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株式会社ecbeing

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社ecbeingの想定平均年収

474万円から775万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    400〜600万円

  • インフラエンジニア

    400〜500万円

  • フロントエンドエンジニア

    575〜900万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜900万円

  • データベースエンジニア

    300〜700万円

  • QAエンジニア

    450〜900万円

  • サーバーサイドエンジニア

    500〜850万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    513〜850万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    525〜900万円

  • ITアーキテクト

    550〜800万円

  • テクニカルサポート

    467〜667万円

  • ヘルプデスク

    525〜700万円

  • データサイエンティスト

    500〜800万円

  • マーケティング

    542〜892万円

  • Webデザイナー

    538〜763万円

  • Webディレクター

    550〜925万円

  • アートディレクター

    500〜800万円

  • その他

    300〜500万円

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株式会社ecbeingの求人・転職・採用情報

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事業内容

株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」（ソフトウェアプロダクト）の販売を始めました。
このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

＜事業内容＞
・ECサイト構築
・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
・ECビジネスコンサルティング
・ECサイトデザイン制作
・ECプロモーション、マーケティング
・EC専用インフラサービス

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
C#.NET  /  CSS  /  HTML  /  C#  /  Java  /  VB.NET  /  JavaScript  /  TypeScript  /  Python  /  Swift  /  Kotlin  /  SQL  /  HTML5
フレームワーク
.NET Framework  /  React  /  Vue.js  /  .NET  /  Node.js
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Adobe XD  /  Figma  /  Sketch
DB
MySQL  /  Oracle  /  SQL Server  /  DynamoDB  /  Amazon Aurora
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform  /  Firebase  /  AWS Lambda
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Backlog  /  BigQuery  /  Terraform  /  Docker  /  kubernetes  /  Tableau  /  WordPress  /  JIRA
OS
Windows  /  Linux
アプリケーションサーバー
Orion

企業概要

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長　林 雅也
資本金
20,000万円
企業HP
http://www.ecbeing.net/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

＜教育制度＞
OJT研修、各種勉強会、
新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）

福利厚生備考

・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績あり）
・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください

休日休暇

休日制度

週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

休暇備考

・年間休日：2016年実績
・夏季休暇：過去実績5日
・年末年始休暇：過去実績5日

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当

・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による

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