株式会社ラクス
【社内SE】インフラ担当／プライム市場上場企業／売上高10億円以上のプロダクト複数展開
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年収
- 484～930万円
- 最寄り駅
- 梅田駅 (大阪府)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
社内情報システム部門にて、インフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わっていただきます。
子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・運用・移転対応や将来的な全体設計をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・3000人規模のインフラ構築、運用、保守
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応
・オフィス構築、移転対応
【仕事の特色】
＜開発環境＞
対応範囲：ファイアーウォール、ルーター、L3、VPN、無線機器、AWS、Azure、Windows、Linux、Active Directory、グループポリシー、メールサーバー、DHCP、DNS、WSUS ※サーバーはWindowsメインです
＜ポジションの魅力＞
キャリアイメージ：既存環境の把握から、ネットワークの全体最適を目的とした、再設計に携わります。その後、現在在籍をしているメンバーのインフラ環境のリーダーとしてご活躍いただきます。
＜今後の展望＞
同社のネットワークの特徴：同社では、これまで組織拡大に伴い順次ネットワーク環境を拡張してきました。さらに今後も、組織拡大が続いていくことが想定されます。（2～3年後には倍以上の組織）
拡大していくことを事前に想定しながら、ネットワーク環境の構築を行っていく想定がされています。事業部門を巻き込み、経営にインパクトを与える役割もあります。
＜配属予定チーム＞
配属部署：技術本部 情報システム部 システム管理課11名
（大阪本店）：情報系システム・インフラ系メイン：6名
（東京本社）：基幹系システムの運用／保守：5名
＜募集背景＞
国内トップクラスSaaS企業／社内NWを支える管理職候補を募集。
会社成長に伴い、IT投資を拡大中。
既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています。
必須条件
＜経験＞
・社内ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上
・Windowsサーバーの設計、構築、運用経験3年以上
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
・Firewallの設計、構築、運用経験
・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・Linuxの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するインフラ整備経験
・WindowsPC運用管理経験3年以上
※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方を歓迎します
※課題を自ら発見し、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております
想定年収
484～930万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
■募集職種の年収例
（例）
・年収716万の場合
月額 464,813 円（基本給368,000円＋時間外手当62,813円＋その他手当34,000円）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8時30分〜17時30分、9時30分〜18時30分、10時〜19時 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間/年
・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
・シックリーブ：5日間/年（病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与））
・時間休暇：5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り - 手当
-
通勤手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当
・通勤手当：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります - 選考場所
-
1回目オンライン・最終対面（オンラインの場合もあり）
- 検査・試験
-
SPIの受験をお願いする場合があります。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
＜選考プロセス＞
1.当サイトよりご応募ください
挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。
2.書類選考の結果をご連絡いたします
合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。
3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
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株式会社ラクスについて
- 設立年月日
- 2000年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 崇則
- 資本金
- 37,838万円
- 従業員情報
- 1,907名(2020年03月30日時点)
- 事業内容
- ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。
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