- 育児支援制度
- 交通費補助
- CTOがいる
- 研修制度・勉強会充実
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社ネットプロテクションズの想定平均年収
689万円から917万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
550〜850万円
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アプリケーションエンジニア
640〜800万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
675〜850万円
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幹部候補
900〜1100万円
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マーケティング
769〜1101万円
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Webディレクター
600〜800万円
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株式会社ネットプロテクションズの求人・転職・採用情報
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800 〜 1,000 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 700 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Windows/
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Webディレクター
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900 〜 1,100 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Java/ TypeScript/ Oracle/ PostgreSQL/ DynamoDB/ Nuxt.js/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Amazon CloudWatch/ Jenkins/ Backlog/
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幹部候補
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700 〜 1,000 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Windows/
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マーケティング
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837 〜 1,201 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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マーケティング
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750 〜 1,100 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Java/ Kotlin/ TypeScript/ Oracle/ PostgreSQL/ DynamoDB/ AngularJS/ React/ Next.js/ AWS/ Amazon SQS/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Amazon CloudWatch/ Jenkins/ Docker/ Ansible/
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640 〜 800 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Java/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ PostgreSQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Figma/ AWS/ Firebase/ Git/ Jenkins/ Backlog/ GitHub/ Docker/
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アプリケーションエンジニア
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550 〜 700 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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550 〜 850 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ JavaScript/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ PostgreSQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Node.js/ Rails/ Vue.js/ Figma/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Firebase/ Amazon CloudWatch/ Jenkins/ Backlog/ GitHub/ Docker/
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インフラエンジニア
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リモートOK
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700 〜 900 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Figma/
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Webディレクター
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事業内容
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone（アトネ）」の運営
・台湾向け決済「AFTEE（アフティー）」の運営
・ポイントプログラムの運営
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代表的な開発環境
- 言語
- Java / PHP / Python / Ruby / Go / JavaScript / Swift / Kotlin / TypeScript
- DB
- PostgreSQL / DynamoDB / Amazon Aurora / Oracle
- デザインツール
- Figma
- クラウド
- AWS Lambda / AWS RDS / Firebase / Amazon CloudWatch / AWS / Amazon SQS
企業概要
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 柴田 紳
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 304名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度（ココット）、
学習支援制度（マナブック・トレサポ）、atura（ナチュラ）、WG（ワーキンググループ）、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、社食＆ドリンク、
食事費用補助（ファミレス）、社員旅行
＜教育制度＞
研修（新卒入社）、OJT研修（中途／1～2ヶ月間）福利厚生備考
・出産・育児支援制度（ココット）：出産・育児にまつわる支援制度
育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度（マナブック・トレサポ）
‐マナブック：書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
‐トレサポ：スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura（ナチュラ）：相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG（ワーキンググループ）：20％のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート：半期に1度、自身のキャリア観を公開
異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食＆ドリンク：栄養士考案の日替わりランチを500円で提供／自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助（ファミレス）：全社員を5～6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行：年に1度、全社員による社員旅行を実施（費用は全額会社負担）
・研修（新卒入社）：約半年間各種スキル体得のため実施 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇（ココット）
- 手当
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通勤手当・住宅手当（合わせて2万円／月付与）、残業手当、深夜手当
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