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株式会社インタースペース

この企業への転職相談
特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 高トラフィック
  • リーダー経験を活かす

株式会社インタースペースの想定平均年収

381万円から691万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    300〜700万円

  • アプリケーションエンジニア

    358〜650万円

  • データベースエンジニア

    341〜725万円

  • 社内SE

    380〜550万円

  • サーバーサイドエンジニア

    385〜675万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    600〜800万円

  • ITコンサルタント

    323〜万円

  • データサイエンティスト

    440〜725万円

  • その他

    300〜700万円

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株式会社インタースペースの求人・転職・採用情報

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事業内容

＜インターネット広告事業 ＞
インターネットを活用してアフィリエイトサービスを展開している株式会社インタースペース。ユーザーのサイトやブログに適した広告を取り揃えている「アクセストレード」や、携帯電話の販売店を中心にサービスの説明や会員登録へ誘導するなどのプロモーション促進を行う「ストアフロントアフィリエイト」などに手掛けています。
■アフェリエイトサービス
・アクセストレード
・ストアフロントアフィリエイト（SFA）
・ACCESSTRADE CALLAFFY

＜メディア事業＞
子育てに関するコンテンツ満載の「ママスタジアム」や動物を飼っている人も飼っていない人も楽しめる「mofmo」など、さまざまなメディアサービスを提供。また、「女性の健康サポートMoon」や「グルータ」などのネイティブアプリも配信しています。
■メディアサービス
・ママスタジアム
・ママスタセレクト
・saita PULS
・ヨガジャーナルオンライン
・KOIMEMO（コイメモ）
・mofmo（モフモ）
・派遣サーチ

＜海外事業＞
国内で2001年から運営しているアフィリエイトプログラム「アクセストレード」の海外展開を行っています。長年の実績を通じて広告主にとって高い費用対効果のある広告配信とメディアへの収益還元を演出。そのノウハウを東南アジアへ展開し、現在はインドネシア・タイ・ベトナムでサービスを展開されています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  C++  /  Perl  /  Ruby  /  Objective-C  /  JavaScript  /  Go  /  Swift  /  TypeScript  /  Scala  /  C言語  /  Python  /  Kotlin  /  SQL  /  R言語
OS
Windows  /  Linux  /  Android  /  CentOS  /  Unix  /  iOS  /  Ubuntu
DB
Oracle  /  DynamoDB  /  MySQL  /  Redis  /  PostgreSQL  /  Amazon Aurora  /  Cassandra
フレームワーク
Spring  /  Catalyst  /  Struts  /  Seasar2  /  AngularJS  /  Vue.js  /  Spring Boot  /  Spark  /  JUnit  /  jQuery  /  Laravel  /  React  /  Rails  /  Flask  /  Nuxt.js
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  Amazon EC2  /  Amazon S3  /  AWS Lambda  /  Amazon CloudFront  /  AWS RDS  /  Firebase
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
アプリケーションサーバー
Tomcat
統合開発環境
Eclipse  /  Xcode
開発ツール
Git  /  Subversion  /  Maven  /  Jenkins  /  Docker  /  Hadoop  /  fluentd  /  JIRA  /  GitHub  /  BigQuery  /  Tableau  /  Backlog  /  WordPress  /  Trello  /  CircleCI  /  Elasticsearch

企業概要

設立年月日
1999年11月08日
代表者
代表取締役社長　河端 伸一郎
資本金
98,465万円
企業HP
http://www.interspace.ne.jp/
従業員情報
342名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
持株会制度、産休・育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、
慶弔見舞金制度、パパ・ママ支援制度、社内公募制度（ISジョブチャレ）、
図書制度、ガジェット購入支援制度、部活支援制度（オトナの部活）、
リフレッシュ休暇制度、新規事業提案制度、災害補償、社従業員貸付金、
福利厚生サービス（ベネフィットワン）、定期健康診断、ISsai Gassai、
各種引っ越し・物件購入支援サービス、ベビーシッター会社提携、
ジョブローテーション、いんすぺふぁーむ、無料マッサージルーム、
リフレッシュデー、プレミアムフライデー、I's Cafe、
WISH（女性活躍推進プロジェクト）、社内報（INTER SPICE）、
全社イベント（Kick Off Party）、イベント

＜教育制度＞
・新入社員研修、入社時研修、階層別研修、社員研修、OJT、
　1年間の振り返り研修、社内勉強会（夜活）、メンター制度、
　外部提携セミナー、Tech Lab、プログラミング講座、キャリアプラン、
技術基礎研修（新卒のみ／2ヶ月）

＜事業関連＞
社内表彰制度（IS HEROES）

福利厚生備考

・社内公募制度（ISジョブチャレ）：勤続1年以上の正社員を対象に、半期に1度、社内の人材を募集している部門への異動に手を挙げることが出来る制度。
　※面談などを通じて適性有と判断された場合のみ。
・図書館制度：社内申請することで、自己成長に役立つ本を1人につき月2冊まで会社が購入。
・部活動支援制度（オトナの部活）：月1～2回（フットサル部、バドミントン部、野球部、ものづくり部、料理部、ボードゲーム部、テニス部、ヨコ乗り部など）
・リフレッシュ休暇制度：3年ごとに5日付与（勤続年数に応じて連続した休暇と金一封を付与）
・ISsai Gassai：経営陣と社員の交流を促進するために、月に1回I's Cafeで飲食を交えて交流会を開催。
・各種引っ越し・物件購入支援サービス：不動産会社や住居探しをサポートしてくれるサイト運営企業と優待契約を結んでいるため、割引を受けて引越しをすることが出来ます。
・ジョブローテーション：キャリア形成の醸成の一貫として、半期に1度行っています。
・いんすぺふぁーむ：千葉にある自社農園で作っている無農薬野菜を無料配布。
・無料マッサージルーム：無料で利用できる社員向けのマッサージ施設（月2回まで）
・リフレッシュデー：毎月第2水曜日は20時までに退社。
・全社イベント（Kick Off Party）：全社員参加のイベントを半期に1度実施。
・イベント：新卒歓迎会、運送会、決起会、社員旅行（5年に1度）
・新入社員研修：新卒・中途共に入社時に一定期間の研修。
　新人に合わせて毎年、研修内容を変えています。
・階層別研修：入社年数や役職毎に研修を実施。
・社員研修：社内研修、外部研修、オンライン研修など。
・社内勉強会（夜活）：外部から講師を招いて、広告業界とは違うジャンルの勉強会を開催。
・メンター制度：先輩社員が1人、専任でついて不安の解消、業務の指導、育成を担当。
・外部提携セミナー：トーマツイノベーション、マナビト。
・Tech Lab：外部講師や社内講師を立て、お昼休みや就業時間後のI's Cafeを使って不定期にワークショップを開催。
・プログラミング講座：半期に1度希望を募って受講を支援。
・技術基礎研修：業務に必要になる基本的なプログラミングスキルを配属前に身に着けていただくために、外部研修を実施。
・社内表彰制度（IS HEROES）：半期に1度、社内のヒーローを決める表彰制度（Win-Win賞、Be innovative賞、MVP賞、新人賞、Good Job賞、Best Group賞）
　MVPと準MVPとして結果を称える海外研修が贈呈（これまでラスベガス、サンフランシスコ、シンガポール、タイ、バリ島、シドニー）

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休業、介護休業、特別休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、計画有給

休暇備考

・夏季休暇：正社員5日間、契約社員3日間。
・計画有給：年に最大3日、全社で一斉に有給休暇を計画的に取得・消化。

手当

交通費、残業手当、精皆勤手当（正社員）

交通費：月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合

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