株式会社ecbeing

【バックエンドエンジニア】EC開発/自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズ/売上の向上や事業拡大に貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによるEC事業者へのサービス提供を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
EC事業者の要望に対するソリューション開発を行い、売上の向上や事業拡大への貢献を目指していただくお仕事です。
ソリューション開発を通じ、要望の多い市場ニーズについては、自社パッケージの改善や新規マイクロサービスの開発などに活かされます。
クライアント企業におけるCDOのビジネスパートナーとして、お客さまとともに、クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーション化の推進を目指すことが可能です。

入社後、まずは、自社パッケージ「ecbeing」の開発業務において設計・開発を中心に携わっていただきます。
AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策などを経験いただきながら、PL/PM業務を徐々にお任せししていきます。
クライアントとのコミュニケーション、プロジェクトメンバーとの情報共有、常に業務効率を意識した改善など、プロジェクトに関わるすべての方と協力的かつ主体的に行動できる能力も必要です。

現在のECサイトは単独で売上げアップのみならず、実店舗の販促にも結び付ける「オムニチャネル」「O2O」といった、最先端のCRM戦略立案のコアツールとなっています。


<募集の背景>
今回の募集では、インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM/PLを目指す方、または既にリーダースキルを有する方にくわえ、プライム案件がメインのため顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルをお持ちの人員の採用を検討されています。

20兆円を超える市場規模の中で高い優位性を持つ同社において、エンジニアとしての成長はもとより、クライアントビジネスを支え事業成長に貢献するコンサルとしての成長を実現していきたい方を求められています。

【仕事の特色】
<EC業界のおもしろさ>
■市場動向
・EC化率は年々上昇している
・ECで売っていなかった商材のEC化
時代の動向によってECで売りにくかったもの(食品など)をECで売るという動きが昨年かなり加速
・DtoC(Direct to Commerce)の増加
メーカーが卸やモールを通さずに直接に売る経路も拡大

■ECに携わる魅力
・技術的に難しい
スパイク(急激なアクセスによる負荷)を見込んだシステム設計、チューニングが必要でエンジニアの腕の見せどころ
カートにものを入れてから購入までの処理も複雑で一連の流れを想定する必要がある
・携わったものが世に出て、自分もユーザーになれる
・市場が伸びており、EC経験者のは需要も非常に伸びている

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■経験
・オープン系言語による開発経験が3年以上ある方
 ※ECサイト構築、.NET開発経験、性能改善知識のある方は歓迎
・プロジェクトマネジメント経験および顧客折衝経験がある方

■仕事に関するマインド
・スキルアップを実現したい方
・マネジメントの経験を積みたい方

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・.NETでの開発経験がある方
    ・EC開発経験がある方
    ・モバイルサイトの構築、運用経験がある方
    ・スマートフォン向けサイトの構築、運用経験がある方
    ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験がある方
    ・クラウド環境でのサービス構築経験がある方
    ■スキル
    ・Webシステムの理解のある方
    ・インターネットの基礎知識としてDNS、IPアドレスなどの理解のある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月) ※部署ごとの業績連動制
    昇給:年1回(4月) ※健康保険組合の厚生施設利用

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
    ・年収:
     あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
     40時間/月の残業代を含んでいます。
    ・管理職以上:裁量労働制

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める支社・事業所
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・コロナ禍により時差出勤制度導入中
    ・毎週水曜日はNO残業DAY
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度

    <教育制度>
    OJT研修、各種勉強会、
    新卒:入社前の内定者研修(1~2回)、入社後の新人研修(基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修)

    ■福利厚生備考
    ・ストックオプション:全社員に対するストックオプション付与(過去実績あり)
    ・ITS旅行パック等のオプション利用:詳しくは組合HPをごらんください

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2016年実績
    ・夏季休暇:過去実績5日
    ・年末年始休暇:過去実績5日

    手当

    交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、出張手当、住宅補助手当

    ・住宅補助手当:実家が遠方にある方のみ/同社規定による

    株式会社ecbeingについて

    設立年月日
    2012年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 林 雅也
    資本金
    20,000万円
    事業内容
    株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」(ソフトウェアプロダクト)の販売を始めました。
    このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

    <事業内容>
    ・ECサイト構築
    ・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
    ・ECビジネスコンサルティング
    ・ECサイトデザイン制作
    ・ECプロモーション、マーケティング
    ・EC専用インフラサービス

    ecbeingの企業情報を見る

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