【幹部候補】株式会社ネットプロテクションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69605

株式会社ネットプロテクションズ

【エンジニアリングマネージャー(EM)】決済サービス開発／組織マネジメント／開発リード／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
900～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java TypeScript
DB
Oracle PostgreSQL DynamoDB
クラウド
Amazon SQS AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudWatch

仕事内容について

当社の基幹事業である、BtoC向け決済サービス「NP後払い」の組織で、領域を横断しながら開発組織をマネジメントしていただくポジションです。50名以上の規模となってきている開発組織において、自社のメンバーや開発パートナーと協力しながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・事業状況とシステム状況を考慮して、開発ロードマップの作成を行いプロダクト全体の企画・計画をリードする
・経営メンバーと組織状態や今後のロードマップをすり合わせながら、必要な予算やリソースの確保を進め適切な配置をデザインする
・組織のパフォーマンス最大化のために、開発パートナーやアライアンス先と協業しながら、領域横断で開発組織をリードする
・開発メンバーやパートナーと連携しながらシステムの技術戦略を定める
・各メンバーのポテンシャルを引き出し、適切に成長できる環境を構築する

エンジニアリング組織では下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する

【仕事の特色】
＜募集背景＞
「NP後払い」は当社成長を牽引してきた主力事業です。市場は大きな成長のポテンシャルを有し、上場した後も積極的な投資を続けています。
サービス開始以降、順調に利用者を伸ばしており国内の7人に1人が利用し、導入店舗数20万社を超えています。
会社が拡大していく中、システムと事業のバランスを考慮しながら、開発組織を推進しマネジメントしていただきたく、本募集をオープンしました。

＜組織について＞
・プロパー、パートナー、合わせて60名ほど所属
・各ビジネスドメイン領域（与信や決済、請求から入金管理）ごとに開発チームが分かれており、それぞれのチームで予算策定や計画、開発を行っている

＜技術スタック＞
言語：Java、TypeScript
フロント：Nuxt.js
インフラ：ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway
IaC：CloudFormation
データベース：Oracle 、PostgreSQL
モニタリング：CloudWatch
CI/CD：Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション：Slack、Backlog

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・開発パートナーやアライアンス先と協業し、開発組織をリードした経験
・開発組織全体のパフォーマンス最大化や、生産性向上につながる取り組みをリードした経験
・事業システム全体のアーキテクチャ検討、開発リードをした経験
・開発のロードマップを作成し、プロダクトマネジメントした経験

想定年収

900～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：原則年2回（6月・12月）
昇給：原則年2回（5月・11月）

■募集職種の年収例

※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含みます

■給与・評価等備考
・給与：前職での実績やスキルに応じて相談いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区麹町4丁目2-6 住友不動産麹町ファーストビル5階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
就業時間備考
・8時間/日 の フレックスタイム
・標準的な時間帯：9:30〜18:30（休憩1時間含む）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

■ワークスタイル ・基本的にご自身の裁量にお任せしております。 ・ex. フルリモートを選択する or リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする ・求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度（ココット）、
学習支援制度（マナブック・トレサポ）、atura（ナチュラ）、WG（ワーキンググループ）、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、社食＆ドリンク、
食事費用補助（ファミレス）、社員旅行

＜教育制度＞
研修（新卒入社）、OJT研修（中途／1～2ヶ月間）

■福利厚生備考
・出産・育児支援制度（ココット）：出産・育児にまつわる支援制度
　育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度（マナブック・トレサポ）
　‐マナブック：書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
　‐トレサポ：スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura（ナチュラ）：相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
　マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG（ワーキンググループ）：20％のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート：半期に1度、自身のキャリア観を公開
　異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食＆ドリンク：栄養士考案の日替わりランチを500円で提供／自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助（ファミレス）：全社員を5～6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
　1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行：年に1度、全社員による社員旅行を実施（費用は全額会社負担）

・研修（新卒入社）：約半年間各種スキル体得のため実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇（ココット）

手当

通勤手当・住宅手当（合わせて2万円／月付与）、残業手当、深夜手当

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。（状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。）
・書類選考
・面接（2～3回）
・オファー面談

※ポジションによっては「適性検査」や「リファレンスチェック」を実施させていただく場合がございます。
面接はお互いのマッチングをはかるため、1～1.5時間かけ対話形式で行います。
原則、オンラインで選考を実施いたします。ご希望に応じてオフィス見学等も可能です。

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株式会社ネットプロテクションズについて

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 柴田 紳
資本金
10,000万円
企業HP
http://corp.netprotections.com/
従業員情報
412名
事業内容
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone（アトネ）」の運営
・台湾向け決済「AFTEE（アフティー）」の運営
・ポイントプログラムの運営

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