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募集中求人
28
件
2025年05月25日
確認済み
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発リーダー・マネージャー経験 ・開発チームのディレクション経験 ・1on1、コーチング、評価などピープルマネジメントの実務経験 ・開発者向けプロダクトを楽しんで作ることができる人 ・自ら動く人・チームをサポートする行動が出来る人 ・チームで成果を出すことを大事にしている人 ・インターネットが好きな人 ・はてなバリューズに共感できる人（https://hatena.co.jp/information/mission）
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅
仕事内容 Mackerelのプロダクト開発と開発チームに対して責任を持つ立場となります。 他のディレクターと分担して業務に当たります。 Mackerel開発チームにはエンジニア・デザイナー・プランナーが在籍しており、メンバーが快適に働くことができるよう、日々の業務の課題の発見とカイゼンを継続的に行っていきます。 チームとして成果を出すためのメンバーの育成業務（メンタリング・評価・採用など）のヒューマンマネジメントが大切な役割となります。 これまで、エンジニア出身のディレクターが牽引してきたチームであり、今後もエンジニアリング、プロジェクトマネジメントの経験がある方に参加いただき、開発チームのリーダとして参画いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ■採用背景 はてなが開発するオブザーバビリティプラットフォーム「Mackerel」は「運用をイージーに、変化するシステムを自分たちのものに」というミッションビジョンを合言葉として順調に規模を拡大しつづけています。 サーバー監視からオブザーバビリティの領域に開発範囲を拡大する中で、チームマネージャーとして様々な職種のメンバーをマネジメントする役割を担うディレクター職を増員することといたしました。 ■この仕事で得られるもの 【開発者向けプロダクトをつくる経験】 ・国内の開発者の声に直接こたえるプロダクト作りの経験 【専門家の力を成果に繋げるチーム作りの経験】 ・エンジニア、デザイナー、プランナーが協力するチームづくりの経験 ・各専門職の強みを活かして成果を最大化するマネジメントスキル
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ・エンジニアとしての開発・運用経験 ・オブザーバビリティプロダクトの利用経験 ・外部への情報発信の経験 ・問題解決をするのが好き ・探求心がある（物事を突き詰めて調べたり考えたりできる） ・コミュニケーションを取ることが好き ・仕事を通して人の役に立つことにやりがいを感じる ・チャレンジ精神がある（自らの担当領域を広げることを厭わない）
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 2014年9月にはてながリリースしたサーバー監視クラウドサービス「Mackerel」は、今「チームで育てるオブザーバビリティプラットフォーム」を掲げ、オブザーバビリティ領域へと留まることなく進化を続けています。 Mackerel の Customer Reliability Engineer（CRE）として「顧客に寄り添い顧客が抱える真の課題にフォーカスし、その課題を技術を軸として顧客と共に解決を図る」というミッションに、主にカスタマーサクセスの観点で貢献していただきます。 具体的にはオブザーバビリティについてのこれまでの知見を活かしていただき、 ・顧客へのプロダクト説明、技術質問回答、導入・活用支援 ・開発チームへ顧客の声をフィードバック ・技術イベントやオンラインセミナー、ブログでの発信 等でご活躍いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ■募集背景 はてなが開発するオブザーバビリティサービス「Mackerel」は、「運用をイージーに。変化するシステムを自分たちのものに。」をミッションとし、順調に規模を拡大しつづけています。Mackerel の CRE は、顧客に寄り添い顧客が抱える真の課題にフォーカスし、その課題を技術を軸として顧客と共に解決を図るための様々な活動を行っています。 Mackerel の CRE は、顧客に寄り添い顧客が抱える真の課題にフォーカスし、その課題を技術を軸として顧客と共に解決を図るための様々な活動を行っています。 オブザーバビリティ領域へのプロダクト展開及び事業拡大に伴い、カスタマーサクセスを中心に貢献していただく CRE を募集します。 ■この仕事で得られるもの 顧客が抱える課題を技術を軸として、顧客と共に解決を図ることができる CREは顧客の目的を達成することに特化した専門エンジニアです。プロダクトの改善を行い、ユーザーに価値を提供し続けることで、顧客とプロダクトの健全な関係を構築し、直接貢献することができます。 オブザーバビリティの最前線で開発チームと意見を交わしながら機能を実現できる 日本国内で開発されているオブザーバビリティプロダクトの開発の一翼を担い、ユーザー目線を持って開発チームと密接に意見を交換しながら機能の開発・改善に深く関わり、スクラム開発手法や最新のオブザーバビリティのさらなる知見を得られます。 ■ チーム(CRE)の働き方 Mackerel CREチームは、Mackerelのユーザーと直接関わる立場として、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、DevRelの大きく3つを軸として活動しています。今回募集しているカスタマーサクセス業務担当者の日々の活動の例を示します。 顧客の状況を把握するため、定期的にミーティングを開催し、課題や要望を確認します。開発チームと協議しながら実装の実現を後押しするほか、ときには設計、PoC、あるいは実装自体に深く関わることもあります 新しい機能の紹介や導入支援、コストや活用についての相談対応など、顧客の成功につなげるためのさまざまな施策を実行します 新規商談に同席して、お客さまの技術的な不安を解消し、より良い提案につなげます ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 技術勉強会。1-2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 登壇支援。遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ■配属先 テクノロジーソリューション本部 第1グループ Mackerel CREチーム
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ・ウェブアプリケーションの開発経験 ・リレーショナルデータベースを利用した設計・開発経験 ・React、Next.jsを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスにおける設計・利用経験 ・Linux系OSの利用経験 全職種において、以下のような人をはてなでは求めています ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出したい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方 ・インターネットが好き、インターネットをより良いものにしたいと思っている方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅
仕事内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、当社はてなブログチームに所属し、機能開発を行っていただきます。プロダクトマネージャーやデザイナー、他のエンジニアと連携して、仕様の相談、設計、タスク分担、実装までを自律的に行います。特に「はてなCMS」については、Next.js（App Router）を用いた別のコンポーネントを中心にサービス提供を行っており、新しい技術を学びながら開発に取り組むことができます。 また、ユーザー向けの機能の開発だけでなく、システム基盤の運用・改善にも取り組んでいただきます。「はてなCMS」を含む「はてなブログ」は長い歴史のあるサービスで、運用能力の向上、複数あるコンポーネントのライブラリやミドルウェアのアップデート、リファクタリングやリプレイスを通じたメンテナンス性と開発生産性の維持向上など、難しい技術課題が数多く存在します。テックリードを始めチームのエンジニアと連携して、それらの企画や優先度づけ、設計、実装に取り組みます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2025年2月に提供を開始した「はてなCMS」の事業拡大のためエンジニアを募集します。 旧ブランド「はてなブログMedia」は既に150以上の企業のオウンドメディアに採用されていますが、成熟したCMS市場で新ブランドとしてより多くの企業に選んでいただくためには、高い当たり前品質の拡充と、差別化要因となるキラー機能の開発が急務です。 様々な形で展開してきた「はてなブログ」という事業を一緒に進化させ続ける仲間を募集します。 ＜この仕事で得られるもの＞ 長い歴史のあるブログサービスならではの様々な経験を積んでいただけます。システムには多くの機能やコンポーネントが存在しており、最新の技術から枯れた技術まで、多様な利用ケース、実装パターン、プラクティスに触れることができます。システムのリファクタリングやリプレイスといった、事業を未来に繋げるためのタフな仕事も経験することができます。また自社で運営しているサービスだからこそ、顧客にとって価値のあるものを自ら考え提供する必要があります。個人、企業の様々な顧客に向き合い適切なソリューションを考える経験を通して、エンジニアリングの方針を柔軟に検討するスキルが鍛えられます。 ＜配属部署＞ コンテンツ本部 第2グループ ブログチーム ※ 個人のキャリアプランや状況変化による、他チームへの配属異動希望も検討されます。 ＜チームの働き方＞ 期初に計画したロードマップに沿って機能開発やシステム基盤の改善を行います。開発チームはプロダクトマネージャー、デザイナー、ユーザーサポート、Webアプリケーションエンジニア、SREなど多様な職種で構成されています。現在は企業向けの機能開発を1週間スプリントで行うチームと、システム基盤の改善を2週間スプリントで行うチームの、ふたつのサブチームに分かれて開発を進めています。どちらのチームもスクラムを基礎にした運営が行われており、Google Meetを使ったデイリースタンドアップや各種ミーティング、Slackを活用した同期的な相談やペアプログラミングなど、開発を円滑に進めるためのコミュニケーションを活発に行っています。 ＜主に利用している技術＞ Perl / TypeScript / React / Next.js Go / Scala / GraphQL / Apollo MySQL / Redis / Elasticsearch / Varnish / ngx_mruby Amazon ECS / AWS Step Functions / Amazon DynamoDB / Let's Encrypt Docker / GitHub Actions
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 * ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） * 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える人 * エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる人 * ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい人 * 常に学び続け、知識や考えをオープンにできる人
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ千代田線 表参道駅
仕事内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「少年ジャンプ＋」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 # 業務内容 * 新機能の設計・開発 * 新規導入サイトの展開 * サービスの安定運用 * サービスのパフォーマンス改善 * 開発効率の改善 【仕事の特色】 ■この仕事で得られるもの * 導入先も機能も成長しつづけるマンガサービスの設計と運用に関する知見 * トップレベル企業との協業経験 * ユーザ向けサービスの企画・開発経験 * ウェブ・iOS・Androidそれぞれでの課金に関する知見 * 電子書籍フォーマットに関する知見 ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガチームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■チームの働き方 主なやり取りはSlackですが、ほぼ毎日GoogleハングアウトやSlackコールを使って相手の顔を見ながらコミュニケーションしています。小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。要件の洗い出しや、何人で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで。ディレクターと相談して進めています。 毎週のエンジニア振り返り会を通じて、開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ※ 詳しくは、「事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を新設します」( https://pr.hatenastaff.com/entry/flexible-work-style ) をご覧ください。 ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: ・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての知識、経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ＜求める人物像＞ サーヴァントなリーダーシップスタイルを重視するタイプの方 システム思考の知識があり、人と構造の両面で組織開発ができる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業計画を踏まえた、育成／配置の検討 ・メンバーの目標設計、評価 ・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 ・エンジニアの採用業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 組織拡大にともなう募集です。 2024年現在、はてなのエンジニアは100人規模にまで拡大しつつあり、古くから事業横断のエンジニア職種組織が存在し、エンジニアの育成・評価・採用などに責任を持って取り組んでいます。 現在はプロダクト組織にエンジニアリングマネージャーを配置し、事業内でのエンジニアのマネジメント体制強化を進めていて、横串のエンジニア職種組織と各事業のプロダクト開発チームとの役割を整理しています。 そのため、プロダクト開発チームにおいて、開発体験とそれに伴うはてなの事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ＜配属部署＞ ■マンガ事業を統括するグループ はてなには複数の事業本部があり、その下に各プロダクトを担当する複数チームを配しています。今回の募集では、マンガ事業の担当EMとして複数チームを横断したマネジメントを期待しています。現在は各本部1名ずつEMが付いていますが、事業規模の大きい本部のEMを2名体制に拡充するのが狙いです。 今回の募集で担当していただきたい事業本部は、Mackerelと、マンガや小説などの受託開発を有する本部となります。その中でも、特にマンガ事業の領域をまずは担当していただきたいと思っています。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・広範なリーダーシップやマネジメントの経験 ・エンジニアリングマネージャーとして、組織を横断した立場による成長やキャリアアップ ・事業全体への影響力
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ・リレーショナルデータベースを利用した設計、開発経験 ・Linux系OSの利用経験 ＜マインド＞ 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用 ・ 共同開発サービスの設計、開発、運用 ・社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用 ・サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。 本求人は配属チーム・サービス不問の「オープンポジション」での窓口です。 配属チーム・サービス希望が決まっている候補者はチーム別の求人窓口よりご応募をお願いします。 ＜職場環境＞ 2020年の新型コロナウイルスの流行をきっかけに、全員がリモートであることを前提とした仕事の仕方にシフトしました。なかには出社しているメンバーもいます。 東京オフィス、京都オフィスいずれでも在籍することが可能です。コミュニケーションはおもにSlackとGoogle Meets によるオンライン会議を利用しています。 全社の共通システムの管理運用と改善を主な職掌としていますので、一定の運用業務と、改善プロジェクトを並行して進める形になります。 サービス開発チームが少人数で構成されると、インフラ面をカバーする人間がいないことがあります。その場合、システムのライフサイクル全体で支援を行います。 幅広いスキル領域が必要となるため、チームでカバーしていくよう工夫しています。1人アサインを排するために必ず複数人のオーナーをタスクに設定。内部用のツール開発では、運用したことのない技術要素を含めるといった取り組みです。採用強化もその一環です。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ・リレーショナルデータベースを利用した設計、開発経験 ・Linux系OSの利用経験 ＜マインド＞ 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用 ・ 共同開発サービスの設計、開発、運用 ・社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用 ・サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。 本求人は配属チーム・サービス不問の「オープンポジション」での窓口です。 配属チーム・サービス希望が決まっている候補者はチーム別の求人窓口よりご応募をお願いします。 ＜職場環境＞ 2020年の新型コロナウイルスの流行をきっかけに、全員がリモートであることを前提とした仕事の仕方にシフトしました。なかには出社しているメンバーもいます。 東京オフィス、京都オフィスいずれでも在籍することが可能です。コミュニケーションはおもにSlackとGoogle Meets によるオンライン会議を利用しています。 全社の共通システムの管理運用と改善を主な職掌としていますので、一定の運用業務と、改善プロジェクトを並行して進める形になります。 サービス開発チームが少人数で構成されると、インフラ面をカバーする人間がいないことがあります。その場合、システムのライフサイクル全体で支援を行います。 幅広いスキル領域が必要となるため、チームでカバーしていくよう工夫しています。1人アサインを排するために必ず複数人のオーナーをタスクに設定。内部用のツール開発では、運用したことのない技術要素を含めるといった取り組みです。採用強化もその一環です。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ・ソフトウェアエンジニアとしてチームやプロダクトの成長に貢献した経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・チームの成功を第一に考え、主体的に行動できる ・システム思考の知識があり、人と構造の両面で組織開発ができる
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅
仕事内容 ■プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献 ・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討 ・メンバーの目標設計、評価 ・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 ・エンジニアの採用業務 ■プロダクト開発チームのマネジメント全般を通して、会社全体の業績向上への貢献 ・メンバーの目標設計、評価、配置 ・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援 ・エンジニアの採用業務 ・プロジェクトの進捗管理、リソース計画、リスク管理 ・チーム内外とのコミュニケーションを通じた課題解決 【仕事の特色】 ■募集背景 事業規模拡大に伴う増員募集。 当社が展開しているマンガビューワ「GigaViewer」が新たにマンガアプリ向けビューワとなる「GigaViewer for Apps」を提供開始したことに伴い、その開発を拡大・加速させるために開発チームを拡大しています。 マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。 ■主に利用している技術 ※ 詳しくは、 「はてなで使われている技術」 をご覧ください。（https://hatenacorp.jp/recruit/engineer/technology） ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。
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- 正社員
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- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 ・Swift/Objective-Cを利用したiOSアプリ、もしくはKotlin/Javaを利用したAndroidアプリの開発経験 全職種において、以下のような方をはてなでは求めています ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅
仕事内容 誰でも無料で小説の投稿・閲覧ができるWeb小説サイト「カクヨム」等のiOSアプリ・Androidアプリの設計開発を行っていただきます。アプリの実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます。 ■主な内容 ・iOSおよびAndroidアプリの設計・開発 ・プロダクトオーナーやデザイナーと協力した企画や仕様のブラッシュアップ ・最新技術の調査・導入によるユーザー体験向上 ・自動テスト環境の整備とテストケースの拡充 ・開発環境の改善のための自動化を実施 【仕事の特色】 ■募集背景 Web小説市場は大きく拡大しており、はてなが開発するプラットフォームのユーザー数も急成長しています。投稿をきっかけにした作家デビューも多く、ライトノベル市場を中心にしつつ純文学から児童文学まで、幅広い分野での作家を目指す人々が、はてなが開発する小説プラットフォームで執筆・投稿を行っています。 また、単にプラットフォームの規模が拡大しているだけではありません。プラットフォームの収益を作家に還元する機能や、読者が課金によって作家を応援できる機能も開発しており、実際に多くのユーザーが直接収益を得ています。小説を書いたり読んだりする以上のサービス提供が今後も必要になっています。 そのようなサービス提供が今後も必要とされる中、私たちは開発チームを拡大しており、特に小説の閲覧について重要な役割を持っているモバイルアプリケーションを開発していくエンジニアを募集しております。 ■主に利用している技術 開発言語：Swift（iOS）、Kotlin / Java（Android） UIフレームワーク：SwiftUI/UIKit（iOS）、Jetpack Compose/Android View（Android） データベース：Realm、Room（Android） 非同期処理：RxSwift（iOS）、RxJava（Android）、Kotlin Coroutines（Android） API：GraphQL（Apollo Client）/REST CI/CD：CircleCI、GitHub Actions、fastlane、Dangerなど 外部サービス：Figma、Asanaなど ソースコード管理：GitHub ■この仕事で得られるもの ・月間億単位のアクセスがある大規模サービスの開発・運営経験 ・定量・定性で非常に多くのユーザーからのフィードバックが得られる環境でのサービスの企画・開発の経験 ・職種や会社の垣根を超えて、高いレベルで協調して、サービスの開発・運営を行う経験 ・出版業界・Webコンテンツ業界のドメイン知識 ■配属部署 テクノロジーソリューション本部ノベルチーム
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ・無形商材の法人営業経験が3年以上 もしくは カスタマーサクセス経験が3年以上 ・業務・プライベートを問わず、高い情報感度と強い好奇心をもって物事を追求する方 ・サービス立ち上げ期の流動的な環境を楽しんで取り組める方 ・顧客、チームメンバーなど他者に対してリスペクトを持って誠実なコミュニケーションを取れる方 ・想像力を持ち、周りや顧客の期待を上回るものを提供したい方 ・インターネットが好きで、より良いインターネット世界を実現したい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 当社では企業向け新サービス「toitta（トイッタ）」のベータ版を公開しました。「toitta」は、当社が開発した発話分析ソリューションで、デザインリサーチやマーケティングリサーチにおけるインタビュー結果の分析プロセスを支援します。リサーチャーがデプスインタビューを実施した際に行う発話分析のプロセスを加速させることで、深い洞察によるインサイトの発見、仮説の精緻化をサポートします。上記の営業メンバーの一員として、営業活動全般に従事いただきます。（フィールド＆カスタマーサクセスがメインとなります） また将来的にはマーケティング活動、インサイドセールスにも従事するなど、経験に応じて活動の幅が広がっていくチームでもあるのが特色です。 【仕事の特色】 ＜販売する商品について＞ toitta 当社、技術の力でインタビュー実施後の発話分析を支援する、企業向け新サービス「toitta」ベータ版を公開（https://hatena.co.jp/press/release/entry/2024/07/26/120000） ＜クライアントについて＞ 業種業態問わない 自社製品のマーケティングリサーチ 新規事業開発部門の事前リサーチ リサーチ支援企業 ■企業規模 ・大手上場企業 ・スタートアップ ■販売先の担当者 ・プロダクトマネージャー ・UIUXリサーチ担当者 ・新規事業担当者 ■直販が中心 ＜受注までの流れ＞ 1. リードジェン/ナーチャリング ・広告、イベント参加等でお問い合わせリードを獲得 -ご紹介による問い合わせも多数あり 2. アポイント ・問い合わせに対して、オンラインMTGを設定 -アポイントまでの顧客情報のインプット、リサーチの目的や課題についての仮説だて -アポイントでは、ヒアリングを経てtoittaのデモンストレーションを実施 3. ご提案 ・アポイント中に最適プランのご提案 -持ち帰り事項があった場合は事後にプランの提案と見積もりを作成 4. 契約・申込み ・利用規約やプライバシーポリシーの同意 ・必要に応じて、基本契約やセキュリティチェックシートの対応 -クライアント担当者が稟議を通しやすいように支援します 5.オンボーディング ・アカウント開設後、利用方法の案内会を実施 6.カスタマーサクセス ・導入済みのお客様への定期訪問 ・いただく質問やフィードバックへの対応 ＜この仕事で得られるもの＞ ▼toittaの営業職として 1→10の事業開発フェーズで、初期SaaSプロダクトの営業経験を積むことができます。 一緒に、リサーチ領域の解決されてない大きな課題を解くことで、お客様のビジネスを支援します。 1.個人の裁量を最大発揮 ・あなたがもつ営業力やマーケティング力を最大限発揮いただけます。 ・業務範囲が広く、多様なスキル獲得が可能です。 2.商品開発経験 ・顧客と開発チームをつなぐ重要な役割を担っており、開発方針に大きな影響を与えられます ・PdM、開発チームとの距離が近く、「昨日困っていたことが、今日解決された」といったスピード感で進化しています。 3.経営視点の獲得 ・事業自体を推進・拡大していくことは、経営視点を間近で感じれられる機会になります。 ・戦略的な意思決定に関わるチャンスも多く、企業運営の全体像を理解することができます。 ▼会社として ・豊富なキャリアパス -営業や事業開発経験を経て、BizDevやプロダクトマネージャーなど他職へのキャリアパス実績もあります ・新規事業創出 -経営層と距離が近いので、事業提案も可能です 事業プランコンテストやサービス開発合宿も実施しています。 ＜配属部署＞ コンテンツ本部 第1グループ 新規事業第1チーム ＜参考記事＞ ▼toitta開発背景 toitta公式ブログ開設によせて、toittaの自己紹介をします 「生成AI×新規事業 の挑戦 〜生成AIを学びながら技術とチームを磨いた事業立ち上げの道のり〜」をオンラインで開催しました（https://developer.hatenastaff.com/entry/2024/10/25/181000） ▼toittaの記事広告 なぜ羽山祥樹さんが魅了されたのか 生成AIでUXリサーチを変革する発話分析ツール「toitta」とは（https://creatorzine.jp/article/detail/5867）
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- 正社員
- リモート可
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
必須条件 ・Webサービス・アプリ等のプロダクトマネジメント経験 ・顧客、協力会社、他部門との折衝を含んだプロジェクトマネジメント経験 ・Googleアナリティクス等の計測ツールや売上・顧客データをSQL/スプレッドシート等で加工・分析できること ・インターネットサービスやアプリを使うのが好きで、自分でも作ってみたい方 ・困難な状況でも折れずに目標に向かって進み続けられる方 ・客観的事実をもとに、あるべき理想を持って仕事ができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 新規の共同サービス開発のためのプロダクトマネージャー職を募集します。 ユーザーに新しい体験を提供しつつ、アライアンス先の事業に貢献できるサービスを、エンジニア・デザイナーと共同して作り上げていただきます。 リリース後は継続的なサービスのアップデートの中心を担っていただきます。 具体的には… ・ユーザーのインタビューやSNS・数値・市場の分析 ・機能やイベントの企画・広報 ・ステークホルダー・開発チームとの間で方針・仕様などの取りまとめ ・目標達成のためのタスク管理を中心としたプロジェクトマネジメント ・開発メンバーのマネジメント ・経理・法務・広報など関連部署との折衝 ※入社時期やスキルを考慮して、事業責任者との間で業務分担を行います。 なお、はてなのメンバーの多くはフルリモートで働いているため、SlackやGoogle Meet、その他ドキュメントやタスク管理ツールを通じてのコミュニケーションがほとんどで、社外とのコミュニケーションについても同様です。 【仕事の特色】 ＜はてなならではのポイント、やりがい＞ 強いコンテンツやブランド力を持つ企業を、はてなの技術力とサービス運用ノウハウが支えることによって業界に新たなビジネスチャンスを生み出すことができます。 コンテンツ領域のtoCサービスの新規リリースという広く一般に注目されるプロジェクトに関わることができます。 日々ユーザーからフィードバックを受け取ることができるため、自分が作ったサービスがどのように使われているかがわかります。ユーザーの人生が大きく変わった瞬間なども見ることができます。 ＜募集背景＞ はてなブログ・はてなブックマーク等のUGCサービスの開発・運営経験を活かし、出版社等のコンテンツホルダーとの間で複数のサービスを共同運営しています。 「カクヨム」：KADOKAWA x はてなで運営するWeb小説サービス 「マンガノ」：集英社 x はてなで運営するマンガ投稿サービス 新規共同サービスの立ち上げを今後も予定していますので、一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ・ウェブアプリケーションの3年以上の開発経験（言語不問） ・クラウドサービス利用経験（AWSなど） ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅
仕事内容 ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 * 新機能の設計・開発 * サービスの安定運用 * サービスのパフォーマンス改善 * 開発効率の改善など 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。 はてなでは、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するために、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログなどで発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。このような背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、はてなの持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ※ 詳しくは、「はてなで使われている技術」( https://hatenacorp.jp/recruit/engineer/technology ) をご覧ください。 ■配属部署 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの ・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見 ・クリエイターの表現や活躍を支援する経験 ・トップレベル企業との協業経験 ・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験 ・ウェブでの課金に関する知見 ■チームの働き方 主なやり取りはSlackですが、相互の理解を深めるため、Google Meetを使用してビデオチャットでのコミュニケーションも行っています。タスクの規模に応じて、小さいものは個人で対応し、大きなプロジェクトでは複数のエンジニアがチームを組んで協力しながら開発を進めています。 デイリースタンドアップやロードマップ検討、プロジェクトごとの定期ミーティング、サービスのメトリクスなどを監視・対応するミーティングなど、ディレクターを交えたコミュニケーションをもとに開発を進めていきます。 ふりかえり会を定期的に実施し、開発プロセス、コードの質、属人性、コミュニケーションなどの課題について改善サイクルを回しています。エンジニア同士で成果を共有し、フィードバックを交換する機会も設け、相互の成長とチームワークを促進しています。チームにとって有益な提案があれば、それをサポートする開放的でチャレンジしやすい環境を大切にしています。 全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。 ※ 詳しくは、「事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を新設します」( https://pr.hatenastaff.com/entry/flexible-work-style ) をご覧ください。 ■エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています: ・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ※ 詳しくは、「エンジニアが働く環境」 ( https://hatenacorp.jp/recruit/engineer/environment ) をご覧ください。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ・Swift/Objective-Cを利用したiOSアプリ、もしくはKotlin/Javaを利用したAndroidアプリの開発経験 ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザーのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・エンドユーザーの好奇心やコンテンツホルダーの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だせる方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにすることを大事にしている方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、「コミックDAYS」や「少年ジャンプ＋」など既存アプリの開発・運用を行います。 これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。 サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、コミックガルド＋、コミックDAYS、ジャンプルーキー！など） ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 【仕事の特色】 ＜この仕事で得られるもの＞ ■マンガアプリを通じたコンシューマー向けサービスの企画・開発が経験できます マンガアプリのローンチや新機能のリリースに対して、ユーザーから直接的なフィードバックを受け取ることができます。 ユーザにとって本当に価値があるものを届けられた時の経験はなにものにも代えがたい面白さです。 また、話題の作品が出たとき等にユーザーの反応や盛り上がり等をダイレクトに感じることができます。 サービス開発はすべて自社で行っています。 一緒に開発に関わるディレクター、デザイナー、サーバーサイドのエンジニア等が意見やアイデアを出し合いながら日々の企画開発を進めています。 当社の特徴は、職種に関わらずプロダクトやユーザー視点で様々な提案ができる点です。 例えば、スマートフォンアプリの開発エンジニアの中には、ユーザーの行動データ分析を行ってサービス成長や新しいマンガ作品作りに活かせるようなデータ分析を行っている者もいます。 ■トップレベルのクライアントと一緒にマンガアプリを開発・グロースしていきます アプリ開発は企画段階からクライアントと二人三脚で作り上げていきます。 サービスをローンチした後も継続して新機能開発やサービス改善を行ないます。 1つのサービスにじっくりと腰を据えて関われるので長期的な目線での開発運用ができます。 ■開発者としての興味のある領域にチャレンジできるキャリアパスがあります はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、自身が興味のある技術分野を掘り下げていける環境です。 希望があれば別のプラットフォームやサーバーサイドの開発へ異動できる機会があります。 異動の期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜チームの働き方＞ 参考：「GigaViewer for Apps」でマンガの未来を広げたい - 採用情報 - 株式会社はてな（https://hatena.co.jp/recruit/interview/mangaapp） 東京と京都に分散したチームです。 主なやり取りはSlackでのテキストコミュニケーションですが、毎日の昼会やちょっとした相談など、Google MeetやSlackのハドルミーティングを使って口頭でのコミュニケーションもしています。 小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。 要件の洗い出しや、何人で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで、ディレクターと相談して進めています。 定期的なふりかえり会を通じて、開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。 チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。 新規開発ではSwiftUI（iOS）やJetpack Compose（Android）を積極採用するなど、モダンな技術の導入にも積極的なチームです。 また個々人の意向によっては、iOSエンジニアがAndroid開発に取り組んでみたり、その逆もあったりと、プラットフォームをまたいだ開発にも挑戦しやすい環境です。 ＜エンジニアの働き方＞ はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています 参考： エンジニアが働く環境 - エンジニア採用 - 採用情報（https://hatena.co.jp/recruit/engineer/environment） ・メンター制度。 どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会。 1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援。 遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。 資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ＜募集背景＞ 当社が展開しているマンガビューワ「GigaViewer」が新たにマンガアプリ向けビューワとなる「GigaViewer for Apps」を提供開始したことに伴い、その開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。 ＜配属部署＞ 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Swift（iOS）、Kotlin（Android） ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architectureなど ・UIフレームワーク：SwiftUI/UIKit（iOS）、Jetpack Compose/Jetpack（Android） ・データベース：CoreData（iOS）、Room（Android）、Realm ・非同期処理：Swift Concurrency/Combine（iOS）、Kotlin Coroutines（Android） ・API：GraphQL（Apollo Client）/REST ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions、fastlane、Dangerなど ・その他ツール・ライブラリ：SwiftLint/SwiftFormat/XcodeGenなど（iOS）、ktlint/Spotless/Dagger Hiltなど（Android） ・外部サービス：Firebase、Figma、Miro、Asanaなど ・ソースコード管理：GitHub ・データ分析：Firebase Analytics、BigQueryなど
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての知識／経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・部署を越えて課題解決にあたった経験／姿勢の方 ・課題を自ら発見し、解決していく姿勢の方 ・ものごとにオーナーシップを持って進めていく姿勢の方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ■エンジニア職種組織の組織開発 ・組織制度設計・運用 ■エンジニアリソースの育成・最適化 ・採用活動（中途／新卒） ・育成／配置の検討 ■そのほか ・はてなのエンジニアカルチャーの醸成／維持 ・エンジニア組織としての広報活動 ・チームを越えた課題解決 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織基盤開発本部 技術グループ マトリックス型組織の横軸として、エンジニアの育成・全社の技術マネジメントに責任を持つ職種組織です。 縦軸であるプロダクト開発チームと協調しながら仕事を進めます。 CTOとともに課題発見・解決に向けて柔軟に動いていくことを期待しています。 定期的に開催されるエンジニアリングマネージャ・チーフエンジニアとの会議に出席し、情報の同期や課題への議論をおこないながら仕事を進めます。 ＜募集背景＞ 組織拡大にともなう募集です。 2023年時点ではてな社のエンジニアは100人規模にまで拡大しつつあります。 当社には古くから事業横断のエンジニア職種組織が存在し、エンジニアの育成・評価・採用などに責任を持っています。 現在では事業や組織規模の拡大とともに、プロダクト組織にエンジニアリングマネージャを配置し、事業内でのエンジニアのマネジメント体制の強化を進めています。 複数の事業がそれぞれ活発に開発を進め、その内部で技術やプロセスを洗練させている最中ですが、はてな全社としての技術力を高めていくため、職種組織としてのマネージャを募集します。 プロダクト開発ラインに局所最適な判断でなく、全体の視点で戦略的な決定を下すパワーを期待しています。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ＜経験＞ ・iOSもしくは Androidアプリの開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ■全職種において、以下のようなマインドの方 ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 誰でも無料で小説の投稿・閲覧ができるWeb小説サイト「カクヨム」のiOSアプリ・Androidアプリの設計開発を行っていただきます。 アプリの実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・カクヨムのiOSおよびAndroidアプリの設計／開発 ・プロダクトオーナーやデザイナーと協力した企画や仕様のブラッシュアップ ・最新技術の調査／導入によるユーザー体験向上 ・自動テスト環境の整備とテストケースの拡充 ・開発環境の改善のための自動化を実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Web小説市場は大きく拡大しており、当社が開発するプラットフォームのユーザー数も急成長しています。 投稿をきっかけにした作家デビューも多く、ライトノベル市場を中心にしつつ純文学から児童文学まで、幅広い分野での作家を目指す人々が、はてなが開発する小説プラットフォームで執筆・投稿を行っています。 また、単にプラットフォームの規模が拡大しているだけではありません。 プラットフォームの収益を作家に還元する機能や、読者が課金によって作家を応援できる機能も開発しており、実際に多くのユーザーが直接収益を得ています。 小説を書いたり読んだりする以上のサービス提供が今後も必要になっています。 そのようなサービス提供が今後も必要とされる中、私たちは開発チームを拡大しており、特に小説の閲覧について重要な役割を持っているモバイルアプリケーションを開発していくエンジニアを募集しております。 ＜開発環境＞ 開発言語：Swift.（iOS）、Kotlin / Java（Android）、Typescript (React Native) データベース：Realm（iOS）、Realm（Android） 非同期処理：RxSwift（iOS）、RxJava（Android） API：GraphQL（Apollo Client）/REST CI/CD：Jenkins、GitHub Actions、fastlane、Dangerなど 外部サービス：Figma、Asanaなど ソースコード管理：GitHub ＜配属予定チーム＞ ・テクノロジーソリューション本部ノベルチーム 機能開発プロジェクトはエンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの担当を決めて進行します。 人数や担当者は規模やチームの状況によってプロジェクト進行中も柔軟に変更。どの職種においても指示されたものを作るよりは、何を作るかを決めることが求められます。相互に話し合いデザイン・仕様を決めながら機能を作り上げていくのが特徴です。 コミュニケーションは、社外とのやりとりを含めてフルリモートで実施。Slack/Scrapboxでのテキストでのコミュニケーションを中心としつつ、必要があれば声を掛け合ってすぐにGoogleMeetで相談やペアオペを行う文化があります。 デイリーMTGの時間は長めにとっており、リモートワークにおいても円滑にコミュニケーションがとれることを重視しています。 ノベルチームでの働き方については Hatena Engineer Seminar で発表しており、より詳細に確認できます。 グルーミングしながら進めるプロダクト開発 - by id:onk https://developer.hatenastaff.com/entry/engineer-seminar-19-report#%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%9F%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%8C%E3%82%89%E9%80%B2%E3%82%81%E3%82%8B%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%83%88%E9%96%8B%E7%99%BA---by-idonk ＜技術に対する魅力＞ ・月間億単位のアクセスがある大規模サービスの開発／運営経験 ・定量／定性で非常に多くのユーザーからのフィードバックが得られる環境でのサービスの企画／開発の経験 ・職種や会社の垣根を超えて、高いレベルで協調して、サービスの開発／運営を行う経験 ・出版業界／Webコンテンツ業界のドメイン知識
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
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必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのプロジェクトの企画／提案経験 ＜マインド＞ ・テキストコミュニケーションを積極的に取れる方 ・仕組みで解決するのが好きな方 ・全社の利害関係者に対して、自身の意見を明確に伝えられる方 ・異なる職種、異なるチームのメンバーを巻き込みながら、仕事に取り組める方 ・マルチタスクに抵抗が無い方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 主に情報システムの管理、企画、運用を通して全社への業務支援・DXの推進を行っていただきます。 オフィスのネットワークや情報機器の管理、各種のクラウドサービスの導入や運用、全社的なリモートワーク体制を支えるワークフローやセキュリティ向上の取り組みなど、会社全体の業務の改善を目指すポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 各種クラウドサービスに関わる対応 ・業務システムの運用／設計／管理、業務課題に対する効率化の提案、開発 ・クラウドサービスの新規導入検討、提案 ・IdPやSlackなどと社内利用サービスとの連携展開 ■ セキュリティ対応 ・EDRをはじめとした、情報セキュリティシステムの運用／設計／管理 ・脆弱性／セキュリティ情報の収集、対処 ・情報セキュリティのポリシーの策定 ■ 社内IT全般に関わる相談／問い合わせ対応 ・スタッフからの相談、要望対応 ・業務端末のハードウェア故障やOS、ソフトウェアのトラブル対応 ・MDM による業務端末の管理 ・オフィスネットワークの運用／障害対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社ではリモートワークで働くスタッフがほとんどであり、引き続き働く環境を支える必要があります。 既存のツールに加え、ワークフローの強化や自動化を進めることで、はてなスタッフの業務を円滑に支援することが急務となっています。 そのため、主体性をもって関係者と調整しながら業務プロセス改善、システム開発を推進し、業務効率化への貢献を一緒に喜べる方を探しています。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
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必須条件 ＜経験や知識＞ ・Webに関するデザインの制作実務経験が3年以上、またはそれに相当する経験のある方 ・UIの設計から提案まで一貫した制作経験のある方 ・Webサービスへの関心、利用経験、知識のある方 ＜求める人物像＞ ・Webサービスが好きであること、スマートフォンなど新しいデバイスデザインへの興味関心がある方 ・自分で考え手を動かしてユーザーに響くWebデザインを制作することへの意欲がある方 ・新しいものを生み出すこと、新しい技術スキル向上に研磨できる姿勢がある方 ・人とのコミュニケーションを通じてより高い成果を追求できる方 ・未来のWebサービスのあり方を追求し、その発展に共に力を尽せる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 「はてなブックマーク」「はてなブログ」など、同社のコンテンツプラットフォームを中心に、Webサービスの開発に取り組んでいただきます。 Webサイト・アプリのUIデザインや体験設計を軸に、企画、ビジュアルデザイン、グッズ制作、コーディングなど、幅広い領域でプロダクトに関わることができます。 作業ごとに細かく分業するのではなく、プロダクトに関するデザインに総合的に関わるので、やるべきことは多いですが、その分、自分の価値観をより深くプロダクトに反映することができます。 より楽しく、魅力的なWebサービスを作ることに情熱を傾けることができる、インターネットが大好きな方からのご応募をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新サービスを含むWebサービスやスマートフォンアプリのグラフィックデザイン、情報デザイン ・キービジュアル、ロゴなど、サービスの印象を決定づけるグラフィックのデザイン ・サイト中のアイコンやアイテム、ロゴ、テーマなどのデザイン 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■関連記事 ・デザイン事例 https://design.hatenastaff.com/works ・Webサービスを作る楽しさについて https://design.hatenastaff.com/entry/2022/12/15/104739 ・はてな座談会（デザイナー編） https://hatena.co.jp/recruit/interview/designer ・社員インタビュー（チーフデザイナー） https://hatena.co.jp/recruit/interview/designer_001
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの、法人向けサービスにおける3年以上の実務経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスマネジメント ・テクニカルアカウントマネジメント ・プロフェッショナルサービス ・その他ITコンサルなど顧客折衝 ■その他の経験 ・エグゼクティブステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ユーザーが抱える課題や問題の解決にモチベーション高く取り組みができる方 ・立ち上げフェーズを楽しみ、自発的に行動する意欲のある方 ・様々なロールのメンバーと居心地のいい会話ができ、協力して変化を促せる方 ・口頭および書面での優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ■お客様との信頼関係の構築 ・カスタマーサクセスプランニング ・定期的な課題のヒアリング ・Mackerelの導入・活用支援 ・契約内容変更時の対応 ■VoC（顧客の声）活用 ・要望のヒアリング ・開発チームへのフィードバック ■カスタマーサクセス施策のプランニング・遂行 ・カスタマージャーニーとプレイブックの作成 ・ヘルススコアの設計・分析 ・ヘルススコアに対する施策の企画・遂行 ・解約リスクの把握・解約理由の分析 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2014年9月、同社はシステム開発者向けのサーバー監視サービス「Mackerel」をリリースしました。 Mackerel は優れたデザインと直感的な操作性を持ち、サーバー監視の専門家でなくとも、クラウド時代に最適な監視・運用をすばやくはじめられます。 またプロダクトチームは、 Mackerel を使ってシステムの状態や変化を確認しながら、今後の開発計画やメンテナンス計画についてディスカッションすることができます。Mackerel はDXに取り組む企業にとって必要なサービスの一つといえるでしょう。 Mackerel チームでは、お客様との信頼関係を築き、Mackerel のビジネスを継続的に成長させるために、カスタマーサクセスマネージャー（CSM）を募集します。 ＜募集背景＞ Mackerel ではこれまで、CSMが行うような業務は、既存ロールのメンバー（主にCRE カスタマーサクセス担当）が補い合いながら遂行してきました。 そういった業務をスケール可能とし、かつチームとしての専門性を深めるため、カスタマーサクセスマネージャーを専任職として新設することにしました。 一人目のCSMとしてジョインいただく方には、これまで活動のキャッチアップのみならず Mackerel というプロダクトや Mackerel のお客様にとってより最適なカスタマーサクセス業務のあり方を確立していただきたいと考えています。 Mackerel の導入企業は、SaaS、Webサービス、ゲームなどの開発・運用を行っているWeb系企業がもっとも多く、最近ではDXに取り組むエンタープライズ企業にも導入され始めています。 また、Mackerel の導入、活用には以下のようなステークホルダーが関わります。 ・意思決定者：開発・運用しているサービスの事業責任者、またはプロダクトチームが利用するツールの選定に責任を持つ技術部門の責任者 ・導入責任者：プロダクトチームのリーダー、マネージャー ・管理者・ヘビーユーザー：プロダクトチームのSRE、インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア ・ライトユーザー：プロダクトチームと活動する企画・営業・カスタマーサクセス・カスタマーサポート CSMは、Mackerel を活用することにより、お客様がクラウド時代のサーバー監視について理解を深め、企業のDXが加速することを支援します。 Mackerel の機能を正しく利用するだけで得られる価値（成功）はもちろん、CSが支援することで得られるサーバー監視・運用の体験全体の価値を高められることを目指します。 ■カスタマーサクセスを視野に入れたプロダクトの価値 参考書籍：カスタマーサクセスとは何か http://www.eijipress.co.jp/book/book.php?epcode=2268 ＜配属予定チーム＞ まずは現在カスタマーサクセス業務を担っている Mackerel CREチームに所属いただきます。CSMは、CREと協力し、CSM職の立ち上げ、お客様の支援に取り組んでいるチームです。 CREチームの役割は大きく2つ。メンバーはいずれかをメインの役割として取り組んでいます。 ■CRE カスタマーサクセス担当 ・お客様のMackerel活用上の中長期的な課題の解決、技術面でのトレーニングに責任をもつ ・カスタマーヘルススコアの設計・実装、分析に基づく改善策の立案を行う ■CRE テクニカルサポート担当 ・サポートを通じたお客様の課題解決、エフォートレスなプロダクト体験の実現に責任をもつ ・サポート品質、業務改善に関連する施策実行にも責任をもつ ■参考記事 CREの記事ですが、カスタマーサクセスに関連した活動について紹介しています。 ・MackerelのCREがカスタマーサクセスをいま学ぶ理由─3年間の試行錯誤をぜんぶ話そう─ https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/10/30/093000 ・最高のテックタッチはプロダクト改善にあり 〜中級CSのためのVoC（顧客の声）活用のすゝめ〜 https://speakerdeck.com/missasan/btob-cs-lt-vol7-20210527 ・1,000件以上蓄積された膨大な顧客要望から本当に重要な解題を見つけだし、プロダクト改善に活かすためにCSがやるべきことは？ - CSカレッジアワード https://www.award.customer-success.college/theme-hatena/
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 年俸制導入
必須条件 ■経験・知識 ・Illustratorでのデザイン経験 ・Photoshopでのデザイン経験 ・何もない状態から記述できる程度のHTMLの知識 ・何もない状態から記述できる程度のCSSの知識 ・Webサービスの利用経験 ・Webサービスの利用知識 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 各大手出版社と共同運営しているマンガサービスの開発チームやマンガ･小説投稿サービスの開発チームで、Webサービスデザインを扱う仕事です。 編集部と、企画段階から直接のやりとりを通した共同開発を行っています。 直接のやりとりだからできる、本質的な改善や本当に面白いことをスピーディーに実現できています。 デザイナーの裁量が大きく、企画や機能開発の初期から深く関われるので、プレッシャーはありますがそれ以上に注目される仕事ができます。 また、配属されるチームによっては、サイトの立ち上げが年間で数サイトあるので、デザインを0から生み出す仕事にも携わることもできます。 今後さらに多くのサイトやアプリでの展開や既存サービスの成長を見据えて、チームで重要なポジションを担うデザイナー職種の採用拡大を目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新サービスを含むWebサービスやスマートフォンアプリのグラフィックデザイン、情報デザイン ・キービジュアル、ロゴなど、サービスの印象を決定づけるグラフィックのデザイン ・サイト中のアイコンやアイテム、ロゴ、テーマなどのデザイン 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■デザイナーが大事にしている価値観 ・Webサービスが好きであること、スマートフォンなど新しいデバイスデザインへの興味関心 ・自分で考え手を動かしてユーザーに響くWebデザインを制作することへの意欲 ・新しいものを生み出すこと、新しい技術スキル向上に研磨できる姿勢 ・人とのコミュニケーションを通じてより高い成果を追求すること ・未来のWebサービスのあり方を追求し、その発展に共に力を尽くすこと
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
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必須条件 ＜経験・知識＞ ・開発が関わるプロジェクトマネージャー経験 ・Webサービス系のプロダクトの継続的な開発と運用の経験（自社・他社に限らず、何らかのサービス開発と運用の実施経験） ・SaaS系プロダクトの継続的な開発と運用の経験（自社・他社に限らず、何らかのサービス開発と運用の実施経験） ・ピープルマネジメント経験（1on1、コーチング、評価などの実務経験） ・Agileの知識 ・Scrum の知識 ■Webサービス / SaaS系プロダクトの企画・ディレクション業務経験 ・BtoBまたはBtoC ・企画に対する説明能力 ■マインド ・謙虚・尊敬・信頼をもち、自律して行動できる方 ・自ら動く人・チームをサポートする行動ができる方 ・チームで成果を出すことを大事にしている方 ・インターネットが好きな方 ・はてなバリューズに共感できる方 https://hatena.co.jp/information/mission
想定年収 500～800万円
最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ Mackerelのプロダクト開発と開発チームに対して責任を持つ立場となります。 開発規模が大きいため、複数人で分担して業務に当たります。 ■プロダクト開発 プロダクト開発では、プロデューサー、PdMと連携し、開発における要件定義や開発計画・管理を担当していただきます。 ・仮説検証型プロダクト開発 Mackerelではプロダクトの進化のため、ユーザーからのフィードバック、社内利用によるドックフーディングなどから出てきたアイデアを仮説検証型アジャイル開発を用いて実現・実装を進めています。 仮説立案、検証から、Product Requirements Documentおよび、エンジニアと協力してDesignDocの作成、PBI作成など、プロダクト開発を主導していく立場になります。 ・プロダクト開発の計画と管理 監視というプロダクトの特性上、安定した運用は非常に重要です。 大小さまざまな周辺環境の変化に追従していくため、継続した機能デリバリーが必要です。 そのための実現可能な計画策定とそれを完遂するための管理に責任を持ちます。 ・開発プロセス Agile / Scrumの運営、プロセス改善も担当していただきます。 Mackerelではプロダクト開発プロセスとして大規模Scrumの一種であるLeSSを採用しています。 Scrumを運営する上で役割は様々ありますが、スクラムの運営やプロセスの改善を分担して担当していただきます。 ■開発チームリーダー 開発チームに対しては、メンバーが快適に働くことができるよう、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮し、日々の業務の課題の発見とカイゼンを継続的に行っていきます。 同時に、メンバーの育成業務（メンタリング・評価・採用など）のヒューマンマネジメントも大切な役割となります。 これまで、エンジニア出身のディレクターが牽引してきたチームであり、今後もエンジニアリング、プロジェクトマネジメントの経験がある方に参加いただく予定です。開発チームのリーダとして参画し、活躍いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ はてなが開発するサーバー監視サービス「Mackerel」は「クラウド監視の道標」を合い言葉とし順調に規模を拡大しつづけています。 Mackerelチームの開発人員が増えていく中で、プロジェクトマネージャーとチームマネージャの役割を担うディレクター職を増員することといたしました。 多くのサービスを開発しているはてなの中で、Mackerelチームは社内有数の大規模チームです。複数人のマネージャーを据えて、開発チームの活躍を最大化し、更に大きな開発チームに拡大するため、リーダーシップを発揮できる人員を求めています。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ■経験 ・サービスの開発経験（言語不問） ・サーバー運用／監視の経験 ・各種クラウド環境（AWS, Azure, Google Cloudなど）の利用経験 ■マインド ・ユーザーが抱える課題や問題の解決にモチベーション高く取り組みができる方 ・主体的に行動し、業務改善を継続的に行っていける方 ・業務の幅を自ら広げて取り組んでいける方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 2014年9月、はてなは、システム開発者向けのサーバー監視サービス『Mackerel』をリリースしました。 CREは、Customer Reliability Engineer = 顧客信頼性エンジニア の略で、「顧客に寄り添い顧客が抱える真の課題にフォーカスし、その課題を技術を軸として顧客と共に解決を図る」をミッションに、お客様のMackerel 導入・活用を技術面から支援するエンジニア職です。 CREのテクニカルサポート担当者はサポートを通じた課題解決と、それによるエフォートレスな（イライラの少ない）プロダクト体験の実現を目指します。 加えて、そもそもお客様がサポートへ問い合わせることなしに課題を解決できるよう、ヘルプ・FAQなどのコンテンツ制作や、お客様の課題・要望をプロダクトへフィードバックしプロダクト自体の改善に貢献することも求められます。 サポート業務の分析を行いながら、どういった点を改善していくべきかのアクションプランの立案から実行まで行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様からの問い合わせを受けての調査・検証作業 ・Mackerelのサービスやエージェント、各種プラグインなどの仕様・実装に関わる調査 ・検証環境での再現試験 ・アプリケーションエンジニアへのエスカレーション ・各種ドキュメントへのテクニカルライティング ・ヘルプやFAQの執筆 ・ブログやニュースレターによる告知 ・プロダクトへのお客様要望のフィードバック ・テクニカルサポート業務の改善 ・テクニカルサポートに関する指標の設計、運用 ・それらを計測するためのツール導入、整備 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Mackerelは、順調に規模を拡大しつづけています。 事業拡大に伴い、ビジネス立ち上げ当初に比べ、より多様な背景をもったお客様がMackerelを利用しています。 より幅広いお客様の課題を理解し、それぞれの課題に踏み込んだサポートを可能にするため、テクニカルサポート担当として活躍いただけるCREを募集します。 ＜職場環境＞ ■参考記事 ・CREのお仕事 - 採用情報 - 株式会社はてな https://hatena.co.jp/recruit/interview/cre ・MackerelのCREがカスタマーサクセスをいま学ぶ理由─3年間の試行錯誤をぜんぶ話そう - Hatena Developer Blog https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/10/30/093000 ・テクニカルサポートを プロダクトの強みにする Mackerel CREの取り組み / cre-event-2022-2-24 - Speaker Deck https://speakerdeck.com/missasan/cre-event-2022-2-24 ＜開発環境＞ ■主に利用している技術 ・プログラミング言語：Go / Scala / TypeScript / React ・OS・ミドルウェア：各種Linux / Windows Server（いずれも基本的にはサポート対象のOS）、Apache / Nginx / MySQL / PostgreSQL など ・クラウド環境：AWS / Microsoft Azure / Google Cloud ・その他利用しているサービス、ツール：GitHub / Slack / Scrapbox、Zendesk / Salesforce ＜配属予定チーム＞ テクノロジーソリューション本部 - 第1グループ - Mackerel CRE チーム ■チーム(CRE)の働き方 Mackerel CREには、大きく2つの役割があります。 メンバーにはいずれかをメインの役割として取り組んでいただきます。 ■テクニカルサポート担当 ・サポートを通じたお客様の課題解決、エフォートレスなプロダクト体験の実現に責任をもつ ・サポート品質、業務改善に関連する施策実行にも責任をもつ ■カスタマーサクセス担当 ・お客様のMackerel活用上の中長期的な課題の解決、技術面でのトレーニングに責任をもつ ・カスタマーヘルススコアの設計・実装、分析に基づく改善策の立案を行う
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ■経験 ・チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） ■マインド ・SREのミッションに共感できる方 (業務内容の同社SREのミッション参照) ・SREの原則に基づき、エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働することで、DevOps文化の醸成と推進を実行できる方 ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方 ・Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想へ興味・関心がある方
想定年収 500～800万円
最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ■同社SREのミッション 「エンジニアリングによってSLOに基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 ■同社SREの役割 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取っていく必要があります。 SREの役割は、サービス特性、開発フェーズ、利用ユーザーの体験などを考慮しつつ、Product Ownerとともに SLOを定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 ■Platform SREの業務内容 各サービスで利用されるさまざまなインフラをサービス開発チームが利用するための足場を整え、推進するポジションがPlatform SREです。 各種のパブリッククラウドの整備から必要であればオンプレミスでの運用までをカバーし、コストコントロールやセキュリティの維持、開発運用の強化を支援していただきます。 また、各サービス開発チームには、Embedded SREが所属していますので、彼らと連携して会社全体のDevOpsの推進をしていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの いろいろな形態のビジネス(toC, toB, SaaS, 受託開発) を展開しており、サービスの規模や特性、技術スタックも多種多様です。 チームを横断した週1回の技術勉強会やコミュニティ、入社後にも定期的なチーム異動が可能ですので、サービスの特性に適した多様なSREの取り組みにチャレンジできます。 DevとOpsを分けることをせず、チームにEmbeded SREを配置して、SREへの取り組みをサービス開発チーム全体で進めています。 Amazon ECS、Amazon EKSなどを中心にプロダクション環境ではコンテナをメインに構築しているので、クラウド上のコンテナ環境の運用経験ができます。 監視SaaS Mackerelを自社開発していますので、社内のインフラ、クラウド運用の知見をプロダクトとしてユーザーに提供できる経験ができます。 ＜職場環境＞ ■社員の声 ・N(2018年入社) 特定のサービスに限定されず横断的に使われる基盤を作る Platform SRE はいわゆるインフラ部分だけではなくクラウドサービスのガバナンス統制やセキュリティの維持など基盤全体が活動範囲になってきます。 また、サービス開発チームのエンジニアだけでは対応できないような問題が発生した時には機動的にサポートし、サービス開発チームのエンジニアと一緒に問題解決を目指します。 このように幅広いスキル領域において深い知見が求められ、何かしらの領域のスペシャリストであるチームメンバーが協力してタスクに取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ■利用している技術 ・プログラミング言語 (※配属先によって変わります)：Go / Scala / Python / Perl / TypeScript / JavaScript ・コンテナ実行環境 (※配属先によって変わります)：AWS ECS/Kubernetes (AWS EKS & GKE) ・IaC：Terraform/CDK/Cloudformation ・CI/CD：GitHub Actions/Jenkins/CodeBuild ・モニタリング：Mackerel / CloudWatch / Cloud Monitoring ・データストア：MySQL(RDS/Aurora)/PostgreSQL(RDS)/Redis(ElastiCache)/Elastisearch ・その他利用しているサービス、ツール：AWS (EC2/Lambda/DynamoDB/Kinesis/Step Functionsなど)、Google Cloud (Cloud Pub/Sub, BigQuery, Cloud Monitoring, etc) 、GitHub/Slack/scrapbox ＜配属予定チーム＞ ■チームの働き方 全社の共通システムの管理運用と改善を主な職掌としていますので、一定の運用業務と、改善プロジェクトを並行して進める形になります。 サービス開発チームが少人数で構成されると、インフラ面をカバーする人間がいないことがあります。 その場合、システムのライフサイクル全体で支援を行います。 幅広いスキル領域が必要となるため、チームでカバーしていくよう工夫しています。 1人アサインを排するために必ず複数人のオーナーをタスクに設定したり、内部用のツール開発では運用したことのない技術要素を含めるといった取り組みです。 採用強化もその一環です。 ■FYI 異常なオープンネス文化が特徴的 | はてなで働く nabeop にアンケート [#11] - Hatena Developer Blog https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/12/24/093000
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ■経験 ・チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） ■マインド ・SREのミッションに共感できる方 (業務内容の同社SREのミッション参照) ・SREの原則に基づき、エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働することで、DevOps文化の醸成と推進を実行できる方 ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方 ・Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想へ興味・関心がある方
想定年収 500～800万円
最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ■同社SREのミッション 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 ■同社SREの役割 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取っていく必要があります。 SRE の役割は、サービス特性、開発フェーズ、利用ユーザーの体験などを考慮しつつ、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 ■Embedded SREの業務内容 サービス開発チームと共に、プロダクトの開発と信頼性のバランスを実現するポジションが Embedded SRE です。 プロダクトの特性や開発フェーズに応じたSLOを、プロダクトマネージャーやアプリケーションエンジニアと共に設定し、インフラ環境やCI/CDの構築、監視のためのSLI実装、障害対応と再発防止策の検討などをしていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの いろいろな形態のビジネス(toC, toB, SaaS, 受託開発) を展開しており、サービスの規模や特性、技術スタックも多種多様です。 チームを横断した週1回の技術勉強会やコミュニティ、入社後にも定期的なチーム異動が可能ですので、サービスの特性に適した多様なSREの取り組みにチャレンジできます。 DevとOpsを分けることをせず、チームにEmbeded SREを配置して、SREへの取り組みをサービス開発チーム全体で進めています。 Amazon ECS や Amazon EKS などを中心にプロダクション環境ではコンテナをメインに構築しているので、クラウド上のコンテナ環境の運用経験が可能です。 監視 SaaS Mackerel を自社開発していますので、社内のインフラ、クラウド運用の知見をプロダクトとしてユーザーに提供できる経験ができます。 ＜職場環境＞ ■社員の声 ・C (2018年入社) サービス開発チームにジョインして開発/運用していく Embedded SRE は運用業務だけでなく、SREの原則に基づいたSLOの策定およびその先の開発速度を最大化するために、リーダーシップを発揮していくことが重要な仕事です。 自身のソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを組み合わせつつ、プロダクトマネージャーやアプリケーションエンジニアを始めとしたさまざまな職種の人と協力し、どうしたらサービスおよびチームのプロセスが改善されるかを考えるのが好きな方には特におすすめです。 ＜開発環境＞ ■利用している技術 ・プログラミング言語 (※配属先によって変わります)：Go / Scala / Python / Perl / TypeScript / JavaScript ・コンテナ実行環境 (※配属先によって変わります)：AWS ECS/Kubernetes (AWS EKS & GKE) ・IaC：Terraform/CDK/Cloudformation ・CI/CD：GitHub Actions/Jenkins/CodeBuild ・モニタリング：Mackerel / CloudWatch / Cloud Monitoring ・データストア：MySQL(RDS/Aurora)/PostgreSQL(RDS)/Redis(ElastiCache)/Elastisearch ・その他利用しているサービス、ツール：AWS (EC2/Lambda/DynamoDB/Kinesis/Step Functionsなど)、Google Cloud (Cloud Pub/Sub, BigQuery, Cloud Monitoring, etc)、GitHub/Slack/scrapbox ＜配属予定チーム＞ ■チームの働き方 サービス開発チームごとに異なりますが、スクラム開発を基本とした開発体制のもとで、アプリケーションエンジニアやプロダクトオーナーと共に、サービスのインフラ構築や運用を実践します。 サービスのステークホルダーと連携しながらSLOを設定し、チームにとって最適な開発速度と信頼性のバランスを模索していきます。 ■FYI SREはインフラ担当だけでなくチーム全体で取り組んでいくもの | はてなで働く cohalz にアンケート [#9] - Hatena Developer Blog https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/10/28/093000
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ・Swift／Objective-Cを利用したiOSアプリ、もしくはKotlin／Javaを利用したAndroidアプリの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア／非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 500～724万円
最寄り駅 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、『コミックDAYS』や『ジャンプルーキー！』など既存アプリの開発・運用を行います。 これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。 サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）はWebの「GigaViewer」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画／設計／開発 業務（新規アプリ、コミックガルド＋、コミックDAYS、ジャンプルーキー！など） ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集／データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査／導入 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う人員募集です。 これまで、紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。 また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりと、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になっています。 そうしたなかで、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。 同社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の領域をスマートフォンアプリにも拡大するにあたって、エンジニアを募集しています。 ＜主に利用している技術＞ ・開発言語：Swift（iOS）、Kotlin（Android）、TypeScript（React Native） ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architectureなど ・UIフレームワーク：SwiftUI/UIKit（iOS）、Jetpack Compose/Jetpack（Android）、React Native ・データベース：CoreData（iOS）、Room（Android）、Realm ・非同期処理：Combine/RxSwift（iOS）、Kotlin Coroutintes/RxJava（Android） ・API：GraphQL（Apollo Client）/REST ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions、fastlane、Dangerなど ・その他ツール・ライブラリ：SwiftLint/SwiftFormat/XcodeGenなど（iOS）、ktlint/Spotless/Dagger Hiltなど（Android） ・外部サービス：Firebase、Figma、Miro、Asanaなど ・ソースコード管理：GitHub ・データ分析：Firebase Analytics、BigQueryなど ＜配属予定部署＞ マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当する、マンガアプリチームに所属します。 自社サービスの提供を通して培った技術や、ノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野に該当します。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜会社の概要＞ 「『知る』『つながる』『表現する』で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」をミッションに、インターネットサービスの展開を行っている会社です。 はてなは長年、自社運営のコミュニティサービスの領域で存在感を発揮してきました。一方で近年は、業界のトップを走る企業との共同開発サービスを次々と発表するなどユニークなポジションを確立し、事業領域を拡張し続けています。 ＜この仕事で得られるもの＞ マンガアプリを通じたコンシューマー向けサービスの企画・開発が経験できます。 マンガアプリのローンチや新機能のリリースに対して、ユーザーから直接的なフィードバックを受け取ることも可能。ユーザにとって、本当に価値があるものを届けられたときの経験は、なにものにも代えがたい面白さです。 また、話題の作品が出たとき等にユーザーの反応や盛り上がりをダイレクトに感じることも可能です。 サービス開発はすべて自社で施行。一緒に開発に関わるディレクター、デザイナー、サーバーサイドのエンジニアなどが意見やアイデアを出し合いながら、日々の企画開発を進めています。 同社の特徴は、職種に関わらずプロダクトやユーザー視点でさまざまな提案ができる点です。 たとえば、スマートフォンアプリの開発エンジニアの中には、ユーザーの行動データ分析を行ってサービス成長や新しいマンガ作品作りに活かせるようなデータ分析を行っている方もいます。 トップレベルのクライアントと一緒にマンガアプリを開発・グロースしていきます。 アプリ開発は、企画段階からクライアントと、二人三脚で作り上げていきます。 サービスをローンチした後も継続して、新機能開発やサービス改善を行います。 一つのサービスにじっくりと腰を据えて関われるので、長期的な目線での開発運用ができます。 開発者としての興味のある領域にチャレンジできるキャリアパスがあります はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、自身が興味のある技術分野を掘り下げていける環境です。 希望があれば、別のプラットフォームやサーバーサイドの開発へ異動できる機会があります。 異動の期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜職場環境＞ ■チームの働き方 東京と京都に分散したチームです。 主なやり取りはSlackでのテキストコミュニケーションですが、毎日の昼会やちょっとした相談など、Google MeetやSlackのハドルミーティングを使って口頭でのコミュニケーションもしています。 小さなタスクは一人で、大きなプロジェクトになると数名のエンジニアをアサインして協力して開発しています。 要件の洗い出しや、何人で取り組めば期日に間に合うかといった見積もりから計画づくりまで、ディレクターと相談して進めています。 定期的なふりかえり会を通じて、開発フローやコードベースの複雑度、属人性、コミュニケーションなどの課題についてKPTのサイクルを回しています。 チームにとって良くなることなら提案すればサポートしてもらえる、チャレンジしやすい環境です。 新規開発ではSwiftUI（iOS）やJetpack Compose（Android）を積極採用するなど、モダンな技術の導入にも積極的なチームです。 また、個々人の意向によっては、iOSエンジニアがAndroid開発に取り組んでみたり、その逆もあったりと、プラットフォームをまたいだ開発にも挑戦しやすい環境です。 ■ エンジニアの働き方 はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。 ・メンター制度 どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会 1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援 遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。 資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ・新技術採用ルール 「チーム間のエンジニアのポータビリティの向上」、「将来にわたるメンテナンス性の維持」、「新しいチャレンジができ、モチベーションを上げられる環境づくり」という目的のもと、新しい技術を積極的に採用しています。 ・技術書購入 技術書の購入は推奨されており、 希望する書籍を購入することができます。 蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能です。 ・サブ会 個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動があります。 スマートフォン、フロントエンド、開発プロセスなど、各分野をより専門的に学び、はてなの技術を牽引するための分会です。 ・イベント開催・社外イベント参加の推奨 社外イベントの登壇や参加を推奨しています。基本的に出張扱いでイベントに参加可能です。 社員主催による技術イベントは、開催費の補助制度があります。 ・社外への技術情報発信の推奨 はてなは情報をオープンにしようという基本マインドがあり、その流れで社外への技術情報発信を推奨しています。 多くはてなブックマーク数を稼いだエントリに対しては、月に一回寿司パーティでお祝いしています。 一番ブックマーク数を稼いだ人は、お寿司が特上になります。 ・週一開催の技術勉強会 特定の技術分野における知見の共有や発表の経験の機会を目的とし、毎週技術勉強会が行われています。 エンジニアだけではなく、時にはデザイナーなどの知見共有も。 なお、この勉強会以外でも、社内勉強会・輪読を補助する仕組みがあります。 ・メンター制度 エンジニアには一人シニアエンジニアのメンターがつきます。 キャリアプランの相談や、悩み・問題点の早期発見を目的としています。 半期に一回の頻度で、メンターとメンティーの飲み会を補助しています。 ・OSS活動の推奨 はてなでは、ツールやライブラリなどをオープンにしていくことを推奨しています。 エンジニア向けには業務の過程で生まれたものをOSSするガイドラインを設けていますし、個人的にOSS活動を行っているエンジニアも多くいます。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・チームでの開発/運⽤（プログラミング⾔語、環境等不問） ＜経験・理解＞ ・GitHubなどを使ったPull Requestベースでの開発 ＜知識＞ ・Web配信、HTTP、TCP、DNSなどのネットワーク、セキュリティ、コンテナ技術に関する基本的な知識 ＜スキル＞ ・運⽤ツールやSLIの計測するためのツールを実装できる基本的なプログラミング能⼒ ＜マインド＞ ・Site Reliability Engineering (SRE) の⽂化／思想に共感している方 ・SREの原則に基づき、エンジニア/⾮エンジニア問わず職種を越えて協働することで、DevOps⽂化の醸成と推進を実⾏できる方 ・ ⾃ら主体的に⾏動し、プロダクトとユーザのための技術選択を⾏える方 ・ ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を⽣み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 500～800万円
最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 SREのオープンポジションとして募集をしています。 ■同社が提供中のサービス ・サーバー監視 SaaS Mackerel のようなto B向けのサービス ・『はてなブログ』『はてなブックマーク』などのtoC向けサービス ・⼤⼿出版社と共同で『ジャンプルーキー！』『コミックDAYS』などのマンガメディアサービス ■同社の現在 上記のように多種多様なサービスを、同社では開発・運用しています。 しかし、各サービスの特性やサービス開発チームの特性に適したSLOの設計、運用体制の構築など、SREの実践はまだまだ発展中です。 ■こんな方に最適 各サービス開発チームのアプリケーションエンジニアやプロダクトオーナーと共にSREやを実践し、運用でサービスの価値を高めていくチャレンジをしたい方におすすめの求人です。 ※※想定される職種について※※ ■Embedded SRE ・配属予定部署：各サービス開発チーム ・主な業務：開発チームと共にSREの実践 ＜具体的な業務内容＞ ・ECSなどコンテナ実⾏環境の構築やB/GデプロイなどCI/CD環境の構築、運⽤ ・MySQLなどDBのチューニングや運⽤ ・プロダクトの特性や事業計画に基づいたSLOをプロダクトオーナー、アプリケーションエンジニアと共に策定し、SLOを計測するためのSLIを実装 ・ アプリケーションエンジニアと共にプロダクトの障害対応の実施 ■Platform SRE ・配属予定部署：システムプラットフォーム部 ・主な業務：サービス開発チームをサポートするインフラ基盤の開発と、開発チームにおけるSREの推進 ＜具体的な業務内容＞ ・サービス開発チームが利⽤するAWSアカウントの払い出し、管理するためのシステムを構築/運⽤ ・ 複数のAWSアカウント間通信、GoogleCloud、オンプレ環境とAWS間通信が可能なネットワークの構築/運⽤ ・サービス開発チームの運⽤改善や設計の相談など、SREを実践するためのサポート 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SREの役割は、同社のサービス開発チーム・ビジネスチームと連携し、サービスから収益を⽣み出すためのシステムやプロセスのエンジニアリングを担うことです。 運営するサービス・メディアの売上は、ネイティブ広告や運用型広告によって立てられています。ビジネスプラットフォームチームでは、こうした広告を複数のサービスに横断的に配信・管理・分析するシステムを開発し、社内外のユーザに提供しています。最近は、ビジネスチーム／コンテンツマーケティングサービスに携わる編集チームの抱える多様な課題をヒアリングし、分析データを提供したり、業務プロセスの改善を行ったりする取り組みも実施しています。 サービス開発チームとは異なるサイクル・粒度で開発される、さまざまなシステムの信頼性を支え、開発するエンジニアとの出会いを求めています。 ＜技術的な魅力＞ ■Embedded SRE ・開発チームのアプリケーションエンジニアや、プロダクトオーナーと共に、SLOの策定やSLOに基づいた運⽤を経験できます。 ■Platform SRE ・複数のAWSアカウントを利⽤した設計や運⽤、Google CloudとAWSの相互運⽤など、AWS、Google Cloudを中⼼としたマルチクラウド環境を経験できます。 ■共通 ・上記提供中のサービスにあるように、多種多様なサービスの運⽤を経験できます。 ・より良いSLI/SLOを実現するための監視基盤の設計、実装や、チームでの運⽤体制の構築、改善など、「チームでSREに挑戦し、実現していく」ことを経験できます。 ＜職場環境＞ 同社では、エンジニアの成⻑と働きやすさのため、以下の制度を設けています。 ■メンター制度 どのエンジニアにも1⼈ずつエンジニアのメンターがつきます。技術的な成⻑やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わるので、初めての職場も安心です。 ■技術勉強会 1～2週に1度のペースで、トピックベースの勉強会を開催。チーム間の技術的な交流や新しい知⾒の獲得を⽀援しています。 ■登壇⽀援 遠⽅のカンファレンスでも、登壇のための交通宿泊費の補助があります。使用する資料作成も業務時間の⼀定割合を使って⾏えます。 ＜チームの働き方＞ 2020年の新型コロナウイルスの流⾏をきっかけに、全員がリモートであることを前提とした働き方にシフトしました。出社しているメンバーもいます。東京オフィス、京都オフィスいずれでも在籍可能です。SlackとGoogle Meetsによるオンライン会議などでコミュニケーションは図っています。 ■Embedded SRE 働き方は、サービス開発チームによって異なります。しかし、基本はスクラム開発です。アプリケーションエンジニアやプロダクトオーナーと共に、サービスのインフラ構築や運用を行います。サービスのステークホルダーと連携してSLOを設定し、チームにとって最適な開発速度と信頼性のバランスも模索しながら業務を進めています。 ・参考記事：SREはインフラ担当だけでなくチーム全体で取り組んでいくもの はてなで働く cohalz にアンケート https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/10/28/093000 ■Platform SRE 主な職掌は、全社共通システムの管理運用・改善です。日々一定の運用業務があり、改善プロジェクトと同時並行して進めます。少人数で構成されたサービス開発チームには、インフラ面をカバーする人材がいないケースも。そのときには、システムのライフサイクル全体で支援していきます。さまざまな業務があるので、スキル領域は幅広く必要です。一人で全てをするのは難しいので、チームみんなでカバーできるように工夫されています。1人アサインするために複数人のオーナーをタスクに必ず設定したり、内部用のツール開発では運用したことのない技術要素を含めたり。採用を強化するのも、工夫の1つです。 ・参考記事：異常なオープンネス⽂化が特徴的 はてなで働く nabeop にアンケート https://developer.hatenastaff.com/entry/2020/12/24/093000 ＜開発環境＞ ・プログラミング⾔語： Go／Scala／Python／Perl／TypeScript／JavaScript ※SREで利⽤している主な⾔語はGo ・コンテナ環境： AWS ECS／Kubernetes (AWS EKS&GKE) ・IaCツール： Terraform／CDK／Cloudformation ・CI/CD： GitHub Actions／Jenkins／CodeBuild ・データストア： MySQL(RDS、Aurora)／PostgreSQL(RDS) ※Redis、Elasticsearch ・その他利⽤しているサービス： AWS (EC2、Lambda、DynamoDB、Kinesis、Step Functionsなど) Google Cloud (Cloud Pub/Sub、BigQuery、Cloud Monitoringなど) ・GitHub／GitHub Enterprise
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ソフトウェアの開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ Mackerel開発チームに所属して、ScalaやTypeScript/Reactを使ったMackerelのアプリケーション開発業務に携わっていただきます。エンジニアをワクワクさせる直感的サーバー監視サービスの「Mackerel」では、主要な開発言語としてScalaを採用し、サブシステムやOSSとして公開しているエージェントにはGoを利用しています。フロントエンドは現在、全面React化を進めているところです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ Scala によるサーバサイド開発・運用 ・Go による OSS エージェント及びプラグインの開発 ・AWS マネージドサービスにおける時系列データベースの開発・運用 ・DevOps プラクティスの調査・検証・発明 ・機械学習による監視技術の調査・開発・発明 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。 「世のエンジニアの開発・運用プロセスを革新する」をミッションとしてクラウド監視サービスを提供している Mackerel は、2014 年のサービス開始以来、さまざまな規模・業種のお客様にご利用いただき、規模を順調に拡大しつづけています。今後もサービス監視・運用の価値を高め、DevOps と中核となるサービスのデファクトとして進化しつづけるため、クラウドサービス連携の強化、コンテナ運用への対応、機械学習によるさらなる価値の提供、海外への展開など、多角的に事業を拡げていく計画です。エンジニアをよりワクワクさせるプロダクトづくりのため、エンジニアを募集します。 ＜配属先チーム＞ 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、Mackerel 事業を展開する Mackerel チームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜職場環境＞ はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。 ・メンター制度 どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会 週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援 参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ※ 詳しくは、「エンジニアが働く環境」 ( https://hatenacorp.jp/recruit/engineer/environment ) をご覧ください。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア、非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「ジャンプルーキー！」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新機能の設計・開発 ・新規導入サイトの展開 ・サービスの安定運用 ・サービスのパフォーマンス改善 ・開発効率の改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う増員です。 これまで紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。 そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。当社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の開発を、さらに強化するにあたって、エンジニアを募集しています。 ＜配属先チーム＞ 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガチームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜職場環境＞ はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。 ・メンター制度 どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会 週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援 参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ※ 詳しくは、「エンジニアが働く環境」 ( https://hatenacorp.jp/recruit/engineer/environment ) をご覧ください。
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア、非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 表参道駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームは「ジャンプルーキー！」「コミックDAYS」など、大手出版社へ提供しているマンガビューワ「GigaViewer」の展開・開発を担当しています。これらのサービスは、未来の才能の発掘と育成や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新機能の設計・開発 ・新規導入サイトの展開 ・サービスの安定運用 ・サービスのパフォーマンス改善 ・開発効率の改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う増員です。 これまで紙媒体の売り上げが多かったマンガ市場ですが、電子書籍の売り上げが紙の売り上げを上回る編集部も出てくるなど、昨今急激にデジタル化が進んでいる業界です。また、インターネットメディアから新たなコンテンツが生まれたり、SNS等を通じてコンテンツが拡散されたり、個人がブログ等を通じて発信してきたコンテンツが書籍化されたりなど、出版業界とインターネットはますます切り離すことができない状況になってきています。 そんな中、世界に通用する強いコンテンツとブランド力を持っている出版社を、はてなの高い技術力とサービス運用ノウハウが支えることに大きな意味があり、出版社からの要望や期待値が非常に高まっている状況です。当社が展開しているマンガビューワー「GigaViewer」の開発を、さらに強化するにあたって、エンジニアを募集しています。 ＜配属先チーム＞ 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業を展開するマンガチームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜職場環境＞ はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。 ・メンター制度 どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会 週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援 参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ※ 詳しくは、「エンジニアが働く環境」 ( https://hatenacorp.jp/recruit/engineer/environment ) をご覧ください。
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・UI／UXデザイン ・システムアプリケーション開発 ・データビジュアライゼーション ・各種コンサルティング ・サービス／ソリューション開発 ・保守／運営サポート
業界：ソフトウェア
資本金： 1,000万円
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業界：インターネット
資本金： 102,212万円
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・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営 ・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営 ・BtoC向け会員制決済「atone（アトネ）」の運営 ・台湾向け決済「AFTEE（アフティー）」の運営 ・ポイントプログラムの運営
業界：ソフトウェア
資本金： 10,000万円
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主に企業を顧客としたITシステムの企画提案～設計開発～運用サポートまでを、ワンストップで担っています。大手ITベンダーとのパートナーシップ契約による大規模プロジェクトでの基幹システム開発、当社独自のナレッジであるデータ連携基盤構築によるデータ利活用のソリューションサービスが特徴です。
業界：ソフトウェア
資本金： 25,302万円
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・ソリューション事業 アパレルウェブ社は売上向上のためのウェブ戦略を提案、実行しクライアントのWeb活用を総合的にサポートしています。アパレル・ファッション業界に特化している同社ならではの丁寧なヒアリングにより、クライアントの潜在的なニーズを抽出。最適なソリューションを提案します。 ・プラットフォーム事業 アパレル・ファッション業界向けの情報ポータルサイト「apparel-web.com」、生地や服飾資材の卸売サイト「テキスタイルネット」、有名ショップの店員スナップを配信し着こなしの参考にできる消費者向けスマホアプリ「Staff Snap」を運営しています。 ・海外事業 アジア地域での展開を考えているクライアントを対象にした市場調査やテストマーケティングのサービスを提供しています。またシンガポールにあるグループ会社「AWCG」を通じての現地店舗サポートも可能です。
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
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・写真プリントサービス事業 ・フォトブックサービス事業 ・年賀状サービス事業 ・画像生産システム事業
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
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【事業内容】 ・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等） ・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。 【実績】 ・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。 （例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等） ・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。 【同社のビジョン】 ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。 昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。 同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。 上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
基本情報
| 事業内容 |
【インターネット関連事業】
・UGCサービス事業（コンテンツプラットフォームサービス・コンテンツマーケティングサービス・テクノロジーソリューションサービス） 【関東総合通信局】 ・一般第二種電気通信事業者（届出番号：A-16-7740） さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2001年07月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗栖 義臣 |
| 資本金 | 23,877万円 |
| 企業HP | http://hatenacorp.jp/ |
| 従業員情報 | 207名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度（週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能） さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 さらに表示する |
| 手当 |
在宅勤務手当
・在宅勤務手当：在宅における環境整備・維持のためや飲食サポートのため、全社員に毎月2万円を支給いたします。 さらに表示する |
代表的な開発環境
- 言語
- Python / Go / Perl / Scala / JavaScript / TypeScript / Swift / Kotlin / Java / Objective-C / LESS / CSS / HTML / SQL
- DB
- MySQL / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Amazon ElastiCache
- クラウド
- Amazon EC2 / AWS Lambda / Firebase / Amazon S3 / Amazon CloudWatch / Windows Azure / Google Cloud Platform / AWS
- 開発ツール
- Jenkins / GitHub / BigQuery / kubernetes / Terraform / Elasticsearch / Munin / Zabbix / CircleCI / Docker
- 統合開発環境
- Xcode
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator / Figma
