【マーケティング】株式会社ecbeingの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27311

株式会社ecbeing

【インハウスディレクター】プロダクトサイト運営担当/サイトの最適化、集客の最大化を担う

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • BtoB向け

  • 年俸制導入

年収

500〜650万円

最寄り駅

渋谷駅(東京都)

職種

マーケティング,Webディレクター

仕事内容について

中堅・大手クライアント向け、自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」、およびマイクロサービス等のマーケティング推進を担う、プロダクトサイト運営担当(マーケティング兼ディレクター)を募集します。

本ポジションは、下記当社プロダクトサイトの制作・運営担当として、アクセス分析から施策検討、コンテンツ企画からサイト設計、デザイン制作などPDCAを回しながら、プロダクトサイトの最適化、集客の最大化を担っていただきます。

ecbeingプロダクトサイト:https://www.ecbeing.net/

<具体的な業務> ・ウェビナー、展示会ブースデザインディレクションなど、自社イベントの企画・運営) ・ecbeing各種プロダクトサイトのディレクション ・メルマガ、LP、広告などの企画・運営 ・Googleアナリティクス、サーチコンソールなどでの解析 まずはご経験に応じてサイト運営、運用業務からアサインします。 ある程度業務に慣れてきたタイミングで、徐々に業務範囲を広げていく想定です。

【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 受託制作とは違い、インハウスディレクターとして、自社プロダクトのマーケティングに集中でき、会長や社長といった経営層を直接のレポートラインとし業務いただくため、自身の実績や成果を、直接評価してもらえる環境です。 また、市場シェア上位のマーケティング担当の立場で、EC業界の最新動向やトレンドを学ぶ事ができ、サイト制作、運営業務以外にも、展示会やセミナー運営、広告業務、動画配信等の幅広い業務を通じて、webマーケティングを総体的に学べる環境です。

ecbeingのメインサイトであるecbeing.netおよびB2B向けサイト運営や展示会ブースデザイン、広告他、ecbeing社のプロダクトのプロモーションに関わります。 具体的には、WEBサイトの企画や情報設計、制作進行管理、デザインディレクション、広告運用・分析、ログ分析、改善提案、プロモーション提案、運用業務などに従事します。

<企業の魅力> ■ecbeingについて 中堅~大手企業1500社を越える導入実績を持つ、14年連続で国内シェアトップクラスのECサイト構築パッケージです。 主な導入先としては、ABCマート、伊藤園、タカラトミー、ロッテ、JAL、吉野家、KOSEなど。 これまでに培った豊富な経験と、戦略的な販売企画を可能にする充実したバックオフィス(運用管理)機能、そして、Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用、デジタルマーケティング支援と、このワンストップソリューションを強みに、ネットショップ(BtoC)、企業間取引(BtoB)、電子カタログ、CMS等のサイト構築等、時代のニーズに沿ったサイト構築を実現します。

<配属予定チーム> ■部門体制 3名(責任者1名、運用担当2名)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験> ・サイト運営、もしくはWEBディレクター経験(3年以上) ・ECサイトもしはWebサイト(CMS等)の制作ディレクション経験 (例) ECサイト、LP、コーポレートサイト、メルマガ等の制作および運用 ・社会人としての経験(3年以上) <スキル> ・PDCAの意識をもって当社サイトを観察し、異変があれば察知できる方

<マインド> ・優先度やタスクに対して柔軟に対応できる方 ・自主性も持ちながら、経営層の意向も尊重、リンクしつつ結果を最大化させていける方 ・新しい知識やスキル習得に前向きな方

歓迎要件

<知見> ・SEOに関する知見 <経験> ・Google Analytics利用経験 ・展示会パネルなどの作成経験 ・営業資料、企業チラシの作成経験

想定年収

500〜650万円(給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※部署ごとの業績連動制
昇給:年1回(4月) ※健康保険組合の厚生施設利用

■給与・評価等備考
・給与:年収はご経歴のスキルによって変動いたします。 ・年収:  あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。  40時間/月の残業代を含んでいます。 ・管理職以上:裁量労働制

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募集要項

募集職・職位

  • マーケティング

  • Webディレクター

業界

  • IT・通信

  • ECサイト

  • メディア・エンターテイメント

  • 広告・デザイン・イベント

  • サービス

  • コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都渋谷区

予定勤務地 (変更の範囲)

会社の定める支社・事業所

就業時間

09:00~18:00

就業時間備考

・コロナ禍により時差出勤制度導入中 ・毎週水曜日はNO残業DAY ・平均残業時間:20時間/月 程度

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート ワーク

原則出社

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 <福利厚生制度> 退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度 <教育制度> OJT研修、各種勉強会、 新卒:入社前の内定者研修(1~2回)、入社後の新人研修(基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修)

■福利厚生備考 ・ストックオプション:全社員に対するストックオプション付与(過去実績あり) ・ITS旅行パック等のオプション利用:詳しくは組合HPをごらんください

試用期間

4~6ヶ月

休日休暇

■休日制度 週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

■休暇備考 ・年間休日:2016年実績 ・夏季休暇:過去実績5日 ・年末年始休暇:過去実績5日

手当

交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、出張手当、住宅補助手当 ・住宅補助手当:実家が遠方にある方のみ/同社規定による

株式会社ecbeingが募集している求人・転職・採用情報

株式会社ecbeingについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長 林 雅也
資本金
20,000万円
事業内容
株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」(ソフトウェアプロダクト)の販売を始めました。 このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。 <事業内容> ・ECサイト構築 ・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築 ・ECビジネスコンサルティング ・ECサイトデザイン制作 ・ECプロモーション、マーケティング ・EC専用インフラサービス

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職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。

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