株式会社ラクス

【インフラエンジニア】残業に配慮!ワークライフバランスを取りながら働けます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
年収
510~633万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

主な業務は、インフラ設計、構築、テスト、障害対応です。

<具体的な業務内容>
・ラクス社が提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供
 インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応
・社内の開発・検証環境の整備と安定提供
 インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応
・ネットワーク部全体の業務標準化
 自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進

【仕事の特色】
<配属部署情報>
■配属部署名
クラウド事業本部 ネットワーク部 大阪NW課
■部署構成
11名

<仕事の特色>
多数のエンジニアが最新技術に対して積極的であるため、常にフレッシュな気持ちで仕事に取り組むことが可能です。
企業のIT化を支援し、貢献するため、個人が成長する文化があります。高い技術力を持った仲間と切磋琢磨できるでしょう。

必須条件

<経験>
・Linux(CentOS/Redhat系)サーバー、および関連するネットワークの構築、管理
・サーバ、ネットワークの基礎技術を習得し、関連するシステムの問題解決対応
・同職種
・同業種

<経験やスキル>
・Saasインフラ管理の経験があり、現状の問題解決と未来のリスクに対する予防的行動がとれる方
・社内外に関わらず、信頼関係を築き相乗効果を生み出せる
 

<マインド>
・自分の限界を決めず、常に進化し続けられる
・論理的に物事の本質を見極め、0ベース思考ができる
・後進の育成にあたり、積極的に交流し、後輩の成長を自信の喜びと感じられる

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

CentOS

Red Hat

開発ツール

VMware

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・作業の自動化、省力化、または安全性の確保のためスクリプトによる自動化の実践

    <ITILの基礎知識>
    第3者に習熟度を伝えるのが困難なスキルなので、ITIL Fundationなどの検定試験を通過されてると尚可

    <スキル>
    ・スクリプト開発
    ・VMWareでの仮想化インフラ構築、運用(仮想環境への移行経験やVMWareの運用経験があると尚可)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    510~633万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(5月)

    ■募集職種の年収例

    <年収内訳>
    固定残業代:528,756~667,500円

    <月給内訳>
    固定残業代:44,063~55,625円
    基本給:122,000~142,000円
    職責給:150,000~180,000円
    都市手当:10,000円
    役職手当:24,000

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
     固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
    ・給与形態:固定給制
    ・月給:時間外労働の有無に関わらず、月20時間分のみなし残業代が含まれます。
     20時間を超える部分は全額支給いたします。
    ・家族手当:1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業形態:固定時間、みなし制
    ・残業時間:25時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得(自己啓発)奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
    従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可
    子育て支援、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度
    スピードワークデー、 在宅ワークデー、タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
    ランチサポート・スナックサポート(低価格で提供)、 フリードリンク、
    コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

    <教育支援>
    各種研修、各種勉強会(ビアバッシュ)、 自己啓発サポート、
    英語力向上サポート、書籍購入サポート

    ■福利厚生備考
    ・資格取得(自己啓発)奨励金制度:受検費用を会社負担
     自己啓発サポート:通学・通信講座費用を会社負担
    ・従業員持株会:購入時、会社から奨励金を支給
    ・契約健康保険組合の制度利用可:契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、 オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用※宿泊・日帰り旅行パック補助金有
    ・子育て支援:産前・産後休暇、育児・介護休暇
    ・ラクスマイル制度:子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
    ・スピードワークデー:19時までには帰社することを推進
    ・在宅ワークデー:毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
    ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度:働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
    ・フリードリンク:各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
    ・コミュニケーションサポート:懇親会費用を会社が補助
    ・全社交流会:各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
    ・社内レクリエーション:各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
     東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
    ・各種研修:新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
    ・英語力向上サポート:年2回TOEIC受検費用会社負担
    ・書籍購入サポート:社内書庫ではレンタル可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・子の看護休暇:1人につき5日間 ※有給とは別途

    手当

    通勤手当(上限10万円/月)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

    ・家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
    ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

    株式会社ラクスについて

    設立年月日
    2000年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 中村 崇則
    資本金
    37,838万円
    従業員情報
    1,253名(2020年03月30日時点)
    事業内容
    ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
    開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
    屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
    そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
    また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

    ・クラウド事業
    ・HR事業

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