株式会社ラクスの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 70 件

2025年07月10日 確認済み

• 株式会社ラクス 【WEBアプリケーションエンジニア】AI開発／自社プロダクト／顧客ニーズを反映した開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事

  必須条件	・Webの開発経験3年（Java、PHP、Python、Ruby） ※設計・実装経験あれば可
  想定年収	512～732万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	【メールディーラーが目指すもの】 創業当初から20年以上にわたり進化を続けてきた『メールディーラー』は、業界トップクラスのメール共有管理ツールです。 私たちは単なるメール系プロダクトにとどまらず、お客様の業務効率改善にさらなる価値を提供すべく、AIエージェント機能の継続的なリリースを進めています。 既に「感情分析によるクレーム兆候の検知機能」をリリース済みであり、2025年6月には「メール作成エージェント」、10月には「回答自動生成エージェント」の提供を予定。 さらに今後もこれまでに蓄積してきた知見×AI技術で、メールディーラーのさらなる進化を目指し、開発体制の強化のために採用に踏み切ることにしました。 【どんなことをするのか？】 ・前述の目指す姿に向かって、製品ロードマップにおけるAI領域の開発を迅速に進める必要があり、ご入社いただいた後は以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・検証的プロトタイピングを通じたモデル選定や精度評価 ・ユーザー体験や提供価値に重点をおいた要件定義や設計、実装・テスト ・PdMやデザイナー、エンジニアと連携した機能開発プロセス全体への主体的な関与 ・リリース済みAI機能の精度向上・改善ループの推進 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ①SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます ・自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、機能開発要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務までリーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 ② 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です ・日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。 またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 ③自社サービスだからこその業務の進め方が可能です ・無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。 自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 ④『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています ・ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。 ⑤多様なキャリアが構築できます ・マネジメントだけではなく、スペシャリストとして経験を積んでいただきそのようなキャリアパスを選択することができます。 組織内にも同じようにマネジメント・スペシャリスト両方のメンバーがいるからこそ、自身のキャリアアンカーを明確にしながらキャリアを築いていくことができます。 ⑥ 開発環境や勉強機会の充実 ・DevinなどのAIソフトウェアやCursorなどのAIエディタも利用可能、自分で開発を高速化できる環境が整っているほか、プロダクト間でのAI活用事例を共有する機会もございます。 ＜教育体制＞ ・ご入社すぐから実業務に入るとなると不安も大きいかと思いますので、まずは1か月間、ラクスの開発やプロダクト理解を深めていただくためのカリキュラムをご用意しております。 ・既存メンバーにもコードレビューをしてもらいながら、段階的に業務のキャッチアップを進めていただく想定です。 ＜配属組織（組織構成）＞ ■メールディーラー開発課（9名） ・副部長（1名） ・課長（1名） ・PdM（1名） ・メンバー（5名） ・ブリッジエンジニア（1名） ＜開発環境＞ OS：AlmaLinux MW：PHP, Node.js, PostgreSQL, Apatch, Postfix FW：Laravel, jQuery 開発ツール：PHPStorm, Github 実開発ではGithub CopilotやDevinなどの生成AIツールも利用可能！ ChatGPT AWS Lambda SQS EventBridge Schedule DynamoDB Python ＜開発組織＞ ・各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 ・「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ミッション：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する ビジョン：日本を代表するSaaSエンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ＜転職者の入社後の声＞ ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

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• 株式会社ラクス 【ブリッジエンジニア】ベトナム子会社と連携／自社SaaSプロダクト開発／上流工程から携われる

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	1）Web開発のご経験（Java、PHP、Ruby、Python） 2）日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力　※N2相当以上
  想定年収	512～612万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	当社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 １）ベトナム子会社に対する開発業務管理 日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビュー 委託した開発案件の進捗を管理 ２）ベトナム子会社に対するサポート 質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決 生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート ３）３）上流工程を中心に、上流から下流まで一連の開発業務を担当 事業部からの要求をもとに要件定義を実施 自身が要件定義を行った機能についての進捗管理と各種レビューを担当 実際のリリース作業 不具合の確認や調査作業 4）ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます 出張期間：2週間から1ヶ月程度 出張頻度：年に１-2回を想定 【仕事の特色】 ■背景 『メールディーラー』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。 日本の開発チームと、ベトナムにあるオフショア開発チームの両軸で開発を進めており、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成長を目指します。 ■ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持つ企業にてエンジニアとしてのスキルを伸ばし、それとともにプロダクトも成長させていくことができる ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていくことができる ・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくことができる ・日本（既存のベトナム国籍ブリッジエンジニア＋日本人メンバー）とベトナムオフショア拠点の双方と関係性を構築しながら仕事ができる ・オフショア先に実際に足を運びながら現場の課題感、業務のイメージを持ち働くことができる ・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて、より良い開発プロセスを目指していくことができる ■開発環境 ・利用言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Jenkins, Ansible, Selenium/Selenide, PHPUnit ・開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost, Trell

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• 株式会社ラクス 【サーバーサイドエンジニア】開発チームのアーキテクチャー刷新リード／機能開発／設計書のドキュメント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 ・リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！）
  想定年収	612～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	阪急京都本線 梅田駅
  仕事内容	【業務内容】 Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していける実装チームリーダー・リードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 （マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です！） 【具体的な業務の一例】 ■開発チームのアーキテクチャー刷新リード ・高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 　 ■技術課題への対応 ・顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 ・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する ■機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー ■開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ■メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 【仕事の特色】 【担当プロダクト（組織）】 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 https://www.rakurakuseikyu.jp/ ＜開発環境＞ ・開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript） ・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）　　 　 　 　　　　　　フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ IDEA ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= 【配属組織（組織構成）】 ■楽楽請求開発部（全20名） ・楽楽請求開発1課（MGR1名－アシスタントマネージャー1名－テックリード2名） ・楽楽請求開発2課（MGR1名－実装メンバー13名） ・フロントエンド組織（設立予定） ※新規プロダクトの立ち上げポジションです。 【採用背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 【私たちが大事にしていること】 ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している 【私たちの課題】 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく 【転職者の入社後の声】 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

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• 株式会社ラクス 【WEBアプリケーションエンジニア】要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで／ 業務改善PJの推進／アーキテクチャ改善

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・PHP、Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験（3年程度）
  想定年収	512～612万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	配配メールにて運用保守業務からキャッチアップいただき、キャッチアップ状況に応じて徐々に上流工程にも経験の幅を広げていき、フルスタックエンジニアを目指していただく想定です。 具体的には以下のような業務に従事いただきます。 ■機能開発 ・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ■運用保守 ■サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ■業務改善PJの推進 ・機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善 ・開発効率UPや自動化などの改善活動 ■グローバル開発体制の推進 ・ラクスベトナムとの協業開発 【仕事の特色】 ■教育体制 ご入社すぐから実業務に入るとなると不安も大きいかと思いますので、まずは1か月間、ラクスの開発やプロダクト理解を深めていただくためのカリキュラムをご用意しております。 既存メンバーにもコードレビューをしてもらいながら、段階的に業務のキャッチアップを進めていただく想定です。 ■担当プロダクト https://www.hai2mail.jp/about/ ▼『配配メール』とは？ 顧客リストにメールで一斉配信を行い、開封・クリック、WEBへの来訪などの数値分析を可能にするメルマガ配信システムでしたが、2019年にMA（マーケティング・オートメーション）機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。メールマーケティングに必要な機能が揃っており、かつ低価格ということで導入数を急激に伸ばしています。 MA機能を搭載したメールマーケティングツールは業界でも各社の立ち位置が未だ確立されていないこともあり、まさに「今」がサービスの過渡期です。 加えて、さらなる新機能追加・新製品の開発を加速させ、より多くのお客様のニーズにお応えすることで、導入社数10,000社からさらに多くのお客様に使っていただけるような状態を目指します。 ■配属組織（組織構成） ▼ 配配メール開発課（全11名） ・課長（1名） ・PdM（1名） ・リーダー（2名） ・中堅エンジニア（3名） ・スペシャリスト（1名） ・若手エンジニア（1名） ・ブリッジエンジニア（2名） ■開発環境 開発言語：PHP MW：PostgreSQL、Postfix、Nginx、Apache、Redis フレームワーク、ライブラリ：Slim、jQuery、Vue.js 開発ツール：PhpStorm、REDMINE、GitLab、Docker、GitHub Copilot CI,テスト：Puppeteer、Jenkins、JMeter、PHPUnit、PHPStan、PHP_CodeSniffer、PHPDoc、Ansible ■ポジションの魅力 ［1］自社サービスだからこその業務の進め方 無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。 自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 ［2］『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。 ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。 ［3］ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。 業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。 ［4］自社サービスを手がけている会社は多くありますが、当社は複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。 ［5］様々な開発手法へのチャレンジ 変化の激しいマーケティングのビジネス領域に適応するため、アジャイル開発やプロダクトマネジメント手法を取り入れることにもチャレンジしています！ ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ミッション：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する ビジョン：日本を代表するSaaSエンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ●エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ■採用背景 配配メールは現在プロダクトの変革期にあり、 ・既存製品を新規の市場でさらにシェア拡大を進め、 ・また新規製品を開発しながら、既存市場にてさらに活用いただく場面の横展開を加速する という両軸をテーマに目下開発・改善を進めております。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくメンバーを募集しています。

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】導入支援／顧客サポート／SaaS製品

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・下記いずれかのご経験1年以上 法人折衝経験（サポート、営業経験、開発、社内SEなど） IT業界経験（営業、サポート、開発等）
  想定年収	465～579万円
  募集職種	ITコンサルタント
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	----------------------------- ■導入サポート ----------------------------- ラクスのサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。 （電話・メール・webが基本です） 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 ・担当顧客：様々な業界の企業の20?30社程を常時担当。 ・当チームKPI：期間内の導入支援完了率など ----------------------------- ■運用サポート ----------------------------- 運用開始後も、問い合わせ対応や、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援していただきます。 改善が必要な場合は、追加オプションのご案内や改善のためのご提案を行います。 ----------------------------- ■その他 ----------------------------- ・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） ・外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ミッション カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 ▼変更案 カスタマーサクセスのミッションは、ご契約をいただいたお客様を「サービスの運用開始まで設定(導入)支援をすること」と、「運用開始されたお客様に長く使ってもらうこと」 です。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 また、楽楽販売では新たな取り組みとして、契約前からカスタマーサクセス担当者が案件に携わり、 　営業とオンボーディングの橋渡しを行い、お客様がよりスムーズに運用開始していただけるよう取り組んでいます。 担当プロダクト 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ----------------------------- ■配属予定先 ----------------------------- 楽楽販売事業統括部　西日本カスタマーサクセス課 　【配属予定先】課長1名、リーダー1名、メンバー6名

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】電子請求書発行システム導入支援／顧客の成功に貢献／大阪組織立ち上げメンバー

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・4年制大学卒業以上 ・提案を含む顧客折衝経験 └下記のご経験の方が活躍されています 　ソリューション営業経験（有形無形不問） 　カスタマーサクセス・導入支援経験 　システム開発経験 ・協調性、顧客思考をお持ちの方
  想定年収	465～579万円
  募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務及びアップセルをご担当いただきます。 ◆導入支援 楽楽明細をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 ◆運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽明細での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。 ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 ◆アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションの提案など、ソリューション提案を行います。 ◇KPI 例）導入完了率：担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 　　アップセル：件数、金額、リード数? 　　クロスセル：有効リード数 　　※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。 【仕事の特色】 【ミッション】 カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を ” 企業の業務効率化の実現 ” と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること と、 稼働した案件を長く使ってもらうこと です。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 【担当プロダクト】 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。 昨対比160％成長をしている、同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 https://www.rakurakumeisai.jp/ 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部　楽楽明細事業統括部 ※大阪組織はこれから立ち上げとなりますので、ご参考までに東京組織の情報と合わせて記載させていただきます。 ▼大阪組織　人数構成 ・リーダー1名 ・メンバー6名 ▼東京組織　人数構成 カスタマーサクセス1課：課長1名ーアシスタントマネージャー1名、メンバー15名 カスタマーサクセス2課：課長1名ーメンバー10名 カスタマーサクセス3課：課長1名ーメンバー10名 ※男女比率　4：6 ※平均年齢30歳前後 【同業界から入社された方の志望理由】 ・現職では決まりきったFAQになっていて、自身で考えて提案できる環境にいきたい ・世の中のDX推進に貢献することができる商材に魅力を感じた ・売り手都合の業務ではなく、お客様の課題解決に向き合い貢献実感を得たい ・働き方を変え、公私のメリハリをつけて就業していきたい 【入社後】 教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。 知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 【本ポジションの魅力】 ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています！ ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(同社で開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討しています。 ・残業平均月10?20時間と、非常に働きやすい環境です。

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• 株式会社ラクス 【Webアプリケーションエンジニア】SaaS製品開発／チーム開発／リーダー経験歓迎

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	※①②いずれものご経験をお持ちの方 ①Java、PHPを用いたWebアプリケーションの開発経験　 　　or　上記言語以外（C#、.NETなど）を用いた業務系システムの開発経験 ②リーダー経験（PLや2～3名のコードレビュー経験でも可）
  想定年収	512～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 【Webアプリケーション開発エンジニアの例】 　1.機能開発 　　- 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで 　2.開発成果物の作成およびレビュー 　　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　　- コードレビュー 　3.サポート部門からの問い合わせ対応 　　- 問い合わせや作業依頼の対応 　　- トラブルシューティングや不具合調査 　4.メンバーのフォロー 　　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） 【リードエンジニアの例】 　上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮 　　- アーキテクチャ設計 　　- 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入 　　- チームメンバーの技術スキル育成 　など 【仕事の特色】 【製品サービス紹介】 ※ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 https://www.rakurakuseikyu.jp/ 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 【開発環境】 ※サービスにより多少異なります。 開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass DB：PostgreSQL CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit 開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello 【開発体制】 各サービスごとに1チーム10〜15名程度でのチーム開発となります。 ほとんどが正社員の内製開発です。 管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ●エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= 【採用背景】 全ポジション、増員の募集となります。 各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。 エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。 【私たちが大事にしていること】 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している 私たちの課題 ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく 転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている https://www.rakus.co.jp/about/principles/

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• 株式会社ラクス 【エンジニア】自社開発SaaS／開発本部所属／裁量権あり

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方
  想定年収	549～966万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR山手線 代々木駅
  仕事内容	◆エンジニアまたはクリエイティブご経験者をメンバー〜管理職まで幅広く募集します！ ◆技術者集団として、事業部とは別に[開発本部]を設けています。圧倒的に使いやすいSaasを創ることをミッションとし、開発業務に集中できる環境が整っています。 ◆プライム市場上場/メール共有管理システム[メールディーラー]から始まり経費精算システムの楽楽精算に至るまで、延べ6万社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。ご経験や希望に応じ、最もマッチしたポジションで選考します。 ◆マネジメント,技術スペシャリストの双方実現可能 【開発本部】フロントエンド,サーバーサイド,インフラ,Web/UIデザイナー,クリエイティブなど所属。 【仕事の特色】 まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご応募ください。 魅力 ◆全メンバーがリスクを恐れず、自由に意見・発信できる状態を保つことで自社プロダクトを常によりよいものにアップデートすることができる文化です。 ◆失敗も個人ではなく組織としての課題と捉え仕組みで改善する風土があります。 ◆約380万社と言われる中小企業の痛みを解決する、常にエンドユーザーのことを考えるCustomer Firstを大切にしています。

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• 株式会社ラクス 【WEBアプリケーションエンジニア】チームの中心としてプロダクト開発／Java・Kotlin使用／新規プロダクト開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	1）Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！）
  想定年収	612～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していける実装チームリーダー・リードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 （マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です！） 【具体的な業務の一例】 開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 　2.技術課題への対応 　　- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 　　- 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 　3. 機能開発 　　- 要件定義、設計 　　- 詳細設計、実装、単体テスト、リリース 　　- コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 　4. 開発成果物の作成およびレビュー 　　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　　- コードレビュー 　5. メンバーフォロー 　　- チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） 　　- チームメンバーの技術スキル育成 【仕事の特色】 【担当プロダクト（組織）】 https://www.rakurakuseikyu.jp/ 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 【配属組織（組織構成）】 ▼楽楽請求開発部（全20名） ・楽楽請求開発1課（MGR1名－アシスタントマネージャー1名－テックリード2名） ・楽楽請求開発2課（MGR1名－実装メンバー13名） ・フロントエンド組織（設立予定） ※新規プロダクトの立ち上げポジションです。 【開発環境】 ・開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript） ・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）　　 　 　 　　　　　　フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ IDEA ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ●エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= 【採用背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 【私たちが大事にしていること】 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している 私たちの課題 ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく 転職者の入社後の声 プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル（https://www.rakus.co.jp/about/principles）

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• 株式会社ラクス 【インフラエンジニア】幅広い技術領域／社会貢献性が高いサービス／充実の福利厚生

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	★サーバー経験者枠 ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの構築/運用のご経験 ★サーバー未経験者枠 ・何らかのインフラエンジニアとしての業務経験 ・プライベートでサーバー周りに関する自己研鑽を行っておられる方 　例：LPICやLinuC等の資格取得者、ご自宅等でサーバーを構築されていらっしゃる等 ・技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
  想定年収	461～579万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	自社サービスのインフラ基盤（サーバー/ネットワークおよびセキュリティ）の構築から運用まで一貫して担当いただきます。サービス毎に担当・チームを分けているため、一部のフェーズだけにとどまらずサーバー周りをメインとし、仮想化・自動化・セキュリティ・ネットワークと幅広い技術に触れていただけます。 仕事の進め方として、3つほどのプロジェクトにジョインいただき、ご経験に応じてメンバー～プロジェクトリーダーとしてご参画いただきます。 【定常業務】 「ラクスが提供するSaaSサービスの継続的サービス安定提供」や「社内の開発・検証環境の整備と安定提供」を実現するため、 以下の業務を定常で進めていただきます。 ・アラート／課題対応 ・脆弱性確認／対応 ・アプリケーションバージョンアップ対応 ・エスカレーション対応 ・キャパシティ管理 【設計構築】 ・新機能開発のためのサーバ構築 非機能要件定義からミドルウェアの構成検討、パラメータの詳細設計、構築・実装、テストを行います。 ・サーバ調達・更改 ・各種設備追加・改善業務 キャパシティ管理に関して仮想基盤サーバの増設や回線増強を行います。 障害やアラート起因の課題、運用業務省力化のため、自動化やツールの開発を行います。 【運用設計／運用】 ・新機能サーバ構築にあたって監視設計と監視実装 ・各種機器のソフトウェアバージョンアップ 【仕事の特色】 仕事についての詳細 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げる当社において、 主にフロントオフィス向け（配配メール、Mail Dealerなど）のプロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、 既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ポジションの魅力 ・ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、インフラ分野の幅広い領域に関われる 当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で約83,000社の顧客に向け、サービスを提供しています。 また、提供している複数のプロダクトは、各商材技術スタックが違います。 オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化等、幅広い技術に触れ、自己研鑽していくことが叶います。 ・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験出来る SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。 プロジェクトによっては、最適な環境を構築するため、技術選定から携わることができます。 スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすいです。 ・ロジカルで業務改善や効率化へのリテラシーが高いカルチャー 提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、 当社内も「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。 ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、 既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。 課内では自動化などの取り組みも進んでおります。 ・志向性に応じたキャリア形成 マルチプロダクトを持つ当社で、商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。 また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。 ・分からないことを気軽に解決できる環境 中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能） そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。 毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。 また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。 携わる課題 ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践していただきます。） ・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をしていただきます） こんな方にピッタリです！ ・自分がかかわったサービスが社会をよくしていく事にやりがいを感じる方 ・幅広い技術分野を経験しそこから専門性を深めていきたい方 ・課題発見力を磨き、PDCAを回しながら業務推進が出来るなど、ビジネスパーソンとしてのスキルを身に着けたい方 ・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方 ・新しい技術に取り組むことが好きな方 組織構成 インフラ開発部 ・東京インフラ開発1課：課長1名 - メンバー6名 ・東京インフラ開発2課：課長1名 - メンバー4名 ・東京インフラ開発3課：課長1名 - メンバー12名 ・SRE課：課長1名 - メンバー6名 ・大阪インフラ開発課：課長1名 - メンバー14名 ★今回はこちらの組織での募集です。 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ 技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、NGINX ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, NGINX, Postfix, Ansible など）

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• 株式会社ラクス 【開発エンジニア】自社サービス開発／Java・Kotlin使用／新規開発多数

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験（3年程度）
  想定年収	512～612万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	新規ローンチを控える『楽楽請求』のWebアプリケーション開発において、実装チームメンバーポジションを募集しています。 （マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です！） 【具体的な業務の一例】 1.機能開発 　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー 　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　- コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 　- 問い合わせや作業依頼の対応 　- トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー 　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） 【仕事の特色】 担当プロダクト（組織） https://www.rakurakuseikyu.jp/ 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 配属組織（組織構成） ▼楽楽請求開発部（全20名） ・楽楽請求開発1課（MGR1名－アシスタントマネージャー1名－テックリード2名） ・楽楽請求開発2課（MGR1名－実装メンバー13名） ・フロントエンド組織（設立予定） 開発環境 ▼開発環境 ・開発言語：バックエンド（Java／Kotlin） 　　　　　　※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript） ・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）　　 　 　 　　　　　　フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ IDEA ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ポジションの魅力 （1）自社サービス 無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。 自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 （2）『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。 ビジネス側（営業、サポート、マーケ等）とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。 （3）ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。 業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。 また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の1つです。 ※自社サービスを手がけている会社は多くありますが、当社は複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。 開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

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• 株式会社ラクス 【PL】上流工程経験者歓迎／要件定義から携われる／リーダー経験を活かせる

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	下記いずれも必須 ①開発経験2年以上 ※Webアプリケーション開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ②上流開発のご経験（要件定義、仕様調整経験） ③リーダー経験（3～5名程度） ▼補足 ・言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です！）
  想定年収	612～929万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、新規機能開発における上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。 【具体的な内容】 上流開発（要件定義～概要設計） ・顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・プロダクトの設計方針の策定をいただきます。 プロジェクトマネジメント ・PLとして新規開発案件をリード ・オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認 ・生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動 ※予算管理までは不要ですのでご安心ください メンバーマネジメント、育成 ・コンピテンシー（ラクスの評価制度に合わせ課題のすり合わせやアクション決め） 【仕事の特色】 魅力ポイント ① SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます 自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 ② 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です 日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。 またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 担当商材 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 開発環境 ※楽楽販売自体は以下のスタックですが、今回の採用ポジションにおいてWebアプリケーションをお持ちでなくともチャレンジいただけます （ベテランメンバー側で技術フォロー・コードレビューの対応をいたします） ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception チーム体制 ▼楽楽販売開発部（21名） 【開発1課】 　－新規案件開発①チーム 　－新規案件開発②チーム 　－新規案件開発③チーム　★今回のチーム 　　＊ リーダー 　★今回の募集ポジション 　　＊ メンバー：2名 　　＊ ブリッジエンジニア：1名 【開発2課】 　－運用、保守、CS対応 開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

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• 株式会社ラクス 【PL】自社SaaS開発／新規案件／プロジェクトリーダー／裁量権あり

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	下記いずれも必須 ①Windows開発経験（C#、VB.NET、C++　ほか） ②PL/PM経験
  想定年収	612～929万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、新規機能開発における上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。 【具体的な内容】 1.上流開発（要件定義～概要設計） ・顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・プロダクトの設計方針の策定をいただきます。 2.プロジェクトマネジメント ・PLとして新規開発案件の進捗管理、マネジメント ・オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認 ・生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動 ※予算管理までは不要ですのでご安心ください 3.メンバーマネジメント、育成 ・コンピテンシー（ラクスの評価制度に合わせ課題のすり合わせやアクション決め） ※技術フォロー・コードレビューについてはベテランメンバー側でも対応いたしますので、Webアプリケーション開発経験の有無にかかわらずご対応いただけます 【仕事の特色】 ＜魅力ポイント＞ ① SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます ・自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 ・また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 ② 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です ・日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。 ・またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 ＜開発環境＞ ※楽楽販売自体は以下のスタックですが、今回の採用ポジションにおいてはWindows開発経験者の方も歓迎です ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception ＜採用背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。また、中でも楽楽販売は導入後の拡張性が高く、ご利用いただいている業界や用途は他のプロダクトと比較しても非常に多岐にわたります。 そのため新規開発案件・改修案件も多く、今回は開発業務と組織推進の両軸を担っていただける方を募集したいと考えております。

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• 株式会社ラクス 【上流開発・オフショア管理】上流開発／オフショア管理／リーダー経験者歓迎／大阪勤務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	下記いずれも必須 ①リーダー経験3年以上 ②上流経験（要件定義、仕様合意経験） ③開発経験2年以上 ※WEB開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ▼補足 ・言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です！） 特になし
  想定年収	612～929万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	国内・オフショア両軸での開発を進める「楽楽販売」において、上流業務（仕様検討など）と国内メンバーマネジメント、またオフショア拠点の開発管理（スケジュール／進捗／開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント）業務を想定しています。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしております。 ※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。 【具体的な内容】 1. 国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理 　・国内開発案件仕様調整 　・プロジェクトマネジメント（スケジュール／進捗／開発KPI管理） 　・リソースマネジメント 　・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得（案件の供給、開発フォロー受け入れ） 2. ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決 　・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート 3. メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ） 　・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 4. ベトナム子会社への出張 　・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 　　※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます 　　※1～2週間程度、年に１回を想定 【仕事の特色】 ■魅力ポイント ①今後楽楽販売において主戦力となっていくチームのビルディングに参加できる ②仕様検討に関わり、スキルを伸ばすことが可能！ ③自社開発だからこそ自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジできる ④裁量をもって日本ベトナム間のマネジメント業務に取り組める ■開発環境 ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception ■チーム体制 ▼楽楽販売開発部（21名） 【開発1課】 　－国内開発チーム 　－国内＋オフショア開発チーム 　　＊ リーダー 　★今回の募集ポジション 　　＊ 日本人メンバー：2名（技術支援、コミュニケーション） 　　＊ ブリッジエンジニア：1名 【開発2課】 　－運用、保守、CS対応 ■採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。また、ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや開発業務が増えているため、オフショア開発の組織を新たに設置してその管理を強化していきます。

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• 株式会社ラクス 【PM】国内開発管理・オフショア開発管理／ベトナム子会社との連携／メンバー管理など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	■下記いずれも必須 （1）リーダー経験3年以上 （2）上流経験（要件定義、仕様合意経験） （3）開発経験2年以上 ※WEB開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ※言語経験不問（JavaやPHP以外の方も歓迎です！） 特になし
  想定年収	612～929万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	阪急宝塚本線 梅田駅
  仕事内容	【業務内容】 国内・オフショア両軸での開発を進める「楽楽販売」において、上流業務（仕様検討など）と国内メンバーマネジメント、またオフショア拠点の開発管理（スケジュール／進捗／開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント）業務を想定しています。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしております。 ※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。 【具体的な内容】 1. 国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理 　・仕様調整 　・プロジェクトマネジメント（スケジュール\/進捗\/開発KPI管理） 　・リソースマネジメント 　・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得（案件の供給、開発フォロー受け入れ） 2. ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決 　・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート 3. メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ） 　・人事考課、リーダー\/メンバー育成、1on1ミーティング、文化\/マインドの醸成 4. ベトナム子会社への出張 　・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 　　※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM\/PL\/開発メンバーがいます 　　※1～2週間程度、年に１回を想定 【仕事の特色】 【採用背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 また、ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや開発業務が増えているため、オフショア開発の組織を新たに設置してその管理を強化していきます。 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている 【参考URL】 ・勉強会・イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアブログ https://tech-blog.rakus.co.jp/ ・フロントエンドチーム Note https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ 【開発環境】 ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception

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• 株式会社ラクス 【インフラエンジニア】大阪／インフラマネージャー候補／SaaSシステム運用／チーム育成

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入

  必須条件	①インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） 　※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 ②Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの 　構築/管理のご経験
  想定年収	968～1,101万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	ラクスの大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発しているSaaSシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームの課長としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援 （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。) 【仕事の特色】 【配属組織】 ＜開発本部　インフラ開発部　大阪インフラ開発2課（新設予定）＞ ＜インフラ開発部の構成＞ 開発本部 インフラ開発部（40名　※各課、メンバー5～10名程） └東京インフラ開発1課 └東京インフラ開発2課 └東京インフラ開発3課 └大阪インフラ開発課　★今回のポジション └SRE課 ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 【技術環境】 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql、PostgreSQL ・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search、Kibana、fluentd、nginx、qmail、Ansible など） ・仮想化：VMWare ・コンテナ：kubernetes ・ストレージ：PureStorage、PureBlade、VMWare VSAN 【採用背景、ミッション】 現在ラクスでは、プロダクトリリースを重ね順調に拡大傾向にあります。 それに伴いインフラ組織も拡大を続け、メンバーも増員が順調であるから、マネジメント人員を補強したくの募集となります。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。 （当社成長に伴う影響） 当社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えている状況です。その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り改善なども組織として推進いただく想定です。 【参考情報】 ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

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• 株式会社ラクス 【PM】楽楽販売／サーバーサイドエンジニア／要件定義／PL・PM

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・開発経験2年以上 ※Webアプリケーション開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ・上流開発のご経験（要件定義、仕様調整経験） ・リーダー経験（3～5名程度）
  想定年収	612～929万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。 【具体的な内容】 ■上流開発（要件定義～概要設計） ・顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・開発方針の策定をいただきます。 ■プロジェクトマネジメント ・PLとして開発案件をリード ・オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認 ・生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動 ■メンバーマネジメント ・メンバーのコードレビュー ・メンバー育成 【仕事の特色】 ① SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます 自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 ② 顧客のニーズ、開発側の意見を反映させたプロダクト開発が可能です 日頃最前線でお客様と接点を持っている営業やカスタマーサクセス部にて、どのような仕様・機能に対する要望があるのかをプールしております。 またそのような情報を元に事業部や開発部双方で意見をすり合わせて要件を決めていくスタンスをとっておりますので、より自分の意見を製品開発に反映しやすく、顧客ファーストな開発にチャレンジすることが可能です。 ＜開発環境＞・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception

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• 株式会社ラクス 【社内SE】システムの企画・導入プロジェクトのPL業務／各システムの企画・運用対応／改善活動／私服通勤可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	①PL、PM経験（3年以上） ②社内利用SaaS導入、運用3～5年以上 　・Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS 　（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です） ③以下いずれかを用いた業務使用経験 　・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python
  想定年収	749～856万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 担当業務 ※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。 業務内容は大きく下記2点をイメージしております。 1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 　・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、 　　会社に必要なシステムの導入業務を行います 　・各システムの企画・運用対応 　　⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを 　　　活用できる改善活動を行います。 　　※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、 　　　　　　　　　　LINE WORKS等 　＊プロジェクトの一例 　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 　　・生成 AI​​の導入企画 　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し 　　・社内利用ツール企画・開発 　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、 　　　様々なPJにトライいただくことができます。 2）チームマネジメント、組織運営 　・チームマネジメント（4～5名） 　・各メンバーのコンピテンシー成長支援 　・組織運営（予算管理、購買申請他） 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 １）システム投資への理解が深い環境です 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。 各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます。 ２）業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境です 成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます。 ３）マネジメント業務への挑戦が叶います 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、マネジメントポジションにもチャレンジ頂けます。 【組織構成】 情報システム部（38名） └東京（社内DX/業務改善）：7名 └東京（業務系システム）：7名 └東京（機器管理・ITインフラ）：7名 └大阪（機器管理・ITインフラ）：9名 └大阪（クラウド）：7名　　※今回はこちらの部署に配属となります。

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】電子請求書システム／導入支援・サポート／稼働するまでを支援／ソリューション提案

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・4年制大学卒業以上 ・提案を含む顧客折衝経験 └下記のご経験の方が活躍されています 　ソリューション営業経験（有形無形不問） 　カスタマーサクセス・導入支援経験 　コールセンターSV経験 　システム開発経験 ・協調性、顧客思考をお持ちの方
  想定年収	465～579万円
  募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 ◆導入支援 楽楽明細をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 ◆運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽明細での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。 ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 ◆アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションの提案など、ソリューション提案を行います。 ◇KPI 例）導入完了率：担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 　　アップセル：件数、金額、リード数? 　　クロスセル：有効リード数 　　※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を ” 企業の業務効率化の実現 ” と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること と、 稼働した案件を長く使ってもらうこと です。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ＜採用背景＞ 大阪組織立ち上げの為の増員募集となります。 ※今回大阪で初めて楽楽明細カスタマーサクセス組織の立ち上げとなりますので、 大阪楽楽明細カスタマーサクセスの基盤を構築していって下さる方を募集します。 ＜配属組織＞ 楽楽クラウド事業本部　楽楽明細事業統括部 ※大阪組織はこれから立ち上げとなりますので、ご参考までに東京組織の情報と合わせて記載させていただきます。 ▼大阪組織　人数構成 ・リーダー1名 ・メンバー2名（想定） ▼東京組織　人数構成 カスタマーサクセス1課：課長1名ーアシスタントマネージャー1名、メンバー15名 カスタマーサクセス2課：課長1名ーメンバー10名 カスタマーサクセス3課：課長1名ーメンバー10名 ※男女比率　4：6 ※平均年齢30歳前後 ＜同業界から入社された方の志望理由＞ ・現職では決まりきったFAQになっていて、自身で考えて提案できる環境にいきたい ・世の中のDX推進に貢献することができる商材に魅力を感じた ・売り手都合の業務ではなく、お客様の課題解決に向き合い貢献実感を得たい ・働き方を変え、公私のメリハリをつけて就業していきたい ＜入社後＞ 教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。 知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 ＜本ポジションの魅力＞ ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています！ ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(同社で開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討しています。 ・残業平均月10～20時間と、非常に働きやすい環境です。

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】導入サポート／製品開発へのフィードバックを実施／問い合わせ対応／運用提案

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・下記いずれかのご経験1年以上 　法人折衝経験（サポート、営業経験、開発、社内SEなど） 　IT業界経験（営業、サポート、開発等） 　プロジェクトマネジメント経験 　※業界未経験の方が活躍しています！（金融業界、人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等） ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方（https://www.rakus.co.jp/about/mission/） ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方
  想定年収	465～579万円
  募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しいポジションです。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること と、 稼働した案件を長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、 受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ■導入サポート ラクスのサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。 （電話・メール・webが基本です） 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 担当顧客　：様々な業界の企業の20〜30社程を常時担当 KPI　　 　：担当顧客の約30％を月内で運用開始（受注から運用までの平均期間：2～3ヶ月程)） ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下 ■運用提案 運用開始後も、企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援していただきます。 企業様の課題感に応じて、改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や改善のためのご提案を行うなど、 コンサルティング要素も併せ持つ業務を担っていただきます。 ■その他 ・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） ・外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など ▼取り扱っているサービスの一覧はこちら（https://www.rakus.co.jp/business/cloud/） ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 そしてビジョンには「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化しています。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、カスタマーサクセスでの募集となります。 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も磨かれます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、製品企画や開発サイドとのコミュニケーションを通じて、プロダクト改善・開発に関わることができます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 【教育体制も充実！】 ・商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます。 ・はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方・顧客ヒアリングや提案の進め方などのフィードバックをもらいます。 ・月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。 ※独り立ちまでは。約３ヵ月程度を想定しています。

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• 株式会社ラクス 【オープンポジション】エンジニア／デザイナー／PdM／社内SE／自社開発SaaS／プライム上場企業

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方
  想定年収	549～966万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR山手線 代々木駅
  仕事内容	まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご応募ください。 ＜概要＞ ◆エンジニアまたはクリエイティブご経験者をメンバー〜管理職まで幅広く募集します！ ◆技術者集団として、事業部とは別に[開発本部]を設けています。圧倒的に使いやすいSaasを創ることをミッションとし、開発業務に集中できる環境が整っています。 ◆プライム市場上場/メール共有管理システム[メールディーラー]から始まり経費精算システムの楽楽精算に至るまで、延べ6万社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。ご経験や希望に応じ、最もマッチしたポジションで選考します。 ◆マネジメント,技術スペシャリストの双方実現可能 【開発本部】フロントエンド,サーバーサイド,インフラ,Web/UIデザイナー,クリエイティブなど所属。 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ◆全メンバーがリスクを恐れず、自由に意見・発信できる状態を保つことで自社プロダクトを常によりよいものにアップデートすることができる文化です。 ◆失敗も個人ではなく組織としての課題と捉え仕組みで改善する風土があります。 ◆約380万社と言われる中小企業の痛みを解決する、常にエンドユーザーのことを考えるCustomer Firstを大切にしています。

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】電子請求書発行システム／導入支援・サポート業務／運用に切り替え、活用促進・定着

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・4年制大学卒業以上 ・提案を含む顧客折衝経験 └下記のご経験の方が活躍されています 　ソリューション営業経験（有形無形不問） 　カスタマーサクセス・導入支援経験 　コールセンターSV経験 　システム開発経験 ・ベンチャーフェーズの組織を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら考え自ら動ける方 ・独立心、向上心を持って業務にあたる方 ・チームワークを重視し、組織の達成に向けた提案・行動にうつせる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
  想定年収	465～579万円
  募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	電子請求書発行システム「楽楽請求」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 ◆導入支援 楽楽請求をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 ※一人あたり20～30社程度ご担当いただきます。 ◆運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽請求での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。 ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 ◆アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションがリリースされた際、ウェビナーでの説明会等を開催しご参加いただいた見込み客に向け、アプローチをします。 また楽楽精算を導入いただいている顧客に対し、楽楽請求の活用いただくよう電話やWEB商談にて提案を行います。 ◆KPI 例）運用開始率：担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 　　運用定着率：システム導入完了後の顧客の運用定着スムーズ運用できているか　 　　アップセル：件数、金額、リード数 　　※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること と、 稼働した案件を長く使ってもらうこと です。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 ＜本ポジションの魅力＞ ◆安定基盤の環境下で、新組織構築およびカスタマーサクセスのサービス構築の経験ができるラクス内では最も新しいプロダクトです。 　他楽楽シリーズで蓄積されたノウハウがある中でより良い組織・サービスを提供していくための新しい仕組みを構築する経験をすることが可能です！ ＜教育体制＞ 集合研修（経理業務に関する内容や商材にについて） 現場研修（経理業務の深堀り、請求書申請～処理・受取業務のフロー、プロダクトに関してのインプット） ※独り立ちまで約3カ月〜6か月程度 ＜配属組織＞ クラウド事業本部 楽楽請求事業統括課 　 ・東日本カスタマーサクセス課：課長1名‐メンバー10名 ・西日本カスタマーサクセス課：課長1名‐メンバー9名

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• 株式会社ラクス 【部長／プロダクト開発横断組織】組織全体のマネジメント／組織の方針決定、リソースマネジメント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ・開発管理経験 ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
  想定年収	1,150～1,250万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR山手線 代々木駅
  仕事内容	「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。 ※現在取り組んでいる横断プロジェクト 　・「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト 　・AI機能導入プロジェクト ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) 【仕事の特色】 ■配属組織 開発本部 開発推進部 当社の開発本部は大きく以下3つの構成で成り立っています。 ①東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当 ②大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当 ③開発推進部：全製品横断の組織 └フロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム 主に製品開発をメインに行う①②と、全製品を横断する③の組織です。 現在③が本部長直下となっているため、専任の部長を募集することとなりました。 ■採用背景 開発推進部はフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチームの4つの組織から成り立っており、それぞれプロダクト横断で各担当領域の開発を行っております。 そんな中で、現在楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトや、AI機能の導入を軸にしたプロダクト横断プロジェクトを推進しております。 特にUIの統一プロジェクトでは、複数のプロダクト間で一貫したユーザーインターフェースを提供し、操作性やデザインの統一を図ることで、UX向上を目指しています。また、AI機能の導入によって、各プロダクトに新たな付加価値を加え、業務効率化や高度なデータ活用を実現することが期待されています。 このような戦略的プロジェクトを成功させるためには、複数のプロダクト開発を横断的にリードし、技術とビジネスの両面での判断力を持ったリーダーが必要です。そのため、プロダクト開発横断組織の部長職として、これらのプロジェクトを主導し、ラクス全体の開発力をさらに高めることができる方を募集します。 ■抱えている課題 ・楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトやAI導入プロジェクトをより推進していくこと ・メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ・ラクスのプロダクトに対して、様々な技術を用いて付加価値を高めていくこと ・開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ■ポジションの魅力 ・売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・大規模な開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい ■マネジメントスタイル ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。 トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。 中でも定期的な1on1の実施を大切にしており、メンバーと伴奏しながら目標を達成していくスタイルとなります。 また、評価に関してもコンピテンシーと技術面の両面評価のスタイルとなります。 ■技術環境 ・フロントエンド 言語：JavaScript、TypeScript、フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React など ・UI 使用ツール：Figma,FigJam,Notion ・AI 利用言語：Python、 Go、 Javaなど、フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・SRE 言語：Go, JavaScript、プラットフォーム：オンプレミス, AWS（ECS, RDS）、仮想化基盤： Kubernetes (VMWare Tanzu)

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• 株式会社ラクス 【社内SE】システムの企画・導入プロジェクトのPL業務／各システムの企画・運用対応／改善活動

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	①PL、PM経験（3年以上） ②社内利用SaaS導入、運用3～5年以上 　・Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS 　（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です） ③以下いずれかを用いた業務使用経験 　・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python
  想定年収	749～856万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 担当業務 ※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。 業務内容は大きく下記2点をイメージしております。 1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 　・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、 　　会社に必要なシステムの導入業務を行います 　・各システムの企画・運用対応 　　⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを 　　　活用できる改善活動を行います。 　　※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、 　　　　　　　　　　LINE WORKS等 　＊プロジェクトの一例 　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 　　・生成 AI​​の導入企画 　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し 　　・社内利用ツール企画・開発 　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、 　　　様々なPJにトライいただくことができます。 2）チームマネジメント、組織運営 　・チームマネジメント（4～5名） 　・各メンバーのコンピテンシー成長支援 　・組織運営（予算管理、購買申請他） 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 １）システム投資への理解が深い環境です 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。 各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できます。 ２）業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境です 成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含めグループ全体において、フェーズの異なる業務課題の解決にどんどんチャレンジできます。 ３）マネジメント業務への挑戦が叶います 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、マネジメントポジションにもチャレンジ頂けます。 【組織構成】 情報システム部（38名） └東京（社内DX/業務改善）：7名 └東京（業務系システム）：7名 └東京（機器管理・ITインフラ）：7名 └大阪（機器管理・ITインフラ）：9名 └大阪（クラウド）：7名　　※今回はこちらの部署に配属となります。

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• 株式会社ラクス 【バックエンドエンジニア】SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・JavaまたはKotlinを用いたWEBアプリケーション開発の経験 ・RDBを用いた開発経験（SQL） ＜スキル＞ ・設計のスキル（詳細設計、テスト設計） ＜マインド＞ ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方
  想定年収	465～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Webアプリケーション開発エンジニアの例 1.機能開発 ・設計～開発～テスト～リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） ■リードエンジニアの例 上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮 ・アーキテクチャ設計 ・品質／効率アップにむけたプロセス改善／ツール導入 ・チームメンバーの技術スキル育成 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 開発言語：バックエンド（Kotlin／Java）、フロントエンド（TypeScript） MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）、フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress DB：PostgreSQL IDE：IntelliJ IDEA コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ＜配属予定チーム＞ ■開発体制 大阪楽楽クラウド開発の体制（2024年3月予定） 組織： 課長－開発チーム13名　（うちサブチームリーダーが3名） ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会、勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜募集背景＞ バックエンドエンジニアの増員募集となります。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。 エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。 そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。

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• 株式会社ラクス 【オープンポジション】SaaS製品における開発リーダーポジションを募集

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の経験 ・プロジェクトリーダーの経験
  想定年収	749～929万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ SaaS製品における開発のリーダーポジションを募集しています。 エンジニアの管理職、または次期管理職/課長補佐として業務を推進いただきます。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 ■プロジェクトマネジメント ・リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般 ・各種KPIによるチーム状態把握／分析および適正化にむけたアクション立案／実施 （PDCA推進） ■開発業務の推進、改善 ・要件定義など上流工程からの開発推進 ・スプリント単位／リリース単位等の振り返りを活用した効率化／改善 ■メンバー育成と組織運営 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ・エンジニアリング文化の醸成／推進 【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ ※ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 ■Mail Dealer https://www.maildealer.jp/ 導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ■配配メール https://www.hai2mail.jp/ 中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。 また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。 ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜開発環境＞ ※サービスにより多少異なります。 開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, PL/pgSQL フレームワーク：Laravel, Zend Framework, Vue.js, jQuery, Sass DB：PostgreSQL CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, Codeception 開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost ＜配属予定チーム＞ 各サービスごとに1チーム10〜15名程度でのチーム開発となります。 ほとんどが正社員の内製開発です。 管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。 ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜募集背景＞ 全ポジション、増員の募集となります。 各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。 エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導くことが出来るリーダーを募集しています。

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• 株式会社ラクス 【オープンポジション】Webアプリケーション開発においてプロダクトを主導していけるリードエンジニア募集

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験 ・技術選定/アーキテクチャ設計経験
  想定年収	612～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , Webディレクター
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ＜具体的な仕事内容例＞ 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード ・高難易度の案件推進 最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う。 2.技術課題への対応 ・顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する。 3. 機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4. 開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5. メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ ※ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 ■Mail Dealer https://www.maildealer.jp/ 導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ■配配メール https://www.hai2mail.jp/ 中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。 また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。 ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜開発環境＞ ※サービスにより多少異なります。 開発言語：PHP, JavaScript IDE：PhpStorm フレームワーク：jQuery, Zend Framework DB：PostgreSQL CI/CD：Jenkins, Selenium コードレビュー：GitLabのMergeRequestベース 開発手法：ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド タスク管理：バックログ PC：WindowsノートPC1台支給 ディスプレイ：ワイドディスプレイ2枚支給 ＜配属予定チーム＞ 8名でのチーム開発となります。 全員が正社員の内製開発です。 現時点では、管理職(1名)、マネジメント系リーダー(1名)、技術スペシャリスト系リーダー(1名)、開発メンバー(5名)となります。 今後はオフショア開発も開始していきます。 ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会、勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜募集背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 長くサービス提供していることもあり、技術刷新について思い切った取り組みが行えていないのが実情となります。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。

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• 株式会社ラクス 【オープンポジション】SaaS製品における開発の主体を伴うWebアプリケーション開発エンジニアなどを募集

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・PHPやJavaを用いたWebアプリケーション開発の経験 ・上流（要件定義）の経験
  想定年収	512～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 ■Webアプリケーション開発エンジニアの例 1.機能開発 ・ 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） ■リードエンジニアの例 上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮 ・アーキテクチャ設計 ・品質／効率アップにむけたプロセス改善／ツール導入 ・チームメンバーの技術スキル育成 など 【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ ※ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 ■Mail Dealer https://www.maildealer.jp/ 導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ■配配メール https://www.hai2mail.jp/ 中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。 また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。 ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜開発環境＞ ※サービスにより多少異なります。 開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass DB：PostgreSQL CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit 開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello ＜配属予定チーム＞ ■開発体制 各サービスごとに1チーム10〜15名程度でのチーム開発となります。 ほとんどが正社員の内製開発です。 管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。 ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている ■行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜募集背景＞ 全ポジション、増員の募集となります。 各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。 エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。 そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。

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• 株式会社ラクス 【ブリッジエンジニア】オフショア開発を活用した新機能追加・Webアプリケーション開発などを担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・Web開発経験（言語不問） ＜語学力＞ ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力　※N2相当以上
  想定年収	512～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 当社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容例＞ 1. ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える ・設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする ・委託した開発案件の進捗を管理する 2. ベトナム子会社に対するサポート ・質問、相談された内容を理解し、わかりやすく回答する ・日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する ・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする 3. ベトナム子会社への出張 ・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます。 ※2週間から1ヶ月程度、年に１-2回を想定しています など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 『メールディーラー』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。 メールディーラーは「メールによる問い合わせ業務の効率化」をテーマに6,000社を超えるお客様にご利用いただいているメール管理ツールです。 日本の開発チームと、ベトナム子会社で発足8年目を迎えるオフショア開発チームの両軸で開発を進めており、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成長を目指します。 ＜プロダクトについて＞ 下記のサービスをご担当いただきます。 ■Mail Dealer https://www.maildealer.jp/ 導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ＜ポジションの魅力＞ ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる ・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる ・日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる ・オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的 ・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる ・自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける ＜今後の展望＞ ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ＜開発環境＞ ・利用言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass ・データベース：PostgreSQL ・CI/CD：Jenkins, Ansible, Selenium/Selenide, PHPUnit ・開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost, Trello ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 国内開発チーム：12名　マネージャ（40代、男性）、チームリーダ（2名）、ブリッジエンジニア（1名）、メンバ（8名） オフショア開発チーム：10名　PM（1名）、PL（3名）、PG（4名）、QA（2名） 同一拠点に複数名、同一チームに一名のベトナム人ブリッジエンジニアが在籍。一緒にお仕事いただける環境になります。 ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

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• 株式会社ラクス 【バックエンドエンジニア】PdM候補／機能開発・開発成果物の作成およびレビューなどを担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ・要件定義の経験2年以上 ＜マインド＞ ・顧客目線で課題解決、効率化提案などを通じて事業貢献していきたい方（※経験はエンジニア、デザイナ、事業企画出身など） ・1つのプロダクトに対して深く追及してこだわりを持ってやっていきたい方
  想定年収	512～732万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , Webディレクター
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ ■バックエンドエンジニア 将来的なPdM候補として最初は上流部分をメインに業務して頂き、中長期的にPdMとしてのキャリアを築いて頂きたいと考えています。 1.機能開発 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで ※特に要件定義～設計部分を担って頂きます。 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） ■楽楽販売におけるプロダクトマネージャー　※将来的に担っていただきたい役割 　 1. 製品ロードマップ、要求分析、要求仕様の策定 ・事業部と連携して、製品の方向性決定の支援及び策定 ・事業部と連携して、売上向上、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 ・事業部と開発の架け橋となり、製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3. ドメインエキスパートとして業務推進 ・販売管理置ける顧客業務、運用理解 ・電子帳簿保存法など法制度の順守のため品質向上施策 ■取り組む課題 ・顧客の運用を理解したうえで、課題解消につながる開発テーマを定め中期的な製品ロードマップを策定 ・顧客要求を正しく理解したうえでプロダクトでの実現方法を検討、提案 【仕事の特色】 ＜担当プロダクト＞ ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜募集背景＞ 販売管理システム、汎用WEBデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売におけるプロダクトマネージメントを将来的には行っていただきます。 顧客の業務、運用を深く理解したうえで課題・ニーズを洗いだし、それをプロダクトに反映し価値を上げることで売り上げ拡大に貢献していただきます。 また、業務を進める上ではビジネスサイドとエンジニアリングの間に立ち製品開発のロードマップ策定から要求分析、要求仕様の策定を行います。 ■具体的には以下のような役割を担っていただきます。 ・製品ターゲット、戦略から製品ロードマップの策定 ・製品ロードマップにそった具体的な開発機能の検討、およびリリース計画の策定 ・機能リリース後の定性・定量の両面の分析に基づいた効果測定、およびプロダクトへのフィードバック ・要求仕様、要件定義の精度向上による開発効率化 ＜ポジションの魅力＞ ・専任プロダクトマネージャとして、仕組みやフローなど主体的に進めることができる ・プロダクト全体に関わる役割なので、プロダクト全体の課題解決や課題の提案ができる ・ビジネスサイドとの関りも大きく事業貢献している実感を得ることができる ＜開発環境＞ ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception ＜配属予定チーム＞ ・楽楽販売開発1課、2課 ・組織：1課→課長（30代後半、男性）- メンバー9名　 　　　　2課→課長（40代前半、男性）- メンバー7名 ＜参考情報＞ ・開発組織の紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/

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• 株式会社ラクス 【テックリード】チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニアポジション

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発経験8年以上 ・Webアプリケーション開発の経験3年以上 （PHPが望ましいが、Webオープン系言語でも可） ・技術選定/アーキテクチャ設計の経験
  想定年収	749～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , Webディレクター
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ＜具体的な仕事内容：例＞ 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード ・高難易度の案件推進 最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う。 2.技術課題への対応 ・顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する。 3. 機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4. 開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5. メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 【仕事の特色】 ＜担当プロダクト＞ ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜開発環境＞ ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC、ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・楽楽販売開発1課、2課 ・組織：1課→課長（30代後半、男性）- メンバー9名　 　　　　2課→課長（40代前半、男性）- メンバー7名 ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ＜募集背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司、先輩、同僚、後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている ■行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/

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• 株式会社ラクス 【テックリード】開発チームのアーキテクチャー刷新リード・技術課題への対応などを担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発経験8年以上 ・Webアプリケーション開発の経験（JavaもしくはKotlin）3年以上 ・技術選定/アーキテクチャ設計の経験
  想定年収	612～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , ITアーキテクト
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ＜具体的な仕事内容例＞ 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード ・高難易度の案件推進 最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う。 2.技術課題への対応 ・顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 開発全体を俯瞰して、効率化／自動化を推進する。 3. 機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4. 開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5. メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■担当プロダクト（組織） 大阪楽楽開発組織 （メンバー構成：17名） ・MGR：1名 ・アシスタントマネージャー：1名 ・テックリード：2名 ・バックエンドエンジニア：13名 ※新組織を立ち上げポジションです。 ＜開発環境＞ ・開発言語：バックエンド（Kotlin／Java）、フロントエンド（TypeScript） ・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク： バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）　　 フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ IDEA ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜募集背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】サービス運用開始までの設定支援などを担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験1年以上 ・法人折衝経験（サポート、営業経験、開発、社内SEなど） ・AIT業界経験（営業、サポート、開発等） ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	465～579万円
  募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	＜具体的な仕事内容＞ ■導入サポート 当社のサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。（電話・メール・webが基本です） 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 ・担当顧客：様々な業界の企業の20?30社程を常時担当 ・当チームKPI：期間内の導入支援完了率など ■運用サポート 運用開始後も、問い合わせ対応や、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援していただきます。改善が必要な場合は、追加オプションのご案内や改善のためのご提案を行います。 ■その他 ・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） ・外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、ご契約をいただいたお客様を「サービスの運用開始まで設定(導入)支援をすること」と、「運用開始されたお客様に長く使ってもらうこと」 です。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 また、楽楽販売では新たな取り組みとして、契約前からカスタマーサクセス担当者が案件に携わり、 　営業とオンボーディングの橋渡しを行い、お客様がよりスムーズに運用開始していただけるよう取り組んでいます。 ＜担当プロダクト＞ ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ＜職場環境＞ ■教育体制 1.集合研修（業務に関する内容や商材にについて） 2.現場研修 まずは楽楽販売共通カリキュラムで基礎知識を習得いただきます。 その後、先輩社員の同席付きで契約前のお客様への提案を担当いただきます。 ※独り立ちまで約3カ月～6カ月程度

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】サービス運用開始までの設定支援などを担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験1年以上 ・法人折衝経験（サポート、営業経験、開発、社内SEなど） ・AIT業界経験（営業、サポート、開発等） ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	465～579万円
  募集職種	テクニカルサポート , ヘルプデスク
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
  仕事内容	＜具体的な仕事内容＞ ■導入サポート 当社のサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。（電話・メール・webが基本です） 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 ・担当顧客：様々な業界の企業の20?30社程を常時担当 ・当チームKPI：期間内の導入支援完了率など ■運用サポート 運用開始後も、問い合わせ対応や、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援していただきます。改善が必要な場合は、追加オプションのご案内や改善のためのご提案を行います。 ■その他 ・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） ・外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、ご契約をいただいたお客様を「サービスの運用開始まで設定(導入)支援をすること」と、「運用開始されたお客様に長く使ってもらうこと」 です。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 また、楽楽販売では新たな取り組みとして、契約前からカスタマーサクセス担当者が案件に携わり、 　営業とオンボーディングの橋渡しを行い、お客様がよりスムーズに運用開始していただけるよう取り組んでいます。 ＜担当プロダクト＞ ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ＜職場環境＞ ■教育体制 1.集合研修（業務に関する内容や商材にについて） 2.現場研修 まずは楽楽販売共通カリキュラムで基礎知識を習得いただきます。 その後、先輩社員の同席付きで契約前のお客様への提案を担当いただきます。 ※独り立ちまで約3カ月～6カ月程度

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• 株式会社ラクス 【PdM】クラウド型販売管理システム「楽楽販売」におけるプロダクトマネージメント／プライム上場

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・RFPや要求仕様策定の実務経験 ・社内外(主にお客様や利害が一致しない関係者)との折衝、調整経験 ＜マインド＞ ■理想の人物像 ・顧客目線で課題解決、効率化提案などを通じて事業貢献していきたい方 ・1つのプロダクトに対して深く追及してこだわりを持ってやっていきたい方
  想定年収	582～821万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	販売管理システム、汎用WEBデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売におけるプロダクトマネージメントを行っていただきます。 顧客の業務、運用を深く理解したうえで課題・ニーズを洗いだし、それをプロダクトに反映し価値を上げることで売り上げ拡大に貢献していただきます。 また、業務を進める上ではビジネスサイドとエンジニアリングの間に立ち製品開発のロードマップ策定から要求分析、要求仕様の策定を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ 1. 製品ロードマップ、要求分析、要求仕様の策定 ・事業部と連携して、製品の方向性決定の支援及び策定 ・事業部と連携して、売上向上、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 ・事業部と開発の架け橋となり、製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3. ドメインエキスパートとして業務推進 ・販売管理置ける顧客業務、運用理解 ・電子帳簿保存法など法制度の順守のため品質向上施策 ■担当商材 ・楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・楽楽販売開発課 ■組織構成 ・課長（30代後半、男性）- メンバー12名　 ・チーム構成：開発チーム（8名）、サポートチーム（2名）、運用チーム（2名） ■ミッション ・顧客の運用を理解したうえで、課題解消につながる開発テーマを定め中期的な製品ロードマップを策定 ・顧客要求を正しく理解したうえでプロダクトでの実現方法を検討、提案 ＜開発環境＞ ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception ＜ポジションの魅力＞ ・専任プロダクトマネージャとして、仕組みやフローなど主体的に進めることができます。 ・プロダクト全体に関わる役割なので、プロダクト全体の課題解決や課題の提案をしていける。 ・ビジネスサイドとの関りも大きく事業貢献している実感を得ることができます。 ＜参考資料＞ ・開発組織の紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe） https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

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• 株式会社ラクス 【PdM】クラウド型販売管理システム「楽楽販売」におけるプロダクトマネージメント／プライム上場

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・RFPや要求仕様策定の実務経験 ・社内外(主にお客様や利害が一致しない関係者)との折衝、調整経験 ＜マインド＞ ■理想の人物像 ・顧客目線で課題解決、効率化提案などを通じて事業貢献していきたい方 ・1つのプロダクトに対して深く追及してこだわりを持ってやっていきたい方
  想定年収	582～821万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	販売管理システム、汎用WEBデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売におけるプロダクトマネージメントを行っていただきます。 顧客の業務、運用を深く理解したうえで課題・ニーズを洗いだし、それをプロダクトに反映し価値を上げることで売り上げ拡大に貢献していただきます。 また、業務を進める上ではビジネスサイドとエンジニアリングの間に立ち製品開発のロードマップ策定から要求分析、要求仕様の策定を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ 1. 製品ロードマップ、要求分析、要求仕様の策定 ・事業部と連携して、製品の方向性決定の支援及び策定 ・事業部と連携して、売上向上、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 ・事業部と開発の架け橋となり、製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 3. ドメインエキスパートとして業務推進 ・販売管理置ける顧客業務、運用理解 ・電子帳簿保存法など法制度の順守のため品質向上施策 ■担当商材 ・楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・楽楽販売開発課 ■組織構成 ・課長（30代後半、男性）- メンバー12名　 ・チーム構成：開発チーム（8名）、サポートチーム（2名）、運用チーム（2名） ■ミッション ・顧客の運用を理解したうえで、課題解消につながる開発テーマを定め中期的な製品ロードマップを策定 ・顧客要求を正しく理解したうえでプロダクトでの実現方法を検討、提案 ＜開発環境＞ ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception ＜ポジションの魅力＞ ・専任プロダクトマネージャとして、仕組みやフローなど主体的に進めることができます。 ・プロダクト全体に関わる役割なので、プロダクト全体の課題解決や課題の提案をしていける。 ・ビジネスサイドとの関りも大きく事業貢献している実感を得ることができます。 ＜参考資料＞ ・開発組織の紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe） https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

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• 株式会社ラクス 【カスタマーサクセス】サービス運用開始までの設定・導入支援をメインに業務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形法人営業経験 ・サポート経験 ・カスタマーサクセス、導入支援、システム営業経験 ※業界未経験の方が活躍しています(金融業界、人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等) ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	441～549万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、ご契約をいただいた案件を無事に稼働させることと、稼働した案件を長く使ってもらうことです。 顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■導入サポート ラクスのサービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行って頂きます。 （電話・メール・Webが基本です） 初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 担当顧客：様々な業界の企業の20～30社程を常時担当。 KPI：担当顧客の約30％を月内で運用開始。(受注から運用までの平均期間：2〜3ヶ月程) ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下 ■運用提案 運用開始後も、企業様の状況ヒアリングを行いながら、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援していただきます。 企業様の課題感に応じて、改善が必要な場合には、追加オプションのご案内（アップセル）や改善のためのご提案を行うなど、コンサルティング要素も併せ持つ業務を担っていただきます。 ■その他 ・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方） ・外部発信情報のマーケティング（企画・マーケティング経験の方） など ※ご経験に応じ、お任せいただく領域や業務内容を面接時にご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 経費や交通費の申請～承認～精算をWebブラウザ上で実現、経理部門の業務も効率化 国内累計導入社数No.1※ ・どこからでもWebブラウザで申請、承認できて、作業時間が短縮 ・交通系ICカードを「ピッ」とするだけで交通費申請可能 ・自動仕訳や会計ソフト連携で経理業務の時間を削減 ・「乗換案内」内蔵で、交通費を自動計算 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2021年6月号）より ＜職場環境＞ ■教育体制 1.集合研修（経理業務に関する内容や商材にについて） 2.現場研修 ※独り立ちまで約3ヶ月～6ヶ月程度 ＜配属予定チーム＞ ■クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 　 ・東日本カスタマーサクセス1課：課長1名‐リーダー3名‐メンバー9名 ・東日本カスタマーサクセス2課：課長1名‐リーダー3名‐メンバー5名 ・東日本カスタマーサクセス3課：課長1名‐リーダー2名‐メンバー15名 ・ 西日本カスタマーサクセス1課 ：課長1名‐リーダー3名‐メンバー15名 ・カスタマーサクセス企画課：課長1名‐リーダー2名‐メンバー12名

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• 株式会社ラクス 【インフラエンジニア】自社サービスのインフラチーム／プライム上場企業

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • LAPP

  必須条件	＜経験＞ ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験（3年以上） ・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験 ＜マインド＞ ・自社サービスに関わり、自分が係ったサービスが社会をよくしていく事にやりがいを感じる方 ・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方 ・新しい技術に取り組むことが好きな方
  想定年収	461～579万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	自社サービスのインフラ基盤（サーバー/ネットワークおよびセキュリティ）の構築から運用まで一貫して担当いただきます。サービス毎に担当・チームを分けているため、一部のフェーズだけにとどまらずサーバー周りをメインとし、仮想化・自動化・セキュリティ・ネットワークと幅広い技術に触れていただけます。 仕事の進め方として、3つほどのプロジェクトにジョインいただき、ご経験に応じてメンバー～プロジェクトリーダーとしてご参画いただきます。 【定常業務】 「ラクスが提供するSaaSサービスの継続的サービス安定提供」や「社内の開発・検証環境の整備と安定提供」を実現するため、以下の業務を定常で進めていただきます。 ・アラート／課題対応 ・脆弱性確認／対応 ・アプリケーションバージョンアップ対応 ・エスカレーション対応 ・キャパシティ管理 【設計構築】 ・新機能開発のためのサーバ構築 非機能要件定義からミドルウェアの構成検討、パラメータの詳細設計、構築・実装、テストを行います。 ・サーバ調達・更改 ・各種設備追加・改善業務 キャパシティ管理に関して仮想基盤サーバの増設や回線増強を行います。 障害やアラート起因の課題、運用業務省力化のため、自動化やツールの開発を行います。 【運用設計／運用】 ・新機能サーバ構築にあたって監視設計と監視実装 ・各種機器のソフトウェアバージョンアップ 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 様々な自社サービス管理・運用のため、体制強化を図っていきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、インフラ分野の幅広い領域に関われる 当社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、商材全体で約83,000社の顧客に向け、サービスを提供しています。また、提供している複数のプロダクトは、各商材技術スタックが違います。 オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化等、幅広い技術に触れ、自己研鑽していくことが叶います。 ・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験出来る SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。 プロジェクトによっては、最適な環境を構築するため、技術選定から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすいです。 ・ロジカルで業務改善や効率化へのリテラシーが高いカルチャー 提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、当社内も「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、商材活用の親和性を考え、既存の手法を踏襲するのではなく、最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。 課内では自動化などの取り組みも進んでおります。 ・志向性に応じたキャリア形成 マルチプロダクトを持つ当社で、商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。 ・分からないことを気軽に解決できる環境 中途採用比率の高い当社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能）そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。 また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。 ＜携わる課題＞ ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践していただきます。） ・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をしていただきます） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・自分がかかわったサービスが社会をよくしていく事にやりがいを感じる方 ・幅広い技術分野を経験しそこから専門性を深めていきたい方 ・課題発見力を磨き、PDCAを回しながら業務推進が出来るなど、ビジネスパーソンとしてのスキルを身に着けたい方 ・自分自身の考えを周囲と共有し、チームで改善に向けた行動をしたい方 ・新しい技術に取り組むことが好きな方 ＜組織構成＞ インフラ開発部 ・東京インフラ開発1課：課長1名 - メンバー6名 ・東京インフラ開発2課：課長1名 - メンバー4名 ・東京インフラ開発3課：課長1名 - メンバー12名 ・SRE課：課長1名 - メンバー6名 ・大阪インフラ開発課：課長1名 - メンバー14名 ★今回はこちらの組織での募集です。 ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜技術環境＞ ・OS：Linux ・Web：Apache、NGINX ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, NGINX, Postfix, Ansible など）

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• 株式会社ラクス 【エンジニアリングマネージャー（EM）】成長プロダクトの「楽楽販売」のアーキテクトをお任せします！／柔軟な働き方が可能！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント、管理経験 ・メンバー育成経験
  想定年収	968～1,168万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義〜リリースまでを一貫して自社で行います。 ＜具体的な仕事内容＞ 1.開発チームのマネジメント業務 ・7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 ・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 ・育成カリキュラムの作成/改訂 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ■取り組む課題 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計、開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率、高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく 【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 ■配配メール https://www.hai2mail.jp/ 中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。 また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。 ■Mail Dealer https://www.maildealer.jp/ 導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5〜15名程度の規模となっています。 募集ポジションの組織構成は以下の通りです。 ■配配メール 課長（40代、男性）- PDMスペシャリスト1名 - サブリーダ2名 - メンバ11名 これ以外にベトナムオフショア開発チームあり 　PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名） ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜ポジションの魅力＞ ・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる ・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる ＜募集背景＞ ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。 そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。 その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。

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• 株式会社ラクス 【エンジニアリングマネージャー（EM）】成長プロダクトの「楽楽販売」のアーキテクトをお任せします！／柔軟な働き方が可能！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント、管理経験 ・メンバー育成経験
  想定年収	968～1,168万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義〜リリースまでを一貫して自社で行います。 ＜具体的な仕事内容＞ 1.開発チームのマネジメント業務 ・7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 ・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 ・育成カリキュラムの作成/改訂 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ■取り組む課題 ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計、開発する ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ・高効率、高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく 【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。 ■配配メール https://www.hai2mail.jp/ 中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。 また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。 ■Mail Dealer https://www.maildealer.jp/ 導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。 複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5〜15名程度の規模となっています。 募集ポジションの組織構成は以下の通りです。 ■配配メール 課長（40代、男性）- PDMスペシャリスト1名 - サブリーダ2名 - メンバ11名 これ以外にベトナムオフショア開発チームあり 　PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名） ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜ポジションの魅力＞ ・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる ・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる ＜募集背景＞ ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。 そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。 その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。

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• 株式会社ラクス 【社内SE】情報系システムの企画・導入と一部運用の対応を担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・Microsoft 365, Google Workspaceなどのクラウドサービス導入、運用、管理経験3年以上 ・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Pythonいずれかを用いた業務使用経験 ・何かしらのプロジェクトリーダー経験3年以上 ＜マインド＞ ・既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある方
  想定年収	612～929万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入と一部運用の対応を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新システムの企画、導入対応 社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムを導入する。 ■各システムの企画・運用対応（より便利に活用するための改善を行います） ・対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINEWORKSなど フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、会社がより便利にシステムを活用できる改善活動を行う。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。 各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。 成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、会社拡大に伴い組織化の推進や更に上のポジションにチャレンジ頂けます。 ＜キャリアパス＞ 今後、オペレーティブ・ルーチンワークに関しては自動化・効率化を行っていく方針です。 それに伴い、本チームも情報系システム全般を管轄する組織として拡大していく為、リーダーおよびマネージャーになってもらうことを期待しています。 また、既存の情報システム環境だけで満足をせず、新規のシステム導入やリプレイス、そして今後増えていく予定である子会社へのシステム提案を行っていただくなど、短期・中長期的にご活躍いただけるフィールドが沢山ございます。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 情報システム部 ・東京（業務系システム）：7名 ・東京（ITインフラ・IaaS・機器管理）：10名 ・大阪（ITインフラ・IaaS・機器管理）：6名 ・大阪（クラウド＆セキュリティ）：5名

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• 株式会社ラクス 【PM】SaaSシステムのシステム管理・運用・保守を行うインフラチームのマネージャー

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・N/W、インフラに関わるチームで管理職としてのご経験（3年以上） ・後輩、部下の直接指導のご経験（3年以上） ・LinuxOSの環境での構築、運用経験のある方、（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 ・物理環境でのアプリ開発の基盤構築、運用のご経験（仮想化環境でなくてもOK） ※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がある方のご応募もお待ちしています。 ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	968～1,085万円
  募集職種	社内SE , プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 当社の大阪インフラチームのマネジメントを行って頂きます。 自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守、運用を全て行っています。） ■チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント ・技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。 ■メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ■自社で採用する技術の検討 ・IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。 ■自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 ・日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 開発本部　大阪NW課　2課（新設） 部長1名（40代、男性） 　-東京インフラ開発部1課：課長1名（40代、男性）-メンバー10名 　-東京インフラ開発部2課：-メンバー6名 　-※大阪NW課（1課、2課（仮））：課長1名（40代、男性）-メンバー13名 　-データ分析チーム：　メンバー1名　※今後課に昇格予定 　-SREチーム：　メンバー3名　※今後課に昇格予定 大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。 （現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。） ＜開発環境＞ ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） ＜募集背景＞ 組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割） 今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ） インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。 現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。 ■当社成長に伴う影響 当社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えてる状況です。 その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。 その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。 特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り直す時期を迎えています。 ＜参考情報＞ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・楽楽精算　開発マネージャー http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html ・楽楽精算　開発部長 https://career-recruit.rakus.co.jp/blog/2018-08-13.html https://geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/rakus_interview/

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• 株式会社ラクス 【研究開発／R＆D エンジニア】大手SaaS企業／プライム市場上場／自社開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験：1年以上（言語問わない） ＜マインド＞ ・最新技術の習得に貪欲な方（技術が好きな方） ・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方 ・技術大好きで学習意欲の高い方 ・どんなことにも興味を持ち、情熱を持って新しい技術や課題解決に挑戦できる方。
  想定年収	484～894万円
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	業務の進め方は大きく分けて2パターンあります。 1つ目は、各サービス開発チームから有志を集め、2～3人のチームを組んで進めます。 この場合、開発チームの業務との兼ね合いで、毎週決まった曜日に5時間程度を確保し、集まって調査・研究を進めます。 この場合は半年、あるいは1年かけて進めます。 2つ目は技術推進チームメンバーのみで進めます。 主に一人で進めるケースが多いです。 この場合、自身の業務スケジュールを週次で計画し、日々調査・研究を進めます。 ご参加いただく場合はいずれのパターンにも関わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜実施した研究開発テーマの具体的内容＞ ■AutoML 手作業で試行錯誤を繰り返すよりも自動探索を行う方がサービス立ち上げの速度は元より、既存の機械学習機能の運用コスト削減に寄与できると考えられるため調査。 モデル学習の実行までにかかる作業時間は、AutoML サービスを利用すると従来手法の2倍以上効率化され、AutoML ライブラリを用いた場合でも1.5 倍程度の効率化が見込まれることが分かった。 ・期間：半年 ・ブログ：https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20201111/machine-learning （利用技術） ・auto-sklearn, H2O.ai, TransmogrifAI, AutoKeras ・Python ■モバイルクロスプラットフォーム モバイルアプリ開発にかかる工数を削減し開発の省力化を実現するため、クロスプラットフォームを利用すれば低コストでモバイル開発が実現できるかを開発環境、学習コスト、機能開発の観点から調査。 クロスプラットフォームでの開発がネイティブ言語での開発に比べ、開発コストを省力化することができると結論づけることができた。 中でもFlutterは調査した中で最も欠点が少なく、汎用性が高いことが分かった。 この取り組みからサービス開発で取り入れられることが検討されている。 ・期間：3ヶ月 ・ブログ：https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20201210/cross-platform （利用技術） ・Flutter, Ionic Framework, React Native ・Vue.js, React ・Swift, Kotlin ■無停止リリース DB変更を伴うリリースを無停止で行うにはどのような手法があるのか、どのようなアーキテクチャやリリース手順を取るのが望ましいのかを調査。 完全な無停止運用（サービス停止を一切しない）を目指さず、停止を伴うメンテナンスリリースを何度かに1回計画することを前提とすれば実現できることが分かった。 同社のようなBtoB向けサービスであれば実現できる可能性は高い。 ・期間：1年 ・ブログ：https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20210330/release （利用技術） ・MariaDB, Apache, Redis, JMeter ・Flask ＜配属予定チーム＞ 開発本部　開発管理部　技術推進課 ※ラクス社はサービス毎に開発チームが分かれています。 ・配属予定先チーム構成：課長1名-メンバー2名 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名〜20名ほどの規模となっています。 ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ＜ポジションの魅力＞ 2020年に新設した技術推進チームのエンジニアを募集します。 このチームは、ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。 最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。 紹介URL：https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-008/ このポジションでは、専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割を担っていただきます。 日進月歩で進化し続ける技術の中から、ラクスにとって最適な技術を見定めてキャッチアップし、応用させる力や、各開発チームが抱える課題を把握し、解決する問題解決能力が求められます。 技術推進チームでは「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。 技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。 また、技術トレンドなども加味して技術を選定するようにしています。 この1年で実施した研究開発テーマはAutoML、モバイルクロスプラットフォーム、無停止リリースなどで、この数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。 研究開発を行ったテーマは半期ごとに習得を行い、その成果を開発本部にプレゼンテーションし、エンジニアブログへの発信を行います。 ・技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます。 ・ラクス社のサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。 ・ラクス社にとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができます。

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• 株式会社ラクス 【QAエンジニア】楽楽販売のWebアプリケーションSaaS製品における品質管理／プライム上場

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションのテストの設計/実施経験 ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	484～696万円
  募集職種	QAエンジニア
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	主な業務は、楽楽販売のWebアプリケーションSaaS製品における品質管理です。 ＜具体的な仕事内容＞ ※例 1. 製品の品質保証活動 ・ 製品の仕様や性能に対するレビュー、開発プロセス改善提案 ・ 製品開発におけるテストの計画、設計、実施、結果報告 ・ テスト工程における関係部署との折衝、コミュニケーション ・ テスト自動化、カバレッジ向上の推進 　 ・ ホワイトボックステストによる内部品質向上 　 ・ レグレッションテストによる外部品質担保 2. 不具合状況分析/管理 ・ リリース後の品質モニタリング ・ 各開発チームの不具合発生状況の分析/管理 ・ 不具合内容やユーザからのフィードバックを分析して課題を抽出 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成/開発体制 各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。 ほとんどが正社員の内製開発です。 管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。 ＜開発環境＞ ・使用言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass ・データベース：PostgreSQL ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・CI、テスト：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit ・開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello ＜開発組織＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ＜募集背景＞ 各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。 エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。 そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。 ＜企業の魅力＞ ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。 特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。 製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。 多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている ＜サービス例＞ ■楽楽販売 https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜参考資料＞ ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/

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• 株式会社ラクス 【プロダクト運用保守リーダー】プライム市場上場企業／自社サービス「楽楽販売」のプロダクト運用保守担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり

  必須条件	■経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・複数メンバーのタスク管理経験 ■スキル ・開発担当メンバー以外との折衝／調整能力 ■マインド ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善に邁進できる方 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方 （SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです）
  想定年収	582～821万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 顧客にアプリケーションを安心して利用してもらうため、他部署と協力のうえ、各種管理・支援を行います。 CustomerSuccess部門と協力して、お客様の課題改善を推進します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■チーム管理 ・2～4名のチーム管理 ・進捗管理、タスクアサイン、課題管理 ■製品に関しての問い合わせの対応および改善 ・製品に関する社内からの問い合わせに対する、調査・対応・システム的なオペレーション ・運用や問い合わせに関する社内の関係部署との折衝やコミュニケーション ・CustomerSuccess部門との作業分担における業務内容の改善 ■顧客満足度向上／業務改善に向けた開発 ・顧客のユーザビリティ向上に向けた製品開発 ・運用における業務改善を行うための製品開発 【仕事の特色】 ＜担当商材＞ https://www.rakurakuhanbai.jp/ 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■取り組む課題 ・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に、顧客の課題に対する改善方法を考えていくこと ・社内でも広く使われているシステムに対して、使いやすいシステムを追求すること ・システムの安定した運用方法を提案し、システム提供側としての楽を考えていくこと ＜仕事の特徴と募集背景＞ 販売管理システム、汎用WEBデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売において、顧客満足度の向上や本番環境の運用・保守における対応を行います。 エンジニアリングスキルを活用して顧客の不安や悩みを解決する、といったことをミッションとしています。 ■具体的な役割 ・お問い合わせに対して仕様調査やバグ修正を行う ・顧客満足度向上に向けた開発／改善を行う 楽楽販売では現在導入社数が急速に増加しており、今後も増やしていく計画です。 問い合わせの量も増加しており、不具合や顧客満足度向上に向けた開発についても継続して実施する必要があります。 Customer Successにおけるエンジニアの役割が大きくなってきているため、開発だけでなくCS部門も巻き込んで改善に取り組める人材の活躍を期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・リアルな顧客の声と向きあい改善に取り組める ・ビジネスサイドとも強く接点を持つことができ、多数の利用者の満足度向上に取り組める ・自社プロダクトの成長を一緒に作っていくことができる ＜開発環境＞ ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：楽楽販売開発課 組織：課長（30代後半、男性）- メンバー12名　 チーム構成：開発チーム（8名）、サポートチーム（2名）、運用チーム（2名）

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• 株式会社ラクス 【社内SE】インフラ担当／プライム市場上場企業／売上高10億円以上のプロダクト複数展開

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・社内ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上 ・Windowsサーバーの設計、構築、運用経験3年以上　 ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	484～930万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 社内情報システム部門にて、インフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・運用・移転対応や将来的な全体設計をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・3000人規模のインフラ構築、運用、保守 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応 ・オフィス構築、移転対応 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 対応範囲：ファイアーウォール、ルーター、L3、VPN、無線機器、AWS、Azure、Windows、Linux、Active Directory、グループポリシー、メールサーバー、DHCP、DNS、WSUS　※サーバーはWindowsメインです ＜ポジションの魅力＞ キャリアイメージ：既存環境の把握から、ネットワークの全体最適を目的とした、再設計に携わります。その後、現在在籍をしているメンバーのインフラ環境のリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜今後の展望＞ 同社のネットワークの特徴：同社では、これまで組織拡大に伴い順次ネットワーク環境を拡張してきました。さらに今後も、組織拡大が続いていくことが想定されます。（2～3年後には倍以上の組織） 拡大していくことを事前に想定しながら、ネットワーク環境の構築を行っていく想定がされています。事業部門を巻き込み、経営にインパクトを与える役割もあります。 ＜配属予定チーム＞ 配属部署：技術本部　情報システム部　システム管理課11名 （大阪本店）：情報系システム・インフラ系メイン：6名 （東京本社）：基幹系システムの運用／保守：5名 ＜募集背景＞ 国内トップクラスSaaS企業／社内NWを支える管理職候補を募集。 会社成長に伴い、IT投資を拡大中。 既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています。

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• 株式会社ラクス 【PM】大阪／プライム上場／売上高10億円以上のプロダクト複数展開

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の経験 ・PLのご経験 ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	717～894万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	阪神本線 梅田駅
  仕事内容	PMとして、SaaS製品における開発のリーダーポジションをお任せします。 エンジニアの管理職、または次期管理職/課長補佐として業務を推進することがミッションです。 ご経験とご希望に応じて、選考ポジションを柔軟に変更できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■PM ・リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般 ・各種KPIによるチーム状態把握、分析および適正化にむけたアクション立案、実施（PDCA推進） ■開発業務の推進、改善 ・要件定義など上流工程からの開発推進 ・スプリント単位、リリース単位等の振り返りを活用した効率化／改善 ■メンバー育成と組織運営 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ・エンジニアリング文化の醸成、推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ※サービスにより多少異なります。 ・開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, Python, PL/pgSQL ・フレームワーク：Laravel, Zend Framework, Vue.js, jQuery, Sass ・DB：PostgreSQL ・CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, Codeception ・開発環境：PhpStorm(Windows), GitLab, Mattermost ＜配属予定チーム＞ ・開発体制 各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となりますが、ほとんどが正社員の内製開発となっています。 管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。 ・開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■参考資料 ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動中です。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ＜募集背景＞ 全ポジション、増員の募集となります。 各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大する期待に応えるため、数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。 開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。 エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるため、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていくことが必要です。ゴールに向け、開発メンバーの力を引き出しプロジェクトを成功に導くことができるリーダーを募集しています。 ＜企業の魅力＞ ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル：https://www.rakus.co.jp/about/principles/

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• 株式会社ラクス 【共通基盤開発チーム】開発エンジニア／新規立ち上げ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	・Webアプリケーション開発経験（5年以上） ・リリース、運用の経験 ・概要設計、データベース設計の経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html） ・開発する機能・サービスの目的を理解し、スピーディーに開発を進めることができる方、進めたい方 ・技術的課題を自らの知見を生かして解決してきた方
  想定年収	450～860万円
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	同社の複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げメンバーの募集です。 同社のプロダクトを複数契約されているお客様に、付加価値を提供するため開発チームにてご尽力ください。 プロダクトマネージャーをメインに複数契約ならではの新機能を提案し開発を進めます。 はじめはデータ連携基盤やユーザ―管理基盤の開発を予定しています。 立ち上げは4～5名のチームを想定しており、開発リーダー、プロダクトマネージャーと共に各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現。初回リリース後も社内外の声を拾いながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ リーダー、プロダクトマネージャーと共に下記の業務を行っていただきます。 ・要件定義、概要設計（ご経験によってお願いすることがあります） ・開発、テストなどリリースまでの一連の開発作業 ・リリース、テストなど自動化への取り組み 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 例えば、同社サービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを行っています。特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。 ＜配属組織＞ ・開発本部　第一開発部 ※同社はサービス毎に開発チームが分かれています。 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ＜魅力点＞ ・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる ・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積むことができる ＜取り組む課題＞ 複数の同社サービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。そのために素早く開発し、フィードバックループを回すこと。 ＜その他備考＞ ＜ラクス開発本部紹介ページ＞ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しています。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください。 ■会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜参考情報URL＞ ・エンジニアブログ 　 http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・エンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ ・CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけます https://rakus.connpass.com/

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• 株式会社ラクス 【共通基盤開発チーム】PdM／新規立ち上げ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	・Webアプリケーション開発経験（5年以上） ・プロダクトマネジメントの経験 ・要件定義、概要設計の経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html） ・現状課題、組織の期待を把握し、論理的に前進させられる方 ・課題に常に目を向け恒常的に改善サイクルを回せる方 ・メンバとのコミュニケーションを大切にし、育成ができる方
  想定年収	695～1,006万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	同社の複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げのための、プロダクトマネージャーの募集です。 同社のプロダクトを複数契約されているクライアントに、付加価値を提供するため開発チームにてご尽力ください。 プロダクトマネージャーが中心となって複数契約ならではの新機能を提案し開発を進めていただきます。 はじめはデータ連携基盤やユーザ―管理基盤の開発を予定。立ち上げは4～5名のチームを想定しており、開発リーダー、エンジニアと共に各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現します。 初回リリース後も、社内外の声を拾いながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行ってください。 ＜具体的な業務内容＞ リーダー、開発エンジニアと共に下記の業務を行っていただきます。 ・要件定義、概要設計 ・開発、品質管理など、リリースまでの一連 ・調整、期待値コントロールなど ・メンバー育成への取り組み 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 同社サービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを行っています。 特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。 これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。 ＜配属組織＞ ・開発本部　第一開発部 ※同社はサービス毎に開発チームが分かれています。 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ＜魅力点＞ ・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる ・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積むことができる ＜取り組む課題＞ 複数の同社サービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。 そのために作るものを明確にし、小さく試して大きく育てていくこと。 ＜その他備考＞ ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催されています。 ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜参考情報URL＞ ・エンジニアブログ 　 http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・エンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ ・CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください https://rakus.connpass.com/

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• 株式会社ラクス 【エンジニアリングマネージャー】共通基盤開発チーム／新規立ち上げ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	・Webアプリケーション開発経験（5年以上） ・開発マネージメント、リーダー経験（3年以上） ・要件定義、概要設計の経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html） ・現状課題、組織の期待を把握し、論理的に前進させられる方 ・課題に常に目を向け恒常的に改善サイクルを回せる方 ・メンバとのコミュニケーションを大切にし、育成できる方
  想定年収	967～1,120万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	同社の複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げのための募集です。 同社のプロダクトを複数契約されているお客様に、複数契約ならでの付加価値を提供するための開発チームでご活躍ください。 プロダクトマネージャーをメインに、複数契約ならではの新機能を提案し開発推進。はじめはデータ連携基盤やユーザ―管理基盤の開発を予定されています。 立ち上げは4～5名のチームを想定。開発リーダー、プロダクトマネージャーと共に各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現します。 初回リリース後も社内外の声を聞きながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プロダクトマネージャー、開発エンジニアと共に下記の業務を行っていただきます。 ・チームマネジメント ・要件定義、概要設計 ・開発、品質管理などリリースまでの一連 ・各種報告、調整、期待値コントロールなど ・メンバー育成への取り組み 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 複数の同社サービスをお客様に使っていただく際、新たに発生するペインをなくしたいのが同社の考えにあります。例えば、同社サービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを実施。特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。 これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。 ＜配属組織＞ ・開発本部　第一開発部　 ※同社はサービス毎に開発チームが分かれています。 ※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ＜魅力点＞ ・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる環境 ・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積める ＜取り組む課題＞ 複数の同社サービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。そのためのチームを組織し、成長していくこと。 ＜その他備考＞ ＜ラクス開発本部紹介ページ＞ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください。 ■会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜参考情報URL＞ ・エンジニアブログ 　 http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・エンジニア https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ ・CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/ ※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください https://rakus.connpass.com/

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• 株式会社ラクス 【システム企画担当】DX促進／バックオフィス全体のシステム導入や改修

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ

  必須条件	・情報システム部門での経験 ・RPAやVBA等を用いた業務改善の経験 ・リーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
  想定年収	452～865万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	主な業務は、人事、総務、労務などのバックオフィス全体におけるシステム改修や、導入です。 現在同社では、複数のシステムの導入や改修を予定しています。その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めていただきたいお考えです。 また、新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担っていただきます。 今回は、1人目のシステム企画、DX促進担当の募集です。 ※システムに関する要件がメインとなるため、所属は総務人事部ですが、総務・人事・労務のルーティン業務などに携わっていただくことはありません。 ＜直近のMISSION＞ ・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る ※スケジュールとしては、3年後にはその仕組みが作れている状況 ※現状はRPAや手動で連携している状態なので、その状態からの脱却 【仕事の特色】 ＜キャリアイメージ＞ 将来的には、子会社管理の仕組み作りにも取り込むことをお考えです。その中心的役割を担いながら、チームや組織を作ることができます。 ＜ポジションの魅力＞ 総務人事部DX化へのリード役を担いながら、全体のシステム化の推進役としてチームを作りに影響を与えるなど、成長企業ならではの役割りを得られます。まだ同社には、専任がいない特別なポジションのため、DXの先駆者として活躍するチャンスです。 同社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。 また同社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという影響力を味わえます。 ＜配属部署＞ 経営管理統括部　総務人事部　労務課7名 男性4名、女性4名　(正社員5名、契約社員2名、派遣社員1名) ※若い方が多く、和気あいあいとした組織です。 大阪に総務人事部 労務課があるため、大阪から全社へ効率化や、システムの自動化を通じて影響を与えています。

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• 株式会社ラクス 【Webエンジニア】プライム市場上場企業／売上高10億円以上のプロダクト複数展開

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上

  必須条件	・Web系開発経験４年以上 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
  想定年収	451～864万円
  最寄り駅	阪急神戸本線 梅田駅
  仕事内容	同社が開発・提供しているクラウドシステムの開発エンジニアとして携わって頂きます。 ＜担当業務＞ ・要件定義／概要設計／詳細設計／実装／レビュー ・新技術導入時の調査、検証、PoC ・各種改善（運用改善／開発プロセス改善／新ツール導入） 下記いずれかのプロダクトに携わっていただきます。 ■楽楽労務 入社時に必要な情報を入社予定者からWeb上で収集し、社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービスです。 点在する従業員情報を一元管理し、人事データベースとしてもお使いいただけます。 4,500社以上が利用する経費精算システム「楽楽精算」や請求書発行システム「楽楽明細」で培ったノウハウを活かした楽楽シリーズ第3弾のサービスです。 https://www.rakurakuroumu.jp/ ■楽楽販売 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理の他、さまざまな業務の標準化・効率化にもご利用いただけます。 外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、さまざまな業務の標準化・効率化にもご利用いただけます。 https://www.rakurakuhanbai.jp/ ■配配メール メルマガ配信システムですが、2019年にMA（マーケティング・オートメーション）機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。メールマーケティングに必要な機能が揃ってかつ低価格ということで、導入数を急激に伸ばしています。 MA機能を搭載したメールマーケティングツールは業界でも各社の立ち位置が未だ確立されていないこともあり、まさに「今」がサービスの過渡期です。 製品の質を更に向上させていく必要がある為、本プロダクトのエンジニアリングが会社として非常に重要視されています。 ■チャットディーラー 2017年にリリースされたラクスでも新進気鋭の商材です。 Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。 オペレータによる有人対応のみならず、キーワード処理、フローチャート処理、機械学習などを最大限活用したチャットボットによる無人対応も実現できます。 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ■PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境 無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。 自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 ■『皆で良いものを作っていく』風土環境 ビジネス側(営業、サポート、マーケ等)とのレビューや相談会も定期的に設けており、各セクションとのコミュニケーションを非常に大切にしています。 ■エンジニアリング経験者 経営者のほとんどがエンジニアリング経験者のため（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。 ■ユーザー数 ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。 業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。 また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の１つです。 ※自社プロダクトを手がけている会社は多くありますが、同社は複数のプロダクトを手がけ、特定のプロダクトだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。 ＜技術要素＞ ■ベースとなる技術要素 OS： Linux(CentOS) 言語 ：PHP or Java （プロダクトによって異なります） フロントエンド：JavaScript、jQuery DB：PostgreSQL 開発環境：PhpStorm(Windows)、IntelliJ(Mac)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab ■上記に加えて、プロダクトによっては追加の技術要素を採用しています。以下は一例です。 言語 ：Node.js フレームワーク：Laravel フロントエンド：Vue.js DB：Redis 開発環境：Ansible、Selenide、Puppeteer ＜募集背景＞ プロダクトの売上好調に伴い、開発体制を拡大します。要件定義、大型機能開発、新技術導入、アーキテクチャ設計など、即戦力として新機能開発の主力を担っていただける方の募集です。 運用・保守といったプロダクトの運営に関わる業務にも携わっていただきますので、業務視点、顧客視点を養うこともできます。 今後も開発チームを拡大するため、今からでも中枢メンバーとしてご活躍いただけます。 ＜組織構成＞ 採用ポジションによって異なりますので、以下は一例です。 ・マネージャ(30代課長、男性) ・マネージャ補佐1名 ・スペシャリスト1名 ・メンバー10名 ※エンジニアの全体人数としては100名程度で、プロダクト別・役割別に開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。 ＜こんな方にぴったりです＞ ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方 ※SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです

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• 株式会社ラクス 【社内SE】ネットワーク・セキュリティ担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・ネットワークのセキュリティ対策実施経験3年以上 ・サーバーのセキュリティ対策実施経験3年以上 ・PCのセキュリティ対策実施経験3年以上 ・FWやWAFなどのネットワークセキュリティ知識・経験 ・何かしらのセキュリティインシデント対策の経験 ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	484～700万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 社内情報システム部門にて、セキュリティ担当として社内システムに幅広く携わって頂きます。 ＜担当業務＞ ・3000人規模が適正に利用できる将来を見据えたセキュリティ系システムの構築・運用 ・サイバーセキュリティ対策及びインシデント対応 ・社内システムのセキュリティポリシー再構築 ・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など 【仕事の特色】 ＜対応範囲＞ クライアント台数：1,500　(※今後も増えていく可能性が高い、3年で倍位) ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア 将来的にはセキュリティ分野に特化した組織の責任者になって頂くことを期待しています。 今後、当社内における役割や影響は大きくなっていくと考えれます。 当社では、最新の技術やシステムの検討を行っていきながら、セキュリティレベルを上げていく事を想定している為、エンジニアとしての経験も生かしていきながら、管理職としてのキャリアも伸ばしていく事ができる環境です。 ■社内におけるセキュリティ対策 事業成長に伴い、従業員数が増加しています。 今後も更に成長が期待される一方、より一層セキュリティ面におけるリテラシーを定着させていくことに重きを置いています。 ＜配属予定チーム＞ 技術本部　情報システム部　システム管理課8名 （近い将来には、情報システム部門内で、セキュリティをメインに携わる課を作る予定です）

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• 株式会社ラクス 【技術推進・技術広報】エンジニアリスペクトの強い企業をより強くしたい方必見！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け

  必須条件	・Webアプリケーション開発経験：2年以上 ・Webアプリケーション開発やインフラに関する技術知識 ・技術が好きで、日常的に技術情報を広く収集している方 ・人とのコミュニケーションが好きで、周りを巻き込みながら大きな目標にチャレンジしたい方 ・ラクスリーダーシッププリンシプルに興味や共感できる方
  想定年収	436～595万円
  募集職種	その他
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	主な業務っは技術広報です。同社の開発組織の取り組みを外部に発信する機会を作り、エンジニアカルチャーの醸成を推進いただくことに注力いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内外向け技術勉強会の企画、運営 ・開発チームと社内向け技術勉強会や社外向け勉強会を企画、開催 ・登壇者の支援、司会進行、勉強会の改善、新たな勉強会の企画 ■社外技術イベントの登壇支援、協賛 ・社内の技術情報を収集、技術イベントへの登壇促進、登壇者の支援 ・社外の技術イベント情報を収集、協賛するイベントの選定、申し込み ・イベントに参加し、ラクス主催の技術勉強会の改善に繋がる情報収集 ■技術ブログの運営 ・エンジニアが書いた技術ブログの校正、SEO対策 ・社内外向け勉強会の開催レポート掲載 ■エンジニアカルチャーの醸成 ・社内エンジニアの自己研鑽、登壇状況、要望収集、分析、改善案の立案 ・読書会やOSS活動の初め方といった勉強会の企画、運営を行い、エンジニアの学びの場を創出 【仕事の特色】 【組織構成】 ・部長（40代、男性） ・技術広報チーム 　役割：技術広報、エンジニアカルチャーの醸成 　チーム構成：リーダー1名、メンバー2名（1名は育休中） 　※技術支援チーム、組織戦略チームから1名ずつ技術広報チームの業務を兼任してます ・技術支援チーム 　役割：ラクスサービス全体の品質管理、共通の技術方針の策定や支援 　チーム構成：メンバー2名 ・組織戦略チーム 　役割：開発組織の各種数値管理、戦略検討・立案 　チーム構成：リーダー1名、メンバー1名 ■魅力 ・関西をメインに最前線で活躍できる ・同社のエンジニアカルチャーに大きな影響を与えられる ・社内外のエンジニアとの人脈ができるほか、マーケティングの知識や経験を得られる ■同社の思い 日本における働く人達をもっと楽にするためのサービス開発に尽力。開発部は今後も拡大・成長が必要とされています。より多くのエンジニアに同社を視野に入れてもらい、共に働くメンバーを増やしたい考えです。そんな中で「技術広報」は重要な役割を担い、開発組織を拡大していく上で大切なポジションといえます。 ■今回の採用で自社として解決したい課題・目的 同社のモノづくりの中核を担う開発部門は、中期ビジョンに「日本を代表するSaasエンジニア集団」になるということを掲げています。社内外に開発部門の取り組みを知ってもらうことで、一緒に働きたいと思ってもらえるエンジニアを増やすことに繋がると考えています。

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• 株式会社ラクス 【開発エンジニア】自社クラウドサービス「チャットディーラー」の開発業務全般

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	■以下の経験をお持ちの方 ・Java、PHPを用いたWeb系開発（2年以上） ※設計経験があれば尚可 ※Web系企業のみならず、Sierなどでの業務系開発経験をお持ちの方も歓迎 　 ■その他 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
  想定年収	436～492万円
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	主に、自社クラウドサービス「チャットディーラー」の開発業務全般に携わっていただきます。現在、多数の新機能開発計画があり、その計画を実現するためにの調査・設計・実装・テストといった開発業務にフェーズを問わず従事。運用・保守といったサービスの運営に関わる業務も担当していただくため、業務視点、顧客視点を養える環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義／概要設計／詳細設計／実装／レビュー ・新技術導入時の調査、検証、PoC ・各種改善（運用改善／開発プロセス改善／新ツール導入 新しい機能のリリースを1か月に1回行うスピード感が特徴。月1回のリリースを3年近く継続しており、ビジネス側のニーズを満たすための新たな技術的なチャレンジ事例が豊富にあります。 ・キーワード型ボットにおける自然言語処理（Mecab）導入 ・ボット回答精度向上のための機械学習導入 ・LINE・ChatDealer間でのシームレスなボット連携（LINE API利用）など 【仕事の特色】 ■担当商材 2017年にリリースされた「チャットディーラー」の開発を担当していただきます。「チャットディーラー」は、Webサイトや社内ポータルサイトなどに設置したチャットウィンドウにより、問い合わせ対応が行えるWebチャットツールです。オペレーターによる有人対応だけでなく、キーワード処理やフローチャート処理、機械学習などを駆使したチャットボットによる無人対応もできます。 ■採用背景 現メンバーの離職に伴う補充です。今後の新規機能の開発に主力として従事していただける方を求められています。 ■組織構成 課長（40代、男性）、リーダー1名、メンバー5名 ※エンジニア全体の人数は100名程度。製品や役割別に8つの開発チーム（課）に分かれており、それぞれ7名から20名程度の規模です。 ■魅力 ・PDCAサイクルを回せる企画／上流工程から従事できる 自社サービスの開発のため、ある程度はスケジュールに融通を利かせられるという魅力があります。そのため納期よりも品質を重視することも可能です。 ・皆で良いものを作っていく風土が整っている それぞれのセッションとのコミュニケーションを大切にされており、定期的に営業やサポート、マーケといったビジネス側とレビュー、相談会を行われています。 ・経営者の多くがエンジニアリング経験者 6人中4人が経験者のため、スムーズに意思疎通を図ることができる環境です。 ・ユーザー数が多いことに加え、新規の開発機会も多い 業界内で高いシェアを獲得されており、強い顧客基盤が特徴。顧客の声をすぐに取り入れて改善することが可能です。また同社は複数のサービスを開発・提供しているため、特定のサービスに売上が依存しておらず、会社として安定しているといえるでしょう。

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• 株式会社ラクス 【社内SE】インフラ構築・運用担当／情報系システムを統括する管理職候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け

  必須条件	・サーバー、ネットワーク環境の構築／運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験（3年程） ・高い意欲を持って仕事ができる方 ・コミュニケーション能力がある方
  想定年収	664～787万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	主な業務は、社内情報システム部門でのお仕事です。インフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。基幹系システムと情報系システムそれぞれに役割担当があります。 今回の役割は、情報系システム（インフラ・ネットワーク、PC管理）を統括する将来の管理職をイメージしています。 【仕事の特色】 【担当業務】 ■ネットワークの構築：ファイアーウォール、ルーター、L3、の設計・設定・運用　 ■サーバーの構築・運用：Windows、Linuxサーバの設定・運用 ■クライアント端末の運用・保守：Active Directory、グループポリシーの設計・設定・運用 ※ご入社後すぐは、既存環境の把握から、ネットワークの全体最適を目的とした、再設計に携わっていただきます。 【対応範囲】 クライアント台数：1,500　(※今後も増えていく可能性が高い、3年で倍位) 拠点の数：8拠点（国内7、海外1） 【キャリアイメージ】 既存環境の把握から、ネットワークの全体最適を目的とした再設計に関わり、その後現在在籍をしている、メンバーのマネジメントを行いながら、インフラ環境の責任者としての役割を担っていただきます。 【ネットワークの特徴】 同社では、これまで組織拡大に伴い順次ネットワーク環境を拡張してきました、それを今後更に組織拡大が続いていくことが想定されます。（2，3年後には倍以上の組織）拡大していくことを事前に察知しながらネットワーク環境の構築を行っていくことも想定されいます。事業部門を巻き込みながら経営にインパクトを与えていくこともできる役割です。 【配属部署】 技術本部　情報システム部　システム管理課11名 （大阪本店）：情報系システム・インフラ系メイン：6名 （東京本社）：基幹系システムの運用／保守：5名

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• 株式会社ラクス 【社内SE】情報系リーダー職として活躍／ワークライフバランス良好

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・システム導入、管理経験 ・PC管理、運用、サポート経験 ＜仕事でのマインド＞ ・仕事への意欲が高い ・コミュニケーション能力
  想定年収	436～595万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	社内情報システム部門にて、システム導入・管理・運用、PC管理、トラブル対応等、幅広く携わっていただきます。該当業務チームのリーダーとして、自主的に学習し、改善活動を進めていける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム管理 アカウント管理、ライセンス管理、ポリシー管理 ■プロジェクト推進 G Suite、MDM、導入・管理など ■機器管理 WindowsPC、Mac、スマホ等の購買、在庫管理、資産管理など ※セットアップは主にアルバイトで対応 ■サポート経験 社内ユーザーからの問い合わせ対応・トラブル対応

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• 株式会社ラクス 【セキュリティエンジニア】ISMS・PMS・GDPR対応／東証マザーズ上場

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・ISMS/PMSの実務責任者、あるいは事務局メンバーとして、2年以上の経験 ＜仕事でのマインド＞ ・全社の担当者と連携して業務を行う必要があるため、コミュニケーション能力が高い ・細かな人、やり切れる人
  想定年収	436～595万円
  募集職種	セキュリティエンジニア , 社内SE
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	社内情報システム部門にて、セキュリティ担当として社内システムに幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■システムセキュリティ対応 ・マルウェア対策、各ログの監査、ポリシーの管理、セキュリティチェックなど ■統制対応 ・ISMS対応、IT全般統制対応 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ 技術本部　情報システム部　システム管理課8名

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• 株式会社ラクス 【テクニカルサポート】管理職／クラウドシステムの導入サポート／プライム市場上場

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験など＞ ・大学もしくは大学院卒 ・管理職としてのマネジメント経験 ・IT業界に関連したサポート経験 ＜管理スキル＞ ・リーダーシップを発揮し、部下から信頼されるスキル ・現状を定量的に捉え、それに沿って判断／指示をするスキル ＜仕事のマインド＞ ・成長意欲
  想定年収	918～1,032万円
  募集職種	テクニカルサポート
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	主な業務は、経費精算システム「楽楽精算」を始めとする経理業務向けクライドシステムのテクニカルサポートです。 サポート、導入コンサルといった顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、リテンション向上施策など契約中の顧客に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■新しい施策の企画立案・実行 ・オン／オフラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー、自社開催でのセミナーなど） ・ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す） ■メンバーマネジメント ・各メンバーの目標設定管理 　取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えていただきます。 　メンバーの導入支援完了率をKPIとして追っていただきます。 ・モチベーションマネジメント 　現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 【仕事の特色】 ■担当商材 「楽楽精算」 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 https://www.rakurakuseisan.jp/ ■募集背景 業績好調に伴う増員のため ・「楽楽精算」の新規導入企業数拡大に伴う導入支援の増加（オンボーディング） ・「楽楽精算」の既存顧客の継続利用のための機能利用促進業務の強化（オンゴーイング） ■配属部署 BOクラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　カスタマーサクセス3課　7名

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• 株式会社ラクス 【インフラエンジニア】サービスの安定提供を推進／ワークライフバランス良好

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・N/Wに関わるチームでPMご経験（3年以上） ・インフラに関わるチームでPMご経験（3年以上） ・3〜10名以上のプロジェクト運営経験 ・メンバー育成のご経験（3年以上） ＜スキル＞ ・LinuxOSの環境での構築・運用経験のある方、（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 ・物理環境でのアプリ開発の基盤構築・運用経験（仮想化環境でなくてもOK） ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	717～894万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ ラクスの大阪インフラチームのリーダーとして現場をひっぱっていただきます。 将来の課の組織マネジメントを行って頂く候補として、マネジメント能力を身に着け、磨き将来マネジメントを目指していただきます。 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのリーダー（課長候補）としてご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています） ＜具体的な仕事内容＞ ・チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます） ・メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます) 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 開発本部　インフラ開発部　大阪インフラ開発2課（新設予定） インフラ開発部 ・東京インフラ開発1課：課長1名（40代、男性）-メンバー5名 ・東京インフラ開発2課：課長1名（30代、男性）-メンバー6名 ・東京インフラ開発3課：課長1名（40代、男性）-メンバー11名 ・RE課：課長1名（40代、男性)-メンバー5名 ・大阪インフラ開発課：課長1名（40代、男性）-メンバー15名 大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。 （現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております） ■参考資料 ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ＜開発環境＞ ・OS：Linux ・Web：Apache ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） ＜募集背景＞ 組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割） 今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ） インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。 現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。 ■当社成長に伴う影響 当社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えてる状況です。 その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。 インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。 その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。 特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り直す時期を迎えています。

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• 株式会社ラクス 【Web開発エンジニア（PL候補）】クラウドシステム「配配メール」の開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	＜経験＞ ・WEBアプリケーション開発のご経験 ・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験 ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	582～894万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 例えば、開発を進めていく中で下記のようなケースに遭遇することはよくあると思います。 そういう時にチームを正しい方向へ導いてもらえることを期待しています。 ・チームメンバーが困ったり悩んだりしている際に率先して具体的な解決策を提示できる ・内部仕様に関してどうすべきか複数選択肢が発生した場合に根拠を持って最適な意思決定が行える ・チームメンバー同士の議論において論点がずれ始めた場合に軌道修正をして集約できる ＜具体的な業務の一例＞ ■機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー ■開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ■メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■競争力向上 ・競争力向上に向けた具体的（UI・UX改善、パフォーマンス改善など）な取り組み提案・実行 ・競争力向上に向けた中長期的な計画立案・実行 ・品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入 ・ブランド力向上を狙った情報発信活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 長くサービス提供していることもあり、技術刷新について思い切った取り組みが行えていないのが実情となります。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 ＜開発環境＞ ※サービスにより多少異なります。 ・開発言語：PHP, JavaScript ・IDE：PhpStorm ・フレームワーク：jQuery, Zend Framework ・DB：PostgreSQL ・CI/CD：Jenkins, Selenium ・コードレビュー：GitLabのMergeRequestベース ・開発手法：ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド ・タスク管理：バックログ ・PC：WindowsノートPC1台支給 ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2枚支給 ■開発体制 8名でのチーム開発となります。 全員が正社員の内製開発です。 現時点では、管理職(1名)、マネジメント系リーダー(1名)、技術スペシャリスト系リーダー(1名)、開発メンバー(5名)となります。 今後はオフショア開発も開始していきます。 ＜配属予定チーム＞ ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■参考資料 ・ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ・会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ・エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』 https://connpass.com/search/?q=%E3%83%A9%E3%82%AF%E3%82%B9+PHP+TechCafe&start_from=2021%2F04%2F01&start_to= ＜企業の魅力＞ ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている 　行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル：https://www.rakus.co.jp/about/principles/

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• 株式会社ラクス 【Web開発エンジニア（PL候補）】クラウドシステム「楽楽労務」の開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	■以下の経験をお持ちの方 ・5～10人程度のプロジェクトマネージメント（3年以上） ・Web系開発（要件定義～実装～リリースの全工程） 　 ■その他 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 （https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
  想定年収	533～751万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	主な業務は同社が開発・提供しているクラウドシステムの開発です。プロジェクトリーダーという立場で携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトマネジメント ・リソースやスケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般 ・各種KPIによるチーム状態把握／分析および適正化にむけたアクション立案／実施（PDCA推進） ■プレイングマネージャとして開発工程の遂行およびレビュー ・要件定義など上流工程の遂行およびレビュー ・コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画／実施 ■メンバー育成と組織運営 ・管理職による組織運営補佐 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） 【仕事の特色】 ■担当商材 入社の際に必要な情報をWebを通じて入社予定者から収集し、社会保険手続きの届出書を自動作成できる労務管理サービス「楽楽労務」を担当していただきます。「楽楽労務」は届出書の作成ツールとしてだけでなく、従業員情報を一元管理することで、人事データベースとしても活用することが可能。4,500社以上が利用する経費精算システム「楽楽精算」や、請求書発行システム「楽楽明細」などで培われたノウハウを活かしたサービスとなっています。 ■募集背景 「楽楽販売」「楽楽労務」「配配メール」「クルメル」などの同社サービスのプロジェクトリーダーを募集。各サービスとも10名程度のチーム（マネージャー1名、プロジェクトリーダー1名）で設計や実装、運用などの開発業務を手掛けられています。今後はさらに人員を増やすことを予定されており、そのためにも管理力の増強が必要です。そこでまずはチーム内で求める役割を実践していただきます。2人目のプロジェクトリーダーとして早期に立ち上がった後、少人数のチームに分かれてよりアジリティの高い体制へと移行される予定です。 ■業務の環境 自社サービスを手がけられているため、主体的かつ柔軟にアプリケーション開発に取り組むことが可能です。開発は営業やサポート、マーケティング、システムインフラ部門などと連携。市場・顧客視点を持って進められています。 多くの関係者と業務に携わるため、開発やシステムのスキルだけでなく、コミュニケーションなどの行動面のスキルも必要とされており、その力を発揮したい方に適した環境だといえるでしょう。 ■魅力 ・1つのプロジェクトに腰を落ち着け、より良いものを目指してアプリケーションを開発できる ・製品、組織ともに成長を続けているため、勉強会や発表の場が整っており、切磋琢磨できる ・エンジニアの意見が受け入れられやすく、エンジニアの働きやすい環境はエンジニアが作るというスタンスで職場改善や開発プロセス改善が行われている 　※役員もエンジニア出身者が多数 ・開発しているシステムは多くの企業で利用されており、社会への貢献を実感しやすい ・ストック型ビジネスモデルのため、収益基盤が安定している ・安定した収益構造の中、スピード感と緊張感を持ってアプリケーション開発をリードする経験が得られる

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• 株式会社ラクス 【プロジェクトリーダー】クララウド開発を牽引／東証マザーズ上場企業

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	■経験 ・5～10人程度のプロジェクトマネージメント経験（3年以上） ・Web系開発経験（要件定義～実装～リリースの全工程） ■仕事のマインド ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html
  想定年収	533～751万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	プロジェクトリーダーとして、同社が開発・提供しているクラウドシステムの開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトマネジメント ・リソース、スケジュール、品質、リスクなどのプロジェクト管理業務全般 ・各種KPIによるチーム状態把握／分析および適正化にむけたアクション立案、実施（PDCA推進） ■開発工程の遂行およびレビュー（プレイングマネージャとして） ・要件定義など上流工程の遂行およびレビュー ・コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画、実施 ■メンバー育成と組織運営 ・管理職による組織運営補佐 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） 【仕事の特色】 ■担当商材 クラウド型販売管理システム「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるサービスです。販売管理以外にも、さまざまな業務の標準化・効率化にも利用することが可能。外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理といったさまざまな業務の標準化・効率化にも用いられています。 ■業務の環境 自社サービスのため、主体的かつ柔軟なアプリケーション開発が可能です。​営業・サポート・マーケティング・システムインフラ部門と連携し、市場や顧客の目線で開発を進行。​たくさんの関係者と共に業務を行うため、開発やシステムのスキルはもちろん、コミュニケーションなどアクションの面でのスキルも求められます。​お持ちのスキルを発揮したい方にはおすすめの環境です。 ■魅力 ・一つのプロジェクトに腰を据えて、さらに良いものを突き詰めるアプリケーション開発の経験を積めます ​・製品、組織共に成長しているため、勉強会や発表の場も整備されており、切磋琢磨できる環境です ​・エンジニアの意見を取り入れやすい環境。エンジニアが働きやすい環境はエンジニア自身が作るという姿勢で職場や開発プロセスの改善が行われます（役員もエンジニア出身者多数） ​・多くの企業が利用するシステムを開発することで、社会への貢献を実感できます ​・ストック型ビジネスモデルのため、安定した収益基盤があります ​・安定した収益構造においてアプリケーション開発を牽引したい（スピード感や緊張感も感じつつ）方におすすめです

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• 株式会社ラクス 【サーバーサイドエンジニア】クラウドシステムの開発／充実の福利厚生

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	■経験 ・Web系開発経験（設計、実装とも） ■仕事のマインド ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方 https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html
  想定年収	533～751万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	主に同社が開発・提供しているクラウドシステムの開発に主力エンジニアとして携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■技術的課題解決、アーキテクチャ改善 ・プロジェクト全般にわたる技術的課題や取組の解決主導 ・バックエンド、フロントエンド双方面にわたるアーキテクチャ改善 ・ 開発プロセスや各種運用のテクニカルな改善推進 ■開発工程の遂行およびレビュー（プレイングマネージャとして） ・要件定義から実装まで全工程にわたる開発遂行およびレビュー ・コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画、実施 ・新技術導入時の検証やPoC 【仕事の特色】 ■担当商材 「10年連続業界売上シェアトップクラス」で高い製品力と同社で最長の歴史を持つ商材をお任せします。複数のメンバーでのメール対応業務の効率化を図るクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有が可能で、メール対応業務の効率化を図ることができるサービスです。 ■募集背景 ・主力サービスの一つ「メールディーラー」の主力エンジニアの募集です ・現状10名程度のチームで設計／実装／運用など幅広い開発業務を行っています （チーム構成：マネージャー1名、プロジェクトリーダー1名） ・技術的な課題や取組を核としてリードするスペシャリストクラスの人材を求めています ■組織構成 配属先：開発統括部 第二開発部　メールディーラー開発課　10名

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• 株式会社ラクス アプリケーションエンジニア

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーション開発（PHP／Java／C#など） ・同職種 ・同業種 　 ＜マインド＞ ・仕事への意欲の高い方 ・課題や問題を発見し解決へ導く積極性がある ・コミュニケーション力がある
  想定年収	450～972万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 福島駅
  仕事内容	この求人はポジションサーチです。 幅広い開発エンジニアのポジションの中から、これまでのキャリアや今後のビジョンなどを踏まえて業務をお任せします。 ＜募集＞ ・マネージャークラス ・チームリーダークラス ・スペシャリスト ・ミドル／ハイスキルエンジニア ＜サービス＞ ・楽楽精算 ・メールディーラー ・働くDB ・HR tech（新サービス） ＜担当業務＞ ・PHPを使用したWebアプリケーション開発 または、 ・Javaを使用したWebアプリケーション開発 ・担当フェーズ：基本設計～詳細設計～実装～システムテストなど ・管理職の場合は、メンバーマネジメントなど 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 自社で複数のクラウドサービスを提供している会社です。 国内有数サービスの技術アーキテクトや、新サービス開発チームのプロジェクトリーダなど、ポジションは様々です。 ＜開発環境（一例）＞ ・OS：Linux（CentOS） ・言語：PHP、Node．js、Java、JavaScript、Swift ・フロントエンド：JavaScript、jQuery、Vue.js ・DB：PostgreSQL ・その他開発環境：PhpStorm、intellij、Xcode、Git、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Redmine ・PC環境：Windows ノートPC，Macbook Pro ※希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給 ・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール

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• 株式会社ラクス 【インフラエンジニア】東証マザーズ上場／社内開発、検証環境の整備など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・Red Hat、CentOS系のLinuxサーバーの管理操作スキル（LPIC1レベル以上）、及び関連するネットワークの構築、管理 ・ネットワークの基礎知識を用い、システムにおける問題解決対応 ＜知識・理解＞ ・TCP／IP、OSI7階層参照モデルの理解 ※ネットワークの設計及び構築経験があれば歓迎 ・ITシステムでのセキュリティ基礎リテラシー ・仕事への意欲が高い
  想定年収	407～531万円
  募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア , インフラエンジニア
  最寄り駅	JR京都線 大阪駅
  仕事内容	主に、インフラエンジニアとして業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク部の全体における業務標準化 （自動化による効率化やDevOpsなどの継続的デリバリーを含） ・自社提供のSaasサービスにおける継続的サービスの継続的安定提供 及び社内開発、検証環境の整備と安定提供における以下の業務 ・インフラ設計、構築、テスト、運用、改善、障害対応　など

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• 株式会社ラクス 【インフラエンジニア】東証マザーズ上場／社内開発、検証環境の整備など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・Red Hat、CentOS系のLinuxサーバーの管理操作スキル（LPIC1レベル以上）、及び関連するネットワークの構築、管理 ・ネットワークの基礎知識を用い、システムにおける問題解決対応 ＜知識・理解＞ ・TCP／IP、OSI7階層参照モデルの理解 ※ネットワークの設計及び構築経験があれば歓迎 ・ITシステムでのセキュリティ基礎リテラシー ・仕事への意欲が高い
  想定年収	407～531万円
  募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア , インフラエンジニア
  最寄り駅	JR京都線 大阪駅
  仕事内容	主に、インフラエンジニアとして業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク部の全体における業務標準化 （自動化による効率化やDevOpsなどの継続的デリバリーを含） ・自社提供のSaasサービスにおける継続的サービスの継続的安定提供 及び社内開発、検証環境の整備と安定提供における以下の業務 ・インフラ設計、構築、テスト、運用、改善、障害対応　など

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• 株式会社ラクス 【インフラエンジニア】残業に配慮！ワークライフバランスを取りながら働けます

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・Linux（CentOS／Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築、管理 ・サーバ、ネットワークの基礎技術を習得し、関連するシステムの問題解決対応 ・同職種 ・同業種 ＜経験やスキル＞ ・Saasインフラ管理の経験があり、現状の問題解決と未来のリスクに対する予防的行動がとれる方 ・社内外に関わらず、信頼関係を築き相乗効果を生み出せる 　 ＜マインド＞ ・自分の限界を決めず、常に進化し続けられる ・論理的に物事の本質を見極め、0ベース思考ができる ・後進の育成にあたり、積極的に交流し、後輩の成長を自信の喜びと感じられる
  想定年収	510～633万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	JR京都線 大阪駅
  仕事内容	主な業務は、インフラ設計、構築、テスト、障害対応です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ラクス社が提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供 　インフラ設計／構築／テスト／運用　および運用改善・障害対応 ・社内の開発・検証環境の整備と安定提供 　インフラ設計／構築／テスト／運用　および運用改善・障害対応 ・ネットワーク部全体の業務標準化 　自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進 【仕事の特色】 ＜配属部署情報＞ ■配属部署名 クラウド事業本部　ネットワーク部　大阪NW課 ■部署構成 11名 ＜仕事の特色＞ 多数のエンジニアが最新技術に対して積極的であるため、常にフレッシュな気持ちで仕事に取り組むことが可能です。 企業のIT化を支援し、貢献するため、個人が成長する文化があります。高い技術力を持った仲間と切磋琢磨できるでしょう。

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• 株式会社ラクス 【システムエンジニア】クラウドシステムの開発／受託開発なし／カフェスペースあり

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事

  必須条件	■以下の経験（3年以上） ・Webアプリ開発の設計 （要件定義および概要、詳細、テストの設計） ・Webアプリ開発の実装 （オブジェクト指向言語） ・関係データベース（SQL）を使用した開発 ・強い意欲をお持ちの方 ・課題や懸念点を見つけて解決できる意欲的な方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方
  想定年収	510～633万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	JR大阪環状線 福島駅
  仕事内容	主な業務は、クラウドシステムの開発です。 同社が開発・提供するクラウドシステム「働くDB」に携わっていただきます。 各部門（営業、カスタマーサポート、マーケ）より要望を聞き取り、顧客の立場に立って開発を進行します。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・設計 ・実装 ・運用、保守 ・改善 ※部署内外の調整も有り 【仕事の特色】 一つのプロジェクトに集中できる環境のため、より良いものを探求しながら開発を進めることができます。 また、受託開発は行っておらず、必要のないドキュメント作成などもございません。 そのため、実装やUI設計に稼働コストを費やすことができ、製品の開発に尽力できます。 勉強会も行われており、切磋琢磨できる環境の中でスキルアップも期待できるでしょう。 ＜配属部署＞ クラウド事業本部　開発部 データベース・クラウド開発課

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• 株式会社ラクス 【プロジェクトマネージャー】自社サービスの開発チーム／東証マザーズ上場

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中

  必須条件	■経験 ・同職種、同業種 ・プロジェクトのマネージャー（Webアプリケーション開発案件）：3年以上 ・Webアプリケーション開発（設計、プログラミング）：5年以上 ・Webアプリケーション運用、保守 ■その他 ・知識 Webアプリケーション開発 Apache、RDB（PostgreSQL,MySQLなど）の設定 Linux（シェルプログラミング、リソース周辺（CPU、メモリ、IOなど） ・英会話、英作文：初級レベル ・高い意欲をお持ちの方 ・課題発見、解決に向けて動ける方 ・コミュニケーションに長けている方
  想定年収	868～972万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR京都線 大阪駅
  仕事内容	自社サービスの開発チームで尽力していただきます。 オフショア開発の現地チーム（ベトナム）との連携もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規機能開発、不具合修正含めた機能改善での売上貢献 ・運用保守での課題解決ならびに効率化 ・サービスのメインとなる事業部（企画部門、営業部門）との連携 ・プロジェクト推進（開発項目の要件、スケジュール管理） ・インフラ部門やサポート部門との連携、改善 【仕事の特色】 ＜配属先＞ クラウド事業本部 開発部 データベース・クラウド開発課 ＜構成＞ ・Webアプリケーション開発エンジニアが5～6名 ・アプリケーション開発稼働60％、保守運用稼働40％

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