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株式会社コンピュータマインド

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • 女性エンジニアが在籍(or活躍中)
  • 研修制度・勉強会充実

株式会社コンピュータマインドの求人・転職・採用情報

企業の特徴・社風

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  C言語  /  Python  /  C#  /  VB.NET
OS
Android  /  Windows  /  Linux

企業概要

設立年月日
1991年08月01日
代表者
代表取締役 加藤 吉一
資本金
2,015万円
従業員情報
140名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
共済会制度、財形貯蓄、退職金、育児・介護制度、社員旅行、同好会活動、借上社宅家賃補助、資格取得支援制度、健康保険組合契約保養所、AZUMMER SONIC

<教育制度>
社内研修、社外研修、フリープラン研修、新入社員研修、OJT、管理職研修、Biz CAMPUS、英会話、コーチング

<詳細>
・共済会制度:慶弔時の祝儀・香典や、結婚・出産時などの祝い金など、社員同士が相互扶助する制度
 ※その他、共済会主催によるイベント等を定期開催
・育児、介護制度:休業のみに係わらず、テレワークによる在宅勤務等、従業員のワーク・ライフバランスに寄り添った育児・介護制度を設置。休業後の復帰サポートなども実施
・社員旅行:5年毎に国内外の社員の家族も含めた社員旅行を実施
・同好会活動:ゴルフ、フットサル、マラソン
・新入社員研修:入社して最初の1週間は、導入教育として「ビジネスマナー研修」などを行い、社会人としての必要な知識を学びます。その後の1ヶ月間は、エンジニアとしての業務に必要な基礎知識を学ぶため、現役SEを講師に据え、スクール形式にて、パソコンの操作・C言語などの基礎演習を実施
・社内研修:社外から講師を招いての研修と、社員が講師を務める社内研修有り
・社外研修:各種教育機関や協会主催のセミナーなど、社外で行われる研修にも参加することが可能
 社員の自主性に委ねており、希望すれば予算の範囲内で好きな研修を受講可
・フリープラン研修:費用:30万円/期間:2週間の範囲内で、自由に企画、実行できる研修

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