- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- CTOがいる
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社ジーニーの想定平均年収
529万円から831万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
500〜900万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜883万円
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アプリケーションエンジニア
650〜850万円
-
マーケティング
500〜800万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
550〜800万円
-
その他
475〜750万円
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年収診断
株式会社ジーニーの求人・転職・採用情報
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【TechCS】自社開発チャットボット「GENIEE CHAT」/RPA開発や納品開発支援
想定年収:400~700万円
募集職種: その他 -
【PM】安定なサービス提供に向けた商品戦略及び開発~運用/プロダクト開発をリード
想定年収:500~800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- …
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【基盤開発エンジニア】広告配信プラットフォーム/GCP設定やテストコード実装等をフルスタックで対応
想定年収:550~800万円
募集職種: その他 -
想定年収:550~800万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL) -
【CRM/SFA エンジニア(MP候補)】クラウド型CRM/SFA「ちきゅう」開発
想定年収:500~1,000万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- Python
- …
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【iOS/Androidアプリ開発エンジニア】MGR候補/SDK開発
想定年収:650~850万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【SSP配信エンジニア】MGR候補/SSPの配信基盤設計や新機能の追加、運用など
想定年収:500~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【プロダクトマネージャー】マーケティングテクノロジー事業/風通しの良い風土
想定年収:500~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- …
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【広告運用コンサルタント】自社開発のDSP運用や業務フローの構築サポートなど
想定年収:500~800万円
募集職種: マーケティング -
【サーバーサイドエンジニア】ベンチャー企業/チャレンジ精神旺盛
想定年収:500~1,000万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【プロダクトマネージャー】プロダクトの企画・開発立案・実行・改善を行う専任チーム
想定年収:500~850万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- PHP
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想定年収:500~850万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【サーバーサイドエンジニア】難易度の高い技術にチャレンジできる
想定年収:500~850万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【Webエンジニア】自社アフィリエイトシステム機能の開発/提案・改善までリード
想定年収:650~800万円
- Java
- …
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事業内容
2010年の創業当時からアドテクノロジー領域で事業を拡大してきた当社ですが、
近年マーケティングSaaS領域にも事業を拡大し、「誰もがマーケティングで成功できる世界」を創るべくM&Aも行いながら多角的な成長を続けています。
具体的な事業は以下の3つです。
【広告プラットフォーム事業】
Webサイトやスマートフォンアプリ上に、各々の閲覧者に合った広告を瞬時に選択し表示させる技術(アドテクノロジー)を使って、インターネットメディアや広告主の広告収益や効果を最大化させるアドプラットフォームを提供しています。
【マーケティングSaaS事業】
集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォーム「GENIEE Marketing Cloud」を提供しています。営業管理ツール、チャット型Web接客プラットフォーム、マーケティングオートメーション、サイト内検索ASPなどがあります。
【海外事業】
現在、アジアを中心に4つの国際拠点を置き、ジーニープロダクトに加え、Googleを始めとしたグローバル企業のプロダクトを扱う認定パートナーとして、現地企業、グローバル企業、日系企業にサービスを提供しています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2010年04月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 工藤 智昭
- 資本金
- 154,900万円
- 従業員情報
- 483名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)
【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
【諸手当】
・交通費全額支給福利厚生備考
・書籍購入補助:四半期1万5千円まで
・資格取得支援:業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一 部を補助(個別に申請制)
・英語学習支援:業務上、英語学習が必要な社員には個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助有り
・社内イベント:毎月の懇親会等
・部活動支援:月に5千円まで部活動にかかる費用を支給(アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子 部、研修旅行部など)
・ドリンク・お酒:コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置。
また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲めます。
・育児休業制度:男女問わず取得する事が可能
・Half a year Programs:新卒や中途で入社される方々がジーニーに馴染み活躍できるよう、内定後から入社後半年にわたり人事チームがサポートするプログラム。
・マネージャー研修:マネージャー職以上を対象に、マネージャーの役割や組織課題の解決方法についてレクチャーするプログラム
・幹部研修:部長職以上を対象に、経営幹部の役割や組織課題・事業課題の解決方法についてレク チャー・討議するプログラム
・中途入社研修:中途で入社したばかりの社員を対象に、ジーニーの歴史や事業内容、戦略、各部の役割などについてレクチャーする研修
・新卒導入研修:10月1日の内定式から4月の入社後まで、社会人としての心構えやビジネスマナーといっ た働く上での基本的な内容から、ジーニーの事業や業界知識、歴史・文化等ジーニー独自の内容まで、幅 広くレクチャーします。
・工藤塾:新卒入社1年目、2年目のメンバーを対象
・成果発表会・新人賞:新卒入社2年目のメンバーが、入社後1年間の成果や今後取り組みたいこと等を部長陣や新卒新入社員の前でプレゼンテーションする会 - 休日休暇
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休日制度
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 ■休暇:年次有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休業、リフレッシュ休暇、他
- 手当
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交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当
・住宅手当:新宿駅・西新宿駅・都庁前より3駅圏内に住んでいただくと3万円/月
・残業手当:固定残業手当制/時間設定支給(固定残業時間50時間0分/月)