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インタビュー

サイボウズ株式会社

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特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • グローバル展開
  • 自社内開発が多い
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

サイボウズ株式会社の求人・転職・採用情報

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企業の特徴・社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  Python  /  C#  /  Shell  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  PHP  /  SQL  /  Sass  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  Go  /  HTML5  /  C++  /  C言語
開発ツール
GitHub  /  Jenkins  /  PHPUnit  /  Docker  /  WordPress  /  Ansible  /  Hadoop  /  Smarty  /  Git
OS
Windows  /  Linux  /  Android  /  iOS
DB
SQL Server  /  MySQL  /  Redis
WEBサーバー
IIS  /  Nginx
フレームワーク
JUnit  /  React  /  jQuery
統合開発環境
IntelliJ IDEA  /  PhpStorm
クラウド
AWS  /  Windows Azure

企業概要

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
468名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

サイボウズ株式会社の福利厚生は、多種多様な働き方を選択できるスタイルを導入しています。

■選択型の人事制度「育自分休暇制度」
結婚や出産、育児、転職などさまざまな理由で一度退職をされた方を対象に、最長6年間復帰サポートを行っています。ライフバランスを優先して希望する勤務方法を選べるため、より長く働くことができる職場環境です。

■在宅勤務制度「ウルトラワーク」
固定の就業時間や勤務地に縛られず、働く環境を自身で決めることができる制度です。育児や介護などで短期的に定められた時間で働くことができない方をバックアップしています。単発でのウルトラワークを取り入れることで、チームや個人の業務生産性向上が見込まれます。

■副業許可制度
自分らしくいきいきと働くことができるよう、未来につながる副業を可能にしています。別の会社や農業等それぞれの目的に合わせたダブルワークを自由に行えるのが特徴です。資産に影響のないものは上役の承認や報告の義務はありません。

■社内コミュニケーション活性化
働く仲間同士の交流を深めるため、部活活動支援や誕生日会、仕事Bar等の業務外での制度を取り入れています。各種の支援制度には1人あたりに換算した補助がつくのが魅力です。

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