【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16404

株式会社ラクス

【エンジニアリングマネージャー】共通基盤開発チーム／新規立ち上げ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
967～1,120万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Python JavaScript

仕事内容について

同社の複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げのための募集です。
同社のプロダクトを複数契約されているお客様に、複数契約ならでの付加価値を提供するための開発チームでご活躍ください。
プロダクトマネージャーをメインに、複数契約ならではの新機能を提案し開発推進。はじめはデータ連携基盤やユーザ―管理基盤の開発を予定されています。
立ち上げは4～5名のチームを想定。開発リーダー、プロダクトマネージャーと共に各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現します。
初回リリース後も社内外の声を聞きながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
プロダクトマネージャー、開発エンジニアと共に下記の業務を行っていただきます。
・チームマネジメント
・要件定義、概要設計
・開発、品質管理などリリースまでの一連
・各種報告、調整、期待値コントロールなど
・メンバー育成への取り組み

【仕事の特色】
＜採用背景＞
複数の同社サービスをお客様に使っていただく際、新たに発生するペインをなくしたいのが同社の考えにあります。例えば、同社サービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを実施。特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。
これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。

＜配属組織＞
・開発本部　第一開発部　
※同社はサービス毎に開発チームが分かれています。
※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。

＜魅力点＞
・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる環境
・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積める

＜取り組む課題＞
複数の同社サービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。そのためのチームを組織し、成長していくこと。

＜その他備考＞
＜ラクス開発本部紹介ページ＞
https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/


同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加ください。
■会社説明会・勉強会イベントページ
https://career-recruit.rakus.co.jp/event/

＜参考情報URL＞
・エンジニアブログ 　
http://tech-blog.rakus.co.jp/

・エンジニア
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/event-001/
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/

・CTO
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください
https://rakus.connpass.com/

必須条件

・Webアプリケーション開発経験（5年以上）
・開発マネージメント、リーダー経験（3年以上）
・要件定義、概要設計の経験

・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
・現状課題、組織の期待を把握し、論理的に前進させられる方
・課題に常に目を向け恒常的に改善サイクルを回せる方
・メンバとのコミュニケーションを大切にし、育成できる方

歓迎要件

・横断型チームでの開発経験、あるいはリーダー経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善

想定年収

967～1,120万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制
・家族手当：1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施

■福利厚生備考
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・時短勤務制度：育児・介護
・社内サークル：野球、フットサル、軽音、ガンプラ等
・社内カフェ：コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり
・階層別研修の定期実施：管理職、リーダー、新人向け等

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年（病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与））
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

大阪本店、またはWeb面接

検査・試験

Web試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、Web試験
［4］内定

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
IT技術を、「楽」に企業の発展に活用できるように。
お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。

・クラウド事業
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。

・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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