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サイボウズ株式会社

サイボウズ株式会社の事業内容

事業内容	サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、同社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。＜コラボレーションツール事業＞・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

サイボウズ株式会社の開発環境

言語	C++、 Java、 PHP、 Objective-C、 JavaScript、 Swift、 Sass、 C#、 Python、 Go、 SQL、 C言語、 CSS、 HTML、 Shell、 Kotlin
DB	MySQL、 Redis、 SQL Server
フレームワーク	JUnit
OS	Linux、 Android、 iOS
その他	Git、 Jenkins、 GitHub、 PHPUnit、 WordPress、 Docker、 Ansible、 Nginx、 IIS、 AWS、 Windows Azure

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サイボウズ株式会社の社風

サイボウズ株式会社では、公明正大な文化が根付いており、一人ひとりを尊重することを大事にされています。
強いチームワークには、「各々が自分の役割を果たすこと」「メンバー同士の連携」の二つが何より必要です。
メンバー全員がこの二つを実行できるよう、働きやすい環境づくりに力を注がれています。
働き方改革と題した、全社員がもっと楽しく働けるワークスタイルの提案を実施。
それぞれの立場、環境を考慮し、ワーク・ライフ・バランスを保った取り組みに前向きです。
また、最新技術に敏感な社員たちは、勉強会や研修に参加しており、積極的に学ぶ姿勢を見せています。
社内イベントやクラブ活動などが多く開催され、活気に満ち溢れている会社です。

サイボウズ株式会社の社内環境

サイボウズ株式会社は、社員の一人ひとりの働き方について、何度も皆で話し合いを重ねながら、制度の改善を行っています。
新しい考えや発想を取り入れ、メンバー全員が有意義に働ける環境づくりを追求。
「仕事をメインにしたい」「仕事と家庭を両立したい」「育児のため休職したい」など様々な社員のワークスタイルに合わせた制度が存在します。
その中のひとつである「ウルトラワーク」は、自分の集中できるカフェ、図書館、自宅など自由な場所で働くことができ、介護や育児で出勤することが困難な方にとっても働きやすい制度です。
また、自己研鑚を目的とした留学、退職する場合、最大6年間まで復帰できるという制度もあり、ワークスタイルからの観点だけでなく、一人ひとりの人生観を尊重している会社です。
2016年に「働きがいのある会社」としてランクインし、数々のマスメディアから取り上げられています。

サイボウズ株式会社の企業基本情報

設立年月日	1997年08月08日
代表者	代表取締役社長　青野慶久（本名：西端慶久）
資本金	61,300万円
企業HP	http://cybozu.co.jp/
従業員情報	総数 468名
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇その他サイボウズ株式会社の福利厚生は、多種多様な働き方を選択できるスタイルを導入しています。 ■選択型の人事制度「育自分休暇制度」結婚や出産、育児、転職などさまざまな理由で一度退職をされた方を対象に、最長6年間復帰サポートを行っています。ライフバランスを優先して希望する勤務方法を選べるため、より長く働くことができる職場環境です。 ■在宅勤務制度「ウルトラワーク」固定の就業時間や勤務地に縛られず、働く環境を自身で決めることができる制度です。育児や介護などで短期的に定められた時間で働くことができない方をバックアップしています。単発でのウルトラワークを取り入れることで、チームや個人の業務生産性向上が見込まれます。 ■副業許可制度自分らしくいきいきと働くことができるよう、未来につながる副業を可能にしています。別の会社や農業等それぞれの目的に合わせたダブルワークを自由に行えるのが特徴です。資産に影響のないものは上役の承認や報告の義務はありません。 ■社内コミュニケーション活性化働く仲間同士の交流を深めるため、部活活動支援や誕生日会、仕事Bar等の業務外での制度を取り入れています。各種の支援制度には1人あたりに換算した補助がつくのが魅力です。
本社所在地	所在地東京都中央区日本橋２丁目７番１号東京日本橋タワー27階最寄り駅日本橋駅 (東京都)

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サイボウズ株式会社のインタビュー記事

サイボウズ株式会社

サイボウズ【採用担当者の本音】開発にもコミュニケーションにも必要なのは「公明正大」な姿勢

エンジニア採用を行う企業の採用担当者に、選考のポイントや求める人物像について尋ね、転職を検討しているエンジニアに現場のリアルな声をお届けする「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、ビジネスアプリ作成クラウド「kintone」をはじめ、チームや組織の業務効率化を目的としたさまざまなグループウェアを開発するサイボウズ株式会社です。西日本開発部部長エンジニアマネージャーの岡田勇樹さんにお話を伺いました。※この記事は、2018年3月時点の内容です。今回の採用担当者：サイボウズ株式会社西日本開発部部長エンジニアマネージャー岡田勇樹（おかだゆうき）さんサイボウズで採用したいのはこんなエンジニア1. 嘘偽りのない、公明正大な行動が取れる人2. サイボウズの理念に共感している人3. 成長意欲が高い人「チームワークあふれる社会を創る」を理念に、グループウェア開発で組織内の業務効率化を支援する―まず...
サイボウズ株式会社

【サイボウズ】採用面接、なんて答えた？内定者に聞いてみた

採用面接に正解はないとしても、内定者がどんな回答をしたのかは転職活動中の身であれば気になるものです。そこでレバテックキャリアは、転職を成功させたエンジニアに、内定先企業の採用面接で質問にどう答えたのか、なぜそう答えたのかインタビューを実施。さらに、面接を行った採用担当者にも内定者の評価ポイントについて話を聞いてきました。今回登場するのは、サイボウズ株式会社にアプリケーションエンジニアとして内定・転職した榎原聖太さんと、榎原さんの一次面接を担当したグローバル開発本部エンジニア採用担当・岡田勇樹さんです。※この記事は、2017年10月時点の内容です。内定者：榎原聖太（えばらしょうた）さん（左）2015年に国立大学大学院物理学研究科を修了後、プログラミング未経験でエンジニアに。前職では約2年半iPhoneアプリや業務系システム開発を担当した後、2017年10月にサイボウズへ転職。採用担当者：...

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