株式会社ecbeing

【プロダクト開発エンジニア】管理職想定/自社プロダクト(既存・新規)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
500~900万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ecbeingをはじめとした同社プロダクト(既存プロダクト、新規プロダクト)の開発です。
※お客さま向けカスタマイズ作業ではなく、コアプロダクトの開発を担当いただきます。

■「プロダクト開発エンジニア」について
これは総称で、具体的な職種は、下記の通りです。選考過程の中で経験や適性をみて、横断的に評価いたします。
・Webアプリケーションエンジニア
・バックエンドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・スマホアプリエンジニア
・SREエンジニア
・プロダクトオーナー
・QAエンジニア
・プロダクトサポートエンジニア
・テスト自動化エンジニア

<具体的な仕事内容>
・Webアプリケーション、Web APIの開発
・プロダクトの要件に応じた技術選定、アーキテクチャ設計
・新機能企画、要件定義、各種設計、実装
・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善
・開発プロセス、継続的インテグレーション環境の改善

【仕事の特色】
【やりがい】
多岐にわたる業種、規模のお客さま企業にプロダクトを届けることができます。また、AWSやAzure、Dockerなど、さまざまな技術に携わることができる点も魅力。また、新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画・開発に携わることも可能です。優れたエンジニアたちと常に新しい技術に挑戦し、ともに学び成長できる環境があります。

【技術スタック/開発環境】
・.NET Core/.NET Framework/C#/Python
・JavaScript(Vue.js、React)/TypeScript/Node.js
・VB.NET
・Git/Bitbucket
・Terraform/Azure DevOps/Jenkins
・AWS(ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等)
・Microsoft Azure(App Service、Azure Functions、SQL Database、Azure Cognitive Serviceなど)
※プロダクトによって異なります

【EC業界のおもしろさ】
■市場動向
・EC化率は年々上昇している
・ECで売っていなかった商材のEC化
時代の動向によってECで売りにくかったもの(食品など)をECで売るという動きが昨年かなり加速
・DtoC(Direct to Commerce)の増加
メーカーが卸やモールを通さずに直接に売る経路も拡大

■ECに携わる魅力
・技術的に難しい
スパイク(急激なアクセスによる負荷)を見込んだシステム設計、チューニングが必要でエンジニアの腕の見せどころ
カートにものを入れてから購入までの処理も複雑で一連の流れを想定する必要がある
・携わったものが世に出て、自分もユーザーになれる
・市場が伸びており、EC経験者のは需要も非常に伸びている

必須条件

<経験>
・B2C向けWebアプリケーションの開発(Java、C#など) 
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
・開発チームのリーダー

<マインド>
・Web技術が大好き
・新しい技術には関心がある
・優れたコードを書くことが好き
・変化を楽しみ、変わり続けるテクノロジー、ビジネス環境へ適応し続けていきたい
・自分の手がけたサービスが世の中に役立っていることを実感したい
・チームを大切にし、チームで成長する、刺激しあえるメンバーと働きたい

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

C#

JavaScript

Swift

Kotlin

フレームワーク

Node.js

React

クラウド

Windows Azure

Google Cloud Platform

開発ツール

Docker

BigQuery

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <マインド>
    ・Vue、Reactのようなモダン技術を常にキャッチアップしている

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月) ※部署ごとの業績連動制
    昇給:年1回(4月) ※健康保険組合の厚生施設利用

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
    ・年収:
     あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
     40時間/月の残業代を含んでいます。
    ・管理職以上:裁量労働制
    ・住宅補助手当:実家が遠方にある方のみ/同社規定による

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・コロナ禍により時差出勤制度導入中
    ・毎週水曜日はNO残業DAY
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

    <教育制度>
    OJT研修、各種勉強会、
    新卒:入社前の内定者研修(1~2回)、入社後の新人研修(基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修)

    ■福利厚生備考
    ・ストックオプション:全社員に対するストックオプション付与(過去実績あり)
    ・ITS旅行パック等のオプション利用:詳しくは組合HPをごらんください

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2016年実績
    ・夏季休暇:過去実績5日
    ・年末年始休暇:過去実績5日

    手当

    交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、出張手当、住宅補助手当

    ・住宅補助手当:実家が遠方にある方のみ/同社規定による

    株式会社ecbeingについて

    設立年月日
    2012年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 林 雅也
    資本金
    20,000万円
    事業内容
    株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」(ソフトウェアプロダクト)の販売を始めました。
    このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

    <事業内容>
    ・ECサイト構築
    ・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
    ・ECビジネスコンサルティング
    ・ECサイトデザイン制作
    ・ECプロモーション、マーケティング
    ・EC専用インフラサービス

    ecbeingの企業情報を見る

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