株式会社プライムクロスの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

・若手にも責任のある仕事を任せてくれる、チャレンジングな社風です。
・在籍する社員の方々は、変化の大きい業界の第一線で活躍されています。
・「助け合い、支え合いながら一緒に頑張ろう」というマインドで協力しながら業務を進められています。
・プライムアカデミーや社内勉強会などを活用し、自己研鑽に励んでいる社員の方が多いことが特徴です。
・プロモーション施策の一つひとつにユーザへの想いを込めて丁寧に作り込み、真っ直ぐに仕事に向き合っていらっしゃいます。
・子どもを育てながら働いている社員の割合は21.0%(2016/1/22時点)で、会社全体に子育てを支援する風土が根付いています。

・資格の取得や外部スクールでのセミナー受講をバックアップする『CS10』制度（上限：10万円/年）
・定期的に社内外講師によるセミナーや研修が行われる『プライムアカデミー』
・成果を出した人を全社員で称える『MVP制度』
・年1回催される、業績連動型のインセンティブ旅行『GIB』
・1週間に1度、必ず定時で帰る『定時帰りデー』制度
・入社時の『スタートアップ研修』や合同研修である『グループ会社研修』、『ビジネススキル研修制度』など、豊富な研修制度が用意されています。
・幅広い分野の書籍が数百冊収まっている『プライムライブラリー』が設置されています。
・社員同士のコミュニケーションを充実させるため、『大運動会』の開催や『サークル活動費補助』などが行われています。
・『産休・育休制度』はもちろんのこと、『時短勤務制度』や『看護休暇』、『イクボス推進』などの仕組みが整っており、働きながら子育てをしやすい環境です。