株式会社ラクス

【プロジェクトマネージャー】自社サービスの開発チーム/東証マザーズ上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
年収
868~972万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

自社サービスの開発チームで尽力していただきます。
オフショア開発の現地チーム(ベトナム)との連携もあります。

<具体的な業務内容>
・新規機能開発、不具合修正含めた機能改善での売上貢献
・運用保守での課題解決ならびに効率化
・サービスのメインとなる事業部(企画部門、営業部門)との連携
・プロジェクト推進(開発項目の要件、スケジュール管理)
・インフラ部門やサポート部門との連携、改善

【仕事の特色】
<配属先>
クラウド事業本部 開発部
データベース・クラウド開発課
<構成>
・Webアプリケーション開発エンジニアが5~6名
・アプリケーション開発稼働60%、保守運用稼働40%

必須条件

■経験
・同職種、同業種
・プロジェクトのマネージャー(Webアプリケーション開発案件):3年以上
・Webアプリケーション開発(設計、プログラミング):5年以上
・Webアプリケーション運用、保守

■その他
・知識
Webアプリケーション開発
Apache、RDB(PostgreSQL,MySQLなど)の設定
Linux(シェルプログラミング、リソース周辺(CPU、メモリ、IOなど)
・英会話、英作文:初級レベル

・高い意欲をお持ちの方
・課題発見、解決に向けて動ける方
・コミュニケーションに長けている方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

クラウド

AWS

Windows Azure

WEBサーバー

Apache

開発ツール

Jenkins

Ansible

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  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ■経験
    ・オフショア開発経験/管理
    ・アプリ/DBでのパフォーマンス改善
    ・運用/保守における改善
    ・JenkinsなどのCIプロセス構築

    ■その他
    ・メール配信関連の知識(SMTP、メールセキュリティ...etc)
    ・AnsibleやChefなどの構成管理ツールスキル
    ・Seleniumによる自動テストスキル
    ・クラウドアーキテクチャ活用(AWS、Azureなど)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    868~972万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(5月)

    ■募集職種の年収例

    ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として
     20時間相当分を支給し、20時間を超える部分は全額支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
     固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
    ・給与形態:固定給制
    ・月給:時間外労働の有無に関わらず、月20時間分のみなし残業代が含まれます。
     20時間を超える部分は全額支給いたします。
    ・家族手当:1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業形態:固定時間、みなし制
    ・残業時間:35時間
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得(自己啓発)奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
    従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可、子育て支援、スピードワークデー、
    ランチサポート・スナックサポート(低価格で提供)、 フリードリンク、
    コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

    <教育支援>
    各種研修、各種勉強会(ビアバッシュ)、 自己啓発サポート、
    英語力向上サポート、書籍購入サポート

    ■福利厚生備考
    ・資格取得(自己啓発)奨励金制度:受検費用を会社負担
     自己啓発サポート:通学・通信講座費用を会社負担
    ・従業員持株会:購入時、会社から奨励金を支給
    ・契約健康保険組合の制度利用可:契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、 オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用
     宿泊・日帰り旅行パック補助金有
    ・子育て支援:産前・産後休暇、育児・介護休暇
    ・スピードワークデー:19時までには帰社することを推進
    ・フリードリンク:各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
    ・コミュニケーションサポート:懇親会費用を会社が補助
    ・全社交流会:各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
    ・社内レクリエーション:各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
     東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
    ・各種研修:新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
    ・英語力向上サポート:年2回TOEIC受検費用会社負担
    ・書籍購入サポート:社内書庫ではレンタル可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上

    手当

    通勤手当(上限10万円/月)、役職手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

    ・家族手当:1人:3万/月、2人:5万/月、3人以上:6万/月

    株式会社ラクスについて

    設立年月日
    2000年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 中村 崇則
    資本金
    37,838万円
    従業員情報
    1,067名(2020年03月30日時点)
    事業内容
    ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
    開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
    屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
    そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
    また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

    ・クラウド事業
    ・HR事業

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