株式会社ラクス
【システム企画担当】DX促進／バックオフィス全体のシステム導入や改修
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 452～865万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 梅田駅 (大阪府)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- VBA
仕事内容について
主な業務は、人事、総務、労務などのバックオフィス全体におけるシステム改修や、導入です。
現在同社では、複数のシステムの導入や改修を予定しています。その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めていただきたいお考えです。
また、新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担っていただきます。
今回は、1人目のシステム企画、DX促進担当の募集です。
※システムに関する要件がメインとなるため、所属は総務人事部ですが、総務・人事・労務のルーティン業務などに携わっていただくことはありません。
＜直近のMISSION＞
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る
※スケジュールとしては、3年後にはその仕組みが作れている状況
※現状はRPAや手動で連携している状態なので、その状態からの脱却
【仕事の特色】
＜キャリアイメージ＞
将来的には、子会社管理の仕組み作りにも取り込むことをお考えです。その中心的役割を担いながら、チームや組織を作ることができます。
＜ポジションの魅力＞
総務人事部DX化へのリード役を担いながら、全体のシステム化の推進役としてチームを作りに影響を与えるなど、成長企業ならではの役割りを得られます。まだ同社には、専任がいない特別なポジションのため、DXの先駆者として活躍するチャンスです。
同社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
また同社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという影響力を味わえます。
＜配属部署＞
経営管理統括部 総務人事部 労務課7名
男性4名、女性4名 (正社員5名、契約社員2名、派遣社員1名)
※若い方が多く、和気あいあいとした組織です。
大阪に総務人事部 労務課があるため、大阪から全社へ効率化や、システムの自動化を通じて影響を与えています。
必須条件
・情報システム部門での経験
・RPAやVBA等を用いた業務改善の経験
・リーダーシッププリンシプルに共感できる方
（https://www.rakus.co.jp/company/leadership.html）
歓迎要件
・総務、人事、労務周辺のシステム改修や導入経験
※ターゲットイメージとしては以下となります
情報システム部門や、SES/SIerで、業務システムのRPAなど自動化経験をお持ちの方。
中でも労務・人事系のシステムの開発や導入経験者優遇です。
想定年収
452～865万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
■募集職種の年収例
＜例＞
年収600万の場合
・月額381,875円（基本給320,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当10,000円）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制
・家族手当：1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年（病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与））
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り - 手当
-
通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当
・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります - 選考場所
-
大阪本店、またはWeb面接
- 検査・試験
-
Web試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接、Web試験
［4］内定
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株式会社ラクスについて
- 設立年月日
- 2000年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 崇則
- 資本金
- 37,838万円
- 従業員情報
- 1,907名(2020年03月30日時点)
- 事業内容
- ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。
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