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最終更新日:2020年02月22日

株式会社インタースペース

【新規サービス開発のエンジニア】開発・グロースを担当

年収 400~700万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 新規事業推進室から生まれるサービスの新規開発およびグロースをお任せします。

◆新規事業推進室とは
同社の中期計画としてBtoCサービスの強化を図ります。
その中で一定の市場規模を持つマーケットから新しい価値を持つ新規BtoCサービスをローンチ、グロースすることがミッションです。

・Welnomi
└飲食系サブスクサービス
・RECOTORI
└旅行系口コミメディア

【仕事の特色】
◆チーム構成と業務特徴
プロダクト別の開発チームとなっていて、企画・デザイナーと密にやり取りを行います。開発スタイルはチーム単位で異なるので自由度が高いです。Daily Scrumを行ったり、プロダクトMTGを行ったりなどやり方は多岐に渡ります。
企画チームと共にどのようなサービス、機能にしていくかを考え開発チームでタスクを振り分けていき開発を進めていきます。もちろんテストや運用も行っていただきます。企画チームからも開発チームにどのような機能があればいいかなどの相談もあるので、意見を伝える機会もあります。
身近なBtoCサービスなのでいろいろな提案がしやすいのも特徴の1つです。
エンジニアは合計10名程度おり、アプリとバックエンドに分かれています。
1つのサービス開発は3-4名の開発チームとなることが多いです。
※とある有名企業出身の顧問がアドバイザリーとして付いています。またエンジニア全体で技術勉強会の開催やシェアなどもしてほしいと考えられています。

◆直近お任せしたいこと
Welnomiのグロース開発をオーナーシップを持ち、進めていただきたいです。
リリースしてまだ1年立っていないサービスのため様々な改善を進めていただきます。

◆ゆくゆくお任せしたいこと(興味に合わせて依頼があるかもしれません)
今後立ち上がる新規サービスの0→1の開発や1→10のグロース、テックリードとして幅広い技術習得および、ナレッジのシェアを行っていただきます。

■開発環境
言語:Java8、Kotlin、Swift、Ruby、PHPバージョン管理:Git
フレームワーク:SpringBoot、React、Rails 本番環境:GCP
コミュニケーション:Slack、Confluence、Trello
CI:wercker
DB:MySQL、Redis
開発環境:Docker 自動テスト:junit
必須要件

■経験
・Javaを用いた開発経験3年以上

■マインド
・ポジティブ思考な方
・モチベーションが高い方
・自己成長したい方
・意欲がある方
・分析力に長けており、物事の本質を見極めたい方
・何事も素直に受け止めることができる方
・世間のニーズに気付くため、常にアンテナを高く伸ばしている方
・上流フェーズから一連の開発に関わりたい方
・新しいことに挑戦したい方
・会社と共に成長したい方

歓迎要件

■経験
・複数言語の開発経験
・Java8/SpringBoot経験
・AWS/GCP等のクラウド構築経験
・JavaScriptのFWを用いた開発経験
・Android/iOSアプリ開発経験
・ユニットテスト実装経験

事業内容

事業内容

<インターネット広告事業 >
インターネットを活用してアフィリエイトサービスを展開している株式会社インタースペース。ユーザーのサイトやブログに適した広告を取り揃えている「アクセストレード」や、携帯電話の販売店を中心にサービスの説明や会員登録へ誘導するなどのプロモーション促進を行う「ストアフロントアフィリエイト」などに手掛けています。
■アフェリエイトサービス
・アクセストレード
・ストアフロントアフィリエイト(SFA)
・ACCESSTRADE CALLAFFY

<メディア事業>
子育てに関するコンテンツ満載の「ママスタジアム」や動物を飼っている人も飼っていない人も楽しめる「mofmo」など、さまざまなメディアサービスを提供。また、「女性の健康サポートMoon」や「グルータ」などのネイティブアプリも配信しています。
■メディアサービス
・ママスタジアム
・ママスタセレクト
・saita PULS
・ヨガジャーナルオンライン
・KOIMEMO(コイメモ)
・mofmo(モフモ)
・派遣サーチ

<海外事業>
国内で2001年から運営しているアフィリエイトプログラム「アクセストレード」の海外展開を行っています。長年の実績を通じて広告主にとって高い費用対効果のある広告配信とメディアへの収益還元を演出。そのノウハウを東南アジアへ展開し、現在はインドネシア・タイ・ベトナムでサービスを展開されています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

開発体制

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

JavaScript

Swift

Kotlin

OS

Android

iOS

DB

MySQL

Redis

フレームワーク

Rails

JUnit

React

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Docker

Trello

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

インタースペース社には、あらゆる事柄に対して、主体性が尊重される環境が整っています。
上から出される指示を待つのではなく、率先して行動できる人材が活躍できる職場です。
起業当初から、自主的な考えで決定し、行動していくことが、仕事の醍醐味と考えられているため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

平均年齢30歳という若いエネルギーに満ち溢れた企業です。
年齢に関係なく、熱意のある方は存分にご活躍いただけます。

インターネットビジネスにおいては、新たなことに挑戦しなければ生き残ることができないと言われることが一般的です。
しかし、インタースペース社は、付加価値の創造を大切にされているため、一時的な流行による短期的なビジネスを手掛けられることはありません。
設立より築かれてきたWin‐Winビジネスの更なる成長を目指し、揺るぎない理念を貫かれています。

給与

想定年収 400~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※各平均1ヶ月分 昇給:年2回(1月・7月)
給与・評価等備考 ・年収:月額(基本給+定額手当)×12ヶ月+諸手当(ランチサポート手当、住宅手当、等)+賞与(業績連動)
手当 交通費全額支給(非課税限度額内)、残業手当、精皆勤手当(正社員のみ適用)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
リフレッシュスペース「IS CAFE」、無料マッサージ「IS成田庵」、パパ・ママ支援制度、ベビーシッター会社提携、持株会制度、社内報「INTER SPICE」、部活支援制度「オトナの部活」、カフェスペース、社員旅行、従業員貸付金、定期健康診断、災害補償、慶弔見舞金制度、産休・育休制度、キックオフ、介護休業制度、ベネフィットワン加入、新卒入社歓迎会、リフレッシュ休暇制度(3年毎に5日付与/一時金支給)、リフレッシュデー(第2・第3水曜日は20時までに退社)、社内イベント(運動会、忘年会、BBQなど)

<教育制度>
入社時研修、外部提携セミナー、図書制度「IS図書館」、社内公募制度「ISジョブチャレ」、社内勉強会「夜活」、メンター制度、キャリアプラン(管理職コース・専門職コース)、表彰制度「IS HEROES」

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~16:30
平均残業時間 10~30時間
年間休日 123日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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