【サーバーサイドエンジニア】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29561

インタビュー

株式会社ラクス

【社内SE】情報系システムの企画・導入と一部運用の対応を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • リーダー経験を活かす
年収
612～929万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入と一部運用の対応を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■新システムの企画、導入対応
社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムを導入する。
■各システムの企画・運用対応（より便利に活用するための改善を行います）
・対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINEWORKSなど
フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、会社がより便利にシステムを活用できる改善活動を行う。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。 各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。
既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。 将来的には、会社拡大に伴い組織化の推進や更に上のポジションにチャレンジ頂けます。

＜キャリアパス＞
今後、オペレーティブ・ルーチンワークに関しては自動化・効率化を行っていく方針です。
それに伴い、本チームも情報系システム全般を管轄する組織として拡大していく為、リーダーおよびマネージャーになってもらうことを期待しています。
また、既存の情報システム環境だけで満足をせず、新規のシステム導入やリプレイス、そして今後増えていく予定である子会社へのシステム提案を行っていただくなど、短期・中長期的にご活躍いただけるフィールドが沢山ございます。

＜配属予定チーム＞
■組織構成
情報システム部
・東京（業務系システム）：7名
・東京（ITインフラ・IaaS・機器管理）：10名
・大阪（ITインフラ・IaaS・機器管理）：6名
・大阪（クラウド＆セキュリティ）：5名

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・Microsoft 365, Google Workspaceなどのクラウドサービス導入、運用、管理経験3年以上
・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Pythonいずれかを用いた業務使用経験
・何かしらのプロジェクトリーダー経験3年以上

＜マインド＞
・既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

クラウド

Windows Azure

Google Cloud Platform

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    募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
    • サービス
    • 人材･教育
    歓迎要件

    ＜経験など＞
    ・Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP)の技術知識、経験
    ・DNS, IdPの知識、経験

    ※SI出身の方でも歓迎

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    612～929万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（5月）

    ■募集職種の年収例

    （例）年収612万の場合
    月額383,875円（基本給322,000円＋時間外手当51,875円＋その他手当10,000円）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
    ・給与形態：固定給制

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00～18:00 
    就業時間備考
    ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
    働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
    （例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
    従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可、子育て支援、スピードワークデー、
    ランチサポート・スナックサポート（低価格で提供）、 フリードリンク、
    コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

    ＜教育支援＞
    各種研修、各種勉強会（ビアバッシュ）、 自己啓発サポート、
    英語力向上サポート、書籍購入サポート

    ■福利厚生備考
    ・資格取得（自己啓発）奨励金制度：受検費用を会社負担
    　自己啓発サポート：通学・通信講座費用を会社負担
    ・従業員持株会：購入時、会社から奨励金を支給
    ・契約健康保険組合の制度利用可：契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、　オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用
    　宿泊・日帰り旅行パック補助金有
    ・子育て支援：産前・産後休暇、育児・介護休暇
    ・スピードワークデー：19時までには帰社することを推進
    ・フリードリンク：各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
    ・コミュニケーションサポート：懇親会費用を会社が補助
    ・全社交流会：各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
    ・社内レクリエーション：各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
    　東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
    ・各種研修：新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
    ・英語力向上サポート：年2回TOEIC受検費用会社負担
    ・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：120日以上

    手当

    通勤手当（上限10万円／月）、役職手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

    ・家族手当：1人：3万／月、2人：5万／月、3人以上：6万／月

    株式会社ラクスについて

    設立年月日
    2000年11月01日
    代表者
    代表取締役社長　中村 崇則
    資本金
    37,838万円
    企業HP
    http://www.rakus.co.jp/
    従業員情報
    1,067名(2020年03月30日時点)
    事業内容
    ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
    開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
    屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
    そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
    また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

    ・クラウド事業
    ・HR事業

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    職種の説明

    サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


    中途での転職を考えている方へ

    中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


    その他機能について

    ヘルプページに記載されている内容では問題が解決しなかった際には、弊社に直接問い合わせをすることができます。なお、個人のお客様と法人のお客様でお問い合わせフォームが異なりますのでご注意ください。お問い合わせの目的や貴社名、ご担当者のお名前等を記入していただき、送信いただいたお問い合わせ内容を確認次第、専門知識や技術に長けた担当者から、適切な回答を差し上げます。直接確認することによって確実に解決に繫げることができるため、安心してサービスをご利用いただくことが可能です。


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