【社内SE】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10456

株式会社ラクス

【社内SE】インフラ構築・運用担当／情報系システムを統括する管理職候補

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
年収
664～787万円
最寄り駅
中崎町駅 (大阪府)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、社内情報システム部門でのお仕事です。インフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。基幹系システムと情報系システムそれぞれに役割担当があります。
今回の役割は、情報系システム（インフラ・ネットワーク、PC管理）を統括する将来の管理職をイメージしています。

【仕事の特色】
【担当業務】
■ネットワークの構築：ファイアーウォール、ルーター、L3、の設計・設定・運用　
■サーバーの構築・運用：Windows、Linuxサーバの設定・運用
■クライアント端末の運用・保守：Active Directory、グループポリシーの設計・設定・運用

※ご入社後すぐは、既存環境の把握から、ネットワークの全体最適を目的とした、再設計に携わっていただきます。

【対応範囲】
クライアント台数：1,500　(※今後も増えていく可能性が高い、3年で倍位)
拠点の数：8拠点（国内7、海外1）

【キャリアイメージ】
既存環境の把握から、ネットワークの全体最適を目的とした再設計に関わり、その後現在在籍をしている、メンバーのマネジメントを行いながら、インフラ環境の責任者としての役割を担っていただきます。

【ネットワークの特徴】
同社では、これまで組織拡大に伴い順次ネットワーク環境を拡張してきました、それを今後更に組織拡大が続いていくことが想定されます。（2，3年後には倍以上の組織）拡大していくことを事前に察知しながらネットワーク環境の構築を行っていくことも想定されいます。事業部門を巻き込みながら経営にインパクトを与えていくこともできる役割です。

【配属部署】
技術本部　情報システム部　システム管理課11名
（大阪本店）：情報系システム・インフラ系メイン：6名
（東京本社）：基幹系システムの運用／保守：5名

必須条件

・サーバー、ネットワーク環境の構築／運用経験
・プロジェクトマネジメント経験（3年程）

・高い意欲を持って仕事ができる方
・コミュニケーション能力がある方

歓迎要件

・Sier、Nierにてネットワーク環境の構築経験
・複数拠点のネットワーク構築経験

※現状として、弊社は概ね内製化しているため、ベンダーコントロールメインの方よりは実際に構築経験のある方を希望しています。
※1500以上のクライアント数や、複数拠点の対応経験がなくても、ご入社後に対応いただける志向性のある方であれば可能です。

想定年収

664～787万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制
・家族手当：1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

無料

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施

■福利厚生備考
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・時短勤務制度：育児・介護
・社内サークル：野球、フットサル、軽音、ガンプラ等
・社内カフェ：コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり
・階層別研修の定期実施：管理職、リーダー、新人向け等

試用期間
6ヶ月（条件変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年（病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与））
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。
お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。

・クラウド事業
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。

・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

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