株式会社ecbeing
【Eビジネス営業】自社開発のECプラットフォーム製品の提案営業から、ソリューション営業業務に幅広く携わる
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 年俸制導入
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 550～800万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト テクニカルサポート ヘルプデスク マーケティング
仕事内容について
＜業務詳細＞
大手有名企業を中心に導入実績1500を超える実績を持つ当社において、ナショナルクライアント向けに、自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」、および周辺ソリューション、マーケティングサービス等の、提案営業から、WEBコンテンツ制作やWEBプロモーションも含めたソリューション営業業務に幅広く携わっていただきます。
お客様の課題や悩みをヒアリングし、どのように改善を図れるか、売上の向上に結び付けられるかを考え、提案いただきます。
マーケティングチームがリードを創出し、インサイドセールスチームがリードを育成（ナーチャリング）し、フィールドセールスチームがクロージング（受注）を担います。
EC未経験の方は、まずはインサイドセールス領域を経験いただくことで、EC、webに関する知見から、当方サービスに関する知見をキャッチアップいただき、志向やスキルに応じて、その後フィールドセールスを経験、横断的な営業スキルを身に着けていただき、最終的にはチーム、部門のリーダーとしてステップアップしていただきます。
ご経験者の方は、プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。
自身の提案次第で、クライアントの売上に大きな影響を与えていく仕事のため、やりがいを実感しやすい仕事と言えます。
＜具体的な業務内容＞
・インサイドセールスの施策立案
・アウトバウンド業務（架電、テレアポ）
・MAを活用したナーチャリング、案件発掘（メール配信、シナリオ設計など）
・カスタマーサポート（問い合わせ対応など）
・リード情報のリスト整備
・見込み顧客との対面及びWebでの商談（案件化に向けた引き上げ活動）
・メルマガ、セミナー企画運営、展示会運営
等々
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■製品「ecbeing」について
集英社、ABCマート、カルビー、HIS、シーボン、赤ちゃん本舗、ヤマダ電機など、中堅～大手企業1400社を越える導入実績を持つ、業界No,1パッケージです。
大手、中堅企業を中心に、1400サイト以上に導入されてきた豊富な経験と、戦略的な販売企画を可能にする充実したバックオフィス（運用管理）機能を活かし、ネットショップ（BtoC）、企業間取引（BtoB）、電子カタログ、CMS等のサイト構築を幅広くサポートしています。
また、Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用までワンストップで提供し、BtoCだけでなくBtoB、モールにも展開、スマートフォン、ソーシャルメディアとの連動など、最先端の技術も取り入れているため、時代の流れに沿った、顧客のニーズに応えられるサイトを実現できます。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験・スキル＞
・IT、WEB、EC領域でのセールス経験がある方
＜マインド＞
■求める人物像
・EC業界への興味、関心がある方
・協調性のある方
・web業界への転身、リーディングカンパニーで働きたい方
歓迎要件
＜経験・スキル・知識＞
・チームマネジメント経験がある方
リーダーポジション、メンバーポジションどちらも募集しております。
・単なるモノ売りではなく、ソリューション営業、自社プロダクトの営業経験がある方
想定年収
550～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※部署ごとの業績連動制
昇給：年1回（4月） ※健康保険組合の厚生施設利用
■募集職種の年収例
スキルによってはこれ以上の検討も可能
■給与・評価等備考
・給与：年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
・年収：
あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
40時間／月の残業代を含んでいます。
・管理職以上：裁量労働制
株式会社ecbeingへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- テクニカルサポート
- ヘルプデスク
- マーケティング
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める支社・事業所
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
※コロナ禍により時差出勤制度導入中
※毎週水曜日はNO残業DAY
・平均残業時間：20時間/月 程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金、確定拠出年金、育児休業、介護休業、従業員持株会、財形貯蓄、資格取得奨励金、社員表彰制度
＜教育制度＞
OJT研修、各種勉強会、
新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）■福利厚生備考
・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績あり）
・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください - 試用期間
- 4～6カ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(月1回土曜日午前中に勉強会実施あり)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日：2016年実績
・夏季休暇：過去実績5日
・年末年始休暇：過去実績5日 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当
・住宅補助手当：実家が遠方にある方のみ／同社規定による - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
性格適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考方法備考
-
・選考フェーズ
・書類選考
・一次面接（現場責任者・担当者）＋性格適性検査
・二次面接（社長）
・内定
※選考フェーズは、状況により変更となる場合がございます。
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株式会社ecbeingについて
- 設立年月日
- 2012年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 林 雅也
- 資本金
- 20,000万円
- 事業内容
-
株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」（ソフトウェアプロダクト）の販売を始めました。
このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。
＜事業内容＞
・ECサイト構築
・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
・ECビジネスコンサルティング
・ECサイトデザイン制作
・ECプロモーション、マーケティング
・EC専用インフラサービス
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