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ラクスル株式会社

ラクスル株式会社の事業内容

事業内容

2009年に設立されたラクスル株式会社。アナログな管理方法やコミュニケーションなどが残る既存産業にインターネットを活用したサービスを導入し、生産性の向上に努めています。また、複雑な業界構造により業界外からの参入が少ない分野でイノベーションを起こすべく、新たな価値の提示にも尽力されています。

■クラウド型ネット印刷サービス「ラクスル」
全国から寄せられた顧客の注文に適した印刷会社をピックアップするサービスです。対象印刷機可動時間外を利用することで、品質の高い印刷物を安価で提供しています。
＜主なサービス一覧＞
・印刷サービス
名刺やチラシ、パンフレット、ポスターなどの企業向け商品を中心に、多彩な印刷物を用意。当日出荷も対応可能です。
・オンラインデザインサービス
さまざまな業種に使用できるテンプレートを複数用意。素材やフォントなどは無料で利用できます。誰でも簡単にデザインデータを作成できるサービスです。
・集客支援サービス
新聞折り込みやポスティングを、印刷と配布のセットで注文できるサービスです。エリア選択や配布部数も指定できます。

■ネット運送サービス「ハコベル」
パソコンやスマホから荷物の配送予約ができる配送マッチングサービスです。運送会社の非稼働時間を利用することで、安価で質の高い運配送を実現しています。食品の宅配（冷蔵、冷凍可）やイベント催事、通販など、さまざまな業種の方が活用中。ワンクリックで手配できる手軽さやマッチングスピードの速さ、カスタマーサポートの充実など、ユーザーから支持を集めるサービスが満載です。

ラクスル株式会社の社風

ラクスル株式会社は、設立以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を企業理念として掲げてきました。
非効率なことが多い分野に積極的にインターネットを導入し、便利さや生産性の向上を図っています。
経済をより活性化するべく、利便性や質の高いサービス提供をできるよう、日々邁進されている企業です。
同社では、世界を変えられると心から信じているメンバーが、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。
インターネットの可能性を信じている方や何かを成し遂げたいと願っている方は、大きなやりがいを実感できるでしょう。

ラクスル株式会社の社内環境

ラクスル社は、スキル・キャリアアップに有効な制度や働きやすい制度など、良い環境が特徴。
その月に活躍した社員や、貢献度の高い社員、チームに賞が贈られる「表彰制度」は、モチベーションや企業貢献度を高めます。
社員一人ひとりの成果と能力を評価する「評価制度」では、目標設定とコミュニケーション、上司とのすり合わせなどを大事にし、丁寧且つ正当に行われている取り組みです。
「エンジニア支援制度」は、能力やスキルを向上させるため、勉強会やイベントを開催し、社外の知見なども取り入れています。
視野が広がるきっかけにも繋がるでしょう。
仕事とプライベートを両立させるための「ワークライフバランス制度」は、既婚者の方やママさんに最適。
勤務地最寄り駅から2駅以内に住めば、「住宅補助制度」も受けられます。
他にも、フリードリンクやお菓子補助、ウォーターサーバーといった、社内で過ごす上での便利な要素も充実。
長く腰を据えて働ける環境です。

ラクスル株式会社の企業基本情報

設立年月日 2009年09月01日
代表者 代表取締役社長 CEO　松本 恭攝
資本金 212,474万円
従業員情報

総数

217名
休日休暇

土日祝休み

あり
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
表彰制度、上長面談、1on1（週次／月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×ペアプログラミング、Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack　Week』、復職祝金、副業（要申請）

＜教育制度＞
Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習

＜保険＞
各種社会保険完備

＜福利厚生備考＞
・表彰制度：「月間社長賞」「グッドプレイヤー賞（CR部）」「MVP（Player）」「MVS（Supporter）」「MVM（Manager）」「ベストチーム」など
・エンジニア支援制度：月に一度、自由な課題解決に集中する「hack　it　day」、海外の先進的開発手法導入（Pivotal Labs社との共同開発）、国内・海外コンベンションへの参加支援、技術書籍購入支援、Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習など
・条件付リモートワーク制度：一部介護や育児の場合条件付きリモート可
・サンクスホリデー制度：勤続年数にあわせた特別休暇
・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間
・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・住宅補助制度：職住近接を推奨／勤務地より徒歩15分圏内もしくは勤務地最寄り駅から2駅以内に住む社員が対象／対象圏外から対象圏内への引越しには引越手当（上限有り）も付与
・部活動：社員5名以上で部活動に認定／月々の部費も支給（バスケ、卓球、ヨガ、ゴルフ、フットサル、調理部、ゲーム部、ESLなど）
・社内イベント：毎年5月の社員合宿や社員家族をオフィスに招待するファミリーデーやBBQなど、公式・非公式問わず頻繁に社内イベントを開催
・社員割引：「ラクスル」や「ハコベル」が社員優待価格で利用可（年間利用上限あり）／家事代行や宅配クリーニングサービスなどの社員割引も用意
・条件付フレックス制度：夜間の緊急対応等にあわせて利用可
・6時間DAY制度：月に1度、6時間勤務で終業できる制度
・復職祝金：休職中の公的機関からの給付金は給与の6～7割程度となるため、残りの3割を復職時に復職祝金として支給
本社所在地

所在地

東京都品川区上大崎2-24-9アイケイビル1F

最寄り駅

目黒駅 (東京都)

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