【マーケティング】株式会社ecbeingの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27311

株式会社ecbeing

【インハウスディレクター】プロダクトサイト運営担当／サイトの最適化、集客の最大化を担う

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～650万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
マーケティング Webディレクター

仕事内容について

中堅・大手クライアント向け、自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」、およびマイクロサービス等のマーケティング推進を担う、プロダクトサイト運営担当（マーケティング兼ディレクター）を募集します。

本ポジションは、下記当社プロダクトサイトの制作・運営担当として、アクセス分析から施策検討、コンテンツ企画からサイト設計、デザイン制作などPDCAを回しながら、プロダクトサイトの最適化、集客の最大化を担っていただきます。

ecbeingプロダクトサイト：https://www.ecbeing.net/

＜具体的な業務＞
・ウェビナー、展示会ブースデザインディレクションなど、自社イベントの企画・運営）
・ecbeing各種プロダクトサイトのディレクション
・メルマガ、LP、広告などの企画・運営
・Googleアナリティクス、サーチコンソールなどでの解析
まずはご経験に応じてサイト運営、運用業務からアサインします。
ある程度業務に慣れてきたタイミングで、徐々に業務範囲を広げていく想定です。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
受託制作とは違い、インハウスディレクターとして、自社プロダクトのマーケティングに集中でき、会長や社長といった経営層を直接のレポートラインとし業務いただくため、自身の実績や成果を、直接評価してもらえる環境です。
また、市場シェア上位のマーケティング担当の立場で、EC業界の最新動向やトレンドを学ぶ事ができ、サイト制作、運営業務以外にも、展示会やセミナー運営、広告業務、動画配信等の幅広い業務を通じて、webマーケティングを総体的に学べる環境です。

ecbeingのメインサイトであるecbeing.netおよびB2B向けサイト運営や展示会ブースデザイン、広告他、ecbeing社のプロダクトのプロモーションに関わります。
具体的には、WEBサイトの企画や情報設計、制作進行管理、デザインディレクション、広告運用・分析、ログ分析、改善提案、プロモーション提案、運用業務などに従事します。

＜企業の魅力＞
■ecbeingについて
中堅～大手企業1500社を越える導入実績を持つ、14年連続で国内シェアトップクラスのECサイト構築パッケージです。
主な導入先としては、ABCマート、伊藤園、タカラトミー、ロッテ、JAL、吉野家、KOSEなど。
これまでに培った豊富な経験と、戦略的な販売企画を可能にする充実したバックオフィス（運用管理）機能、そして、Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用、デジタルマーケティング支援と、このワンストップソリューションを強みに、ネットショップ（BtoC）、企業間取引（BtoB）、電子カタログ、CMS等のサイト構築等、時代のニーズに沿ったサイト構築を実現します。

＜配属予定チーム＞
■部門体制
3名（責任者1名、運用担当2名）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・サイト運営、もしくはWEBディレクター経験（3年以上）
・ECサイトもしはWebサイト(CMS等)の制作ディレクション経験
(例) ECサイト、LP、コーポレートサイト、メルマガ等の制作および運用
・社会人としての経験（3年以上）

＜スキル＞
・PDCAの意識をもって当社サイトを観察し、異変があれば察知できる方

＜マインド＞
・優先度やタスクに対して柔軟に対応できる方
・自主性も持ちながら、経営層の意向も尊重、リンクしつつ結果を最大化させていける方
・新しい知識やスキル習得に前向きな方

株式会社ecbeingへの
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    募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜知見＞
    ・SEOに関する知見

    ＜経験＞
    ・Google Analytics利用経験
    ・展示会パネルなどの作成経験
    ・営業資料、企業チラシの作成経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～650万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）　※部署ごとの業績連動制
    昇給：年1回（4月）　※健康保険組合の厚生施設利用

    ■給与・評価等備考
    ・給与：年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
    ・年収：
    　あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
    　40時間／月の残業代を含んでいます。
    ・管理職以上：裁量労働制

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める支社・事業所
    就業時間
    09:00～18:00 
    就業時間備考
    ・コロナ禍により時差出勤制度導入中
    ・毎週水曜日はNO残業DAY
    ・平均残業時間：20時間/月 程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

    ＜教育制度＞
    OJT研修、各種勉強会、
    新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）

    ■福利厚生備考
    ・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績あり）
    ・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：2016年実績
    ・夏季休暇：過去実績5日
    ・年末年始休暇：過去実績5日

    手当

    交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当

    ・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による

    株式会社ecbeingについて

    設立年月日
    2012年10月01日
    代表者
    代表取締役社長　林 雅也
    資本金
    20,000万円
    企業HP
    http://www.ecbeing.net/
    事業内容
    株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」（ソフトウェアプロダクト）の販売を始めました。
    このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

    ＜事業内容＞
    ・ECサイト構築
    ・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
    ・ECビジネスコンサルティング
    ・ECサイトデザイン制作
    ・ECプロモーション、マーケティング
    ・EC専用インフラサービス

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    レバテックキャリアは株式会社ecbeingの【インハウスディレクター】プロダクトサイト運営担当／サイトの最適化、集客の最大化を担うの求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


    求人検索について

    レバテックキャリアでは、求人探しから採用内定までしっかりとサポートを行っています。求人を検索する際には「絞り込み検索」を活用することで、希望の求人募集をスピーディーに見つけることができます。特に、Web／IT業界に特化している転職サイトだからこそできる細分化された職種一覧が特徴。アプリケーションエンジニアやテストエンジニアなど「PG・SE」だけでも10種類以上あるため、希望する職種だけを細かくピックアップして表示できスムーズに求人が探せます。


    職種の説明

    マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


    中途での転職を考えている方へ

    中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


    弊社運営の他サービス紹介

    レバテッククリエイターは、Webデザイナーやフロントエンドエンジニア、アニメーター、グラフィックデザイナーといったクリエイター系専門の案件を扱うサービスです。常時1,000件以上の案件から、専門知識に特化したコーディネーターがカウンセリングを行い、希望に合ったお仕事をご紹介します。他にも、業界情報や利用者インタビューなど、転職活動に役立つ情報コンテンツも満載です。


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