株式会社ecbeing

【インハウスディレクター】プロダクトサイト運営担当/サイトの最適化、集客の最大化を担う

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500~650万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
マーケティング Webディレクター

仕事内容について

中堅・大手クライアント向け、自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」、およびマイクロサービス等のマーケティング推進を担う、プロダクトサイト運営担当(マーケティング兼ディレクター)を募集します。

本ポジションは、下記当社プロダクトサイトの制作・運営担当として、アクセス分析から施策検討、コンテンツ企画からサイト設計、デザイン制作などPDCAを回しながら、プロダクトサイトの最適化、集客の最大化を担っていただきます。

ecbeingプロダクトサイト:https://www.ecbeing.net/

<具体的な業務>
・ウェビナー、展示会ブースデザインディレクションなど、自社イベントの企画・運営)
・ecbeing各種プロダクトサイトのディレクション
・メルマガ、LP、広告などの企画・運営
・Googleアナリティクス、サーチコンソールなどでの解析
まずはご経験に応じてサイト運営、運用業務からアサインします。
ある程度業務に慣れてきたタイミングで、徐々に業務範囲を広げていく想定です。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
受託制作とは違い、インハウスディレクターとして、自社プロダクトのマーケティングに集中でき、会長や社長といった経営層を直接のレポートラインとし業務いただくため、自身の実績や成果を、直接評価してもらえる環境です。
また、市場シェア上位のマーケティング担当の立場で、EC業界の最新動向やトレンドを学ぶ事ができ、サイト制作、運営業務以外にも、展示会やセミナー運営、広告業務、動画配信等の幅広い業務を通じて、webマーケティングを総体的に学べる環境です。

ecbeingのメインサイトであるecbeing.netおよびB2B向けサイト運営や展示会ブースデザイン、広告他、ecbeing社のプロダクトのプロモーションに関わります。
具体的には、WEBサイトの企画や情報設計、制作進行管理、デザインディレクション、広告運用・分析、ログ分析、改善提案、プロモーション提案、運用業務などに従事します。

<企業の魅力>
■ecbeingについて
中堅~大手企業1500社を越える導入実績を持つ、14年連続で国内シェアトップクラスのECサイト構築パッケージです。
主な導入先としては、ABCマート、伊藤園、タカラトミー、ロッテ、JAL、吉野家、KOSEなど。
これまでに培った豊富な経験と、戦略的な販売企画を可能にする充実したバックオフィス(運用管理)機能、そして、Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用、デジタルマーケティング支援と、このワンストップソリューションを強みに、ネットショップ(BtoC)、企業間取引(BtoB)、電子カタログ、CMS等のサイト構築等、時代のニーズに沿ったサイト構築を実現します。

<配属予定チーム>
■部門体制
3名(責任者1名、運用担当2名)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・サイト運営、もしくはWEBディレクター経験(3年以上)
・ECサイトもしはWebサイト(CMS等)の制作ディレクション経験
(例) ECサイト、LP、コーポレートサイト、メルマガ等の制作および運用
・社会人としての経験(3年以上)

<スキル>
・PDCAの意識をもって当社サイトを観察し、異変があれば察知できる方

<マインド>
・優先度やタスクに対して柔軟に対応できる方
・自主性も持ちながら、経営層の意向も尊重、リンクしつつ結果を最大化させていける方
・新しい知識やスキル習得に前向きな方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <知見>
    ・SEOに関する知見

    <経験>
    ・Google Analytics利用経験
    ・展示会パネルなどの作成経験
    ・営業資料、企業チラシの作成経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~650万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月) ※部署ごとの業績連動制
    昇給:年1回(4月) ※健康保険組合の厚生施設利用

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
    ・年収:
     あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
     40時間/月の残業代を含んでいます。
    ・管理職以上:裁量労働制

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める支社・事業所
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・コロナ禍により時差出勤制度導入中
    ・毎週水曜日はNO残業DAY
    ・平均残業時間:20時間/月 程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

    <教育制度>
    OJT研修、各種勉強会、
    新卒:入社前の内定者研修(1~2回)、入社後の新人研修(基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修)

    ■福利厚生備考
    ・ストックオプション:全社員に対するストックオプション付与(過去実績あり)
    ・ITS旅行パック等のオプション利用:詳しくは組合HPをごらんください

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2016年実績
    ・夏季休暇:過去実績5日
    ・年末年始休暇:過去実績5日

    手当

    交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、出張手当、住宅補助手当

    ・住宅補助手当:実家が遠方にある方のみ/同社規定による

    株式会社ecbeingについて

    設立年月日
    2012年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 林 雅也
    資本金
    20,000万円
    事業内容
    株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」(ソフトウェアプロダクト)の販売を始めました。
    このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

    <事業内容>
    ・ECサイト構築
    ・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
    ・ECビジネスコンサルティング
    ・ECサイトデザイン制作
    ・ECプロモーション、マーケティング
    ・EC専用インフラサービス

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