確に捉え、クリエイティブの力でそれらを解決し、Sansan株式会社やサービスのブランド価値を向上させることに取り組んでいただきます。Web、紙媒体、イベント、プレゼンテーション、ノベルティーなど、対象やシーンに応じて最適なコミュニケーション方法を自らで選択し、ブランディングの効果を最大化するポジションです。

＜具体的な業務内容　※例＞
・クリエイティブコンセプトの企画／開発、それに付随する制作業務全般
・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
・サービスのブランディング／マーケティングをはじめ、PRや採用力強化などを目的としたウェブサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作／ディレクション業務
・企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作
・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画／動画など）
・他部署を含めた制作進行におけるコミュニケーション

※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。

【仕事の特色】
＜やりがい＞
・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮できる
・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できる
・ブランディング／マーケティングを担当するため、自身が企画／制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求できる
・自社のブランディング／クリエイティブを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組める
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信できる

＜参考資料＞
クリエイティブプロジェクト「Juice」

Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。

・ポートフォリオサイト
https://jp.corp-sansan.com/juice/

・参考記事（Chief Brand Officerのインタビュー記事）
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html

必須条件

＜経験など＞
・Webと紙媒体、両方における制作／ディレクションの実務経験（合計で5年以上）
・あらゆるクリエイティブ（写真、動画、ウェブ、デザインなど）に関する知見
・ブランド構築に携わった経験
・デザイナー、エンジニア、ライターなど制作チームのディレクション経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です。

＜仕事のマインド＞
・理解力と柔軟性があり、さまざまな人と良好なコミュニケーションが取れる方
・企業や製品（サービス）のブランド設計を行える方
・文章やデザインなどから表現したいことを柔軟に感じ取れる方
・クリエイティブについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方
・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それを制作物を通して表現できる方
・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して適応する能力がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）

この仕事で取り扱う技術

言語

デザインツール

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

マーケティング

業界

IT・通信
インターネット

歓迎要件

＜経験など＞
・マネジメントポジションの経験（部門長やクリエイティブディレクターなど、最終的な判断を要するポジションの経験）
・予算／制作費の設計や管理
・コピーや文章などのライティングに関する実務経験
・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR／広報などに従事した経験

雇用形態

正社員

想定年収

560～1,001万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

経験、能力等に応じて個別に決定します。
（例）年収670万の場合
月額47.9万（基本給38.8万＋時間外手当9.1万）

■給与・評価等備考
給与：経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別に対応いたします。

■手当
交通費（※）、残業手当
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

予定勤務地

東京都港区

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

※週1日/週3日出社の選択制

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈Geek Seek Plus〉
ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈どに〜ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象

※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。
https://jp.corp-sansan.com/mimi/"

Sansan株式会社の事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

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