マーケティング 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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マーケティング 未経験の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・ルート営業として勤務された経験が2年以上ある方（業界不問/IT未経験歓迎） ・ITやマーケティングの領域に強い興味を持ち、知識獲得に励める方 ・未経験の領域であっても積極的にインプットを行い、知識獲得に励むことが出来る方 ・情報を整理しながらプロジェクトをすすめられる地頭の良い方 ・クライアントと円滑にコミュニケーションを取ることできる方 ・スピード感のある環境を楽しんで業務に取り組んでいただける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたって頂ける方
想定年収 560～980万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 自社プロダクト「b→dash」をご利用頂いている既存クライアント企業様に向けて、 ツールの活用提案や操作方法のご提示や、成果創出に向けた更なるご提案などを行って頂きます。 ※クライアント企業様に伴走し、長期的にサポートしたいという方に適したポジションです ※IT未経験の方でもチャレンジ頂くことができ、ITやマーケティングの知見を幅広く身に着けることが可能です ■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ※新規開拓営業は別チームが担当するため、本ポジションは既存クライアント様に対し、伴走型で更なる成果創出に向けたご提案を行って頂きます ※長期的にお客様の課題解決をサポートしたいという方に適したポジションです 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など 【仕事の特色】 ■1日の流れ ・09:00-10:00 チーム朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント/メール対応）、次回提案に向けた準備 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 案件単価に応じて以下の4つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。 これまでのご経験などに応じてチームを配属致しますが、未経験の方はまずはSMBチームに所属頂き、 ゆくゆくは『Enterprise』『SMB』といった、難易度の高い案件にも挑戦頂きたいと考えています。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム ※超高単価（3名） -Professionalチーム ※高単価（5名） -Enterpriseチーム ※準高単価（7名） -SMBチーム ※低単価（9名） ■入社後のキャリアのイメージ ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、 IT未経験の方の場合、入社後半年ほどは、先輩社員の訪問に同行しながらOJTという形で業務をインプット頂きます。 また、当社ではITやマーケティングの知識習得のためのカリキュラムが豊富に用意されているため、 そちらを活用してナレッジを活用して業務に必要な知識をインプット頂きます。 その後、入社半年以降は1人で案件を担当頂き、一人で自走できる状態を目指します。 スキルや適性に応じて、段階をふんで挑戦していくことが可能で、ゆくゆくはより難易度の高いコンサルティング要素の強い業務を担うチャンスもあります！ ■仕事の魅力/やりがい ・IT未経験でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く点 ・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある点 ・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある点 ・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携われる点
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 人物重視で採用します。 ・SaaS企業へのキャリアチェンジを強く希望される方。 ・当社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて当社事業や取り組みを理解いただいた方。
想定年収 504～750万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ドリーム・アーツのターゲットは大企業・大組織。エンタープライズSaaS企業で新たなキャリアを切り開いていきませんか？ 日本企業の変革を支えるやりがいのある仕事です。当社のミッションに共感いただける方の参画を、お待ちしています。 未経験の方の場合、選考過程や入社後に適性を判断し、下記いずれかの職種への配属をいたします。 いずれも顧客と接点が深く、今マーケットで注目されている職種ですので、圧倒的な成長機会をご提供できると考えています。 主な業務 ▶マーケティング 顧客の業務デジタル化を支援するために、当社プロダクトとサービスの認知拡大と顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。 詳しくはこちら→マーケティング経験者募集（https://hrmos.co/pages/dreamarts/jobs/0000503） ▶インサイドセールス Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、当社サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。 詳しくはこちら→インサイドセールス経験者募集（https://hrmos.co/pages/dreamarts/jobs/0000504） ▶フィールドセールス 日本を代表する大企業に対し、経営課題・業務課題解決に向けて、自社製品を中心としたITソリューションを提案していく営業活動です。 詳しくはこちら→フィールドセールス経験者募集（https://hrmos.co/pages/dreamarts/jobs/0000500） ◎入社後すぐは当社の製品やプロジェクトを理解いただく機会として、プロジェクト推進をしている部署を経験していただく場合があります。 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ 大企業のお客さんに対し提案をし、受注した時はもちろんのこと、会社や自身が信頼を得、また次の依頼へつながることにも大きな達成感があります。お客さんと深く関係を構築していくので、やりがいを感じることができると思います。 ※ご経験・能力に応じて業務を担っていただきます。 ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の社員としてご活躍いただける方を探しています。
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- 交通費補助
必須条件 未経験の方も歓迎いたしますが、全体を俯瞰して考える力や、定量・定性の両面から新たな商品を提案していただくことを期待します。 また、コミュニケーション力も求められ現場に足を運んで情報を収集する行動力、自身のアイデアを粘り強く形にする実行力を期待します。 この中の一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 ●目的に向けて重要度を意識して業務の優先順位をつける ●論理的思考能力がある。 ●期限を強く意識して業務を遂行できる ●戦略意図を理解しようとし、またそれを製品に落とし込み、実現させる力 ●関係者とのコミュニケーションを積極的に取る
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容： ●マットレス、ベッド、枕等の企画・開発 ●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価） ●既存製品の価値向上 新製品の立ち上げにあたり、 ●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。 ●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。 ↓↓↓ ①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察 ②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。 ③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。 ●ミッション： ・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。 ・企画・開発した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation、 Targeting、 Positioning）を設定する。 ・企画した製品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。 ・設計改善を行うことで、設計原価を引き下げ、全社利益に貢献する。 【仕事の特色】 ■エアウィーヴの商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。 売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、 商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という 仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。 また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。 寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。 ■エアウィーヴの設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。 顧客価値向上を目的とした商品企画だけでなく、基礎的な設計や量産立ち上げの経験も積んでいただくので、 売るだけではなく、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。 ■エアウィーヴの設計・開発の面白み、魅力 上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。 従い、トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
顧客目線に立ち、AIを活用して顧客体験を改善する取り組みをしたい方 未知のITツールや技術に対する高い好奇心と、自走して学習する姿勢 業務プロセスの改善（BPR）や、SaaSツールの導入・定着支援のご経験 * 顧客サポート体験を劇的に変革したい方 * 顧客体験向上に興味のある方 * 学習意欲の高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
* 問い合わせ対応の効率化 * 生成AIを活用した回答補助、自動要約、分類の実装 * 顧客インサイトの抽出 * 膨大なVoC（顧客の声）をAIで分析し、プロダクト担当へフィードバック * ナレッジベースの自動更新 * 散在する情報の構造化と、AIによるFAQ自動生成 * AIエージェントの導入 * 従来のチャットボットを超えた、自己完結型のAIサポート構築 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 1.お客様対応をするオペレーション部 2.カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） 3.業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部 があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 ▼役割 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること ■CXグループ お客様のプロダクト利用体験を向上するCustomer Experience（以下、CXグループ）として、「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を元に、社内の開発チームと協業しながら、プロダクト改善やカスタマーサポート本部の業務改善をおこなっています。 本ポジションでは、AI技術をCSの様々な業務に浸透させ、オペレーションの劇的な効率化と、顧客満足度の向上を両立させることがミッションとなります。 ▼役割 AI活用ロードマップの策定 ： 短期的な業務効率化から中長期的なCX向上施策までの立案 現場へのAI定着支援 ： ツール導入に留まらず、メンバーがAIを使いこなせる文化の醸成 PoCの企画・実行 ： 新しいAI技術（エージェント等）の業務適用検証 ポジションの魅力 圧倒的な推進環境 ・部門長直下で意思決定が速く、新しいツールや技術をスピーディーに試せる環境です 市場価値の向上 ・「CS×AI」という、今後どの企業でも求められる希少性の高い専門性を磨けます キャリアの柔軟性 ・AI推進を通じた事業理解を武器に、将来的に他部署への異動や、より上流の戦略策定へ関わることも可能です |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・以下いずれかのご経験2年以上 ・事業開発 ・無形商材の新規営業 ▼エキサイトグループのミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・クライアントに向けた新規提案活動 ・新規事業開発 ・市場調査 ・事業戦略立案 ・開発部門と協働でのプロダクト開発 【仕事の特色】 ▼エキサイトグループとは 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しているグループです。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 ▼NAPBIZとは NAPBIZは、InstagramやX等で人気のインフルエンサー約300名を専属として抱え、WEBメディア「NAPBIZブログ」の運営やインフルエンサーマーケティング支援を行っており、2024年10月にエキサイトグループにジョインしました。 特にマンガ・イラスト系のインフルエンサーが多く所属しており、自社運営メディアは1日200万PV以上、総フォロワー数は1000万人以上と、マンガ・イラスト系に強みを持っている点が特徴です。 ▼募集背景と業務内容 事業をより拡大していくため、新規事業開発をお任せできる方を募集しています。 足元では業界を問わず課題を持つクライアントに対し、マンガ・イラスト系インフルエンサーを最大限活用したインフルエンサーマーケティングプランを企画・提案していただきます。 中長期的には自社メディアや専属のインフルエンサー、またエキサイトグループで長年培われたメディア運営経験などのアセットを活用した新規事業開発にも取り組んでいただきます。 ▼このポジションで得られるもの ・年々市場規模が拡大し注目されているインフルエンサーマーケティングやソーシャルメディアの領域での事業開発を経験できます ・業界を問わず様々なクライアントへの提案活動やアライアンスを経験できます ・フルリモート / フルフレックスの環境で柔軟に働くことができます ・少数精鋭の組織で裁量を持って働くことができます |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・事業会社、又は代理店でのインターネット広告の運用/コンサルティング（2年以上） ※代理店コントロールのみの経験は対象外 ＜マインド＞ ・マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用/戦略立案を行っていきたい方 ・将来ビジネスサイドにキャリアを進め、事業開発や経営側の経験を積みたい方 ※将来的に事業側にキャリアチェンジすることも可能 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、同社運営の医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から施策推進までです。 同社はインハウスでマーケティング施策を実行しているので、事業責任者やエンジニア、ディレクターなどの社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容・例＞ ■各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化/戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案から実行まで ・CV後の営業プロセスの改善提案/実行 ■各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案と実行 ・m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画/実行 ・広告媒体社とのコミュニケーション/施策推進/事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画/制作ディレクション 【仕事の特色】 ＜概要＞ エムスリーキャリアは、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題を解決する様々なサービス提供を通じて医療業界の変革を支援したいと考えています。医療業界は、2025年には約54兆円の市場規模に成長すると予測されている超巨大市場で、まだまだ解決すべき課題が多いだけに社会への影響や貢献余地が大きい市場といえます。 特に、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、様々な問題が生じています。それらの問題解決において、ITの活用が遅れている点は大きな課題のひとつです。 そこで当社は、ミッション実現のためITの力を最大限に活用し「医療×人材」領域の非効率を解消するため、以下のようなサービスを展開・開発しています。 ■サービス例 「m3.com CAREER」：医師のための総合転職支援サイト 「M3 Career プライム」：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「薬キャリエージェント：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」:薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数開発しています これらのサービスを通して、当社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、業界No.1といえる規模にまで成長してきました。 今後も当社サービスの集客力向上、Webサイト・スマホアプリのUI/UXを高める戦略・企画の立案と実行を進め、医療業界に対して価値貢献できる領域を更に広げていきたいと考えています。 ＜配属先＞ マーケティンググループ ＜キャリアパス＞ チームメンバーのマネジメント、マーケティングのスペシャリストが想定されます。 また、ご希望やご活躍次第で、事業責任者・事業開発に進むことも可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。 ・新規施策の立案、意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。 ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・事業会社、又は代理店でのインターネット広告の運用/コンサルティング（2年以上） ※代理店コントロールのみの経験は対象外 ＜マインド＞ ・マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用/戦略立案を行っていきたい方 ・将来ビジネスサイドにキャリアを進め、事業開発や経営側の経験を積みたい方 ※将来的に事業側にキャリアチェンジすることも可能 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、同社運営の医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から施策推進までです。 同社はインハウスでマーケティング施策を実行しているので、事業責任者やエンジニア、ディレクターなどの社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容・例＞ ■各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化/戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案から実行まで ・CV後の営業プロセスの改善提案/実行 ■各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案と実行 ・m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画/実行 ・広告媒体社とのコミュニケーション/施策推進/事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画/制作ディレクション 【仕事の特色】 ＜概要＞ エムスリーキャリアは、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題を解決する様々なサービス提供を通じて医療業界の変革を支援したいと考えています。医療業界は、2025年には約54兆円の市場規模に成長すると予測されている超巨大市場で、まだまだ解決すべき課題が多いだけに社会への影響や貢献余地が大きい市場といえます。 特に、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、様々な問題が生じています。それらの問題解決において、ITの活用が遅れている点は大きな課題のひとつです。 そこで当社は、ミッション実現のためITの力を最大限に活用し「医療×人材」領域の非効率を解消するため、以下のようなサービスを展開・開発しています。 ■サービス例 サービスを通して、当社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、業界No.1といえる規模にまで成長してきました。 今後も当社サービスの集客力向上、Webサイト・スマホアプリのUI/UXを高める戦略・企画の立案と実行を進め、医療業界に対して価値貢献できる領域を更に広げていきたいと考えています。 ＜配属先＞ マーケティンググループ ＜キャリアパス＞ チームメンバーのマネジメント、マーケティングのスペシャリストが想定されます。 また、ご希望やご活躍次第で、事業責任者・事業開発に進むことも可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。 ・新規施策の立案、意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。 ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
京王多摩センター駅 (東京都) |
| 会社概要 |
オープンポジションになります。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・一般的な企業で習得できる社会人基礎、業務遂行能力 人物像 ・仕事に対し責任を持ち、課題解決のため自発的に情報収集や報連相ができる ・他者とのコミュニケーションを大事にし傾聴ができる ・論理的に物事を伝えられる人 ・他のメンバーと積極的に協力できる ・コンプライアンス遵守 |
|---|---|
| 想定年収 |
470～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
磐田駅 (静岡県) |
| 会社概要 |
・募集業務： 採用業務 1名 ※入社後当面は 採用業務 を主業務と考えていますが、 経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。 ・人事関連業務全般 （規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政） ・安全衛生 ・設備、インフラ管理 ・総務、庶務 など当社で取り組む業務全般 【仕事の特色】 募集背景・理由 当社では、人事、経理、総務などのコーポレート業務を1つの組織で担っています。 体制強化のため経験者を募集します。 業務の特徴 ・人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます ・規則や規程は、親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づき社内展開するものがありますが、 会社の方針のもと当社独自の意志で取り組むものもあり、”当社らしさ”を具現化するための 施策にも多く取り組んでいます。 配属部署コーポレートデザイン部人事・総務グループ |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
■マーケティングにご興味のある方 ■英語に抵抗感のない方 【語学力】英語 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
広尾駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ブランド価値向上と商談機会の創出を目的としたマーケティングコミュニケーション活動の推進をお任せいたします。 《マーコム/ブランディング(60%)》 ■会社/製品ブランド価値向上を目的とした施策の企画/実行 ■セミナー/展示会/の企画,運営 ■パンフレット,カタログ,動画,webコンテンツの制作指示,進行管理 ■外部制作会社/広告代理店との折衝,PJT管理 《デジタルマーケティング(40%)》 ■マーケティングオートメーションを活用したメール配信/リードナーチャリング ■CRM管理/キャンペーン効果測定 ■webサイト更新,広告運用の企画推進 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・企画提案営業の経験 ・人前で説明・提案することを楽しめる方 ・大規模な企業に対して営業したい方 ・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 ・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 ・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 ・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行ってています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 ■具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI / VIの開発支援 当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【仕事の特色】 ■仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 ・クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 ・担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 ・コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 ・受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 ■当社の強み ・一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 ・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 ■働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エクセルまたはスプレッドシートにて関数を用いての数値分析のご経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社は2017年に設立以降、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸として、キャリア事業・マッチング事業・メディア事業の3つの事業を柱に複数サービスを展開していているスタートアップです。今後更なる事業拡大や新規事業/プロダクトの立ち上げにマーケティングの側面から推進いただける方を募集しておます。 【業務内容】 ・WEB広告の運用／ディレクション ‐ Google広告を中心とした各媒体 ・バナーやLPなどのコンテンツの作成（Figma、Canvaにて作成） ・アカウントの数値管理／分析 ・既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 ・クライアントワークではなく、インハウスで複数事業を立ち上げ続ける環境で、マーケを軸足に事業開発を推進する ・プロダクトをマーケ戦略から丸々任せる形で、プレ事業責任者経験が出来る ・マーケ責任者やCMOを目指す道や、事業開発・責任者になる道など様々なキャリアパスを歩む事が出来る 【チーム体制】 ・リーダー 1名 ‐ 20代男性 計画・戦略策定、実行管理、モニタリング ・メンバー 2名 ‐ 30代男性 人材紹介事業を中心に広告運用、SEOなどを担当 ‐ 20代男性 人材紹介・広告事業を中心に広告運用、メルマガ配信などを担当 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・企画提案営業の経験 ・人前で説明・提案することを楽しめる方 ・大規模な企業に対して営業したい方 ・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 ・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 ・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 ・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
380～528万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
谷町四丁目駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 ■具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI／VIの開発支援 当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 【仕事の特色】 ■仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 ・クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 ・担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 ・コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 ・受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 ■当社の強み ・一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 ・営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 ■働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 ■配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
（以下〈〉内いずれか2つ程度当てはまる方） ・1年以上の〈営業経験〉or〈医療・介護業界経験〉or〈ヘルプデスク・コールセンター経験〉 - ビジネス経験の中でPDCAを自ら回し、主体的に改善に取り組んだことがある方 - 高い目標に対して粘り強く取り組める方 - 相手の意を汲み取り、最短距離でゴールへ導くための言語化能力がある方 - マルチタスクスキル ・不確実性の高い環境下でも自ら楽しんでいける方 ・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方 ・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成長意欲が高い方 ・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
375～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■お任せしたい仕事内容 プラットフォーム事業にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。 顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値を最大化するために取り組んでいただきます。 サービスの課題をひとつでも多く減らし、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします ・サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心） ※日々サービスを利用いただくなかで発生した困りごとや問題に対して、 改善につながるよう瞬時に事象を理解し、正確、且つスムーズなサポートを電話やメールでおこなっていただきます。 ・問い合わせ対応の記録（Salesforce） ・新規契約や請求関連の問い合わせがあった場合の一次対応 ・開発チームやオンボーディングチームへのフィードバック ・解約申告率の改善に向けた施策検討 ・FAQサイト更新 ・AHT（対応時間）の改善、短縮 【仕事の特色】 ■配属先 カスタマーサポート部門で活躍しているのは20名。30代〜40代の社員が中心のチームです。 業界未経験者がほとんどで、不安なことはいつでも先輩に相談できる環境です。 ■目標の設定、評価制度について MBO（目標管理制度）を導入しており、半期に一度評価面談を実施しています。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などを上長と設計をしていただき、成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができます。 ＜1日の流れ＞ ※一例※ 9:00出社／始業、メール・チャット確認（顧客からの問い合わせ確認） 10:00受電開始/問い合わせ対応開始（電話・メール・チャット等） 11:00チームでのMTG（対応状況共有や注意点などの確認） 12:00昼休憩 (シフト制で交代に休憩を取ります) 13:00午後の問い合わせ対応（対応ログ入力も並行） 15:00FAQ更新、ナレッジ共有／Slackなどで開発や営業と連携 16:00緊急対応などの優先対応 17:00受電終了/対応漏れ・未完了対応の確認とフォローアップ 18:00業務終了 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
・専門短大卒以上(文理不問) ・営業経験があること(年数および業界不問) ※法人・個人・販売問わず、幅広く募集いたします。 ・主体性がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・営業経験がある方、化粧品や美容が好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
372～560万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
糀谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
化粧品の企画や営業をお任せいたします。 「一緒にヒット商品を作りませんか？」と提案し、化粧品の中身、容器、箱等の企画営業を行い、ゼロからお客様と商品を作り上げていきます。新規もありま すが、基本的にはルートセールスがメインとなります。 現在お付き合いのある取引先は多数。テレビCMに出ている有名企業をはじめ、大企業、中小企業など複数存在します。営業部は、処方開発を行っている研究所内に席があるので、研究員と密にコミュニケーションをとりながら、お客様のニーズに沿った商品を企画します。商品知識や仕事のノウハウは、研修や仕事の中できちんと学んでいけます。 ▼依頼 最適なご提案をしていただくため、お客様の要望や情報をヒアリング。 主に、品種、品目、商品コンセプト、販売ルート、価格、生産数、ターゲット層、ターゲット品、容器の種類 など ▼企画 ・商品の開発 自社の研究員と密にコミュニケーションを取りながらご要望に適した商品を開発 ┗商品自体の開発を主に行う。お客様から「こういう原料を入れたい」「こういうテクスチャーにしたい」「香りはこうしてほしい」など様々なご要望をヒアリングします。 ・試作品のご提示、容器・パッケージのご提案 ┗ご要望があればプラスアルファで行います。 ・お客様からの要望だけでなく、ジュポンの処方やコンセプトなど積極的に提案。 ┗ヒアリングした内容を基に、試作品の提示、容器やパッケージの提案をしていきます。 ▼発注・生産 ※生産は、主に自社工場内で行います。トラブルを発生させないために、製品や資材の特徴など情報共有を事前に行っております。 ▼納入 ▼アフターフォロー 商品を作るだけではなく、商品のコンセプトや特徴などをよりアピールできるようお手伝いしています。研究員も積極的に企画会議等に参加し、商品開発や事業促進をサポートしていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景：組織強化に伴う新規募集 ■OEM企画営業職 組織構成：社員5名(男性2名＋女性3名) |
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